성모병원의 노동쟁의

소개글

성모병원의 노동쟁의에 관한 자료입니다.
노동쟁의에 대해 폭넓은 자료를 수집하여 만든 보고서입니다.

목차

1. 기업 소개
2. 기업의 노사관계 구조 및 역사
3. 쟁의의 개요
4. 쟁의의 유형
5. 쟁의의 진행과정
6. 쟁의의 쟁점 사항
7. 쟁의의 경과
8. 쟁의의 결과
9. 정리
참고문헌

본문내용

1. 기업 소개
성모병원은 서울특별시 서초구 반포동 505번지에 위치한 강남 성모병원과 서울특별시 영등포구 여의도동 62번지에 위차한 여의도 성모병원, 경기도 의정부시 금오동 65-1번지에 위치한 의정부 성모병원 등이 있으며, 근로자 수는 강남 성모병원에 1,242명, 여의도 성모병원에 1,440명, 의정부 성모병원에 651명 등 총 3,333명(2006년 기준)이고, 세 병원은 카톨릭대학교 부설 카톨릭중앙의료원에 소속되어 있다. 가톨릭 이념을 배경으로 인도주의이념에 입각하여 의료 서비스를 제공하는 것이 성모병원의 이념이라고 할 수 있다.
이와 관련하여 성모병원은 경영 비전을 ‘생명을 존중하는 세계적인 첨단 병원’이라고 정했으며, 이를 실천하기 위해 다음과 같은 구조를 구성하였다.

[그림] 성모병원의 경영 비전을 실현하기 위한 구조 (출처 : 카톨릭대학교 서울성모병원 홈페이지)

2. 기업의 노사관계 구조 및 역사
성모병원의 노사관계는 ‘노동조합’, ‘단체교섭’ ,‘단체협약’으로 설명할 수 있다. 먼저, 노동조합의 경우에는 1987년 9월 11일 강남성모병원을 시작으로 성가병원, 성빈센트병원, 성바오로병원, 성모자애병원, 그리고 그 이후에 대전성모병원과 의정부 성모병원 등이 차례로 노동조합을 설립하였으며, 1997년까지 기업별 노동조합의 형태로 존재하였다. 노동조합 설립 당시 주요 이슈는 크게 임금인상, 정년 연장, 그리고 승진이나 승급 문제 해결 등이었다.
1997년에는 노동법과 안기부법의 개악저지 문제 등으로 노동법 재개정을 쟁취하기 위하여 총파업에 돌입하고, 이후 의료산별 노조 건설을 준비하는 등 노동자 정치 세력화를 추진하여 1998년 전국보건의료산업노동조합, 즉 산업별 노동조합을 설립하게 된다. 특히, 노동조합의 세력 확대 등을 바탕으로 2004년 이후에는 잦은 산별교섭을 벌이기도 한다. 서울성모병원지부의 노동조합은 다음과 같은 구조로 구성되어 있다.

참고 자료

<노사관계론>, 정재훈, 북넷, 2011.8.
http://www.cmcnojo.org/ 성모병원 노조 서울지부 홈페이지
카톨릭대학교 서울성모병원 홈페이지
http://blog.naver.com/seouljenny
http://dkjikimi.com/(대교노동조합 사이트)
http://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LPOD&mid=tvh&oid=052&aid=0000151880