"주52시간근로제"의 검색결과 입니다.

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"주52시간근로제" 검색결과 201-220 / 4,270건

기업이 생존하고 발전하기 위한 방법으로서 미래 경영자를 육성하는 방법을 제시하시오.

에 알맞은 고유 핵심 인재 양성 프로젝트야근보다는 자율적인 근무(탄력제)육아휴직 등 사내 복지 강화사외의 변화주 52시간제근로 시간 단축으로 인한 워라벨생산성 유지를 위한 추가 고용 ... 이외 인적 자원의 중요성이 부각됨인적자원의 인프라는 직원들에게 비전을 심어줄 수 있는 리더가 필요함리더로서 경영자는 현재에 머물지 않고, 미래 혁신을 지향해야 함다원화 사회와 최고 ... 에서 일어난 변화와 사외에서 일어난 변화사내의 변화신입 직원들의 근로조건 변화직업에 대한 가치관 변화쉬운 퇴사, 긴 노동 휴직 기간해외로 유출되는 고급 인재들핵심 인재 양성 교육각 기업

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시하세요.

으로 분류된다. 첫째, 시차출퇴근제는 기존의 소정근로시간인 주5일, 1일 8시간, 주당 40시간 근무를 준수하면서 출퇴근시간을 비교적 자유롭게 조정할 수 있는 제도이다. 둘째 ... , 선택근무제는 1개월 이내의 정산 기간을 평균하여 1주 평균 근로 시간이 주 40시간을 초과하지 않는 범위에서 1주 또는 1일 근무시간을 자유롭게 조정하는 제도를 말한다 NOTEREF ... 우선 실시. 전 직원 대상 확대 예정)선택적근로시간제- 본인 업무량에 따라 주 40시간 내에서 자유롭게 근무단축근무제- 육아를 이유로 단축 근무를 신청하는 경우, 1일 6시간 근무

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.16 | 수정일 2023.11.27

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기업별, 직업별, 산업별 노동조합 및 기타 노동조합의 조직형태에 대해 정리하고, 노동조합의 긍정부정적 역할을 서술하시오.

단축, 안전한 작업 환경 제공 등 근로 조건 개선을 위한 중요한 역할을 수행한다. 예를 들어, 한국의 주요 노동조합들은 주 52시간 근로제 도입을 위해 활발한 협상을 벌였고, 이 ... 하고 있다.노동조합의 긍정적 역할노동조합은 근로자의 권익 보호를 위한 중요한 역할을 수행하며, 그 긍정적 역할은 다음과 같다.근로 조건 개선노동조합은 근로자의 임금 인상, 근로 시간 ... 를 통해 많은 근로자들이 더 나은 근로 환경에서 일할 수 있게 되었다.사회적 불평등 완화노동조합은 경제적 불평등을 완화하는 데 중요한 역할을 한다. 임금 격차를 줄이고, 고용 안정

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.22

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경제성장률, 물가상승률, 실업률 등 경제지표 등을 조사하여 최저임금의 적정성 여부를 설명

했고 종업원 300인 이상을 둔 사업주는 지난 4월 1일부터 주52시간 근무제 법적용을 받게 됐다. 최저임금 상승이 실업률 하락을 더 부추기고, 52시간 근무제는 근무시간을 줄여 임금 ... 임금제는 국가가 임금의 최저 수준을 법으로 제정하고 고용주가 근로자에게 국가가 규정한 수준 이상의 임금을 지급할 수 있게 법으로 강제하는 것으로 최초 도입한 나라는 뉴질랜드이 ... 다.최저임금의 목적은 일자리의 질 개선으로 경제 전반에 걸쳐 가격 및 근로방식이 조정됨에 따라 목적이 달성되고 그에 따라 빠른 인산이 조정에 따른 비용을 급속히 증가시키게 된다. 최저

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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우리나라 여성의 취업특성에 비추어 앞으로 보다 발전되어야 할 보육의 종류는 무엇인지 서술하시오.

에는 돌봄 요구가 단순히 영유아기에만 국한되지 않는다. 초등학교 저학년 아동을 위한 방과 후 돌봄도 중요한 과제이다. 여성 취업률이 증가하고, 주 52시간 근무제가 적용되는 기업 ... 은 여성들이 여전히 비정규직·단시간 근로 등 고용 안정성이 낮은 직종에 집중되는 이중적 구조가 존재한다. 이는 남성에 비해 경제적 불안정성을 겪을 가능성이 크다는 것을 의미 ... 가 잦다. 이때 아이를 돌봐줄 수 있는 보육 시설이 많지 않아 어려움을 겪는다. 대부분의 국공립 어린이집이나 민간 어린이집은 정해진 운영 시간이 있으며, 밤늦은 시간까지 운영하는 보육

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.20

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지역사회간호실습) 사업장 간호, 생활습관과 관련된 부적절한 질병관리 (간호진단 1)

을 대상으로 주간 음주량에 대해 조사한 것으로 6병~9병 미만이 52명으로 가장 높았고, 다음으로는 3병~6병 미만이 38명으로 높았다.▶ 심뇌혈관 유소견자 68명중 주 3회 이상 ... 의 증상/징후①간호방법·건강 관리실활동(>휴게실을 이용하여 간호사 1명이 상주해 근로자들의 뇌심혈관질환 위험도 평가도구나 혈압측정을 통해 상담해 주고 운동기구, 혈압계 등을 배치 ... 하여 수시로 혈압체크와 관리를 할 수 있도록 한다.)·자원 활용(>산업장 안에 있는 탁구대와 배드민턴장을 이용하여 쉬는 시간이나 흡연시간을 이용해 운동 할 수 있도록 관리해준다

리포트 | 19페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.12.01

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주52시간 시행에 따른 문제점과 기업의 대응방안

주52시간 시행에 따른 문제점과 기업의 대응방안- 건설 산업을 중심으로 -목차제1장 서론제1절 연구의 필요성제2절 연구목적제3절 연구구성제2장 근로시간 단축에 관한 거시적 개념 ... 에 있다.2017년 11월 국회 환경노동위원회 법안심사소위원회가 주당 근로시간 한도를 당시 68시간에서 주 52시간으로 감축시키고자 근로기준법 개정을 논의 했으나 합의에 실패 ... 자리 창출 목적으로 일주일은 7일이라는 전제 하에 현재 최대근로시간인 68시간(평일 40시간+평일연장 12시간+휴일근로 16시간)을 52시간(주 40시간+연장근로 12시간

리포트 | 31페이지 | 15,000원 | 등록일 2020.07.02

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제이브이엠(JVM) 취업용 기업분석(공통 + 인사직군)

Pharmacy is Now Yours“ 최첨단 약국 자동화 솔루션을 통한 약국경영 효율성 극대화 비대면 및 국내 노동법 개정 ( 최저임금 향상 / 주 52 시간 도입 등 ) 에 따른 ... 대표이사 - 성일초자 ( 주 ) 대표이사 - 現 ,㈜ 제이브이엠 대표이사 사장임직원 현황 (2) 직원 소속 외 근로자 사업부문 성별 직 원 수 평 균 근속연수 연간급여 총 액 1 ... 이용희 대표이사 21 년 3 월 26 일 취임 - 한진종합건설 ( 주 ) 근무 - ( 주 ) 에스엘 부사장 구매본부장 - ( 주 ) 에스엘 성산 대표이사 - ( 주 ) 에스엘 서봉

자기소개서 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.22

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2025 사회복지사1급 사회복지법제론 기출문제 - 고용보험법

훈련을 실시하는 경우에는 대통령령으로 정하는 바에 따라 우대 지원할 수 있다. 1. 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」 제2조제1호의 기간제근로자2. 「근로기준법」 제 ... 2조제1항제9호의 단시간근로자3. 「파견근로자 보호 등에 관한 법률」 제2조제5호의 파견근로자4. 일용근로자5. 「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」 제2조제1호 ... 하다고 인경우에는 그러하지 아니하다. ④제1항부터 제3항까지의 규정에도 불구하고 이들 규정에 따라 산정된 기초일액이 그 수급자격자의 이직 전 1일 소정근로시간에 이직일 당시 적용

시험자료 | 47페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.21 | 수정일 2025.05.19

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현대중공업의 노사협력 사례

수 있을 뿐만 아니라 초과근무나 추가근무에 불평 없이 일할 수 있을 것으로 보고 있습니다. 이러한 점을 고려하여 성과급 지급이나 서면 지급에 노력했습니다. 정부는 통상 주 52시간 ... 을 법으로 규정해 사측이 부당하게 근로시간을 늘리지 않도록 노동자 권리를 보장하고 있습니다. 정부 내에서 노동자의 권리를 보호하고 일방적인 노동자의 인권침해로부터 노동자를 법 ... 사업자, 즉 사용자와 근로자의 관계는 A와 B의 관계로 노사협력이나 상호이해를 바탕으로 의사소통이 어렵다는 것입니다. 사업자는 최소 비용으로 최대 수익을 올리는 사업가(CEO)이고

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.26

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산업간호사 면접

2019년~2025년산업간호사실제 면접기출과답변 52개1. 산업간호사를 지원한 이유는 무엇인가요?예방 중심의 건강관리에 큰 관심이 있어 산업간호사를 지원하게 되었습니다. 근로자 ... 는 유연성도 중요하다고 생각합니다.4. 자기소개를 간단히 해주세요.안녕하십니까. 저는 근로자의 건강과 안전을 최우선으로 생각하는 예비 산업간호사 OOO입니다. 대학병원에서의 3년간 ... 해주세요.보건교육은 근로자들의 건강에 대한 인식을 높이고 자가관리 능력을 향상시키는 데 매우 중요한 역할을 한다고 생각합니다. 효과적인 보건교육을 통해 질병 예방, 건강증진, 그리고

자기소개서 | 19페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.12

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세상읽기와논술

우리나라에서는 주52시간제라는 제약으로 인해 첨단 산업 분야에서의 발전이 더디다는 내용으로 읽었다. 근로자들의 과로를 예방하고 국민 전체의 삶의 질을 향상시키기 위한 기본 취지 ... 다. 이 같은 배경의 변화는 국내 사건의 의미를 변화시킨다.우리는 ‘주 52시간 근무’를 하고 있다. 노동자 인권의 의미에서 좋은 시도다. 하지만 우리는 경쟁해서 살아남아야 하 ... 에는 공감하지만 이러한 조치가 삼성전자 연구 부문 등 기술인재 유출의 결과로 이어지고 있다는 주장이다.두뇌유출이 반드시 주52시간제 때문일까? 최근 정치권에서도 주52시간제의 예외를 두

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.28

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아무도 흔들 수 없는 나라 - 문재인 독후감, 서평, 감상문, 느낀점

간일 뿐이고 그것이 경제효과로 나타나진 못했던 것이다. 그 와중에 잘했다고 생각드는 건 근로시간 주 52시간 도입 정도이다.(물론 부작용도 있었지만)책을 읽으면서 대통령을 함에 있 ... 게 일하느니 실업급여를 받는 게 낫다라는 풍조 확산)청년실업을 정부가 돈으로만 해결하려 함에 한계근로시간 52시간으로 단축(한국은 OECD국가 중 근로시간이 2번째로 많다. 1위 ... 률을 야기하고 많은 자영업자들이 문을 닫게 만들었다. 거기다가 일자리 대책으로 내세운 것은 다 돈을 때려박는 행위밖에 없었다. 실업급여를 더 많이 준다거나, 힘든 회사에게 고용안정지원금

리포트 | 3페이지 | 1,900원 | 등록일 2024.01.22

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여성노동 정책의 과제에 대해 서술하시오

를 둔 부모에게 하루 최대 6시간 근무하도록 허용하는 ‘육아기 근로시간 단축제도’ 역시 잘 활용되지 않고 있다. 정부에서는 육아기 근로시간 단축제도 활성화를 위해 지원금을 지급 ... 취업자 중 여성 비중은 49.9%이지만 같은 해 상용직 근로자 중 여성 비중은 42.5%이고 임시·일용직 근로자 중 여성 비중은 52.7%였다. 특히 중소기업에서는 여성 근로자 ... 남녀 임금격차가 36.5%나 되고, OECD 국가 중에서도 가장 높은 수준이다. 이러한 격차는 주로 비정규직 근로자들 사이에서 발생하며, 정규직과의 임금격차는 더욱 크다. 그리고

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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지역실습 - 산업보건센터 소음성 난청 (근로자 사례연구) 2020년

알았어” 라며 이내 작업에 집중이 잘 되지 않는다고 하셨다.2. 사례 개요? 이름 : 신00? 나이(성별) : 52세? 직업 : (주)0000 근로자? 업종 : 자동차부품외? 현 ... 근로자 사례연구보고서(소음성 난청)과목명교수명실습기관학번이름― 목차 ―Ⅰ 서론- case 선정이유- 문헌 고찰Ⅱ 본론- 시나리오- 사례 개요- 간호과정 5단계Ⅲ 결론- 소감문 ... 는 질병이 소음성 난청이었고, 또한 소음은 우리나라 제조업 사업장에서 가장 많이 노출되는 유해인자이며, 그로 인해 수 많은 근로자들이 소음성 난청을 겪고 있다. 마찬가지로, oo

리포트 | 9페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.02.26

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지역사회간호실습 영대병원 직업환경의학과 사업장 간호진단 및 간호과정(A+받은 자료!!)

및 격려금이 지급된다.-복리후생 : 사내동호회의 활동을 지원해주고 근로자의날, 창립기념일 등의 날에 기념선물을 지급해준다. 또한 모범사원, 장기근속자에게는 적절한 포상이 주어진다 ... 두통을 유발함.-공장에 진통제(게보린, 펜잘큐)를 두고 필요시 근로자들이 복용중임.-2교대 근무로 하루에 8시간을 일하지만 근무일정표에 따라 작업하는 시간이 다르기 때문에 규칙적인 ... 에 대한 지식이 결여되어있음.-근로자 중 대부분이 건강진단 시 상호 설정한 치료목표에 도달하지 못함.S :-“내가 운동할 시간이 어디 있어”-“따로 정해진 수면시간은 없어요”-“다시

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.26

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<A+ 자료 >지역사회간호학실습, 산업장 CASE STUDY (오마하 간호진단), 진단 10개, 과정 1개

시간, 발생시간, 측정치공정근로자수근로시간발생시간측정치밴딩52조2교대10시간10시간(불규칙)81.9수몰L/T52조2교대10시간10시간(불규칙)80.1반자동브레이징82조2교대10시간 ... 으로 전체 사원의 약 33%를 차지한다.·2017년에 비해 흡연자가 16명 줄었다.·금연프로그램 실시 여부영역(구분)자료요약결 론더 필요한 자료-장시간근로①현황구분근로자수(명)해당자 ... ·부서별성별 비율·근로자들의 근속 년수·사무직근무 형태·근무 시간 내 휴게시간 및 식사 시간영역(구분)자료요약결 론더 필요한 자료환경적 특성-소음①소음 유발 공정, 근로자수, 근로

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.25

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(근로보호법) (문제 1) 노동법의 인간관과 목표, 규율 방식에 관하여 간략히 서술하시오

가 일주일에 최대한으로 근로할 수 있는 시간은 52시간이 된다. 흔히 말하는 ‘주52시간제’의 실체가 이것이다. ... 로 근로시간이 적용된다. 따라서 법정 기준 근로시간은 주 40시간이다. 근로기준법 제50조에서는 1주 간의 근로시간은 휴게시간 제외 40시간을 초과하지 못한다고 규정하고 있기 때문 ... 4) 임금의 6가지 지급원칙에 관하여 간략히 서술하시오.(문제 5) 18세 이상 근로자의 법정기준 근로시간과 최대 연장근로의 한도를 간략히 서술하시오.(문제 6) 근로자가 부당

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.15

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과로사회 제1장 독후감 노동시간 근로시간 장시간노동

은 다음과 같다. 현행 주 단위 근로시간 관리체계를 연, 달, 분기, 반기로 다양화 한다는 내용이다. 현행 근로기준법상으로는 주 40시간 이상 일할 수 없도록 되어있고, 사용자 ... 와 노동자가 합의하면 주 최대 12시간까지 근무가 가능하다.(주 52시간 노동) 권고안대로 월 단위로 노동시간을 계산하면 주 52시간을 한달 동안 몰아서 일할 수 있도록 할 수 있 ... 다. 이때 4.35주이며 근로기준법상 주 7일 연속 근무를 불법으로 규정하지 않았으므로 주7일동안 일이 가능해진다.우리나라는 이렇듯 장시간 노동을 강조하는 사회이다. 장시간 일

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.29 | 수정일 2023.02.05

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ERP인사 1급

보험시간, 주 40시간탄력적 근로시간제 : 일정 기간 내 근로시간을 탄력적으로 배치, 운용2주 단위 탄력적 근로시간제 : 2주 이내 특정 주 1일 8시간 초과 근로 가능3개월 단위 ... ~20시∙ 근로유형 최근 동향집중 근무제, 24시간 선택제 근무제, 비정규직∙ 근로시간원칙 : 1일 8시간 1주 40시간, 연장근로 1주 12시간산후 1년 미만 여성 : 1일 8 ... 시간, 1주 40시간, 연장근로 1일 2시간 1주 6시간 1녀 150시간임신 중 여성 : 1일 8시간, 주 40시간, 연장근로 불가미성년자 : 1일 7시간, 주 35시간, 연장근로

시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.17

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