"성과경쟁"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

자기소개서 문장 경영 인적자원관리 경영활동의 목적 인적자원 파리바게뜨 입사 후 포부 경영학개론 기업문화 경영학

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"성과경쟁" 검색결과 2,241-2,260 / 119,658건

판매자 표지

러쉬 독후감

이 구체적으로 다루어진다. 이 장에서 저술가는 건설적인 경쟁이 자리 잡을 때, 사람들이 오히려 더 즐겁게 일하고 성과를 높인다는 사실을 보여주려 한다. 너무 지나친 경쟁은 분명 스트레스 ... [ A+ 최우수 독후감 ]러쉬 |토드 부크홀츠토드 부크홀츠가 쓴 책은 경쟁의 가치에 대한 견고한 옹호로 가득 차 있다. 저술가는 세상에서 스트레스가 늘 부정적으로 여겨지고, 여유 ... 가 제시하는 핵심 개념은, 경쟁이 단지 이익을 향한 차가운 투쟁이 아니라 인간의 본성과 행복에 긴밀히 맞닿아 있다는 사실이다. 이것이 다소 도발적으로 느껴질 수도 있지만, 책을 읽

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직 내 세대 간의 불협화음은 실제로 있는 것인가 만약에 존재한다면 그에 대한 합리적인 해결방안

조직이 자기 부서만의 이익을 위해서 일을 하게 되기 때문에 회사 전체의 관점에서 보면 손해가 발생하기도 한다. 성과에 따라 평가와 보상이 합리적으로 차등되는 성과주의는 내부경쟁 ... 내에서 조직 구성원들이 계속해서 짧은 시간 안에 바뀐다면 이는 조직의 생산성을 저해하는 요인이 되기도 한다.2) 부서 갈등조직 내에서는 경쟁구도로 인해서 부서 간의 갈등이 나타나 ... 체제를 통해 성과를 향상시키는 데에 긍정적인 영향을 미칠 수 있다. 하지만 오로지 결과만을 중시하는 조직문화로 인해서 평가나 보상 역시 이러한 측면에 초점을 맞추어서 이루어진다면

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

촉진믹스가 무엇인지 아는 대로 기술하시오

해야 합니다.3) 예산 결정촉진 예산 수립은 기업의 전반적인 마케팅 전략과 재무 상황을 고려해야 합니다. 매출 대비 일정 비율을 할당하거나, 경쟁사 분석, 과거 캠페인 성과 등을 참고 ... 환경에서 촉진믹스는 기업이 경쟁력을 유지하고 고객과의 지속적인 소통을 가능하게 하는 핵심 전략이 되었다. 마케팅 커뮤니케이션의 관점에서 촉진믹스는 기업과 고객 사이의 다리 역할 ... . 쿠폰, 할인, 경품, 시음회, 이벤트 등 다양한 방식으로 소비자의 구매 욕구를 자극합니다. 신제품 출시, 재고 정리, 경쟁사 대응 등 특정 마케팅 목표를 달성하는 데 중요한 역할

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01

다운로드 장바구니
조직행동론 ) 국내 대기업 한 회사 선정 직원 동기부여방안에 대해 설명

종업원의 지속적 노력을 효과적으로 발동시킨다. 동기부여는 개인이 갖고 있는 능력을 자극하여 성과를 얻는데 영향을 미쳐 무엇을 얻고자 하는 개인적인 욕구를 일으키는 동기가 된다. 개인 ... 관리였다. 2000년 삼양사는 직무 성과급제, 멘토링, ERP 시스템 등을 도입하며 내부 변화를 시도했다. 2001년 임원들에게 성과 보상 시스템을 적용하며 직무급제를 처음 실시하기 ... 적인 승진 제도인 호봉제는 삼양사에서 그 모습을 감추게 되었다. 삼양사가 이를 처음 도입했을 때 공정한 평가와 성과주의에 대한 우려의 시선이 있었으나, 당시 김윤 회장은 직무급

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.03 | 수정일 2024.05.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

수익을 창출하는 기업에서는 반드시 성과관리를 실시한다. 요즘은 공공기관 조차 성과관리를 실시하고 이에 따른 성과급을 지급하고 있다. 평생교육기관에서 목표관리나 성과관리를 실시하는 것이 바람직한지의 여부를 논의하기 바랍니다.

에서도 목표관리와 성과관리가 중요하다는 생각이 들었다.-평생교육기관도 이제 생존을 걱정해야 하는 무한경쟁 시대로 내몰리게 되었다고 생각한다. 평생교육기관이 학습자가 원하는 교육프로그램 ... 수익을 창출하는 기업에서는 반드시 성과관리를 실시한다. 요즘은 공공기관 조차 성과관리를 실시하고 이에 따른 성과급을 지급하고 있다. 평생교육기관에서 목표관리나 성과관리를 실시 ... 하는 것이 바람직한지의 여부를 논의하기 바랍니다.-목 차-1. 평생교육기관에서 목표관리나 성과관리를 실시하는 것이 바람직한지의 여부를 논의하기2. 참고자료수익을 창출하는 기업

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.11.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

그랜트 카돈 10배의 법칙 독후감

에 결국 장기적으로 손해보는 느낌이 들면 쉽게 포기하게 만드는 그런 안 좋은 시스템이다. 그러니까 경쟁심을 버리고 내가 하는 것을 많이 노력을 기울여 성과를 내보겠다 이런 마인드 ... 에 맞춰 노력하고 집념을 불태울 그럴 멘탈이 생기기 때문이다. 경쟁하지 않고 자신과의 싸움을 하듯이 하라고 한 점도 좋았다. 경쟁은 스트레스를 주고 계속 성공한다는 담보가 없기 때문

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색

과목명: 경영학개론주제: 최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업 ... 의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오.-목차-Ⅰ서론Ⅱ본론1. 경영조직의 개편2. 조직개편의 성과 창출 사례 ? 보령제약3. 사례에 대한 나의 견해Ⅲ결론Ⅳ참고문헌Ⅰ ... 하는 다른 경쟁자나 기업이 속한 나라의 정책, 소비자의 문화 등이 영향을 주기 때문이다. 따라서 기업은 자신이 처한 시장의 상황을 적절하게 분석하고 이를 기반으로 자신이 어떠한 활동을 할

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

세계의 기업들 가운데 성공한 기업들을 찾아 그들이 가진 조직 문화를 설명하시오

적인 피드백을 통해 조직 내 문화를 발전시켜 나가야 한다는 것이 연구 결과로 나타났다. 이러한 조직 문화의 특징들은 성공적인 기업들에서 중요한 역할을 하며, 조직의 경쟁력과 성과 ... 들은 직원들의 업무 만족도와 성과 향상에 긍정적인 영향을 미치며, 조직 내부의 협력과 유대감을 증진시킨다. 또한, 리더십의 역할도 중요하며, 리더들은 직원들과의 열린 소통과 지속 ... 에 대응하고 적시에 기회를 포착할 수 있었으며, 경쟁력을 유지하고 성장할 수 있었다. 또한, 이러한 기업들은 고객 중심의 문화를 갖고 있었다. 고객의 요구와 필요에 대한 이해

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

일본이 수출 규제를 통하여 한국을 길들이려는 노력은 수포로 돌아갔습니다. 우리 기업들이 그동안 일본과의

생산관리 주제: 일본이 수출 규제를 통하여 한국을 길들이려는 노력은 수포로 돌아갔습니다. 우리 기업들이 그동안 일본과의 경쟁이 어려워 생산을 안했던 대일 의존도가 거의 100%인 ... 품목들을 연구개발 노력을 통하여 생산해 내었기 때문입니다. 이 사태를 보고 우리 제조업의 경쟁력과 원자재를 해외로 구입하여 조립 생산하여 수출하는 지금의 방식에 대해서 논하시오 ... . -목차- I. 서론 II.본론 1. 한국의 부품 산업의 현황 2. 대일본과의 무역역조 현상의 주요 원인 분석 3. 한국의 수출 산업의 경쟁력 제고를 위한 새로운 방안 제시 III

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

인력개발과활용_인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.

의 효율성과 생산성을 향상시키며, 국가의 경쟁력 강화에 기여한다. 이러한 배경 하에, 인적자원개발이 중요한 의미를 가지며, 개인의 학습과 성장, 조직의 전반적인 성과 향상에 이르 ... 성은 개인적 차원과 사회적 차원, 문화적 차원에서 다양하게 나타난다. 개인적으로는 개인의 지식, 기술, 정보 등이 직업능력과 취업 가능성을 높이며, 조직의 생산성 향상과 국가 경쟁력 ... 는다. 문화적 차원에서는 사회의 문화적, 윤리적, 정신적 성숙도가 개인의 삶의 질을 높이고, 조직 및 국가의 문화적 경쟁력을 강화하는 데 기여한다. 따라서 인적자원은 단순히 노동력을 넘

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13

다운로드 장바구니
조직의 전략 실행 과정에서 인적자원관리가 할 수 있는 전략적 역할을 정리하여 제시하라.

의 영속성을 보장하는 데 중요한 경쟁우위의 요소가 된다는 점을 통해 알 수 있다. 그만큼 인적자원관리는 많은 기업에서 중요하게 인식하고 있으며 모든 조직에서 이를 동의하지만, 효율 ... 적이고 전략적인 인적자원관리가 성과에 어떠한 직접적인 영향을 미치는지에 대해서도 구체적으로 논의된 바가 없다. AI시대의 도래와 지식기반의 정보 시스템이 사람을 대체할 것이라는 우려 ... 한 기능을 하는지 가늠케 한다. 인적자원관리는 인간이 조직의 성과 달성에 직접적으로 관여하는 한 계속해서 중요하게 인식될 것이며 조직의 전략 실행과정에서 인적자원관리가 어떠한 역할

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

다운로드 장바구니
아마존웨이 독후감 (현대 기업분석 적용 사례)

할 수 있었다. 우리는 아마존출신의 존 로스만의 아마존웨이를 통해 구체화된 아마존의 경영방식과 성과를 들여다 보고자 한다.아마존은 크게 유통 체인과 IT부문의 두개의 사업두조로 나뉘 ... 는데 아마존의 경쟁전략은 두개의 부분에서 거의 비슷한 힘을 갖고 유통시장과 IT시장을 리딩하고 있다. 아마존의 경영은 거대한 응집된 에너지가 전 분야에 걸쳐 비슷 비슷한 효과 ... 었으며 두꺼운 알의 껍질을 스스로 깨는 자기 파괴전략을 통해 현재의 아마존을 만들었다.1. Michael Porter Five Forces Model과 아마존의 경쟁전략아마존의 성

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.01 | 수정일 2025.01.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를

은 효과적인 리더에게는 다른 사람과 다른 리더의 개인적인 특성이 있다고 본다. 행동이론에서는 리더 행동에 초점을 두고 집단 혹은 조직 성과를 높일 리더십 양식을 발견하는 데에 초점 ... 할 수 있게 도와준다는 것이다.거래적 리더는 부하 성과에 대한 보상 교환을 통해서 부하의 동기유발이 이루어지도록 한다. 이러한 리더십은 부하가 자기 이익보다 초월적인 목표, 자아실현 ... 했다고 비판하는 것에서 시작한다.변혁적 리더십의 본질은 변혁적 리더가 평범한 사람을 비범한 수준까지 끌어올리고 부하에게 기대하는 행동 수준 이상으로 성과 달성이 이루어질 수 있게 이끄

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

성공하는 사람들의 자기계발 독후감

열심히 해도 나보다 더 열심히 하는 사람이 있으면 내가 최고로 대우받지 못하는 건 사실이다. 사실 무한경쟁을 부추기는 조금 그런 문구이기도 하다. 하지만 오히려 사람들 대부분 ... 한다면 당연히 그렇다.말단은 말단답게 일해야 하기 때문이다. 저자는 지금 하는 일이 재밌고 즐겁다고 스스로 여기라고 했다. 좋은 문구이다. 일을 죽도록 싫어하면서도 좋은 성과를 내는 사람 ... 도 있다. 하지만 일을 좋아하는 사람은 조금 늦더라도 나중에 성과가 폭발적으로 나오는 경우도 회사에서 많이 봤다.또 중요한 말을 했는데 회사에서 일을 열심히 하는데 그것이 절대로

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.06

다운로드 장바구니
국내 맥주시장 OB맥주(CASS) VS 하이트 진로(TERRA) 성과 비교분석 (VRIO, 전략분석, 전략경영)

국내 맥주시장‘OB맥주’(CASS) VS ‘하이트 진로’(TERRA)학부학년학번이름제출일목차1. 산업 정의 및 기업 선정2. 성과 비교 분석2-1. 금융 성과2-2. 시장 점유 ... 율3. 전략 분석3-1. 사업 전략 - 차별화3-2. 기업 전략 비교 분석 - 관련 다각화3-3. 자원 역량 분석3-4. VRI TEST4. 전략에 따른 성과 차이4-1. 결론5 ... 의 증가로 인하여 주류 산업의 경쟁은 국내외로 더욱 가속화되었다(김경희, 2019). 그러나 일본산 불매운동을 통해 일본산 수입 맥주가 주춤하자 그 반사 이익이 국산 주류 업체에 귀속

리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.09.27 | 수정일 2020.10.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

국방경영전략_1. 거래비용이론을 적용하여 기업의 수직적 통합 전략에 대해 논술하라 2. 구조조정전략에 대해 논술하라 3. 태동하는 산업에서의 경영 전략에 대해 논술하라.

.서론Ⅱ.본론1) 기업의 수직적 통합 전략2) 구조조정전략3) 태동하는 산업에서의 경영전략Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론경영전략은 희소한 자원 배분과 기업에게 경쟁우위를 창출하면서 유지 ... 시켜 줄 수 있는 주요 의사결정이다. 이러한 경영전략의 주된 목적은 환경적응을 통해서 경쟁적 우위 확보하는데 있으며, 경쟁자와의 상대적 관점에서 역동적으로 수익성 재고와 조직의 능률 ... 적 경쟁우의의 창출 및 유지에 그 초점을 맞춰야 한다. 또한, 추진방향은 핵심역량 및 핵심사업의 강화를 위해서 어떤 사업을 구조조정 하는 것이 효과적인가의 관점에서 결정되어야 한다. 이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

하는 가에 따라서 그 집단 및 조직성과를 좌우할 수 있기 때문이다. 만약, 리더십이 효과적이지 못할 시, 그 조직은 집단성과가 좋지 못할 뿐만 아니라 심지어는 그 집단이나 조직 ... 이 정립되었다. 이처럼 변혁적 리더십은 리더와 구성원 간의 원활한 상호작용을 통해 구성원을 긍정적으로 변화시키어 성과를 내는 과정이다. 또한 리더는 구성원들에게 조직의 비전을 제시 ... 하여 이를 달성하기 위해 다함께 힘을 낼 것을 호소하면 구성원들의 가치관과 태도에 변화를 이끌어 내어 조직의 성과를 만들기도 한다. 리더는 구성원들의 사기를 증진하기 위해 조직의 비전

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

독후감) 성과 중심의 리더십

성과 중심의 리더십“팀이 성과를 내게 하는 것이 리더의 궁극적인 역할”이 책을 관통하는 주제는 이 한 마디로 요약할 수 있다. 리더와 리더십에 대해서는 수없이 많이 읽고 배웠 ... 지만 성과와 관련된 리더십에 대해 이렇게 자세하게 설명해 주는 책은 없었다. 성과 중심이라고 하면 차갑게 느껴질 수 있지만 결국 대한민국 기업의 현실에 맞는 리더십이란 성과가 전제 ... 가 되어야 한다고 누구나 생각할 것이다. 그렇다면 성과를 잘 낼 수 있는 리더가 되는 방법은 무엇인가?리더의 역할, 그 첫 번째는 목표 설정자이다. 풀어서 설명하면 조직이 향할 좌표

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

애플 마케팅 전략 보고서

커뮤니케이션, 성과 및 향후 과제 등을 다룰 예정입니다. 이를 통해 애플의 마케팅 전략이 성공할 수 있었던 요인과 시사점을 도출해 보겠습니다.고객 이해와 제품 디자인애플은 제품 개발 ... 의 마케팅 철학은 애플의 핵심 경쟁력 중 하나입니다.브랜딩과 고객 경험 관리애플은 프리미엄 브랜드 이미지를 구축하고 유지하기 위해 다양한 전략을 펼치고 있습니다. 고품질의 제품 ... 를 높이고 있습니다.성과 및 향후 과제애플의 마케팅 전략은 탁월한 성과를 이루어냈습니다. 시장점유율, 수익성, 브랜드 가치 등 주요 지표에서 업계를 선도하고 있습니다. 특히 프리미엄

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

[조직행동론 A+] 스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.

, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.Ⅰ. 서론현대 사회에서 조직은 성과 중심의 경영 전략과 글로벌 경쟁 심화로 인해 구성원에게 점점 더 ... 적 커뮤니케이션은 불신과 소외감을 심화시킨다.성과 중심주의: 지나친 실적 압박과 경쟁 유도는 조직 구성원 간 갈등을 증폭시킨다.불확실성의 증대: 구조조정, 부서 이동, 인사평가 ... 와 개인의 자원 간 불균형에서 기인하는 반응으로, 구성원의 건강과 직무수행에 심대한 영향을 미친다.스트레스 반응은 단기적으로는 집중력과 각성도를 높여 성과를 향상시킬 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.20

다운로드 장바구니

이전10개 108 109 110 111 112113114 115 116 117 다음10개

파워링크

신청하기