"직무만족의 측정요인"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

간호관리학 문제 간호연구계획서 직업상담사2급 직업상담사 실기 간호관리학 시험 산업심리학 동기부여이론

"직무만족의 측정요인" 검색결과 201-220 / 5,503건

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

판매자 표지

(교직실무) (2) 유치원 교사의 교직윤리에 대한 논문을 3개 찾아 요약하시오

으로 나타났기 때문에 교사의 처우를 개선하는 것이 결국은 교직윤리의식을 높게 만들 수 있을 것으로 생각된다.유아교사의 직무스트레스는 중간정도였다. 스트레스가 가장 높은 요인은 원아 ... 는 “보육교사의 교직윤리의식이 역할수행과 직무만족도에 미치는 영향”으로 교사가 교직윤리의식이 어떠한지에 따라 직무만족도와 역할수강간의 차이 및 관계를 분석하여 유아교사의 전문 ... 의식에 따른 직무만족도의 차이를 알아보기 위하여 가정, 동료, 사회에 대한 직무만족도의 차이를 알아보았다.

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09 | 수정일 2023.09.22

다운로드 장바구니
A+간호관리 개념이해보고서, 저널리뷰 [간호 관리자와 동료간 돌봄 행위가 사회화와 성과에 미치는 영향]

은 직무 만족도 및 재직 의도를 높여 생산성을 높일 수 있는 요인임을 고려해 보았을 때, 간호 관리자와 동료 간 돌봄의 파악이 필요하다.새로운 간호 인력을 훈련 시키는데 있어 조직 ... , 직무 불만족, 조직 몰입 부족과 같은 부정적 관점이 형성되어 조직의 성과를 낮추게 된다. 조직 사회화는 구성원이 자발적으로 행동 할 수 있게 하고, 간호사가 전문성을 가지고 간호업무 ... 을 의미한다. 총 39문항으로 개인적 특성 8문항, 단체적 특성 8문항, 직업 정체성 3문항, 직무 수행 5문항, 직무 만족 5문항, 조직 몰입 5문항, 소진 5문항으로 구성

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.09

다운로드 장바구니
[A+레포트] 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

하는 기준이 된다.타당성은 특정 도구나 프로세스가 실제로 측정하고자 하는 특성이나 능력을 측정하고 있는지에 대한 척도이다. 예를 들어, 직무 성과 평가 도구의 타당성은 해당 도구가 직무 ... 는 개인의 경력 발전, 보상, 승진, 그리고 교육 및 개발 기회의 배분에 영향을 미치며, 따라서 공정하고 정확한 평가가 매우 중요하다. 인사고과의 타당성은 평가가 실제로 측정 ... . 이는 고과 과정이 개인의 주관적인 판단이나 외부 요인에 의해 영향을 받지 않음을 보장한다. 타당성과 신뢰성이 높은 인사고과는 직원들에게 공정하게 평가받고 있다는 인식을 심어주

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리 실습-간호연구(현장실습역량기반 학습보고서)

에미치는 영향: 상사신뢰의 매개효과를 중심으로2. 연구 요약Ⅰ 서 론1. 연구의 필요성간호학을 포함한 국내외 선행연구들에서 직무배태성은 이직의도, 상사신뢰, 간호업무환경, 직무만족 ... 률을 낮추기 위해 관심을 가지고 관리해야 하는 중요한 조직유효성 변수로서 자리매김하였다. 선행연구들에서 직무배태성은 다양한 요인들의 영향을 받는 것으로 나타났는데, 그 중 하나가 윤리 ... 간호연구 (PO7)담 당 과 목간호관리학 실습담 당 교 수실 습 기 간실 습 장 소학 번 / 이 름제 출 일 자1. 주제간호단위 관리자의 윤리적 리더십이 일반 간호사의 직무배태성

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.10

다운로드 장바구니
2021년 산업심리학-목표가 구성원의 동기에 미치는 영향을 목표설정 이론에 근거하여 작성하고, 올해 안에 달성하고자 하는 자신의 목표를 SMART 목표 설정 원칙의 조건에 따라 작성하시오

). 대부분의 사람은 자신의 목표치를 달성하게 되면 만족감을 느끼기도 하지만 실패하게 된다면 불만족 감을 느낄 수 있어 목표설정이 중요하다.2. 목표설정 이론별 상황적 요인목표달성 ... 에 영향을 미치는 상황 요인 중에는 피드백, 직무의 복잡성, 능력, 경쟁상황 등이 있다. 목표설정과 관련하여 제시된 피드백의 기능으로는 정보 기능과 동기 부여적 기능으로 나뉠 수 있 ... 요인들과 비교해 보았을 때 성과에 더 큰 효과를 발휘한다. 직무 복잡성은 요소의 복잡성과 조정복잡성, 동태적 복잡성으로 세 가지 차원으로 설명된다. 요소의 복잡성은 직무에 포함

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.27

다운로드 장바구니
조직론

와의 관계'로 설명할 수 있다.조직몰입의 선행연구(영향요인)로는 직무관련요인, 구조적 요인, 개인적 요인, 작업경험 등이 이용되고 있는데, 그 중에서도 직무만족이 조직몰입을 가장 잘 ... 한 목표를 지닌 행정조직에서는 '목표의 달성도'를 의미하는 '효과성'이란 개념의 조직화와 측정은 실증분석을 위해 필수적이며, 어려운 일이다. 조직효과성은 다른 변수들과의 인간관계 ... 를 규명하기 위하여 주로 이용되는데, 이때 조직효과성은 종속변수의 위치에 놓이는 것이 일반적이다.조직효과성의 독립변수로 흔히 활용되는 것은 조직구조 ? 직무몰입 ? 직무특성 ? 집단응집

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.16

다운로드 장바구니
동기부여

를 이동한다는 점에서 더 유연하다. 또한 고차원의 욕구가 만족되지 않거나 좌절하면, 저차원의 욕구가 다시 부각되어 하위욕구로 돌아가는 좌절-퇴행을 제시하였다.(2) 2요인이론2요인 ... 이론은 불만족요인이라고도 불린다. 회사정책, 임금, 근로환경, 상사와의 불화 등이 있다. 주로 이 요인이 적당하면 불만을 느끼지는 않지만, 또한 만족한다는 의미도 아니다. 불만 ... 으로 유명한 구글을 대상으로 행복을 측정하는 설문조사를 한 결과, 그들에게는 주식이나 연봉과 관련한 혜택보다도 그들의 경력개발과 즐겁게 업무를 할 수 있는 것이 그들에게 더 큰 동기요인

리포트 | 9페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.06.08 | 수정일 2022.06.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

직업상담사 2급 실기 빈출 정리 및 합격률 예측

할 수 있는 정도. 적성, 흥미, 직무만족, 불안, 우울 등 심리검사에서 구성개념들은 추상적이라 측정 어려움. 수렴타당도, 변별타당도, 요인분석법 1 4159 1 인지·정서·행동 ... 도: 검사가 측정하고자하는 추상적 개념인자를 제대로 측정하였는지 정도. / 적성, 흥미, 직무만족, 불안, 우울 등 심리검사에서 구성개념들은 추상적이라 측정 어려움. 수렴타당도, 변별 ... 타당도, 요인분석법 3 100제 / 바로 확인하는! 기출문제 0 1. 내용타당도(논리적 타당도): 검사의 문항들이 그 검사가 측정하고자 하는 내용 영역을 얼마나 잘 반영하고 있

시험자료 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.16 | 수정일 2022.10.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

CPA 경영학 - 경영 인적자원관리&앞글자

퍼)/X-Y이론(맥그리거) 2) 직무기반 2요인론(허쯔버그) /직무특성이론(해크만&올드햄)과정이론 내재적 동기이론/공정성이론(아담스)/목표설정이론(로크)/기대이론(브룸)생안사존자 ... 적 직무설계: 동기부여위함. 2요인,직무특성모형. 개인적:직무확대,충실,순환집단적:준자율적(수직적직무확대) (대충준:수평직직)인확양질 추노회비 자명시델인력확보양적질적계획1) 양 ... 평가기준-타당성기준관련타당성: 예측타당성(측정치와 미래 성과 관련성)/ 동시타당성(측정치-현재성과)기술타당성: 내용타당성(측정내용이 실제 직무수행과 관련정도)/ 구성타당성(측정

시험자료 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.12.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

직원성과의 효과적인 전자모니터링 레포트

소리가 커졌다. 기업은 더 이상 조직 구성원을 기업 목표 달성을 위한 인력요소로서 수단화하지 않고 근로 환경의 개선과 근로자의 직무 만족도 향상을 위해 노력해야 한다. 기업은 효율 ... 이 된다. 또한 근로자 노동에 적합한 임금과 복리후생을 제공함으로써 공정한 보상을 통해 직원의 만족도를 향상시켜 노사안정과 조직 내 질서유지에 도움이 된다. 즉, 근로자에게 직무에 대한 ... 만족과 더불어 생활만족, 직장 만족, 기업 만족을 충족시키는 것은 결국 기업이 노동력을 효율적으로 이용 할 수 있는 긍정적 결과를 가져올 것이다. 또한 직무에 대한 동기 부여

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.25

다운로드 장바구니
경영학 인적자원관리 서술형 시험 대비 정리 / 족보 (A+)

설계, 동기부여 접근-직무특성모형, 직무순환,확대,충실, 허즈버그 2요인, 잡크래프팅)2. 인적자원계획(수요, 공급-마코브)3. 채용관리(채용관리, 모집활동, 선발관리-선발도구 ... 직무에 필요한 과업을 정의하는 과정으로서, 종업원의 직무만족과 직무성과, 생산성 향상, 정신적 육체적 건강유지를 위해 필요하다.직무설계의 접근법초반 직무설계는 테일러의 과학적 ... 만족, 업무성과와 낮은 결근율과 이직률을 달성할 수 있다.인지적 평가이론은 과잉정당화효과라고도 불리는데, 내재적 동기가 유발되어 있던 직무에 대해, 외재적 보상이 주어지는 경우 내재

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

[상황이론] 피들러의 상황이론, 하우스의 경로-목표이론

)인지를 측정하는 도구이다. 그는 개인의 기본적 리더십유형은 리더십 성공에 있어 중요한 요인이라고 믿었고, 그래서 그 유형을 찾고자 LPC질문서를 개발한 것이다.이 질문서는 16개 ... 의 역할은 부하들이 동기와 직무만족을 성취시킬 수 있도록 목표달성에 대한 개인적 보상을 증가시키고, 보상에 쉽게 도달할 수 있는 경로를 설정해주는 것이 리더십기능이라고 생각 ... 함으로써, 기본적으로 브룸의 기대이론에 입각하고 그 연장선상에 있다.부하의 동기부여, 직무만족, 업적에 영향을 미치는 리더의 행동은 리더십 상황에 의존한다. 리더가 할 일은 상황을 분석하는 것

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.15

다운로드 장바구니
간호연구) 필라테스가 스트레스에 미치는 영향 문헌고찰

한 직장여성의 직무만족 요인이 긍정심리자본의 하위요인인 복원력, 자기 효능감, 희망에 긍정적인 영향을 미친다.5번 문헌고찰1) 연구제목 : 필라테스 운동참여가 현대인의 스트레스 ... : 직장여성의 필라테스 경험이 직무스트레스, 직무만족 및 긍정심리자본에 미치는 영향/ 2016년 12월/ 공주대학교교육대학원 무용교육전공 박수희 교육학석사학위 논문2) 연구대상자 ... 참여자 170명 대상3) 연구설계 : 직무스트레스를 측정하기 위해 장세진 등(2005)이 개발한 한국인 직무스트레스 도구 KOSS 단축형으로 이재호(2012), 김정아(2016

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

(심리검사및측정) 검사실시 및 결과보고서 작성

을 측정하고자 하는 검사로 다섯 가지의 요인에서 성격적 특성과 세부적으로 28개의 하위 요인에서 개인의 성격적 특성을 알 수 있다. 세 번째는 생활사 검사이다. 이는 과거 여러 가지 ... 생활 경험을 측정해 개인을 이해하는 데에 도와주는 검사로 아홉 가지의 생활 경험 요인에서의 개인적 특성을 설명하고자 한다.이러한 직업선호도검사는 개인이 현재 갖춘 능력, 가치관 ... 35점, 종교성 43점, 직무 만족 64점으로 학업성취와 직무 만족이 뚜렷하게 강함으로 나타나고 다른 영역에서는 대체로 보통 수준이지만 운동 선호는 약함으로 나타난다. 이에 따라

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학 과제 질향상활동(QI)계획서 - 근골격계 개선방안

, 허리 순이었다.또한, 직무 스트레스가 높을 때 근골격계 질환 증상이 있는 비율이 유의하게 높게 나타났다. 세부적으로 보면 직무요구, 조직체계, 통합심리요인, 보상, 관계갈등 요인 ... 이 높을 때 유의하게 높았다. 반면 직무 자율성 결여, 직무 불안정, 직장문화 요인은 영향을 미치지 않았다.현재 몸 상태가 좋지 않고 휴식 시간이 부족할 때에도 증상의 경험 비율이 높 ... 골격계 질환 예방 QI활동을 통해 간호사들의 근골격계 질환을 예방하고 자기 효능감과 유연성의 증가로 근골격계 증상과 관련된 피로감을 줄여 내부만족을 이끌어 결과적으로 업무 효율

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.21

다운로드 장바구니
인적자원관리 ) 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

타당성이란 의미 자체는 측정하려는 대상에 대해 올바르게 측정하고 있는지, 측정대상 상태를 그대로 나타낼 수 있는 가를 검증하는 것이라고 할 수 있다. 타당성이 인사고과에서 직무 ... 할 필요가 있다. 그렇다면 인사고과란 무엇이며, 타당성과 신뢰성에 대해 살펴보고 이 요인이 인사고과에서 중요한 이유에 대해 살펴보고자 한다.2. 본론1) 인사고과 정의인사고 ... 할 수 있다. 인사 및 근로조건상의 진실로 공평한 처우를 수행하며, 종업원의 근로의욕을 높이고, 능력개발의 도모를 위해 직무 담당자로 종업원의 현재가치가 평가기준으로 정해져 합리

리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.01.18

다운로드 장바구니
인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오. 서론 (3)

의 노력과 기여를 극대화하는 최선의 수단이다. 인사고과는 조직 내 다양한 직무에서 각 직원의 현재와 잠재적 유용성을 체계적으로 평가하는 제도로, 직원의 성과를 측정하고 직원의 실무능력 ... 조건이 되는 것을 알 수 있는데, 이는 과로의 정확성에 대한 판단일 뿐만 아니라 직무만족도나 이직률과도 유의미한 관계가 성립될 수 있다.인사고과의 신뢰성인사고과는 조직위원의 승진 ... 성은 실제 관찰이나 측정이 목적에 맞게 충실하게 이루어졌으며, 그 과정이 어느 정도 정확하고 공정하게 운영되었는지를 의미한다. 따라서 인사 평가의 평가 기준이 신뢰성이 높다고 하

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

다운로드 장바구니
평가 정보의 출처 및 그 특징을 기술하고 직무수행 준거를 바탕으로 평가정보를 구분하고 각 평가정보의 장단점 및 한계를 기술하시오

주제 : 평가 정보의 출처 및 그 특징을 기술하고 직무수행 준거를 바탕으로 평가정보를 구분하고 각 평가정보의 장단점 및 한계를 기술하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 평가 ... 정보의 출처 및 그 특징2. 직무수행 준거를 바탕으로 평가정보를 구분3. 각 평가정보의 장단점 및 한계Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론조직에서 직원 평가가 차지하는 중요성은 단순한 성과 ... 측정 이상이다. 조직의 목표를 효율적으로 달성하려면 구성원 개개인의 능력을 이해하고 그들의 역할을 정확히 평가해야 한다. 하지만 직원 평가라는 주제는 단순하지 않다. 평가 정보

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.24

다운로드 장바구니
동기부여의 이론이란?

현실화하는 욕구로 보는 이론이다.주요 내용으로 위생요인(직무불만족요인)으로 환경, 직무상황 관련 욕구 충족시켜주는 요인으로, 이러한 요인의 충족이 불만족의 감소는 가져오나 만족 ... 엔 영향을 주지 않는다. 또한 동기요인(직무만족요인)은 직무관련, 내재적욕구 충족시키는 요인으로 충족여부가 동기부여와 관련이 있다.이를 위한 관리전략로 위생요인이 없으면 불만이 발생 ... 하고, 동기부여가 효과적으로 일어나지 않으므로 적절한 선에서 충족 시켜주어야 하며, 동기요인을 충족을 위해 직무내용 개선, 향상에 주의 기울여야 한다.이 이론의 문제점으로는 직무 불

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.14

다운로드 장바구니
간호관리학

- 직무 충실화: 직무의 양과 질을 확대하여 조직원의 적극적인 동기 유발, 성취감, 만족감 늘림. 수직적 직무 확대.- 과학적 관립법: 직무 단순화, 표준화, 전문화, 세분화에 초점. ... - 나이팅게일: 근대간호교육 확립- 펜위크: 간호사 자격 규제. 영국에서 최초 면허시험 실시- 호손실험: 근로자의 감정적, 심리적 요인이 생산성에 영향을 미침. 개인은 비공식 ... 막료조직: 계선+스텝기능 첨가-직능조직: 업무유형별로 조직 부문화-라인-스텝-기능적>직무설계방법- 직무특성이론: 직무 충실화를 기본으로 개인의 다양성 고려해 적합한 업무 부여

시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.23

다운로드 장바구니

이전10개 6 7 8 9 101112 13 14 15 다음10개

파워링크

신청하기