"수간호사리더십유형"의 검색결과 입니다.

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수간호사 리더십 간호관리 리더십 리더십사례보고서

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"수간호사리더십유형" 검색결과 2,201-2,220 / 2,605건

Ⅰ. 직장인을 대상으로 한 다양한 스트레스 관리 프로그램의 대상자와 내용요약 2. 간호사를 위한 스트레스관리 프로그램의 개발 및 활용가능성 측면에서 유용하다 고 생각되는 내용

이 사용되기도 한다. 하지만 약물 자체가 적절한 스트레스 대응기술의 개발을 대신할 수는 없고, 다른 치료를 하면서 보조적인 방법의 하나로서 사용하는 것이 바람직하다.2. 간호사를 위한 ... 스트레스관리 프로그램의 개발 및 활용가능성 측면에서 유용하다 고 생각되는 내용 및 발전방안●간호사의 업무스트레스 원인ㆍ인간의 고통과 죽음을 다루며, 즉각적인 판단이 요구되는 직무 ... 권한의 부족ㆍ배치, 근무성적 평가, 승진 등에 대한 불합리한 인사관리 제도ㆍ상사 및 동료와의 갈등, 대상자와의 대인관계 갈등●간호사를 위한 스트레스관리 프로그램**요가프로그램

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.03

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[교육심리학] 1. 가드너(Gardner)의 다중지능이론을 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오. 2. 매슬로우(Maslow)의 동기위계설에 대해 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오.

, 정치지도자, 교사, 치료사, 부모 등 그 역할에서 볼 수 있듯이 지도성, 집단응집력, 조직력이 대인관계 지능에 해당되는 것으로 조직과 집단 내에 협동을 항상 유지하며, 리더십 ... 들에게 필수적인 능력으로서 관련 직업으로는 판매원, 교사, 상담원, 종교 지도자, 정치가, 심리치료사, 간호사, 비서, 상담자, 성직자 등 있으며 관련 인물로는 안창호, 링컨, 간디 ... 에 대한 문제점을 제기하면서 만들어졌다. 다중지능은 '다수의 능력이 조합된 것으로 한 문화 안에서 그 문화적 배경에 적합하게 문제를 해결하고 가치 있는 창조물을 산출해내는 모든 유형

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.09.10

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방송대 1) 직장인을 대상으로 한 다양한 스트레스관리 프로그램을 찾아 구체적인 적용대상자와 프로그램 내용을 요약하여 기술, 2) 간호사를 위한 스트레스관리 프로그램의 개발 및 활용가능성 측면에서 유용하다고 생각되는 내용 및 발전 방안(15점 배점)에 대해 논하시오.

및 병원 조직뿐만 아니라 간호사 개인과 환자에게까지도 영향을 미칠 수 있다.1. 간호사 대상 명상 프로그램명상이란 마음을 자연스럽게 안으로 몰입시켜 내면의 자아를 확립하거나 종교 ... 을 요약하여 기술하고(15점 배점), 2) 간호사를 위한 스트레스관리 프로그램의 개발 및 활용가능성 측면에서 유용하다고 생각되는 내용 및 발전 방안(15점 배점)에 대해 논하시오 ... (Employee Asisstance program) 프로그램2. 직장여성 스트레스 종합관리 프로그램3. 직장인 스트레스 관리 명상 프로그램2) 간호사를 위한 스트레스관리 프로그램의 개발 및

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.10

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간호지도자론 C형 하우스의 경로-목표이론

을 공유하고 부하의 욕구와 필요에 귀기울여 경청하여 구성원들의 애로사항에 해결이 될 수 있도록 힘쓴다.위의 상황으로 보아 O병동 수간호사의 행동유형은 ‘지원적 행동’, ‘참여적 행동’으로 볼 수 있다. ... 위해 설게된 이론이다. 즉 적절한 리더십 유형을 선택함으로써 종업원들의 ‘성공적인 과업 수행과 만족’ 의 수준을 증진시킬 수 있게 된다는 것이다.2) 경로-목표이론의 강점경로-목표 ... 상과의 비교1) OO요양병원 O병동 지도자의 행동유형본 학생이 속한 조직은 OO의 요양병원이며 준중환자실과 일반병실이 합쳐진 형태의 병동이다. O병동 지도자는 올해 48세로 수간호

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.02.20

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직장인을 대상으로 한 다양한 스트레스관리 프로그램을 찾아 구체적인 적용대상자와 프로그램 내용을 요약하여 기술하고, 2) 간호사를 위한 스트레스관리 프로그램의 개발 및 활용가능성 측면에서 유용하다고 생각되는 내용 및 발전 방안에 대해 논하시오.

인을 대상으로 한 다양한 스트레스관리 프로그램을 찾아 구체적인 적용대상자와 프로그램 내용을 요약하여 기술하고, 2) 간호사를 위한 스트레스관리 프로그램의 개발 및 활용가능성 측면 ... 를 일으키고 상황을 위협 받기도 한다. 전문직 간호사의 효율적인 직무수행을 위하여 스트레스와 위기생활을 완화시키고자 긍정적이고 적절한 대처를 사용하여 스트레스를 예방하고 관리하는 것 ... 과 커뮤니케이션 스킬을 향상시킬수 있도록 도와준다.직장 내 스트레스 관리나의 스트레스 지수 측정(스트레스검사)관리자 직무 스트레스 관리기법 (개인적 관리, 조직의 관리)편-리더쉽

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.04

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실습기간 중 만난 관리자의 유형 분석 및 갖추어야 할 자질

사의 역할은 적절한 리더쉽을 적재적소에 발휘하여 이 모든 과업(지휘,인사,기획,통제,조직)을 능률적으로 수행하는 것이다.수간호사는 조직의 목적, 정책, 계획을 구체적인 상황에 적용 ... 간호관리학학 교 :담당교수 :학 번 :이 름 :2012.2.27. - 3.9 동안 서울삼성 병원에서 2주동안 관리실습을 하는 동안 만난 수간호사 선생님(파트장)에 대해 보고서 ... ---먼저 삼성병원의 수간호사 선생님은 일선 관리자로서 암센터 8층 병동의 전반적인 업무를 총괄하셨다. 모든 관리자들처럼 조직의 목적을 달성하기 위해 기획, 조직, 인사, 지취

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.19

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허시와 블랜챠드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직의 구성원 성숙도를 사정하고, 실지의 지도자와 비교하면서 그 조직에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정해 보시오.

역시 상급자(HN:수간호사)는 여러 가지 유형이 혼합되어 있지만 대체로 지시적 성향을 보인다.현재 M1-4에 속하는 간호사의 수는 대체로 고른 분포를 보이며 하급자에게 주로 요구 ... 하고 있는 간호사 인원수는 HN(headnurse), CN(chargenurse)를 모두 포함하여 20명이다. 허시-블랜차드의 수명주기 이론을 적용하여 성숙도를 나타내면 7A병동의 조직 ... 하면서 그 조직에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정해 보시오.1. 리더쉽1) 리더쉽이란?2.허시와 블랜차드의 상황모형1) 상황변수 - 하급자의 성숙도2) 리더의 행동유형3. 현재 내

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.11.27 | 수정일 2018.03.12

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전략적 간호관리

면서, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오.(3) 또한, 간호사들이 조직 ... 에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(리더십, 문화, 조직, 의사결정, 자율성, 교육 등등)들을 다각도로 논의하시오.Ⅰ. 건강관리조직이 갖는 특성1. 병원조직 ... 가 잘 안 되는 경우가 있다. 병원조직의 구성인력은 고도의 숙련과 기술 및 지식을 가진 전문 인력(의사, 간호사, 약사 등) 뿐 아니라 의료기사, 의무 행적직, 기능직 그리고 교육

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.09.01

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평생교육프로그램개발론 - 보일의 모형

들이 보다 더 잘 이해할 수 있도록 하기 위해 프로그램을 개발형 프로그램, 제도형 프로그램, 정보형 프로그램의 세 가지 유형으로 구분하고, 프로그램 유형에 따라 프로그램 개발자들이 수행 ... 있다.여섯째, 개인과 지역사회는 그들이 처해있는 문제를 해결하고 바람직한 삶의 방식을 창출하는데 기여할 수 있는 평생교육자의 지도자적 리더십을 필요로 한다.개발형 프로그램의 목적 ... 책무이다. 효율성 평가는 지식이해와 획득정도이다. 각종 교육프로그램, 회계사, 간호사, 변호사, 약사들의 재교육을 위해 개발 된 프로그램이 있다.제도형 프로그램 5단계 제시고객

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.01.02 | 수정일 2016.04.27

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[사회복지행정론] 소진(BURN OUT)의 개념, 해소방법에 대하여 논술하시오

는 계속적이고 반복적인 정서적 탈진의 결과로서, 의사, 간호사, 교사, 심리상담가, 사회복지사 등과 같은 대인봉사 서비스 직종의 종사자들에게 많이 나타나고 있다.Maslach ... 을 경주하여야 할 것이다. 기관 유형에 따라 직업만족도의 정도가 달리 나타난 점은 기관 유형에 따라 최고관리층의 리더십이 달라져야 함을 시사하고 있다. 특히 아동복지시설과 행정기관 ... 에서 수퍼비전 차원의 노력을 경주하는 것이 하나의 대안이 될 수 있다고 본다.3) 슈퍼바이저를 통한 인적자원 관리체계사회복지실천현장에서 일하는 사회복지사들에게 주어지는 과도한 업무요구

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.25

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간호지도자론4E)매니지얼그리드이론기초로조직또는집단지도자유형과리더십스타일이미치는영향0k

가 속해있는 조직 또는 집단의 지도자 유형(리더십 스타일) 사정 및 이 지도자의 리더십 스타일이 조직에 미치는 영향병원에서 간호사로 경력이 쌓이게 되면서 내가 원하지 않더라도 누군가 ... 간호지도자론4E)매니지얼그리드이론기초로조직또는집단지도자유형과리더십스타일이미치는영향0k간호학과간호지도자론4E형매니지얼 그리드 이론을 기초로 하여 자신이 속해있는 조직 또는 집단(예 ... 면 지도력, 통솔력, 지휘권, 감독, 선도력 등 매우 다양한 용어 형태로 표현하고 있다. 리더십이란 그 간호직원의 계급적 위치나 지위에 상관없이 공식적인 것일 수도 있고 비공식적인 것일

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.09.24

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2013.2학기 간호지도자론

유형에 맞추어 적절한 리더십을 발휘하였을 때 리더십의 유효성이 극대화될 수 있다는 것이다.Telling;지시형이 상황에서는 부하가 성숙도가 낮은 신입직원과 같은 상태를 전제로 하 ... (지시적, 설득적, 참여적, 위양적)의 리더십 유형을 제시하고 있다. 이모형에서 리더십 유효성의 핵심은 적절한 리더십 유형을 가지고 상황에 조화를 시키는 것이다. 즉 4가지 기본 ... 리더십을 발휘해야 한다는 것이다.Selling;설득형근무경력이 2~3년 정도 지난 부하는 이제 [안전의 욕구]를 추구하고, 조직에 대한 실망감과 이탈감을 느낄 수 있기 때문에 리더

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.16

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순천향대학교 부천병원 2019년도 면접 대비 자료(필기포함)

에 대한 생각- 간호사 이직률이 높은데 그 이유가 무엇인지?- 친절한 간호사란 뭐라고 생각하는지, 내가 했던 친절은 무엇이었는지- 어떻게 하면 아동 성폭력 피해를 줄일 수 있을 것 ... 순천향대학교 부천병원간호사면접 기출문제2019년 대비(면접후기, 면접팁, 1차 집단토론면접 자료, 2차 개별심층면접 자료, 필기 자료 포함)1. 면접 후기와 팁- 1차 집단토론 ... 면접은 한 조당 10명씩, 면접관님들은 수선생님들과 간호과장님 총 3명 정도 계셨습니다. 시간은 한 질문 당 10분 정도로 총 20분 정도 소요되었습니다.- 1차 면접은 집단토론

자기소개서 | 16페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.01.31

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비판적 사고 및 의사결정문제해결과정 사례연구, 리더쉽사례연구

함을 알게 될 경우 건강상태의 악영향을 미칠 수 있다고 예측하였다.(2) 의사결정 문제해결과정2) 리더쉽 사례 연구(1) 리더쉽 상황 요약 :수간호사A는 모든 부하직원들에게 존경 ... -BSN과정을 시작할 수 있었다.(2) 리더쉽 유형 : 변혁적 리더쉽- 문헌고찰 -=> 변환적(전환적) 리더십이론'이라고도 함. 지도자가 부하들에게 기대되는 비전(vision ... 는 호스피스간호를 위해 입원하였지만 희망을 잃지 않으려하는 밝은 모습 이였다.환자 A는 1남 1녀를 둔 가장으로 두 달 뒤 딸의 결혼식을 앞두고 있다. 부인은 딸 결혼식까지는 살 수

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.25

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자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 맥그리거의 X·Y이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.

.==========================목차============================1. 허쉬와 블랜차드의 상황모형1) 이론 개요2) 부하의 성숙도3) 과업행동과 관계성 행동4) 리더십 유형5 ... 행위는 줄여 나아가야 한다고 설명하고 있다. 가장 성숙한 그룹은 최소한의 지도자 감독을 필요로 한다. 부하의 성숙수준이 미성숙이서 성숙단계로 발전함에 따라 리더십 유형도 곡선 ... 을 따라 변화한다는 것을 의미한다.4) 리더십 유형(1) S1 : 지시적 리더(지시형)어떠한 기준을 부하에게 제시해 주고 나서 가까이서 지도하면서 일방적인 의사소통과 리더중심의 의사

방송통신대 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.09.30

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[간호학]조직문화와 조직 변화

학교 임상보건과학대학원 2008학년도 석사학위 청구 논문간호사가 인지하는 간호관리자의 윤리적 리더십, 조직문화유형과 조직성과에 관한 연구 임상보건학과 임상간호학전공 이재순 ... 20091. 서론A. 연구의 필요성 임상간호사가 인지하는 간호관리자의 윤리적 리더십과 근무 환경인 조직문화유형을 파악하고 이러한 요인이 조직성과로서의 직무만족, 조직몰입, 이직의도에 어떠 ... 10개 대학병원에서 근무하고 있는 경력 6개월 이상의 간호사 309명 B. 자료수집기간 2009년 4월 22일부터 5월 8일까지2. 연구방법C. 연구도구 윤리적 리더십 Brown등

리포트 | 37페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.01.24

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간호관리 간호관리의개념

을 하자마자 신규간호사들은 리더십과 관리가 요구되는 많은 상황에 직면ex) 할당된 환자를 관리하기 위해, 테스크포스나 위원회에서의 업무를 하기 위해, 간호조무사를 관리하기위해? 보건의료 ... 조직 내에서 간호사들 - 간호를 수행하는 것 환자간호를 관리하는 일이 더 많이 요구 -> 간호사가 근무하는 환경이 어느 곳인지 관계없이 보건의료조직은 간호사에게 리더십과 관리기술 ... 지만 효직원들을 감독? 수간호사, 책임간호사, 사례관리자, promary care nurse, 팀 리더 및 평간호사가 속함.2) 중간관리자? 일선관리자를 감독하는 역할? 조직의 목적

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.02.17

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리더쉽 교육의 중요성과 사례

하다. 그 만큼 리더쉽이 중요하다고 할 수 있다. 개인에게 해당하는 셀프 리더쉽이 통상적으로 리더쉽은 2인이상의 조직의 형태에서의 리더쉽이 더욱 중요하다. 리더의 리더쉽 유형에 따라서 ... - 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 극기훈련 프로그램(해병대 캠프, 산악행군)Ⅲ. 리더십 대화법Ⅳ. 독서경영Ⅴ. 결론참고문헌 및 출저Ⅰ. 서론현재 지칭하는 리더쉽의 종류와 형태는 다양 ... 조직의 운영방법과 성과가 달라지기 때문이다. 수업시간에 배운 리더쉽의 다양한 유형들의 리더쉽이 실제적으로 기업에서 어떻게 도움이 되고 사용되는지 연구할 필요가 있다. 직접 현장

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.13

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간호관리학 Care Coordinator로서의 조정역할 보고서

수 있다.Ⅲ. 각각의 사례의 한계점을 고려할 것1) 환자와 간호사에게 부족한 정보가 있는지 파악하라.(1) 환자① 현재 앓고 있는 만성 질병(당뇨병, 만성 신부전증)에 관한 관리 ... 활동을 위해 전문가적 간호실무, 자원관리, 서비스 이용관리, 조정 및 협력, 자문 및 상담, 교육, 연구, 리더십의 직무를 통해 다양한 서비스를 관리/통합하여 대상자 관리의 연속 ... 성을 유지하고, 비용효과적인 서비스를 제공하는 전문적인 간호사이다.케어 코디네이터의 직무는 환자중심 관점에서 질병의 특성과 환자의 중증도에 따라 다양한 과정을 거치는 진료지침을 포괄

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.01.05 | 수정일 2015.01.15

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협업 조율 갈등 의사소통과 직무위임

조직에 속한 팀 분류공식적 팀하나의 구체적 목적을 염두에 두고 조직에 의해 탄생영구적으로 존재하거나 임시로 존재할 수 있음.예) 임상 치료팀, 정책위원회, 간호사위원회 및 질 ... 는 데 페이스북과 기타 유형의 소셜 네트워크 서비스들이 이용.3) 의사소통 문제 해결과 개선간호 관리자는 스태프들이 업무를 하고 환자의 치료가 목표에 도달할 수 있도록 의사소통의 어조 ... 사회적 활동을 위해 함께 모일 수 있음팀보다 공유하는 비전과 사명을 덜 강조팀워크업무 수행과 주요 목표를 달성하는 방법에 관한 것팀원들이 일하는 방식인 기능이 됨2) 팀 유형① 한

리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.02.20

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