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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료
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"인적자원 인적자원관리론" 검색결과 2,201-2,220 / 145,389건

  • 삼성전자 인적자원관리 체계,삼성전자 인적자원관리의 특징,조직구조의 혁신사례,인적자원관리,퇴직관리(인력구조조정)
    3. 결론 2. 본론 삼성전자 인적자원관리 체계 삼성전자 인적자원관리의 특징 삼성전자 조직구조의 혁신사례 1. 서론 기업소개 연혁 기업선정이유 인재상기업소개 연혁 삼성상회 ... 측면에서 어떻게 세계기업 되었는지 알아보고자 / 인재를 최우선으로 여기는 삼성의 인적자원관리를 엿보고자 1. 서론인재상 1. 서론 http://www.samsung.com/sec ... /aboutsamsung/careers/say_hrpolicy_01.html삼성전자 인적자원관리 체계 지원서접수 1 단계 서류 전형 2 단계 SSAT 평가 3 단계 면접 평가 4
    리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.25
  • 사회복지행정에서 인적자원관리 방법을 토론해주세요
    사회복지행정에서 인적자원관리 방법을 토론해주세요.목차사회복지행정에서 인적자원관리 방법을 토론해주세요.1. 직원의 임명2. 실적제도3. 봉급과 임용기간4. 승진5. 직원개발* 참고 ... 문헌사회복지행정에서 인적자원관리 방법을 토론해주세요.의학, 간호, 법률, 교육과 같은 다른 전문직에서처럼 능력과 신뢰성을 겸비한 성실한 직원 사회기관에 있어서 가장 중요한 요인이 ... 되었다.이 법에 의해 대통령이 지명한 3인으로 구성된 연방공무원임용시험위원회가 설치되었다. 이 위원회의 위원 중 2인까지는 같은 당에 속할 수 있었다. 팬들리톤법은 연방정부의 공무원 임용
    리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.05.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리_포천이 매년 선정하여 발표하는 가장 일하고 싶은 100대 기업들은 구성원의 자발적 몰입과 창의성을 이끌어 내고 그 결과로 높은 성과를 창출해 내는 선순환을 만드는데 성공한 기업들이다. 이들 기업 중 한 곳을 선정하여 가장 일하고 싶은 기업 그들은 무엇이 다른지 사례를 들어 서술하시오.
    인적자원관리 포천이 매년 선정하여 발표하는 가장 일하고 싶은 100대 기업들은 구성원의 자발적 몰입과 창의성을 이끌어 내고 그 결과로 높은 성과를 창출해 내는 선순환을 만드 ... 여 일련의 과학적 관리활동을 의미한다. 물리적 자산은 경쟁자에 의하여 즉시 모방될 수 있으며, 인적 자원은 모방될 수 없는 자원으로 경쟁력의 원천이 된다. 자본과 생산수단의 가치 ... 다. 즉, 전략적 인적 자원관리는 조직의 구성원들이 내·외부 환경변화에 자발적으로 대응해 생산성 향상을 위한 조직의 목적 달성에 적극적으로 기여할 수 있으며 개인의 만족과 조직의 발전
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05
  • 인적자원관리론- 신라호텔 사례분석
    인적자원관리론- 신라호텔 서비스팀 분석 -목 차서론페이지주제 선정 배경? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?3조사과정 및 방법 설명? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?4 ... )이 가장 빈번하게 일어나는 서비스업계일수록 직원들에 대한 체계적인 교육뿐만 아니라 인적자원관리시스템이 매우 중요하다. 삼성그룹 자회사 중 가장 대표적인 서비스 업계는 단연코 신라호텔 일 ... 것이며, 인재양성을 중요시하는 철학이 바탕이 된 신라호텔의 인적자원관리 시스템을 연구하는 것은 이론적인 부분과 실무적인 부분을 모두 연구할 수 있는 좋은 계기가 될 것이라고 생각
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.01
  • 인적자원관리 ) 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가 할인자료
    인적자원관리우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가?제목 : 인적자원인적자원 확보를 위한 노력목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원2. 인적자원관리3 ... . 인적자원의 확보4. 기업이 효과적인 인적자원관리를 하기 위해 필요한 노력Ⅲ. 결론Ⅳ. 출처 및 참고문헌Ⅰ. 서론기업에는 일과 사람이 필요하다. 일과 사람의 관계에 대한 효율적인 ... 관리를 인사관리라 하는데, 주어진 직무에 대해 적합한 사람을 찾고 관리하는 과정이 필요하게 된다. 이 과정을 인적자원 관리하고 하는 것이다. 인적자원관리는 기업이 그 경영의 목적
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2018.10.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    대한 항공 인적자원관리
    은 대한한공이 가장 소중하게 생각하는 가치이자 자원이라고 명시 되어있습니다. 대한 항공의 인사 원칙은 간단히 말하자면 직원들의 역량과 성과를 중시하고 창의적인 사고와 도전정신 ... 인력 채용하는 방법입니다. 여러분들이 잘 아시는 주로 잡코리아나 사람인 인크루트와 같은 사설 고용 대행기관을 이용해서 모집하는 방법입니다. 제가 직접 광고비용을 검색해 본 결과
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.06.22 | 수정일 2016.10.17
  • 글로벌 기업의 인적자원관리.개발 사례
    글로벌 기업의 인적자원관리 . 개발 사례I 인적자원 핵심용어설명 1. 인적자원 (HR) 이란 2. 인적자원관리 (HRM: Human Resources Management) 3 ... . 인적자원개발 (HRD: Human Resources Development) II 글로벌 기업의 인적자원관리 / 개발 사례 1. 인적자원 성공사례 (IBM, HP) 2. 실패사례 ... (LG Display, LG Electronics) Index 2HUMAN RESOURCE I 인적자원 핵심용어설명 1. 인적자원 (HR) 이란 2. 인적자원관리 (HRM) 1
    리포트 | 49페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.08.11
  • 사회복지행정에서 인적자원관리 방법을 토론해주세요
    사회복지행정에서 인적자원관리 방법을 토론해주세요.목차사회복지행정에서 인적자원관리 방법을 토론해주세요.I. 모집과 선발II. 교육과 훈련III. 동기부여IV. 직무만족과 소진V ... . 슈퍼비전* 참고문헌사회복지행정에서 인적자원관리 방법을 토론해주세요.인사관리는 조직의 목표를 달성하는 데 가장 도움이 되는 방향으로 직원을 채용하고 능력을 개발하며 근무의욕을 갖 ... 고 조직에 헌신할 수 있도록 동기부여하고 유지하는 활동을 말한다. 인사관리는 채용, 인적 자원개발, 동기부여, 직원만족과 소진, 슈퍼비전 등으로 분류할 수 있다.I. 모집과 선발먼저
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.30
  • 인적자원관리 신라호텔 사례분석 ppt
    ) 객실직무 조리직무 세일즈 / 마케팅 외부 위탁교육 , 온라인 교육 , 신입 입문 교육 , 사현장 투입교육 1 주일 관리 / 전산 / 회계 온라인 ( 크레듀 ) 교육 : 자발
    리포트 | 51페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 기능과 영역을 구분하고 관계성을 설명
    인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 기능과 영역을 구분하고 관계성을 설명해보시오.채점포인트 :- 서론, 본론, 결론으로 나누어 글 구성하지 않으면 감점- HRM ... 지 않고 구인공고를 계속 내는 기업의 사례를 볼 수 있다. 이는 제대로 된 인적자원 관리가 이루어지지 않기 때문이다. 인적자원은 기업의 경영에서 중요한 비중을 차지한다. 흔히 잘 ... 에 두 가지 개념이 혼재되어 있는데 하나는 인적자원관리(HRM, Human Resource Management)이고 나머지는 인적자원개발(HRD, Human Resource
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.10
  • 경영환경에서 인적자원관리의 중요성에 대해서 토론하세요
    Report경영환경에서 인적자원관리의 중요성에 대해서 토론하세요Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 경영환경에서 인적자원관리의 중요성에 대해서 토론2. 창조적 인재육성을 위한 글로벌 기업의 인 ... 적자원관리 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료경영환경에서 인적자원관리의 중요성에 대해서 토론하세요Ⅰ. 서론경영환경에서 인적자원관리인적자원의 채용과 선발 그리고 배치와 교육훈련 등을 포괄 ... 하는 개념으로서 조직의 대내외 경쟁력 강화에 실제적 도움이 된다는 점에서 현대사회 기업들은 인적자원관리에 많은 관심을 두고 있다 할 것이다. 이를 참고하여 본 토론 과제에서는 경영
    리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.03.23
  • 인적자원관리)HRM(Human Resource Management) 할인자료
    Report A+ㅇ과 목 명 : 인적자원관리ㅇ주 제 명 : 현재 어떤 나라의 HR Senior 매니저로 일하고 있으며 다른 나라와 국제합작을 계획중에 있다는 가정. 두 나라 ... 하시오.전 공 :학 번 :성 명 :연 락 처 :인적자원관리HRM(Human Resource Management)주제) 현재 어떤 나라의 HR Senior 매니저로 일하고 있 ... 들에 대한(정치적, 경제적, 문화적인부분) 적절한 방안을 제시하시오.목차1. 서론 - 인적자원관리(HRM)2. 본론 - CJ E&M의 HRM 팀에서 중국의 영상제작, 방송업체와 공동
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2018.07.05
  • 기업채용과정에서 AI의 활용 - 인적자원관리
    에서도 적극 활용되고 있다. LG U+, SK브로드밴드 등 100여개 기업과 한국자산관리공사(캠코) 등 공공기관이 AI 면접으로 인적성 검사를 대체하거나 최종 면접 전에 활용하고 있 ... 을 학습했기 때문이다.다음으로, AI 면접이 오히려 취업준비생들의 부담을 가중시킨다는 점이다. 사람인(대표 김용환)이 구직자 627명을 대상으로 'AI 면접 준비현황'에 대해 조사 ... 효과와 성과가 뚜렷하기 때문에 서류 심사 또는 면접 심사의 시간이나 비용을 줄이고 인적 오류를 최소화하기 위한 보조 수단으로 활용할 수 있다.다음으로, 과거의 데이터를 판단하는 것
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라. 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있다는 정보를 받았고, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식으로 이루지고 있다. 교육프로그램을 재설계하시오. A+자료
    인적자원관리주제: 당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라. 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있다는 정보를 받았고, 현재의 교육시스템 ... 에서 나에게 주어진 소임을 수행해왔다. 여러 가지 조직을 거치며, 또한 모든 것이 매우 빠른 속도로 크게 변화하는 현재 상황에서 느끼는 것은 조직에서 인적자원을 어떻게 관리하는지가 곧 ... 이 신입 사원을 직무 현장에서 직접 가르쳐주는 방식으로 교육이 진행되고 있기 때문이다. 인적자원관리 분야에서 이러한 방식은 OJT(On the Job Training)이
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.30 | 수정일 2021.09.03
  • [인적자원관리론 2학년] 1. 현재 한국정부가 활용 중인 유연근무제도에 대해 설명하고
    [인적자원관리론 2학년] 1. 현재 한국정부가 활용 중인 유연근무제도에 대해 설명하고, (5점)2. 교재13장 보상 및 사기관리(2) 측면(예: 가족친화제도, 동기이론, 공무원 ... 하고, (5점)2. 교재13장 보상 및 사기관리(2) 측면(예: 가족친화제도, 동기이론, 공무원 삶의 질 등)에서 고찰한 유연근무제의 의미, 장점과 단점, 중요성과 개선점에 대해 논술하시 ... 오. (40점)1) 보상 및 사기관리 측면에서 고찰한 유연근무제의 의미2) 보상 및 사기관리 측면에서 고찰한 유연근무제의 장점과 단점3) 보상 및 사기관리 측면에서 고찰한 유연근
    방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.05.29
  • [인적자원관리] 영화 속 인적자원관리 - 영화 찰리와 초콜렛 공장의 세례, 모집과 선발
    1. 모집1) 후계자 모집 필요성의 대두영화 에서 윌리 웡카는 전 세계 사람들이 열광하는 초콜렛을 생산해내는 초콜렛 공장의 CEO이다. 과거 그의 공장은 수많은 근로자들이 근무하는 환경에서 생산 활동을 하였지만, 윌리 웡카만의 특별한 제조 비법에 대한 기밀을 공장 밖으..
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.05.30
  • 최신 인적자원관리 기업 HRM 레포트
    인적자원관리‘내가 가고 싶은 회사’에 대하여기업선정 : fresh more A-IN1. fresh more ! A-IN 기업소개㈜A-IN은 2014년에 설립된 회사로 자본금 1억 ... 브랜드로 나아가고 있는 기업입니다.A-IN은 ‘모던, 베이식, 캐주얼, 트렌디’ 무드의 여성의류를 판매하는 인터넷 쇼핑몰입니다. 2015년에 오픈한 이래로 6개월 만에 억대 매출 ... 전형에서의 지원 자격조건은 20-28세 의류, 패션에 열정을 가진 인재입니다.아직 중소기업이기 때문에 체계적인 인사관리 제도는 없지만, 의류사업 분야에서 성공을 거둬 더욱더 체계적인
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.06.10
  • 인적자원관리 - 인적자원관리 우수사례 보고서
    [인적자원관리 우수사례 보고서]CJ 인적자원관리 보고서목 차Ⅰ선정동기Ⅱ기업소개Ⅲ인적자원관리 사례1직무성과급제도2수평적인 조직 문화Ⅳ성과물Ⅴ결론 및 시사점*부 록 (참 고 자 료 ... . 현장에서 각기 다른 특성에 맞게 경영활동을 수행하지만 핵심가치를 의사결정기준으로 공유하여 각 부문의 자율성을 살리면서 구성원이 힘을 하나로 통합한다.Ⅲ인적자원관리 사례1. 직무
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.10.30
  • KOTRA 의 인적자원관리
    인적자원관리 사례발표 KOTRA 의 인적자원관리I NDEX I II III 서론 본론 결론 기업소개 인적자원관리의 중요성 기업의 기능별 관리 - 확보 - 개발 - 평가 - 보상 ... 제도적 지원 (고객사 및 협력기관 파견 등) 추진 [ 인적자원 전문성 제고를 위한 실행과제와 주요 내용 ]개인별 업무 노하우의 공유 확대 시스템에 단편적인 서비스 이력만 기록 ... : 임금관리 (3) 임금관리한국 전력공사 비교한국 수자원공사 비교공기업 연봉 비교 1위 한국거래소 1억 1천 4백만원 2위 한국예탁결제원 1억 1백만원 3위 한국기계연구원 9천 9
    리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.21
  • 최근 글로벌 기업은 조직 내 다양성을 강조하는 채용 및 교육제도를 실시하고 있다. 반면 아직까지 우리나라나 일본의 경우는 조직문화에 쉽게 적응할 수 있는 동일성을 갖춘 인재를 선호하는 경향을 보인다. 인적자원관리와 개발측면에서 다양성을 강조하는 것이 나을지 아니면 조직화합을 위해 동일성있는 인재가 나을지 자신의 의견을 제시하라. 할인자료
    성을 갖춘 인재를 선호하는 경향을 보인다. 인적자원관리와 개발측면에서 다양성을 강조하는 것이 나을지 아니면 조직화합을 위해 동일성있는 인재가 나을지 자신의 의견을 제시하라.최근 ... 글로벌 기업들은 인적자원관리에서 ‘다양성’을 중시하는 채용 및 교육 제도를 적극적으로 도입하고 있습니다. 반면, 우리나라와 일본은 조직문화에 빠르게 적응할 수 있는 ‘동일성’을 중시 ... 하는 경향이 여전히 강합니다. 저는 인적자원관리와 개발 측면에서 다양성을 강조하는 것이 더욱 바람직하다고 생각합니다.첫째, 다양성 중심의 인사관리는 조직의 혁신과 창의성을 촉진
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 (25%↓) 1125원 | 등록일 2025.07.18
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2025년 09월 07일 일요일
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