"회사는 어떻게 강해지는가"의 검색결과 입니다.

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"회사는 어떻게 강해지는가" 검색결과 161-180 / 20,695건

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본인이 생각하는 본인 성격의 장점과 단점을 구체적으로 적으시고, 이로인해 겪었던 실제 상황(장점,단점)들을 서술

한 모습으로 남들에게 비춰지면서 직장에서나 사회에서 다른 사람들에게 호감형으로 보이는 경우가 많아지고 있어 나 자신의 장점이라고 할 수 있다.(2) 인내심이 강하고 책임감있는 성격 ... 었고 그로 인해 개인적인 경제 상황도 좋아지게 되면서 마침 결혼을 준비하고 있던 시기에 큰 보탬이 되게 되었다. 그 이후에도 항상 어려운 일도 인내심을 가지고 어떻게든 계약까지 성사 ... 하며 나타나는 자신만의 독특하고 일관성을 띠며 인지적으로 활동할 수 있는 본인만의 행동양식이라고 정의할 수 있다. 성격의 요소로는 크게 내적인 요소와 외적인 요소로 구분되어지며, 내

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.03

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[내가 틀릴 수도 있습니다] 인문학도서 독후감

지만 시간이 흐를수록 몸과 마음이 무기력해지면서 지쳐가기만 했습니다. 일을 하면서 즐겁다는 생각이 전혀 들지 않았고 회사를 출근하는 것 자체가 괴로웠습니다.직장 생활을 통해서 돈을 모으 ... 이 옵니다 ’ 입니다.무언가에 진심이 아니더라도 열심히 흉내를 내면서 최선을 다하면 오래 버틸 수는 있지만, 자신의 속마음에 진심이 아닌 일을 하다보면 결국은 멈추고 싶어지는 날이 오 ... 게 됨을 설명하는 내용이었습니다.해당 구절을 읽으면서 저절로 대학교를 졸업한 후에 사회생활을 시작하기 위해서 취업과 안정적인 일자리를 목적으로 들어갔던 회사 생활이 떠올랐

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.24 | 수정일 2025.01.25

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넛지 독후감

았던이 어떻게 뒤섞이고 있는지 좀 더 구체적인 장면으로 느끼게 된다. 가끔 길게 이어지는 분석 파트에서 살짝 지루함이 느껴지기도 했지만, 다음에 등장하는 에피소드가 그런 지루함을 덜 ... 같다. 그 부분은 독자가 직접 현실의 사례에 적용해보면서, 책에서 말하는 개념을 어떻게 응용할 수 있을지 고민해봐야 하는 문제라고 생각한다.이 책은 감상문을 쓰는 입장에서, 강하 ... 도록억에 남는 예시를 하나 더 들자면, 회사의 연봉 협상 시스템을 어떻게 설정하는지도 넛지 개념과 맞닿아 있다고 했다. 처음부터 높은 목표치를 설정해두면 협상을 유리하게 이끈다는 식

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.03

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[북러닝 과제] 도서명 "보고서 말이 되게 써라"

의 첫째는, 과제를 어떻게 세분화시켜 각 업무로 구분할 것인가를 정해야 한다. 보통 과제 같은 경우는 시작과 마감이 정해져 있기에 시간 순서대로 업무를 구분하여 일정한 산출물을 성과 ... 에는, 회사의 경영활동이나 업무 수행에 필요한 의사결정 권한을 맡긴다는 위임과, 기관장의 결재를 생략하고 결재권을 위임받은 중간관리직의 책임으로 최종 판단하는 전결이 합쳐진 위임전결 ... 에 대해서 설명하십시오.주어진 문제를 해결할 수 있는 더 좋은 방안을 검토하기 위해 보고서를 작성하는데, 어떤 문제를 어떻게 인식하여 왜 해결하려고 하는가에 대한 명확한 제안 배경

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.18

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인간관계 유지가 필요했으나 실제로는 유지되지 못했던 본인경험(사례)을 한가지 제시하고

하고 그때 어떻게 대응하면 좋았을지를 강의자료를 참고하며 돌이켜 생각해 보았다.II. 본론1. 인간관계 유지가 필요했으나 그러지 못했던 나의 경험내가 회사에 처음 다녔을 무렵 나 ... 비즈니스관계맺음과인맥관리주제: 인간관계 유지가 필요했으나 실제로는 유지되지 못했던 본인경험(사례)을 한가지 제시하고 어떻게 대응했으면 좋았을지에 대한 본인 의견을 강의자료를 참고 ... 하여 서술하시오.-목차-I. 서론II. 본론1. 인간관계 유지가 필요했으나 그러지 못했던 나의 경험2. 어떻게 대응했으면 좋았을지에 대한 의견III. 결론IV. 참고자료I. 서론

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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맨프레드 케츠 드 브리스의 <리더는 어떻게 성장하는가>, 동화가 주는 메시지를 통해 리더의 성장을 돕다

는 사원들이 모두 자신의 지시를 잘 따라야 하고 이의 제기를 용납지 않는 경향이 있다. 이런 리더는 좋게 말하면 자기애가 강한 사람들이다.그런 반면에 직원과 회사 일 전반을 협의 ... 하고 가족처럼 운영하는 기업도 많다. 이런 기업은 어려움이 생기면 전 직원이 한마음으로 회사 일에 전념하여 결국은 회사를 우량 기업으로 만들어간다. 이런 리더들은 강한 자기애 ... 맨프레드 케츠 드 브리스의 『리더는 어떻게 성장하는가』, 동화가 주는 메시지를 통해 리더의 성장을 돕다1. 책 및 지은이 소개?지은이 맨프레드 케츠 드 브리스?옮긴이 김현정

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.09

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[돈은 좋지만 재테크는 겁나는 너에게] 경제경영 재테크감상문 독후감

은 확률로 우량 회사일 경우가 많고요 ’ 라는 구절처럼 먼저 나에게 익숙한 회사를 찾아보면 대중에게 잘 알려진 우량 회사인 경우가 많았습니다. 투자하고 싶은 미국주식을 찾는 방법은 나 ... 고자 마음을 먹는다면 조금 더 강한 의지를 가지고서 흔들리지 않는 마음가짐을 가질 필요가 있습니다. SNS를 보는 것만으로도 마음이 흔들린다면 목표 달성 기간까지는 자제하는 인내심 ... 내용 ] 부동산 공부를 하고 싶을 때 어떻게 시작하면 좋을지 구체적인 방법을 알려주는 부분이 좋았습니다. 순차적으로 알려주는 단계를 따라가다 보니 몰랐던 정보를 알아가면서 조금

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.14 | 수정일 2024.08.20

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글쓰기 근육을 키워주는 친절한 안내서_나도 한 문장 잘 쓰면 바랄 게 없겟네

어서도 독후감은 쉽게 써지지 않았다. 회사에 취직하고 나면 더 이상 독후감 숙제는 없을 줄 알았는데 또 독후감을 쓸 일이 생겼다. 많이 배우고 성장했다고 생각했는데 여전히 글쓰기가 쉽지 않 ... 나도 한 문장 잘 쓰면 바랄 게 없겠네요즘 글쓰기기가 중요해지고 있다.간단한 정보를 찾아볼 때도 이제 인터넷 검색보다 유튜브 동영상으로 찾아보는 사람들이 많아진 이 시점에 글쓰기 ... 가 중요해지고 있다는 게 언뜻 보면 잘못 된 말 같이 느껴진다면 그건 글쓰기를 너무 좁은 의미로 생각했기 때문 아닐까.‘퍼스널 브랜딩’이란 자기 자신을 브랜드화 하는 것이다. 나

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.14

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백만불짜리 열정 독후감

고 자신을 잡아주는 원동력이 바로 열정이라고 말한다. 고되고 힘들 때도 마음속에서 끓어오르는 무언가가 필요하다고 이야기한다. 회사에서 단기간에 보여준 성과는 그의 말이 허투루 던져진 것 ... 고 그 목표에 몸을 던지는 순간에 대한 것이다. 마음가짐을 어떻게 다듬느냐에 따라, 성과와 성장이 달라진다는 메시지가 몇 번이고 반복된다. 어떤 사람은 그것을 너무 이상적이 ... 가 아니라는 느낌이 들었다. 그렇게 관심을 갖고 읽기 시작했다. 막상 읽어보니, 개인의 경험담이 어떻게 삶에 녹아들 수 있는지 자주 생각하게 했다. 편안한 문체 속에서도 강력한 주장이

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.18

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인간관계 속에서 비합리적 사고와 분노의 역설적 순기능에 대해 토론해 봅시다.

에게나 나타난다. 특히 낮은 자존감, 불안감, 과거의 트라우마 등이 있을 경우 이런 경향은 더 강해진다.나는 대학 시절 조별 과제를 하며 어느 조원이 자꾸 내 제안을 무시한다고 느꼈던 적 ... 기능비합리적 사고와 분노는 대개 피해야 할 것으로 여겨지지만, 때로는 관계의 본질을 드러내는 계기가 되기도 한다. 이는 감정의 솔직함이 때로 이성보다 더 강한 전달력을 갖기 때문이 ... 안에서 '왜 그런 생각을 했지?', '왜 그렇게까지 화가 났을까?'라고 스스로를 돌아보게 되는 순간을 겪는다.특히 친밀한 관계일수록 이러한 감정은 더 강하게 작동한다. 부모

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.08

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나의 생태도를 그리고 설명하시오

한 관계를 형성하고자 노력한다.배우자가 과거에 다녔던 회사에서도 배우자는 나름대로 인정을 받았고 전 직장동료와 여러 이야기를 하면서 친해진 사람이 있는데 그 사람과의 관계는 아직도 유지 ... 한 것으로 가족과 그 가족 생활공간 안에 있는 사람과 기관 사이 관계를 그림으로 표현하는 방법이다. 생태도를 통해 가족의 주요한 환경에서 자원과 요구가 어떻게 흐르는지를 이해할 수 있 ... 것인지, 환경에서 가족으로 일방적인지, 가족에서 환경으로 일방적인지 등을 알 수 있다.세 번째로 가족 내부에 관해 이해할 수 있다. 가족 구성원이 외부 체계와 어떻게 연결

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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리더십의 운용과 개발사례 (경영학원론 피피티)

없이 조직이 커지면서 소통부재로 인해 의사결정이 느려져 잘 나가던 신흥시장에서의 추락의 원인이 되었다 .애플 노키아 v s 노키아엔 갑작스런 시장 변화에 대응해 회사를 한 방향 ... 이나 특성이 존재한다고 제안하는 이론 . 상황요인을 고려하지 않았다 . 개인의 특성에만 초점을 맞출 뿐 리더가 어떻게 하급자들에게 영향력을 행사하는지에 대하여 간과하였다 . 리더십 ... 가 아닌 사람을 구분한다고 제안하는 이론 . 리더가 무엇을 하는가 , 그리고 리더는 어떻게 행동하는가에 초점을 맞춤 . 한계점 처해있는 상황에 대한 분석이 미흡하다 . 상황이론

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.27

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경제의 이해 중간고사 대비 정리본+기출

이 크다수요곡선위의 어느점에서나 가격탄력성이 똑같은예외적인 경우도있음(수요곡선이 수직모양)ex) 아무리 비싸져도 꼭 사용해야 된다고 느끼는 중독성 강한 것들, 마약, 담배, 술 등 ... 을 어떻게 활용할 것인가를 연구하는 학문여기서 희소란? 상대적임. 공급보다 수요가 많은 상태. 절대적으로 양이 누릴 수 있도록 하기(복리후생)자원배분의 문제무엇을 생산할 것인가? ... 측면에만 한정됨.효율적 자원배분이 이루어졌다고 해서 사회가 바람직한 상태에 이르렀다고 말할 수는 없음.ex) 누군향하는 모양을 갖는다는 것은 상품의 소비량이 늘어남에 따라 지불

시험자료 | 9페이지 | 6,500원 | 등록일 2024.10.26

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1,155일간의 투쟁을 읽으며, 개인적인 감상의 독후감

하는지 명확히 알 수 있게 되었다.나는 이 아메바 경영이 영업직에는 최적이지 않을까 생각한다. 특히 거대한 대기업의 경우 우리는 자신의 일이 어떻게 회사에 기여하는지 알기가 어렵 ... 겠구나.’라고 마음가짐을 다르게 가지게 된다. 이로 인해 분명 성공할 확률이 높아질 것이다. 작가가 마지막으로 남기고자 했던 것은 바로 이런 것이 아니었을까? 성공의 경험, 희망, 그 불씨 ... 까지 JAL이 저지른 부정부패는 도덕적이지 않기 때문에 발생한 것이다.▪ 리스크에 강한 아메바 경영모리타 나오유키는 아메바 경영의 근저에 있는 사고방식을 이렇게 설명한다.“인간

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.10.08

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(조직행위론) 각자가 경험한 동기부여의 성공사례와 실패사례를 하나씩 소개하고

으로 프로젝트를 기획하거나 수행할 수 있는 위치는 아니다. 그렇지만 운이 좋게도 최근에 회사 내에서 상반기에 가장 중요하고 크게 다뤄졌던 프로젝트에 참여할 기회가 있었다. 신입사원 ... 들의 동기부여에 성공할 가능성이 그만큼 높아진다고 하겠다.2 실패했던 동기부여 사례의 소개(1) 사례의 소개많은 사람들이 회사가 직원들에게 인센티브나 성과급을 지급하는 것이 직원 ... 성은 조직 구성원들의 동기부여가 얼마나 잘 이루어졌느냐에 달렸다고 해도 과언이 아니다. 여기서 말하는 ‘동기부여’라는 것은 개인의 욕구를 만족시키는 조건 하에서 조직의 목표를 위해서

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| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20

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경영혁신_1주 1차시에서 경영혁신의 이해에 대해 학습했습니다. 경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시하시오.

’에서 유래하여 무언가 새로운 것을 만드는 것을 의미하는데 일반적으로 기술혁신을 의미한다. 그런데 이러한 경영혁신을 바라보는 관점은 다양하게 있고 이를 어떻게 정의하고 접근 ... 관리, 생산관리 등 현대사회에서 첨단 하이테크 경쟁이 치열해지면서 기술혁신도 급부상하였다. 이에 기술관점에서의 기후나 지형은 물론, 가동 가능한 인적자원의 수준, 상태, 규모 ... 와 타이밍 등을 결정해야 하는 것도 최종적으로 CEO의 몫이 된 것이다. 따라서 짧아지는 제품, 서비스 상품의 수명주기를 고려하여 신제품 개발에 드는 연구개발(R&D) 투자 규모

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| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.27

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인간행동의 심리학적 이해 ) 한국사회가 집단중심적인 사회에서 개인중심적인 사회로 번화하고 있는데, 이에 따라 발생하는 이점과 문제점에는 어떤 것들이 있을까요

있었다. 현재 2021년을 기준으로 생각하면 더욱 개인주의 성향이 강해졌을 것이다. 그렇다면 한국사회는 왜 이렇게 변하였는지 알아보면 다양한 이유들을 꼽을 수 있다. 먼저 압축적인 ... 사회적인식에 변화도 이유로 볼 수 있다. 혼자는 외톨이라는 인식도 사라지고 혼자서 하고 싶은 여가를 즐기는 것이 하나의 문화로 자리 잡으면서 개인주의 성향이 강해졌다고도 볼 수 ... . 살펴본 문제점으로는 기업 측에서 보면 애사심과 회사에 분위기 및 협력과 의사소통에 문제가 있을 수 있다. 또한 개인 부분에서 보면 너무 독립성이 강해서 사회적 상실감이 커져 다양

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.16 | 수정일 2022.01.20

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글로벌 시대의 타 문화의 이해가 중요한 이유를 설명하시오

의 이익 및 가치에 반하더라도 개인의 권리는 반드시 존중되어져야 한다고 보고 있으며 이로 인해서 만일 개인의 권리가 침해당할 때는 이를 반드시 회복해야 한다고 보는 경향이 강한 특징 ... 문화권과의 교류가 활발하게 일어나게 되고 시간과 공간의 제약없이 다른 사회 구성원들과 소통이 가능해지게 되면서 다른 나라의 문화가 우리 문화권의 구성원들의 삶에도 영향을 미치게 되 ... 적 성향이 매우 강한 편이다. 그렇기 때문에 개인보다 집단 또는 단체를 우선하는 경향이 높은 편이고 이로 인하여 상하관계가 중요시되고 가족을 기반으로 하는 강한 유대관계가 형성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23

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서울 자가에 대기업 다니는 김부장 이야기를 읽고

하나남은 귤의 신맛보다 강한 단맛이 잊히지 않는다. 그렇게 김부장은 가족들과 멀어진다. 부반장이 되어 집에와서 자랑할 마음에 신이 났는데 “그래.”라고 뜨뜻미지근하게 대답하시고 ... 된다. 두 사람은 결혼을 앞두고 있다. 그래서 이들의 결혼 준비부터 이야기는 시작된다. 정대리는 현실을 즐기고, 보여지는 것을 중요하게 여기는 사람으로 회사를 대표하는 욜로족이다. 여자 ... 서울 자가에 대기업 다니는 김부장 이야기를 읽고지은이 송희구저자가 이 시대의 모든 직장인들에게 바친다는 책 ‘서울 자가에 대기업 다니는 김부장 이야기’는 회사에서 일어난 실화

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.10

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여러분의 지역사회에 형성되어 있는 다양한 지역사회주민조직의 구체적인 활동내용을 기술하시오

, 영아플러스 사업, 신구간 이삿짐 배송이다. 사회적 임팩트는 주민참여형으로 결속한 직원들이 회사와 더불어 자신들의 거주지에서(연합청년회, 부녀회, 라이온스 활동 등), 신구간 때 ... 화 내지 고령화의 진전과 함께 생활양식·생활태도, 사고양식이나 가치관의 다양화, 그에 따른 개성이나 개인생활의 중시라는 경향이 강해지는 가운데, 도시의 미래를 ‘파국으로의 길’이 아닌 ... 겠다.Ⅱ. 본론1. 주민조직화란건강한 지역사회 조성을 위해 지역사회 주체의 참여와 역할이 중요한 만큼, 주민조직화(community organization)는 해당 과정에서 주요

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.17

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