"주52시간근로제"의 검색결과 입니다.

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협의이혼 성립 디메틸포름아미드 주52시간 유연근무제 최저임금 사업장간호진단 주52시간제 산업장 간호진단

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"주52시간근로제" 검색결과 281-300 / 4,271건

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경영학개론 과제(임금피크제)

시킬 수 있는 방법으로 2016년부터 본격 시행되고 있습니다.Ⅱ. 본론 1(임금피크제 유형과 도입현황)임금피크제는 일정 연령에 도달하는 시점(피크)부터 근로 시간 조정 등을 통해 ... 하고 임금을 줄이는 방식입니다. 이 경우도 정년퇴직 이전부터 임금을 조정하는 방식입니다.네번째는 근로시간 단축형입니다. 정년을 연장하는 조건으로 연장된 기간의 일정 근로 시간을 단축하느 ... 식으로 운영되는 유형입니다.기업마다 여러 유형의 형태로 임금 피크제를 실시 중이고 세부적인 사항도 각 기업마다 상이합니다. 대부분은 근로시간 단축, 정년을 연장하면서 임금 감액

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.14

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분배의 불균형 현황에 대한 검토

달에만 8만8000명 급감했다. 근로시간을 52시간으로 단축하려는 방안도 초단기 일자리만 늘리는 등 일자리의 질을 악화시킬 수 있다는 우려가 나오고 있다. 2018년 근로기준법 ... 개인 이상의 기업과 공공기관, 2020년 1월 1일부터 50 - 299인 기업, 2021년 7월 1일부터 5 - 49인 기업이 노동시간을 주 52시간으로 줄여야 한다. 최근 통계청 ... 이 발표한 ‘4월 고용동향’을 보면 한 주당 17시간 미만으로 일하는 초단시간 근로자가 사상 최고치인 142만 명에 달했다. 주당 17 - 36시간 미만 단시간 근로자는 410만1

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.06

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일차보건의료제공, 감염성질환과 만성질환관리, 환경보건관리, 역학적 측정지표, 보건사업기획, 건강증진사업 내용 정리

, 적절한 보건지도/사후관리조치 실시? 근로자 건강진단 및 사후관리 의무- 사업주가 지정한 의사의 건강진단을 희망하지 않은 경우 : 다른 의사에게 법적 기준을 충족하는 건강진단 ... 을 받아그 결과를 증명 서류로 제출 가능 (사업주 비용 부담)3) 건강관리실의미? 근로자들에게 신체적/정신적/사회적 안위 제공? 업무 : 응급처치, 일반적 건강서비스 제공, 다양 ... 한 건강관리프로그램 기획사업주? 보건관리를 위한 필요시설/장비를 지원? 의사 또는 간호사 고용? 근로자가 쉽게 방문할 수 있는 위치? 채광 O, 수도/침대/냉난방 시설/전화/응급처치

시험자료 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.07

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우리 사회의 인권침해 사례를 찾아서 분석하시오

종사자 인건비 보조기준”에 의해 지급되고 있다.2) 노동조건(임금, 노동시간)노동조건을 보면 사회복지사들의 처우가 얼마나 열악한 지를 잘 알 수 있다. 근로시간은 보수와 함께 ... 근로자의 노동조건을 결정하는 중요한 기준이 되고 있다. 2011년 한국사회복지사협회의 조사결과에 의하면 사회복지시설 종사자들의 일주일간 평균근로시간이 52.85시간으로 법정 근로시간 ... 인 44시간을 크게 초과한 것으로 나타나 사회복지사들이 매우 과중한 근무에 시달리고 있음을 알 수 있다. 이것은 일본의 주간 평균근 무시간인 43.3시간(2011년 기준)에 비해

리포트 | 4페이지 | 4,900원 | 등록일 2021.01.11

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코리아헤럴드 8 in 10 job seekers in favor of four-day workweek survey 20210805

의 89.4%는 주4일제를 도입한 기업에 지원하는 것을 고려하겠다고 답했다. 근로시간 단축으로 인한 급여 삭감 가능성에 대해서는 72.3%가 최대 7.6%의 임금 삭감을 수용하겠다고 답 ... 52-hour workweek, introduced in 2018, is yet to be fully implemented.2018년부터 도입된 주 52시간제 제도가 아직 제대로 ... of the system is leading to disruptions in production and sales, and higher labor costs.정부는 주 52시간 근무

리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2021.08.05

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(여가관리) 국내 여가 환경이 (1) 사회환경, (2) 경제환경, (3) 정책환경 측면에서 어떻게 변화하고 있는지

여가환경의 정책환경 측면에서의 변화Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라가 선진국 반열에 오르면서 지속적으로 경제적 성장이 이루어짐에 따라 소득수준이 높아지고, 주 52시간 근로 ... 19.2일, 총 근로시간 152.4시간, 주당 근로시간 40.7시간으로 모든 항목에서 크게 감소한 결과를 보인다. 노동시간의 감소 원인으로는 주 5일 근무 제도의 도입과 여가 ... 시간 단축으로 인하여 여가 시간이 늘어나 여가 활동은 중요한 사회적 활동으로 인식이 변화되었다. 특히 주 5일 근무제와 유연근무제가 대중에게 일반화되면서 여가환경은 더욱더 확대

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17

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직업병으로서 CTS(Carpal tunnel syndrome) 손목관 증후군, 손목터널 증후군, 수근관 증후군

을 수 있다. 또 CTS(손목터널증후군)는 외관상 증상이 크게 드러나는 질병이 아니기 때문에 많은 근로자나 사업주가 관심을 가지지 못하는 질병일 수 있다. 이에 CTS의 실태 ... 과 훈련은 부자연스러운 자세를 취하는 빈도나 지속시간 및 반복동작을 줄인다. 또한 사업주의 강력한 지원은 효과적인 근골격계 질환 예방 절차의 진행을 위해 매우 중요하다. 사업주는 근 ... 골격계 질환 예방 임무를 맡은 근로자들에게 이들이 임무를 수행하는데 필요한 정보와 교육을 제공해야 한다. 근골격계 질환 예방 임무의 실시와 관리에 참여하는 근로자들에게 사업주는 이

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.29

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산업복지론

의 성과 및 승진과의 잠재적 연계, 휴일, 휴가, 휴식에 대한 낮은 사회적 인식, 사회적으로 긴 영업시간과 노동시간 규범 혹은 문화 등과 연계되어있다. 주 52시간 근무제는 근로기준법 ... 협약과 권고 속에 망라되어 있다는 점을 알 수 있다.2, 근로시간의 이해한국의 장시간 노동시간체제는 산업화 시대의 양적 투입 위주의 생산시스템, 1일 8시간 노동과 1주 40 ... 의 생각을 정리하여 쓰시오.목차서론본론1, ILO협약의 의의2, 근로시간의 이해3, 결사의 자유 보장4, ILO 협약과 권고5, 주변 2인에게 의견에 기반한 본인의 생각6, 주변

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.28

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산업재해 사례와 그에 따른 견해(A+ 레포트)

, 분진 등에 의하거나, 작업, 기타의 업무에 기인해 사망 또는 부상을 입거나 질병에 이환되는 것”으로 규정하고 있다. 산업재해는 근로자의 다양한 면의 손실과 절망을 안겨주며 이 ... 들에게 어떠한 안내도 해주지 않았다. 결국 손님과 종사자들은 백화점 안에서 5시 57분 20초 남짓한 시간 속에서 무참히 건물 속에 갇히게 되었다.2) 사건에 대한 소감이 일은 내가 이 ... 들이 근로를 제공해 수익을 얻고 성장할 수 있다. 사업장은 이러한 근로자에게 안전한 환경에서 인간적인 대우를 받으며 근무할 권리 부여할 의무가 있다. 이처럼 돈을 벌게 해주는 도구

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

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공중보건학_산업보건 중 노동과 건강 관련 우리나라의 노동시간과 외국의 노동시간을 비교해서 논하시오

을 하고 있다. 개인으로 노동시간은 약 2,700시간 이상으로 주 52시간 근무로 1년에 약 53주를 근무하고 있다. 이와 같은 근무환경으로 인해서 한국의 노인 빈곤율 또한 1위 ... 하면, 세제 혜택을 주기로 한 것이다. 미국의 법정 근로시간은 1주 40시간으로 정하였다. 시간을 넘기면 시간 외 수당인 통상 임금의 1.5배를 주고, 관리직, 행정직, 외근영업직 ... 하여서 17주 평균을 내어 1주 48시간을 초과하면 안된다. 병원 수련의가 26주 평균을 내며, 예외는 근로자가 원할 경우에 48시간을 초과하는 것은 협의를 통하고 있다. 이 때 근로

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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생활법률 중간과제물

,160원이다.2) 법정근로시간법정근로시간은 주 최대 52시간으로 1주간 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과 ... 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오.1) 최저임금액2022년 1월 1일부터 2022년 12월 31일까지 적용되는 최저임금액 시간급 임금은 9 ... 할 수 없다. 「근로기준법」 제74조제5항에서는 사용자는 임신 중의 여성근로자에게 “시간외근로”를 하게 해서는 안된다고 규정하고 있다.3) 연장근로연장근로란 법률이 정한 요건

방송통신대 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.01.03 | 수정일 2024.06.14

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전태일 평전을 읽고

아름다운 청년이라 불리는지 알게 되었다. 오늘날 근로자는 주당 40시간, 많으면 52시간을 초과할 수 없다. 하지만 당시에는 1주일에 98시간~100시간을 노동현장에서 보내야 했 ... 자체였다. 저임금과 지저분하고 열악한 근로 환경에 처해있었고 공장에서 근무하던 근로자라는 개념보다는 노예나 노비의 개념정도가 정확해 보이는 것 같았다. 이들은 늘 과중한 근로시간 ... 장같이 좁은 공간에서 허리필 여지없이 하루종일 정해진 일을 해야했다. 재봉작업을 하는 소녀들은 잠잘 시간도, 식사시간도 주어지지 않고 심지어 잠 안오는 주사까지 맞아가면서 밤

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.09

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우리도 행복할 수 있을까 - 독후감, 독서감상문, 서평

수 있지 않았을까하는 생각을 하였다.우리나라의 현재와 미래우리나라도 국민들의 삶의 질을 향상시키기 위하 정책이 지속적으로 시행되고 있다. 올해 역시 주52시간 근로제, 최저임금 ... 했다는 비판이 이어지고 있으며, 주52시간 근로제에 대해서는 업무량은 늘었는데 근무시간은 단축돼 업무 부담이 오히려 가중되었다는 비판이 계속되고 있다. 경제 정책은 단기간에 효과를 체감하기 ... 고 여유를 불어넣어 주며 보다 성숙할 수 있도록 도와주는 좋은 문화인 것 같다. 나도 고등학교에 입학하기 전 인생학교에서 시간을 보냈다면 보다 알차게 열정적으로 고등학교 생활을 할

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.28

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[64회 불국시 법규 17개]법규퀴즈강추!! 간호사 국가고시 보건의약관계법규 퀴즈 풀고 3개 이상 틀린 적 없음

자 없거나 단시간 과 비상근 근로자만 고용하는 사업주18. ( , )제외한 요양급여 실시기관의료기관, 지역보건의료지관(진료소 포함), 약국, 한국희귀 필수의약품센터19 ... 는 경우 ( )만 지급할 수 있다.17. 직장가입 제외자고용기간이 ( )개월 미만 일용근로자비상근 근로자 또는 ( )개월 동안 근로시간이 ( )시간 미만인 단기간 근로자, 시간제, 근로 ... 할 수 없다.48. 응급환자가 아닌사람에게 진료내용을 추천해줄 수 있다.49. 반드시 응급의료가 필요하다고 판단되면 의료인 ( )명이상의 동의를 얻어 응급의료를 할 수 있다.50

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.15 | 수정일 2024.01.22

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A+ 이슈 분석_N잡러의 시대가 오다_N잡러, 플랫폼 노동, 긱경제

공저 ㅣ 북코리아 출판사참고문헌 3. 플랫폼 보호법 반대하는 플랫폼 노조, 사용자 책임 모호 ㅣ 뉴시스20 기사밀레니얼 세대를 주축으로 N잡 시대가 열렸다. 주 52시간 근무에 따른 ... 산업혁명과 Hyperlink "https://terms.naver.com/entry.naver?docId=5570692&cid=43667&categoryId=43667" 주 52시간 ... 고 다양한 디지털 플랫폼이 발달하면서 시간을 효율적으로 활용할 수 있다 보니 과거와 달리 여러 일을 할 기회가 늘어났다.특기를 올려 놓으면 일자리를 연결해 주는 스타트업 크몽과 숨

리포트 | 11페이지 | 5,500원 | 등록일 2021.12.01 | 수정일 2023.06.18

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아동기에는 발달의 질적 양적 성장을 위하여 외부로부터의 다양한 활동이 제공돼야 합니다. 이 시기 아동들에게 제공할 수 있는 탐색적 활동에 있어 부모 및 교사는 어떠한 역할을 해야 하는지 논해 (1)

에서는 근로시간이 주 52시간으로 제한돼 가족과 함께 여가·취미를 즐기는 시간이 크게 늘었다. 또 30~40대 부부의 52.8%가 맞벌이 관계를 유지하고 있어 아내의 육아와 가사일 ... , 성취의 개념을 배우는 시간이다. 하지만 이 실패에서 무언가를 배우기보다는 꾸지람을 들은 기억이 있다면, 여러분은 여러분이 성취해야 하는 목표 행동을 피하는 증상을 경험할 수 있 ... 다.여기에 출산 전 하루 3시간 동안 아기에게 먹이를 주고, 출산휴가나 육아휴직 기간에는 아기와 함께 보내는 시간이 많기 때문에 아빠보다 훨씬 강한 연대감과 애착감을 형성하는 것이 당연

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

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[진로활동][세특][특기사항예시] 진로활동 및 봉사활동 특기사항 작성법 예시입니다.

.예시 3SYMA 모의 행정부(해당 날짜 기재) : 지방자치단체의 의회에서 지역의 청소년들을 대상으로 한 모의 정책 간담회에 참가하여 ‘주 52시간 근무제’를 주제로 하여 기조연설 ... 을 작성하여 발표함. 이와 관련하여 노동자의 처지에서 근로시간과 개인적 삶의 상관관계를 주제로 한 소위원회에 속하여 토론을 진행한바, 노동시간이 사용자의 처지에서는 수익과 연계 ... 되지만, 근로자의 처지에서는 건강을 포함한 삶의 질적 수준을 떨어뜨린다는 점을 강조함. 이 과정에서 자신의 진로인 기업경영자의 길도 궁극적으로 기업의 변화와 발전을 위해서는 노동자의 처지

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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<인적자원관리> 과잉인력이 발생하는 이유에 대해 상세히 언급하고, 인적자원의 과잉인력 대책에 대해서 설명하시오.

다.3) 근로시간 단축현재 우리나라도 유연근무제, 남성육아휴직을 사용하는 사람이 점차 늘어나고 있으며, 이번 정부가 주 52시간제를 본격적으로 도입하면서 근로시간 단축이 일어나고 있 ... 다. 이처럼, 위와 같은 제도를 통해 사람들의 절대적 근무시간이 줄어들게 되면, 기존의 인력을 적게 감축해도 과잉인력 문제를 해소할 수 있게 된다.주 52시간 제도는 이미 자리 ... 1) 구조조정2) 기존인력 재배치 및 교육3) 근로시간 단축3. 인적자원 부족1) 현황2) 대책(1) 교육 인프라 확충(2) 인재 수요 기업과의 연계Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ι. 서론

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.03

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레포트-직장 내 괴롭힘 보호 제도의 쟁점 및 개선방안

고, 그 복잡성과 보편성을 보여줌을 알 수 있다. 또한 직장 내 괴롭힘에 의한 근로시간의 손실에 따른 사회적 비용은 연간 4조 7천억 원으로 국가경제에 미치는 손실도 크다. 즉 ... 이하인 응답자 중에서 54.5%가 현재 직장에서의 피해 경험자인 반면, 주당 52시간을 넘게 일하는 응답자 중에서 그 비율은 81.6%로 올라갔다. 그리고 연장근로시간을 기준 ... 되어 노무를 제공하는 직장 조직에서는 사업주나 상급자 또는 다른 근로자 사이에서 업무수행?업무지휘 등의 지배?종속?인사 관계나 상호 이해관계에 의해서 노동권과 인격권이 침해되는 문제가 적

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.01

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생활속의 경제_문재인 정부는 출범하면서 소득, 주도, 성장, 공정, 경제, 혁신성장을 3대 경제정책 기조로 설정하여 진행하고 있는데 한 측인 소득 주도 성장과 관련하여 다음을 완성하시오.

로 근로시간 단축이다. 문제인 정부는 사업장이 300명 이상 넘어가면 근로시간을 주 52시간으로 단축시켰다. OECD(경제협력개발기구) 회원국 중에서 우리나라가 두 번째로 긴 근로시간 ... 모두 특례에서 제외되었다. 특례 업종 중에서도 300명 이상 사업장은 1년 유예기간을 두고 68시간이 넘지 못하게끔 개정이 되었으며 주 시간은 52시간에 대항이 된다. 이전 ... 까지도 쭉 유지가 되고 있다. 정부는 최저임금을 인상하면 낮은 임금을 받는 근로자에게 조금 더 한결 나은 생활을 할 수 있게 도와주며 근로자 소득이 높아지면 사람들은 돈을 더 많이 쓰

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.18

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