[인사관리론] <트렌디 인사관리>를 읽고 - 여성인력의 활용과 명예퇴직

최초 등록일
2001.12.03
최종 저작일
2001.12
6페이지/한글파일 한컴오피스
가격 900원 할인쿠폰받기
판매자*은* 2회 판매
다운로드
장바구니
퀴즈풀이 출석이벤트

소개글

트렌디인사관리론중에 한 파트를 서평으로 쓴거예요.
미숙하지만 참고바랍니다.^^

목차

Ⅰ. 序

Ⅱ.여성인력의 활용
1. 여성인력에 대한 편견과 극복 방안
2. 여성 근로자의 능력개발
3. 여직원의 재고용 제도

Ⅲ. 명예퇴직
1. 명예퇴직의 빛과 그림자
2. 퇴직자 지원제도

Ⅳ. 結(나의 견해와 앞으로의 개선방향)

본문내용

21세기에 인사행정에 있어서 가장 중요한 쟁점은 바로 능률성의 향상과 고객만족 서비스라고 생각한다. 무엇보다 효율적인 인사행정을 하기 위해서는 여성인력과 명예퇴직이라는 중요한 문제를 어떻게 활용하고 개선하느냐에 달려 있다고 본다.
지금까지 많은 여성들은 여성에 대한 사회적 편견으로 말미암아 개별성 및 자아실현에 있어서 사회적으로 많은 방해를 받아왔다. 우리 나라에 반은 여성이다. 앞으로 여성인력을 어떻게 잘 활용하느냐가 미래 인사행정에 있어서 하나의 과두이다.

참고 자료

없음

자료문의

ㆍ이 자료에 대해 궁금한 점을 판매자에게 직접 문의 하실 수 있습니다.
ㆍ상업성 광고글, 욕설, 비방글, 내용 없는 글 등은 운영 방침에 따라 예고 없이 삭제될 수 있습니다.
ㆍ다운로드가 되지 않는 등 서비스 불편사항은 고객센터 1:1 문의하기를 이용해주세요.

*은*
팔로워0명 팔로우
소개
회원 소개글이 없습니다.
전문분야 등록된 전문분야가 없습니다.
판매자 정보
학교정보
비공개
직장정보
비공개
자격증
  • 비공개
판매지수

주의사항

저작권 자료의 정보 및 내용의 진실성에 대하여 해피캠퍼스는 보증하지 않으며, 해당 정보 및 게시물 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다.
자료 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재∙배포는 금지되어 있습니다.
저작권침해, 명예훼손 등 분쟁 요소 발견 시 고객센터의 저작권침해 신고센터를 이용해 주시기 바랍니다.
환불정책

해피캠퍼스는 구매자와 판매자 모두가 만족하는 서비스가 되도록 노력하고 있으며, 아래의 4가지 자료환불 조건을 꼭 확인해주시기 바랍니다.

파일오류 중복자료 저작권 없음 설명과 실제 내용 불일치
파일의 다운로드가 제대로 되지 않거나 파일형식에 맞는 프로그램으로 정상 작동하지 않는 경우 다른 자료와 70% 이상 내용이 일치하는 경우 (중복임을 확인할 수 있는 근거 필요함) 인터넷의 다른 사이트, 연구기관, 학교, 서적 등의 자료를 도용한 경우 자료의 설명과 실제 자료의 내용이 일치하지 않는 경우

찾던 자료가 아닌가요?아래 자료들 중 찾던 자료가 있는지 확인해보세요

  • 한글파일 경희대학교 젠더와 역사 중간고사 대체과제 노동 (A+) 3페이지
    중 752쌍의 배우자가 명예퇴직을 당했고 그 중 688명이 여성 ... 5월, 명예퇴직을 당한 농협 여성 근로자 김미숙, 김향아 씨가 부당해고 ... 선택은 아니지만 차선의 선택으로 자발적이 명예퇴직을 신청한 것임’ 여성
  • 한글파일 이직관리 11페이지
    시키는 제도 ? 희망퇴직, 선택정년, 특별퇴직, 명예퇴직 등으로 불리기도 함 ... ? 조기퇴직자의 심리적 안정 도모 ? 명예퇴직제도 ? 일정한 근속연수를 ... 퇴직시키는 제도 ? 명예퇴직금 지급됨 ? 효과 : 인건비 부담 경감, 인사적체현
  • 한글파일 기업창업의 요소 및 준비 5페이지
    도전을 받고 있으며, 외국의 신기술, 신경영기법과 인사제도가 심사 ... 필요하다. 3. 자본 자본은 기업을 설립하는데 필요한 인력, 설비 ... 숙고할 여유도 없이 빠르게 밀려오고 있다. 변혁과 불확실성의 시대에 신경영
  • 한글파일 경영혁신 기법의 종류에 대하여 간단히 설명하시오 4페이지
    방법으로는 팀제. 명예퇴직, 성과보수체계 등이 있다. 따라서 이러한 기법 ... 파문을 몰고 와 이에 상응하는 여러 가지의 신경영기법들이 나타나 그야말로 ... 경영혁신 기법의 종류에 대하여 간단히 설명하시오. 목차 경영혁신 기법
  • 한글파일 [A+학점]- 고령화사회 (고령화사회개념, 사례, 해결방안, 문제점,인적자원개발) 18페이지
    불안한 미래로 인식되어 가고 있다. 최근의 명예퇴직인력구조조정은 ... 조차 못한 실정이다. 또한 명예퇴직이나 정리해고에서 연령이나 근속년수를 ... 방법을 모색할 필요가 있다.그 방법으로는 여성인력, 특히 고학력의 여성인력
  • 한글파일 고령화 사회의 노인취업 현황과 문제 활성화 방안 5페이지
    적으로 귀착되어 민간기업과 공기업을 막론하고 조기퇴직명예퇴직 ... . 기업체에서 명예퇴직이나 정리해고를 할 때 연령을 중요한 기준으로 삼고 ... 있는 실정이다. 기업체에서는 명예퇴직자 선정시 근속연수와 연령을 주요
  • 한글파일 임금피크제 도입의 문제점과 개선방안 22페이지
    있는 것이다. 둘째, 도덕적 해이를 방지할 수 있다. 기존의 명예퇴직 ... 제도 하에서는 근로자의 조직에 대한 충성도가 떨어지고, 명예퇴직 시점이 ... 등을 갖고 있던한국수자원공사는, 외환위기 이후 명예퇴직 제도를 계속
더보기
우수 콘텐츠 서비스 품질인증 획득
최근 본 자료더보기
[인사관리론] &lt;트렌디 인사관리&gt;를 읽고 - 여성인력의 활용과 명예퇴직