"수간호사리더십유형"의 검색결과 입니다.

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"수간호사리더십유형" 검색결과 2,281-2,300 / 2,605건

‘월요일 아침’이란 단어는 내겐 너무 잔인한 말이다

고 책임 간호사, 수간호사 혹은 그 이상으로 승진을 하게 됨에 있어 필수적으로 갖추어야 하는 것이 리더십이라는 생각이 들었기 때문이기도 했다.그리하여 읽게 된 이 책은 제프의 이야기 ... 실습 중 인계시간에 의사 선생님에 대해 불만을 토로하던 간호사 선생님들에게도 동요하지 않고 업무에만 열중 하시던 수간호사 선생님에게는 얼마나 포스가 느껴졌던가! 관리자가 불만파티 ... 에 인생이 바뀔 수 있는 계기를 마련해 준 큰 깨달음을 얻은 이가있다. ‘데이비드 코트렐’저자의 ‘먼데이 모닝 리더십 - 8일 간의 기적’이라는 책의 ‘제프’의 이야기다.앞서서 내

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.09.22

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[전략적 간호관리 C형] 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고

에서 수간호사의 지도성 유형과 간호사의 직무만족과의 연구를 통해 수간호사가 배려적일 때 간호사의 직무만족이 높아진다고 보고하였다. 업무 중심적인 수간호사보다는 인간관계 중심적인 수 ... 영향4. 간호사 이직을 줄이는 방안1) 간호사 급여 인상 및 근무환경개선2) 관리자의 인간중심적인 리더십3) 간호사 경력관리시스템 도입4) 전문성 강화 교육프로그램 지원5) 간호사 ... 의 성과를 보상해 주는 환경 창출, 개인적 불만이나 고민을 해결하기 위하여 고충처리기구나 인사상담제도 운영할 수 있다. 임간호사의 상황과 같이 자발적 이직이면서 신규간호사의 이직

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.01 | 수정일 2016.10.24

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성빈센트병원 2016 간호사 면접후기(합격자)

2016년도 신규 간호사 모집 성빈센트 오후 면접조였습니다. 거리가 좀 되는지라 오후에 면접오라고 문자로 연락이 와서 다행이였어요. 긴장해서 없던 장트러블도 생깁니다ㅠㅠ..오전이 ... 니 괜히 아는것도 기억안나고 그랬어요(문제는 오전, 오후 문제다르고 첫째날, 둘째날 다릅니다)작년 면접후기와는 약간 다른 것 같았어요 유형이..!간호영어는 평소에 실습하면서 진단명 ... 을 쓰는건데 메르스에 대해서 나올 것 같았는데 정말 메르스에 대해서 나왔어요 그해에 해당되는 이슈 있잖아요? 충분히 나올 수 있다고 생각합니다. 에볼라 바이러스나 교황의 리더십

자기소개서 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.01.02 | 수정일 2016.01.05

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여성근로자의 경력단절, 아르바이트 사례

고 틀에 박힌 직업에 집중된다.흔히 ‘여성의 일’로 간주되는 비서와 간호,사회 사업과 보육 같은 돌보는 일도 압도적으로 여성들이 하고 있다.※여성근로자의 3가지 차별유형..PAGE ... 에도 불구하고 여성이라는 이유로 진급속도나 임금이 남성에 비해 상대적으로 낮은 경우도 많다...PAGE:7※여성 근로자 경력단절의 주된 원인이러한 3가지 차별유형에서 짚어볼 수 있는 공통 ... 자리의 도움을 받을 수 있고, 더 나은 일자리로 갈 수 있는 디딤돌도 됩니다. 경제활동 지속으로 생애소득이 증가합니다.[일자리 유형]- 신규형 시간선택제장시간 직무 분할, 피크타임

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.27

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진로설계와 자기계발 리포트

상담사, 간호사 가 있으며 이걸 나의 전공과 연결 시켜보자면 다른 것은 힘들지 몰라도 중등교사 만큼은 비사범계 교직이수를 통해 전문계고교(특성화고교) 교사가 될 수 있는 길을 생각 ... 테스트는 16가지 유형지표로 자기가 타고난 성향을 파악하는데 목적이 있으며 성격 뿐 만이 아닌 스타일 및 대인관계, 의사소통, 리더쉽 스타일 등을 알 수 있는 검사이다. 내향, 직관 ... 을 느낄 수 있도록 그 항목에 대해 노력할 것이다.다음은 Holland 직업, 적성 유형을 검사하고, 그에 대한 해석을 하였다. Holland 검사란, 직업적 성격 유형을 알아 보기위한

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.22

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간호 전문직의 발전을 위한 리더십

욕구가 높아지면서 질적 간호를 더욱 중요시 여기게 되었다. 이러한 질적 간호는 일반간호사 들의 업무성과 및 직무만족과 관계가 있고, 간호관리자의 리더십이 이와 정상관관계를 가지 ... 므로 결국 간호관리자의 리더십은 질적 간호에 영향을 주는 중요한 요인이 될 수 있다.)그렇다면 간호의 질을 높여 전문직으로써의 간호를 발전시키기 위해 간호관리자의 리더십이 나아가야 ... 가 있어야 한다.)Ⅲ. 결론- 전문직 간호에의 적용지금까지 리더십의 정의와 리더의 기능, 유형, 그리고 현대 사회에서 훌륭한 리더가 갖추어야 할 요소들에 대하여 살펴보았다. 이상

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.10

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방송통신대 전략적 간호관리 -간호조직에서 시행되고 있는 직원징계방법 및 절차를 설명하고 있을 수 있는 부작용과 바람직한 개선안을 제시해 보시오.

는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(리더십, 문화, 조직, 의사결정, 자율성, 교육 등등)들을 다각도로 논의하시오.B형학생 ... 간호조직에서 시행되고 있는 직원징계방법 및 절차를 설명하고 있을 수 있는 부작용과 바람직한 개선안을 제시해 보시오.Ⅰ. 서론병원은 가장 복잡한 조직 중 하나이며 의사, 간호사 등 ... 하다.간호 조직의 특성상 간호사들이 하루 24시간 환자 곁에서 환자를 돌보고 있으며 투약, 기본간호 제공 등의 직접적인 간호 처치를 하며 환자 관리의 제일 중요한 자리에 있다고 할 수

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.18 | 수정일 2014.04.18

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간호관리학 자기주장적 의사소통

경력개발노사협상⇒인력의관리리더십동기부여주장행동(옳고 그른것 확실히 구분)의사소통갈등스트레스관리의료의 질간호업무평가피드백5. 간호관리의 필요성- 현장에서 간호사에게 기대하는 것 ... : 관리기술, 리더십☆- 구체적으로 간호사에게 기대하는 것① 간호의 질, 비용, 법 및 윤리적인 면에서의 균형② 횡학제간 팀에서 환자를 간호하기 위한 활동의 조정③ 조직의 목표 달성 ... - 수간호사, 책임간호사, 사례관리자, primary care nurse, 팀 리더 및 평간호사(2) 중간관리자- 조직의 효율성을 높이기 위해 일선관리자나 조직구성원을 직접 돕

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.10.23

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현장리더의 리더십유형

유형마취과의 이OO 수간호사수술실의 최OO 과장Lewin과 Lippitt의 리더유형권위형권위형미시간대학교의 리더십연구과업지향형과업지향형Blake & Mouton의 연구과업형과업 ... OO 수간호사가 수술실의 최OO 과장의 구성원으로 일을 했었기 때문이다. 3개의 유형이 다른 이유는 성격과 지위의 차이일텐데, 마취과의 이OO수간호사는 구성원들에게 기회를 많이 주 ... 내가 일하는 현장의 리더의 리더십유형에 대해 기록을 해보겠다.나는 얼마 전에 수술실로 전배되었고 그 전에 소속되어있던 마취과의 리더에 대해서도 유형분석을 해보기로 하였다.리더십

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.23

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간호관리학

조직의 성과에 긍정, 부정적 영향을 미칠 수 있으므로 갈등관리는 조직의 생존을 위해 필요한 하나의 핵심적 과정이다.스트레스관리전통적으로 간호사들은 환자간호와직업적 소명을 위해서 ... 분명한 입장, 경청등의 원칙이 있다. 간호조직 내에서 효과적인 갈등관리 방식으로 협상은 중요하며 간호사와 의사는 대상자의 건강문제 해결을 위해 동료로서의 협력관계가 요구된다.자기주장 ... 는 자신의 안위와 개인적 욕구충족을 중요시하지 않는 자기 부정과 작 헌신이 필요하다고 믿어왔기 때문데, 자신을 돌보는데관심을 기울이지 않았으며, 또한 간호관리자들도 간호사가 경험

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.07

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[평생교육경영론]학점은행제 교육기관의 개관, 이론적기초,학점은행제 교육기관의 운영현황,학점은행제 교육기관의 인사,조직,재무관리,홍보 및 마케팅

기관의 운영현황에 대해 설명할 수 있다.3. 학점은행제 교육기관의 경영전략에 대해 설명할 수 있다.▒ 학점은행제 교육기관의 리더십 및 의사결정▶ 학점은행제 교육기관의 리더십 형태 ... ?전제형 리더십: 학점은행제 교육기관의 경영자들의 리더십은 많은 경우에 전제형 리더십의 유형을 띠고 있으며, 이로 인해 리더가 모든 성원 위에 군림하게 되어 지배적인 위치에 서 ... 게 된다.?민주적 리더십: 전제형 못지않게 여러 교육기관에서 시행되고 있는 유형이다. 참여제도를 바탕으로 구성원의 자발적이고 목표지향적인 행동을 유인하고 충족시켜 줌으로써 팀워크의 효과를다.

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.06.06 | 수정일 2014.10.27

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전략적간호관리학4공통)건강관리조직병원이갖는특성들설명스트레스관리방법간호사의이직줄이는방안0k

내의 갈등을 감지하고 적절히 관리할 수 있어야 한다.(2) 의사와 간호사간의 갈등간호사들이 실무에서 가장 어려웠던 일 중의 하나로 주치의와의 협조 및 의견차이에서 오는 갈등과 문제 ... 해결을 위한 의사 결정에서 배제를 들고 있다. 간호사들이 가장 스트레스를 느끼는 것이 주치의와의 협력 관계라는 것을 알 수 있었다. Nuzzo(1977)는 간호에 대한 의사 ... 들의 불평은 간호기관으로부터 받는 전화 수, 간호의뢰와 연관된 사무처리량, 서비스의 질, 그리고 제공자간의 간호에 대한 연결성에 대해 불만을 나타내고 있다. 의사와 간호사간에 협력이 부족할다.

방송통신대 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.03.12 | 수정일 2014.03.18

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건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(리더십, 문화, 조직, 의사결정, 자율성, 교육 등등

: 전략적 간호관리건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(리더십, 문화, 조직, 의사결정, 자율 ... 수행되는 특성이 있고 그 성과의 측정이 곤란하다.III.간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면1.권력조직내의 여성의 행위는 남성과 다르다고 한다 ... 은 조직에서 낮은 기회를 갖는 직무는 보통 여성이 담당하고 있는 경우가 많은데 전형적인 병원상황에서 일반간호사들의 직무설계가 하나의 예가 된다고 할 수 있다.일반간호사는 영향력 있

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.16

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Johnson & Johnson 기업소개,타이레놀 리콜 사rjs,존슨앤존슨의 타이레놀

, 간호사 , 환자를 가진 아버지와 어머니를 비롯한 모든 사람에게 대한 것이라고 믿는다 . 우리의 둘째 책임 은 전 세계 어디에서나 우리와 같이 근무하는 모든 남녀 직원에 대한 책임 ... 하고 직원 상호간 공감대를 형성할 수 있는 ‘ 리더십 스탠다드 ’ 를 규정함 . 전사적인 차원에서 ‘ 임원 컨퍼런스 ’, ‘ 경영자 육성 프로그램 ’, ‘ 리더십 챌린지 ’ 등 ... 뉴저지 주 브런즈윅 한국소재지 서울 용산구 한강로 기업유형 주식회사 최고경영자 알렉스 고르스키 ( 2012.03 ~ ) 종업원수 110,600 명5 / 12 1. Johnson

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.27

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간호지도자론4공통)피들러의상황모형근거해 자신집단지도자 상황적합관계설명00

행동에 영향을 줄 수 있는 능력으로서 공식적·합법적·강압적 권력 등을 포함한다.마지막으로 상황조건의 좋고 나쁨에 따라 어떤 리더쉽이 행사되어랴 하는지에 관한 것이다. 이러한 요인 ... 를 높일 수 있다. 효과적인 리더십 발휘는 리더가 갖추어야 할 자질이나 덕목, 그리고 리더의 구체적인 행동양식 뿐 아니라 리더십이 발휘되는 환경적 변수들이 고려되어야 한다.어느 한 과제 ... onsiderate leadership) 스타일을 의미한다.1) 리더십 스타일피들러는 리더십 스타일을 식별할 수 있는 기법으로써 LPC(The Least-Preferred

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.13 | 수정일 2017.09.27

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간호관리의 개념

들을 감독한다. 수간호사, 책임간호사, 사례관리자, primary care nurse, 팀 리더 및 평간호사가 여기에 속한다.2) 중간관리자중간관리자(middle manager ... 성을 갖지만 근래에는 구별하지 않고 같은 의미로 사용 된다.? 관리와 리더십의 차이리더십: 다른 사람을 가이드하고 영향을 주는 능력으로 어떠한 그룹에서도 발휘할 수 있다.-리더 ... 지원기능을 하는 것이다.간호 관리 체계의 모형투입 전환 과정 산출기획 조직 인사 지휘 통제-인력 → 의사결정 조직구조 직무관리 리더십 의료의 질 → -간호의 질-물자 재무관리

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.27

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간호관리학_통제

해주느냐에 따라서 리더쉽 유형을 나누고(여기까진 행동이론)이러한 각각의 리더쉽이 가장 효과적일 수 있는 상황을 같이 제시했기 때문에 상황이론에 속함① 지시적 리더쉽- 리더가 성원 ... 수 있도록 통일③ 조직목표달성의 기능: 궁극적 조직 목적달성④ 리더쉽의 본질: 좀더 구성원의 자기 잠재력을 잘 발휘할 수 있도록!- 동기부여 시킬 수 있는 능력- 카리스마적 속성 ... 한된 상태에서 상황변수를 ‘+α’ 함.환경적 상황요소가 리더쉽의 효율성에 크게 작용° Fiedler(피들러)의 상황적 적합성 모형: 상호작용 유형과 상황과의 관계에 따라 결정특정

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.03

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간호와 경영. 학습활동 8.1.

는가 ?8.1.2. 또한 어떤 갈등관리 유형이 적용되고 있는지 구체적으로 설명하시오.간호사는 의료 조직 내에서 가장 핵심적인 인력이지만, 간호 업무 수행 중에 경험하는 많은 갈등 ... 제의 강화와 적용 및 도입에 대한 관리자의 부정적 시선과 소극적인 태도와 나이트 전담 간호사제 도입 등을 통한 개인의 환경과 여건에 맞는 근무를 할 수 있도록 제재 및 규정 마련에 대한 ... 바람직하다고 정의할 수 없다고 하였다. Cavanagh(1991)의 연구에서도 일반 간호사들은 관리를 맡고 있는 상위직 간호사에 비해 갈등경험이 더 많고 좌절감을 느끼는 경우가 더

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.04.06

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내가 생각하는 나의 지도자론

리더십 이론2. 지도자론 강의를 듣고 나서.3. 내가 생각하는 나의 지도자론? 참고문헌과 목 명 : 간호지도자론담당교수 :제 출 자 :1. 지도자론(리더십) 이란?1) 리더십 ... 의 행위에 ‘영향력을 행사하는 과정’2) 리더십 연구의 흐름연구유형특성특성론적 접근행동론적 접근상황적응론적 접근1940년대1950-60년대1970년대가정효과적이이라는 리더는 그렇 ... 지 못한 리더와는 다른 일련의 특성을 지니고 있다.리더 행동의 어떤 유형 또는 조합이 모든 상황에서 가장 효과적이다.모든 상황에 적합한 유일한 최선의 리더십 유형은 없다.연구의 초점

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.24

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직장인을 대상으로 한 다양한 스트레스관리 프로그램을 찾아 구체적인 적용대상자와 프로그램 내용을 요약하여 기술하고, 2) 간호사를 위한 스트레스관리 프로그램의 개발 및

인을 대상으로 한 다양한 스트레스관리 프로그램을 찾아 구체적인 적용 대상자와 프로그램 내용을 요약하여 기술하고 2)간호사를 위한 스트레스관리 프로그램의 개발 및 활용 가능성 측면 ... 도 함께 진행된다. 또한 프로그램 참가자를 대상으로 내 혈압알기, 알코올 유전자 및 스트레스 테스트, 음주고글 등 다양한 체험마당도 마련했다.Ⅱ. 간호사를 위한 스트레스 관리 프로그램 ... 의 개발 및 활용 가능성 측면에서 유용하다고 생각되는 내용 및 발전 방안1.간호사를 위한 스트레스 관리 프로그램간호사들은 전문직으로서 여러 다양한 의료관련의 직무를 수행하면서 업무

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.04 | 수정일 2017.08.29

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