"인적자원 인적자원관리론"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

인적자원관리 사회복지행정론 자원봉사론 방문간호 케이스 사회복지 사회복지사 지역사회간호과정 학점은행제

바로가기

방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"인적자원 인적자원관리론" 검색결과 2,101-2,120 / 145,393건

판매자 표지

인적자원, 인사행정, 인사관리, 실적제 정리

있도록 신축성있게 인적자원을 관리하게 됩니다. 그러나 행정에 있어서는 인적자원을 탄력적으로 동원·관리하는 데 많은 제약이 따릅니다. 공무원을 확보하는 단계에서부터, 모든 국민 ... 째 특징은 국가를 관리하는 정부의 인사관리이기 때문에 인적자원에 대한 명확하고 강한 신분보장이 가능합니다. 충원된 인적자원을 해고하기 어렵다는 것은 모든 인사행정 활동을 제약 ... (로고 첨부)과목명담당교수님이름학번1. 인적자원에 대한 관점(전통적 관점 vs. 현대적 관점)의 차이=> 필자는 인적자원에 대한 전통적 관점과 현대적 관점의 차이를 조직 구성원인

리포트 | 12페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.05.04 | 수정일 2020.05.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 기능과 영역을 구분하고 관계성을 설명해보시오

인력개발과활용주제: 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 기능과 영역을 구분하고 관계성을 설명해보시오.채점포인트 :- 서론, 본론, 결론으로 나누어 글 구성하지 않 ... 으면 감점- HRM과 HRD의 설명을 각각 하지 않으면 감점목차I. 서론II. 본론1. 인적자원관리의 기능과 적용 영역2. 인적자원개발의 기능과 적용 영역III. 결론IV. 참고문헌I ... . 서론인적자원관리와 인적자원개발은 둘 다 인적 자원에 관련된 문제이며 인사행정 분야의 핵심 축을 담당하고 있다. 언뜻 보기에는 비슷한 개념처럼 보이지만 두 가지 사이에는 분명

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.14

다운로드 장바구니
2020년부터 COVID-19 팬데믹 상황은 전 지구적으로 일상생활과 기업의 경영에 심각한 영향을 주고 있습니다. 이러한 환경의 변화가 기업의 인적자원관리에 주는 영향도 클 것입니다. 이런 관련 변화에 대한 생각을 나눠봅시다. (예, 재택근무 등 비대면 확산으로 인한 문제점 등)

Report토론 주제:2020년부터 COVID-19 팬데믹 상황은 전 지구적으로 일상생활과 기업의 경영에 심각한 영향을 주고 있습니다. 이러한 환경의 변화가 기업의 인적자원관리 ... COVID19 팬데믹은 글로벌화 된 경제상황과 디지털 문화가 공존하는 세상에서 일어난 최초의 대규모 팬데믹이였으며 이는 기업의 운영과 인적자원관리에 있어서도 큰 변화를 가져왔다. 이 중 ... 에서는 따라서 COVID19 팬데믹 이후 기업의 인적자원관리에 나타난 변화와 재택근무 확산으로 인한 긍정적 효과와 그에 따른 문제점을 중심으로 토론해 보고자 한다.본론기업의 인적자원

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.20

다운로드 장바구니
인적자원관리 ) 영화(인턴. 악마는 프라다를 입는다)를 중심으로 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요.

인적자원관리영화(인턴. 악마는 프라다를 입는다)를 중심으로 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 인적자원 관리프로세스 중 한 가지 (채용 . 이직. 교육) 만을 보여주 ... 고 있는 경우라도 무방합니다.등장 인물의 인적자원관리 방식을 관찰하고 그에 대해 평가하시오인적자원관리영화(인턴. 악마는 프라다를 입는다)를 중심으로 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 ... 평가하세요. 인적자원 관리프로세스 중 한 가지 (채용 . 이직. 교육) 만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다.등장 인물의 인적자원관리 방식을 관찰하고 그에 대해 평가하시오1

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2020.05.01

다운로드 장바구니
인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)를 비교 설명하시오.

--------------------------------------주제 : 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)를 비교 설명하시오.목차1. 인적자원관리(HRM)와 인적자원 ... 개발(HRD)의 관계2. 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 비교1) 인적자원관리(HRM)2) 인적자원개발(HRD)3. 결론1. 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발 ... (HRD)은 인적자원관리(HRM) 집단의 부분에 속함- 영국의 교육훈련연구소는 HRD와 HRM에 관한 광범위한 연구를 수행한 결과 ‘직업교육훈련’을 인적자원개발(HRD)의 하위 영역

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.01.16

다운로드 장바구니
노동법 위반 사례 - 인적자원관리

노동법1. 최저임금법 위반과 소위 ‘시간깎기’2014년 말 막 수능과 논술시험을 모두 치른 나는 입학 전 여행을 위해 아르바이트를 구하고 있었다. 그러나 수능이 끝난 후 아르바이트 자리는 거의 없었고 타지에서 대학을 다녀 단기로밖에 일할 수 없는 나는 거의 퇴짜를 맞았..

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.04

다운로드 장바구니
인적자원관리 영화 소설 속 인적자원관리 평가 관련된 부분 찾고 프로세스 방식 관찰

교과명 : 인적자원관리과제 : 영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하고 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾고 인적자원관리 ... 의 프로세스 중 한 가지인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고 그에 대해 평가하세요.주제 : 영화 인턴에서 본 역량중심 인적자원관리경제위기 이후 우리나라 기업들의 인적자원관리는 가히 혁명적이 ... 들은 이제 우리나라의 인적자원관리도 인력이 몸값에 따라 자유로 이동하고 성과에 따라 보상받아야 한다고 주장하고 있다. 따라서 기업이나 종업원 모두가 이에 대응하기 위한 생존 전략을 모색

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.08 | 수정일 2020.05.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

다른 경영자원에 비해 인적자원이 가지는 특징과 중요성에 대해서 설명하고 인적자원관리에 영향을 미치는 주요 환경

다른 경영자원에 비해 인적자원이 가지는 특징과 중요성에 대해서 설명하고 인적자원관리에 영향을 미치는 주요 환경과 그 영향 에 설명하시오목차I. 서론II. 본론1. 인적자원의 중요 ... 성과 특징2. 인적자원 관리에 영향을 미치는 주요 환경 및 그 영향 III. 결론IV. 출처I. 서론요즘 국내외 비즈니스와 관련된 기사를 접하다 보면 그 어느 때보다 현대 경영 ... 적자원을 효과적으로 관리하는데에 영향을 미치는 주된 환경과 그러 한 외부적인 요소의 영향은 어떻게 나타나는지에 대해서 살펴보았다.II. 본론1. 인적자원의 중요성과 특징인적자원의 중요

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.03

다운로드 장바구니
LG전자 인적자원관리 성공사례

LG전자 인적자원관리 성공사례 레포트서론시장경쟁이 치열한 오늘날에는 기업 대 기업 경쟁뿐만 아니라 사내에서의 경쟁 또한 치열하다. 연봉제와 같은 성과 중심의 시스템이 보편 ... 화되었다. 따라서 인사관리 시스템이 기업들에 차지하는 영향이 지대해졌다. 대표적인 예로 인적자원의 중요성은 ‘사람이 미래다’라는 사훈을 건 두산그룹을 보면 알 수 있다. 이처럼 인적자원 ... 적이다.기업의 인적자원관리의 성공 사례를 LG전자를 통해 살펴보려 한다.본론1. 기업 소개국내에서 삼성과 2강 체제를 구축하고 있는 LG전자는 모바일사업, 가전사업, 디스플레이 등

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.04 | 수정일 2019.04.05

다운로드 장바구니
인적자원관리 A+ 정리

Resource Management)= HR(인적자원)을 M(관리)한다.= 사람(Human being)을 관리하는 것= 사람을 자원(Resource)으로 보는 것? 자원(Resource ... ● 인적관리원론(HRM) ●※ 총론Ⅰ. HRM에 대한 개념적 이해Ⅱ. HRM의 결정요인Ⅲ. HRM의 경제적 분석Ⅰ. HRM에 대한 개념적 이해- HRM (Human ... ost(비용) ex) 노동비용? 인적자원(Human Resource)의 특징1) 자본은 소유할 수 있으나 노동은 소유X, 처분 X2) 인적자원은 목소리가 있다→ 쌍방균형Mutual

시험자료 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.06.15 | 수정일 2017.07.22

다운로드 장바구니
전략적 인적자원관리 3강 성과관리

의 비전을 제시할 수 있는 핵심적인 경영프로세스로 인식되었다. 조직의 차별적 경쟁우위를 달성하고 유지할 수 있는 능력이 바로 조직의 인적자원과 성과관리에서 나오기 때문이다. HR ... 도록 개인 능력개발과 기업비전성취의 연결고리가 되고, 구성원-관리자관계에서 상호 기대를 명확화하며, 적시 피드백과 목표지향적인 인적자원개발을 통한 지속적인 학습과 성과의 향상이 가능 ... 하며, 보상, 개발, 승계 계획 등과 같은 인적자원관리의 핵심프로세스들을 위한 기초를 제공해준다. 전반적인 인사관리를 잘 이루기 위해서 필요한 것이다.2. 조직 내 도입한 성과관리

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원관리2공통) 인적자원의 확보 개발활용 보상및유지관리를 하는데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한것들이 있는지를 각 과정별로 논리적으로 제시하시오0k

인적자원관리2공통) 인적자원의 확보 개발활용 보상및유지관리를 하는데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한것들이 있는지를 각 과정별로 논리적으로 제시하시오0k무역학과 인적자원관리2공 ... 하느냐는 그 구성원의 인적자원의 관리가 얼마나 효율적인가에 달려있다고 해도 과언이 아니다. 직원의 행위는 기계가 찍어내는 분야가 아니기 때문에 측정도 어렵고 한 대상자에게서 행해지 ... 었다. 실지로 과학적 관리론이 바탕이 된 직무특성 분석과 인간관리론이 바탕이 된 인간특성 분석이 인적자원관리의 새로운 분석 방법으로 각광받고 있다.기업의 성공여부는 인적자원의 확보, 개발

방송통신대 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.05.31

다운로드 장바구니
인적자원관리 - 인적자원을 바라보는 관점 세가지

◈주제: 인적자원◈Ⅰ.인적자원을 바라보는 관점 세가지를 서술하시오.인적자원관리는 조직체 또는 기업체의 성과요인으로 작용하면서 경영의 한 부분 또는 하위과정이라고 할 수 있 ... 다. 따라서 인적자원의 계획과 확보로부터 시작해 이의 효율적인 활용과 유지 ? 보존, 그리고 보상과 개발에 이르기까지 노사관계를 대표한 모든 기능과 활동을 포함한다. 인적 자원관리는 모든 ... 경영분야의 공통적인 필수 기능이며, 조직 또는 기업의 경쟁력에 결정적인 영향을 주는 성과요인이라는 사실이 반영되고 있다.조직 내에 모든 수준의 관리자들은 인적자원들을 어떻게 하

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.10.01 | 수정일 2017.10.10

다운로드 장바구니
HRD프로그램이 무엇인가(인적자원관리)

Development) 의 약자로써 말 그대로 ‘인적자원개발’ 이다.조직 내 인적 자본의 충족을 위한 활동으로써, 인적자원의 교육, 훈련, 육성, 역량개발, 경력관리 및 개발 등을 관리 ... 하는 활동을 의미한다.1. HRD 프로그램의 설계HRD 프로그램의 일차적인 목적은 조직 전체의 목표를 달성하는 데 도움을 줌과 동시에 HRD 프로그램에 참여하는 개개인의 목적 역시

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

국내외기업들의 인적자원관리 사례

인적자원관리주제: 국내외기업들의 인적자원관리 사례- 인적자원관리의 성공적 사례 ‘LG전자’ 분석 -- 목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. LG전자만의 '직무맞춤형 채용'2. 채용 ... , 자동차 부품 등에서 선도하고 있다.LG전자의 성공을 이끈 인적자원 개발과 관리에 있어 본 논문은 인재관리에 초점을 둬 각 세부항목을 분석하고 이로 인한 성공요인을 살펴보고자 한다 ... 과 배치3. 직무평가와 인사고과4. 시장 선도를 위한 교육훈련5. 임금관리6. 복리후생Ⅲ. 기업의 성과 및 결론Ⅰ. 서론LG전자는 전자제품과 모바일 통신기기 및 가전제품 분야의 기술혁신

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

(인적자원관리)채용관리 기업사례 (CJ,신라호텔)

(인적자원관리) 채용관리 기업사례(CJ,신라호텔)I. 서론- 대규모 정기 채용에서 소규모 수시채용으로의 전환인적자원과 관련하여 기업전략과의 연계성, 평가, 보상, 교육, 채용 등 ... 자 우대)경리서울상경계열인사수도권상경계열, 법정계열, 사회계열구매서울상경계열, 농경제학, 식품자원외국어 능통자 우대생산관리수도권, 부산상경계열영업(제약)영남, 호남전공불문약사우대영업 ... 이 있다, 기업에서는 어떠한 인재상을 원하며 또한 그들이 원하는 인재요건에 대해 정확히 파악하고, 그에 따른 채용 관리에 대한 평가를 통해 교과서적인 학습이 아닌, 실질적인 채용

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.23

다운로드 장바구니
인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)를 비교 설명하시오.

인력개발과 활용주제: 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)를 비교 설명하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. HRM에 대하여1) HRM의 정의2) 등장배경과 필요성3 ... 을 채용하고 평가해 보상하고 배치하며 운영까지 하는 활동이 인적자원관리인 HRM이다. 인적자원관리라는 이름의 카테고리로써 말 그대로 기존 구성원들을 관리하는 성격을 지니고 있고 조직 ... 의 계획 활동, 그리고 인적자원 육성 활동, 인적자원 활용활동 등의 총체적 조직적 활동이 바로 인적자원관리(Human Resources Management)이다.2) 등장배경

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.31 | 수정일 2020.08.14

다운로드 장바구니
전략적 인적자원관리의 단계를 실제 현장의 예를 들어 설명하고, 전략적 인적자원관리와 창의적 인적자원관리의 차이점을 서술하시오.

전략적 인적자원관리의 단계를 실제 현장의 예를 들어 설명하고, 전략적 인적자원관리와 창의적 인적자원관리의 차이점을 서술하시오.Ⅰ. 전략적 인적자원 관리의 개념인적자원관리는 원시 ... 적 인사관리▶인사관리▶인적자원관리▶전략적 인적자원 관리로 발전해왔다. 원시적 인사관리의 형태는 각 인사관리의 형태들을 제도적으로 확립하지 못하고 인사 담당자의 판단에 좌우되는 경향 ... 정리가 된 상태이다. 그러나 기능별 조정은 미비한 상황이다. 인적자원관리 단계에는 각 기능이 조화를 이루는 상황이다. 그럼에도 조직의 전략이나 목표에 대한 적합성의 부재라는 한계

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.07

다운로드 장바구니
인적자원관리 - 어떤 조직에서는 선발과정이 복잡하고 시간이 많이 걸리는데 이렇게 함으로써 타당하고 효과적인 면접이 될 뿐만 아니라 상징적인 가치도 전달된다고 주장하는 이들도 있다. 이런 면접이 구직자에게는 어떤 인상을 줄 수 있겠는가 그리고 뛰어난 인재확보에 도움이 될 수 있는가

인적자원관리어떤 조직에서는 선발과정이 복잡하고 시간이 많이 걸리는데 이렇게 함으로써 타당하고 효과적인 면접이 될 뿐만 아니라 상징적인 가치도 전달된다고 주장하는 이들도 있

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.24 | 수정일 2021.04.24

다운로드 장바구니
[a+취득자료] 당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라. 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있다는 정보를 받았고, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식으로 이루지고 있다. 교육프로그램을 재설계하시오.

적자원관리가 가지는 필요성과 중요성에 대해 알고 인적 자원의 효율적인 관리와 함께 앞으로 기업들이 나아갈 방향에 대해 고민해봐야 한다.급변하는 21세기의 환경변화에 적응하며 성공 ... 적으로 선진기업으로 진입하기 위해서는 내부 핵심역량이 매우 중요하다. 그렇기 때문에 직원들의 자유성과 자아실현 욕구를 중요시 하면서 기업에 필요한 인재를 육성하는 인적자원관리의 개념 ... 이 필요할 때이다.이어지는 본론에서는 인적자원관리에 대해 알아보고 사례를 통해 직원 교육 프로그램을 설계해 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 인적자원관리의 개념인적자원관리는 기업이나 조직

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.17

다운로드 장바구니

이전10개 101 102 103 104 105106107 108 109 110 다음10개

파워링크

신청하기