"회사는 어떻게 강해지는가"의 검색결과 입니다.

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"회사는 어떻게 강해지는가" 검색결과 201-220 / 20,672건

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리더십_다음의 방법 중 한 가지를 고르고 그 이유를 제시하시오.

. 문제 상황에서 리더(혹은 중간관리자)는 어떤 방식으로 상사에게 접근하고, 어떻게 팀원들과 소통하며, 궁극적으로는 조직 목표를 달성하는지에 따라 리더십 역량이 평가된다.본 과제 ... 에서 주어진 시나리오는 ‘박부장’이라는 강력한 권한을 지닌 상사의 독선적이고 지시적인 리더십 스타일과, 그 아래서 일하는 ‘나’를 비롯한 팀원들 간의 갈등을 다룬다. 박부장은 회사 ... ) 과업 구조(Task Structure)과업이 얼마나 명확히 구조화되어 있고, 목표와 절차가 뚜렷한지 여부를 의미한다. 과업이 구조화되어 있을수록 리더는 통제와 관리가 용이해지

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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두에인 L. 도버트 - 내 주변의 싸이코들 독후감

을 유심히 관찰하게 되었다. 그러던 중 우연히 접하게 된 책이 바로 두에인 L. 도버트의 『내 주변의 싸이코들』이었다.책의 제목에서부터 느껴지는 강한 충격과 호기심. '싸이코'라는 단어 ... 다. 업무를 도와주고, 회사 생활에 대해 가르쳐주며 신뢰를 쌓아갔다. 그러나 그 관계가 깊어질수록, 그는 나에게 점점 많은 것을 요구하기 시작했다. 개인적인 업무 부탁은 물론, 감정 ... 한다. 때로는 "이 사람이 진짜 나를 위하는 걸까?"라는 의문을 품게 될 때도 있다. 그런 경험을 반복할수록, 나는 인간관계에 대해 점점 더 조심스러워졌고, 상대방의 말과 행동

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.28

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[학점은행제] 대인관계의 심리학 과제

대인관계의 심리학 과제1. 도식의 유형: 내현성격 이론과 고정관념우리가 살아가는 일상의 삶은 누군가의 만남 속에서 이어져 나간다. 이러한 만남 속에서 우리는 자연스럽게 상대방 ... 어서 가장 중요한 기준이다. ‘강약약강’은 ‘강한 자에게 약하게, 약한 사람에게 강하게’란 말이다. 상대적으로 강하고 센 사람에겐 무르게 대하며, 상대적으로 약하고 여린 사람에겐 권위 ... , 나이 등을 내세워 깔보는 경향을 뜻한다.회사에서 점심 시간에 리더와 선배, 후배들과 같이 밥을 먹을 때가 있다. 유독 리더에게 아첨을 잘 떠는 한 선배가 있었다. 그 선배가 리더

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.01

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기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오

한 상하구조와 위계질서가 강하게 잡혀있기도 하다. 각 기업이 어떤 기업문화를 가지고 있느냐에 따라서 조직문화가 달라진다. 이러한 기업문화는 조직구성원들의 가치관과 신념이 합쳐져서 ... 만들어진 것이다. 경영자는 자신이 원하는 기업문화를 조성하고, 이를 조직구성원들에게 전달하여 조직문화를 구축할 수 있다. 경영자가 조직구성원을 어떻게 대하고, 기업의 조직구조 ... 기가 어렵기 때문에 소비자들은 이미지가 좋은 회사의 제품을 선호하는 경향이 높아지고 있다. 따라서 사회적으로 호감이 가는 기업문화를 정립하고 실천하는 것이 기업의 이미지 차별화를 통해서

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19

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동서양고전강독 강의요약문 및 독후감

되며 복권이 바빌론의 현실을 잠식한다. 이 결과로 어떠한 일도 추첨 결과일 수 있다고 생각하게 되며 ‘회사’의 존재여부가 불확실해지며 이야기가 끝나게 된다. 나는 이 이야기에서 ‘복권 ... 고 있는데 이는 마치 신의 계획을 눈치 채지 못하는 인간의 모습을 보는 것 같았다. 또한 마지막에 이르러 ‘회사’의 존재여부 조차도 불확실해 지는데 이 또한 신의 존재여부를 알지 못하 ... 다. 번역자는 그 번역권에 있어서는 최초의 독자라고 할 수 있는데 이 독자가 자신의 독서를 한 결과가 각주로 나타나는 것이고 문학적인 장치로서 각주가 이 작품에서 어떻게 작동을 하

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| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.30

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조선대학교 신문방송학과 미디어 윤리 정리본

강하제를 생산 판매 중, 미래에는 미국 시장 진출이 목표임. 이때 홍보회사 직원이 혈압 강하제의 심각한 부작용을 발견했을 때 딜레마에 빠짐)시나리오2 (지역 방송국 보도국장 ? 부하 ... 는가?, 이 의무에는 어떤 가치가 반영되어 있는가?윤리적 의사결정 상황 예-시나리오1 (홍보회사 직원으로서 클라이언트인 대형 제약회사의 홍보 담당- 제약회사는 현재 유럽 시작에 혈압 ... . 흑인 학생이 유기 정학을 받고, 흑인 학생의 학부모는 항의함. 기자가 동영상 캡처 사진과 링크 주소를 방송국 홈페이지에 올리려 할 때 보도국장은 어떻게 해야 하나?)시나리오3

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.31

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현대사회에서 변화한 가족의 특징을 자신의 가족의 상황을 예시로 설명하고, 그 특징이 잘 나타나는 신문기사를 찾아

에서 정치성도 일부 띠고 있다. 그러나 과거에 비해서는 그 개념이 옅어졌으며, 가족은 일생동안 함께하는 생의 동반자로서 기능했다. 따라서 부모에 대한 부양 의식도 강했고 가족간의 응집 ... 때는 언제든 돌아올 수 있는 회귀적 집단이다. 즉 현대 사회의 가족은 독립성이 강해지고 있다. 또한, 과거와는 달리 ‘부모-자녀’관계만을 가족이라고 일컫지 않고, 함께 생활 ... 게 든다. 어떤 인간관계보다 가족을 중요시하는 나의 태도로부터 비록 가족 간 물리적 거리는 멀어졌을지언정 가족 간 심리적 연대감은 강하게 남아 있다는 것을 알 수 있다. 인간

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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국내 기업중 한 회사를 선정하여 간략한 회사소개후, 해당 기업을 마이클 포터의 5팩터 경쟁요인에 적용

국내 기업 중 한 회사를 선정하여 간략한 회사소개 후, 해당 기업을 마이클 포터의 5팩터 경쟁요인에 적용하여 경쟁력을 분석하시오., Ⅰ. 서론 현재 우리는 4차 산업혁명의 시대 ... 에 살아가고 있다. 기계와 기계, 현실과 가상세계, 사람과 기계 등이 연결되는 그런 초연결사회말이다. 앞으로 이 거대한 변화의 소용돌이에서 기업은 어떻게 대처해야 할까? 앞으로 가볍 ... 고 빠른 기업만이 살아남을 것으로 보여진다. 특히 기업이 가진 경쟁력이 매우 중요하다. 기업의 경쟁력은 지속적으로 고객의 요구를 만족시키면서 이익을 낼 수 있는 기업의 능력이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.19

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조지 오웰 - 조지 오웰 산문선 독후감

하는지를 생생하게 묘사했다. 이 부분에서 나는 내가 겪었던 사회적 경험과 맞물려 생각할 수 있었다. 특히 내가 회사에서 겪었던 권력의 불균형에 대한 경험은 오웰의 생각을 더욱 강하게 체감 ... 고, 그의 날카로운 통찰력과 사회에 대한 깊은 비판을 통해 나는 많은 것을 배웠다. 특히 오웰의 글에서 느껴지는 ‘권력에 대한 경계’와 ‘진실을 추구하는 열망’은 나에게 커다란 울림 ... 한다. 그가 쓴 1984나 동물농장과 같은 소설은 물론 강렬했지만, 그의 산문에서 느껴지는 그 심오한 고뇌와 고민은 또 다른 차원의 감동을 주었다. 예를 들어, 오웰이 산문선에서 강조

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.23

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[경영학개론] 여러 종류의 식품원자재를 국내외 시장에서 구매하는 B식품회사는 국내 식품원자재 비용을 너무 낮게 책정하고 있다며 여론의 비판을 받는다. 그러나 B회사는 현재 많은 이익을 내지 못하고 현금유동성이 충분하지도 않다. 내가 이 회사의 구매부장이라면 구매협상에 어떤 방법으로 임할지 토론해 보시오.

영향을 미치며, 상대방의 힘이 강할수록 원하는 결과를 얻기가 어려워질 수 있다. B식품회사는 현재 재정적 여유가 부족하다는 점에 중요한 역할을 한다.(3) 협상에서의 상호 이익 ... 중요한 역할을 할 것이다.3. 시사점 및 향후 과제B식품회사의 구매 협상 사례는 기업이 원자재 공급자와의 관계를 어떻게 관리하는지가 기업의 장기적인 성공에 얼마나 중요한 영향 ... 과목명 : 경영학개론레포트 주제 :여러 종류의 식품원자재를 국내외 시장에서 구매하는 B식품회사는 국내 식품원자재 비용을 너무 낮게 책정하고 있다며 여론의 비판을 받는다. 그러나

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

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찰스 두히그 대화의 힘 독후감

에서 크게 공감했으며, 이 책을 통해 내 대화 스타일을 돌아보게 되었다.대학 시절, 다양한 팀 프로젝트를 하면서 나는 자주 내 의견이 우선시되어야 한다고 생각하며 자기주장이 강해졌 ... 이 아니라, 사람들의 감정과 신뢰를 형성하는 중요한 심리적 과정이라는 사실을 알게 되었다.이 글에서는 책의 핵심 내용을 다루고, 내 경험을 통해 대화의 힘을 어떻게 실제 생활에 적용해왔 ... 를 습관 형성의 핵심적인 도구로 설명하며, 우리가 대화의 방식에 따라 타인의 행동을 어떻게 변화시킬 수 있는지에 대해 이야기한다. 이 부분에서 나는 습관 형성에 있어 대화의 중요

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.02

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산업심리학의 변화는 크게 세계대전을 중심으로 구분합니다. 현재는 4차 산업혁명시대라고 명명되기도 하는데요, 학자들마다 구분법이나 이유는 다소 다릅니다. 여러 학자들의 4차 산업혁명의 정의와 구분에 대한 내용을 찾아보십시오.

한다.현재 4차산업혁명의 방향성 설정은 되었지만 이것의 실현은 어떻한 분야에서는 이루어 지지않고 있다. 4차산업이 이루어지지 않은 분야는 노동조합의 힘이 강한 부분은 이루어 지고있 ... 산업혁명 사례II. 본 론1) 4차 산업혁명 전제 조건 - 데이터 축적2) 4차 산업혁명의 장애물 - 조합간의 갈등III. 결 론1) 4차 산업혁명 어떻게? 무엇을?IV. 출처 ... 혁명의 연장선상이라는 느낌이 강하다. 미래학자 클라우드 슈밥역시 4차산업혁명은 3차 산업혁명이 전제되어 있다고 한다. 슈밥은 4차 산업혁명을 명쾌하게 정의 내렸다.4차 산업혁명

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.02

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데이빗 핀처 영화 '더 게임' 감상문 및 줄거리입니다

넘어가려고 합니다. 그러던 중 부자로 보이는 동료들이 CRS(동생이 건넨 명함 속 회사)를 다시 한번 경험해 보고 싶을 정도로 좋았다는 말을 한다. 니콜라스는 강한 호기심을 느끼 ... 비어 있습니다. 혼라스러운 그는 전에 만났던 웨이트리스를 믿고 만나지만, 멕시코에 버려집니다. 그리고 그의 모든 재산과 회사를 도둑맞았다는 사실을 알게 됩니다.결국 니콜라스는 가진 ... 영화입니다. 아주 오래전 영화라 큰 기대를 하지 않았습니다. 지루하더라도 꾹 참고 영화를 본 다음 리포트를 써야겠다고 마음먹었습니다. 하지만 영화가 시작하고는 시간이 어떻게 갔

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.22

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괴물 같은 기업 키엔스를 배워라 독후감

며, 스마트폰용 터치스크린 모듈 시장에서도 점유율 1위를 차지하고 있다. 매출액만 해도 약 3조 엔(약 30조 원)에 이른다. 그런데 놀랍게도 창업자인 니시오카 야스히로는 회사 ... 를 경영하기 전까지 변변한 직업 없이 지냈다. 평범한 샐러리맨이었던 그는 어떻게 이런 성공을 거둘 수 있었을까? 저자는 다음과 같이 말한다. “성공이란 돈이나 지위만을 의미하지 않 ... 시스템 구축이다. 즉, 회사 구성원들이 각자 맡은 업무에만 충실하기보다 서로 협력하여 시너지 효과를 창출하도록 하는 것이다. 또한 최고경영자부터 말단 직원까지 하나의 목표를 향해

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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조직사회에서 직장예절의 의미와 중요성에 대해 작성하고 실제 생활에서 어떻게 실천할 것인지에 대한 구체적인 계획을 수립하고 실천을 위한 마음가짐 대해

라는 적극적인 주인의식을 갖고 내부고객뿐 아니라 외부고객을 대함으로써 회사에서 추구하는 목적을 달성할 수 있게 된다.2. 실제 생활에서 어떻게 실천할 것인지에 대한 구체적인 계획 ... 정확히 이루어지느냐에 따라 그 직장의 업무처리가 원활해지는 것을 알 수 있다. 또한 의사전달 및 커뮤니케이션을 어떻게 하느냐에 따라 그 사람의 인격이 드러난다고 볼 수 있으므로 의사 ... 생활예절조직사회에서 직장예절의 의미와 중요성에 대해 작성하고 실제 생활에서 어떻게 실천할 것인지에 대한 구체적인 계획을 수립하고 실천을 위한 마음가짐 대해- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.28

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성공한 사람들의 정치력 / 캐서린 K. 리어돈 지음

에서 회사를 들어갔으니 회사에서 돌아가는 일들을 직면하고 파헤칠만한 용기도 없고 강한 심성도 못되었던 것이다.이렇게 회사를 나오고 프리랜서를 하면서 지내니 정신도 맑아지고 담 ... 에게 중요한 정보를 제공할 질문을 던져야 한다는 것을 명심해야 한다.-> 지금이야 회사를 나오고 정신을 차렸지만 회사에서 이리 저리 치이다 보니 정신이 많이 흐려졌다. 몸도 상하 ... 성공한 사람들의 정치력 / 캐서린 K. 리어돈 지음(1)실력과 성실만으로 충분치 않은 세상에서 승리하는 법만일 내가 그 CEO를 회사에 위협적인 존재라고 생각했다면 정치

리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.26

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[문화교양학과] 2025년 1학기 세계의풍속과문화 기말시험 과제물(각 지역의 가족 및 친족과 관련한 관습)

는 농경지, 묘지 등의 경계나 관개용 수자원 문제 등 이권을 둘러싼 싸움을 하였다. 이런 싸움은 세력이 강한 종족이 약한 종족을 착취하려는 것이 발단이 되었다. 약한 종족들은 강한 ... I. 서 론가족은 그 문화권이 어떻게 새로운 구성원을 충원하고 교육하는지, 어떻게 혈연을 이해하는지, 인간관계에서 혈연 외에 어떤 방법을 상정하는지를 보여준다. 그 성원이 함께 ... 도 있다. 라틴 아메리카의 여러 국가들은 아스테카, 마야, 잉카 등 고대문명의 발생지로서 중요한 문화유산을 이어받았고, 브라질은 포르투갈에게, 나머지 지역은 스페인에게 300년 이상

방송통신대 | 19페이지 | 22,500원 | 등록일 2025.04.28

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인간관계의 개념과 중요성을 파악하고 조직 생활을 위해서 자신의 인간관계가 어떻게 이루어져야 하는지를 논리적으로 제시하시오.

을 지급하기로 최종 합의가 이뤄졌다.이후 조직원들에게 잘해줄 필요가 없다는 비합리적인 신념이 강해 조직원들과 수평적이고 친밀한 관계를 형성하기보다는 수직적이고 권위적인 관계를 지향 ... 인간관계론인간관계의 개념과 중요성을 파악하고 조직 생활을 위해서 자신의 인간관계가 어떻게 이루어져야 하는지를 논리적으로 제시하시오.서론인간관계는 사람이 사람을 만나고 교류 ... 에 맞는 매너를 기를 수 있다. 현대사회에서 대인관계 능력이 약하다면 물론 의사소통 능력이 약해지고 팀워크와 협업 능력이 떨어져 리더십을 발휘하거나 다른 직장인과 협력할 수 없기 때문

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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창업론 중간고사 정리

: 사회적으로 잘 알려진 회사로 취업을 원함, 타인에게 보여지는 자신의 모습 중시현재: 자기가 좋아하고 그것으로 스스로의 일에 만족하는 일을 하고 싶어함.▶청년, 대학생 창업 증가 ... CH1. 창업 일반창업: 사업의 기초를 세워 회사를 설립하는 일. 새로운 기업을 ( )하고 설립하는 일체의 행위- 취급하는 상품의 유형 자금의 크기에 관계X 기존사업체 ( ) ... &새로운 사업 시작 모두 창업( )( ): 새로운 조직으로 회사형태의 조직을 탄생시키는 것.베스퍼: 이전 보다 ( )있는 조직으로 변화시키는 것. 변화와 혁신은 새로운 ( )수반

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.30

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조직심리학 ) 직무만족의 행동과 불만족의 행동 및 조직과 직무에 대한 몰입

적으로 자기 직무의 불만 혹은 만족에 영향을 끼친다. 그리고 만족하지 못하는 사람은 회사를 이직할 확률이 높아진다.특히 최근 한국에서는 방금의 직무 불만족과 더불어서 고용의 불안정 ... 로 태만이 충성과 다른 점은 충성과 마찬가지로 상황이 더 좋아지는 것을 원하지도 않지만, 그 상황 때문에 현재 자기 일을 하지 않는 것을 말한다. 직무 불만족이 일어난다면 어떻게 알 ... 자기 관심사에 따라서 최대 효율을 낼 수 있는지도 갈린다. 결국 인간의 능력보다는 인간의 성향, 관심사에 따라 업무에 대해 몰입 여부로 인해 효율성이 달라진다는 것이다. 또한 이

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.19

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