"주52시간근로제"의 검색결과 입니다.

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"주52시간근로제" 검색결과 181-200 / 4,303건

가족 간호과정 보고서(근로자 건강센터)

. 근로자가 작업 후 석면가루를 씻어낼 수 있도록 위생설비를 설치한다.6. 사업주에게 직원들이 작업 중 4시간마다 10분 이상 휴식시간을 취하도록 제안한다.→ 4시간마다 스트레칭을 하 ... 다. 김OO님은 평소 일이 끝난 후 지친 심신을 달래며 하루 담배 1갑을 피웠다. 김OO님의 직장은 주 6일제로 토요일 밤까지 야근을 자주 했고 병원을 갈 시간적 여유가 없어 가 ... 3/3X1=12/2X2=23/3X1=11/2X1=0.54.5가정환경위생2/3X1=0.661/2X2=11/3X1=0.331/2X1=0.52.5장시간노동1/3X1=0.331/2X2

리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.13

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과제 주제 두 가지를 정하겠습니다. 관심이 있는 주제 한 가지를 선택하여 보고서를 작성하십시오. 1. 유연 근무제(Flexitime, Flexible Work) 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여

을 높이고, 팀원들의 업무 효율성을 향상시킬 수 있는 효과를 봤다.Ⅲ. 결론근로기준법이 개정이 되면서 주에 최대 52시간 근무제가 시행이 되면서 기존에 투입 되는 인력에 대한 노동 ... 들이 아쉬움을 표출하고 있다. 하지만 근로시간을 쉽게 줄일 수가 없는 부분이다. 과연 일거리가 많은 기업들이 근로시간을 줄여 줄 수 있을까? 필자는 아니라고 본다. 그렇기에 이러한 상황 ... 하겠다.유형운영방법시차출퇴근제기존 소정근로시간의 1일 8시간, 주 40시간을 준수하면서 출퇴근시간을 조절한다.선택적 근로시간제한달 이내의 정산기간을 평균으로 잡아 1주에 소정근로시간

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.28

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외국인 근로자 채용과 관련된 법적 문제와 대책

가 유입되고 있다. 하지만 이 과정에서 발생하는 여러 가지 문제점들을 해결하기 위한 제도적 장치가 미비하다는 지적이 제기되고 있다. 특히 최근 최저임금 인상 및 주 52시간 근무 ... 되었습니다. 즉, 외국인 근로자를 쓰고 싶은 사업주가 노동부 장관으로부터 고용허가서를 발급받아 입국시킨 후 최장 4년 10개월간 근무하게 하는 제도입니다. 이때 한 사업장에서 최대 ... 외국인 근로자 채용과 관련된 법적 문제와 대책? 본 문최근 국내 기업들이 해외 현지 공장 설립 등 글로벌 경영 전략을 확대하면서 우리나라에서는 매년 2만명 이상의 외국인 근로자

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.20

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현대인의 정신건강 문제에 있어서(자신의 시각에)가장 보편적인 문제를 선정하여 극복 방안 기술. 서론

만으로는 대출금 이외 생활비로 쓸 만한 가처분 소득이 남지 않아 어쩔 수 없이 주 52시간 풀로 채워 근무하는 사무직 분야를 지원하게 되었다. 말이 좋아 주 52시간이다. 일일 평균 10.4 ... 들처럼 적당히, 주 40시간 정도 근로를 하고 싶지만 현실이 여의치 않게 나를 과로로 몰아 세운다. 아침 저녁으로 지하철을 타고 출퇴근을 하면서 느끼는 피로함은 자녀 양육과 가사 ... 시간의 근로와 함께 여의치 않을 때에는 별도의 수당 없이 주말에도 출근을 해야 하는 날이 부지기수이다. 급여는 높지만, 근무 강도가 높은 컨설팅 펌으로 입사를 한 대가이다.다른 이

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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토론 주제 - 대체휴일 확대 (찬성/반대 논의)

은 것이다.3. 여전히 근로시간은 일부 선진국보다 많기에 이런 측면에서 대체휴일 확대와 같은 대안도 실행이 필요하다.주 52시간 근무제를 통해서 가족과 함께 여가를 보내며 일을 하 ... 는 중소기업 등 경영층은 시기상조라고 못을 박고 있다. 정부에서 정해준 52시간 정책 때문에 영세 사업장에서는 인력 운영에 애를 먹고 있으며, 쉴새 없이 공장을 가동해야 물량을 맞추 ... . 중소기업 특히, 5인 미만 사업장 등은 부담이 가중된다.근로시간 단축, 최저임금 상승 등은 많은 노동자들의 권리를 향상시켜 주고 노동시장의 유연성을 키웠다는 평가를 받고 있지만 사실

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.16

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2025 사회복지사1급 사회복지법제론 기출문제 - 고용보험법

훈련을 실시하는 경우에는 대통령령으로 정하는 바에 따라 우대 지원할 수 있다. 1. 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」 제2조제1호의 기간제근로자2. 「근로기준법」 제 ... 2조제1항제9호의 단시간근로자3. 「파견근로자 보호 등에 관한 법률」 제2조제5호의 파견근로자4. 일용근로자5. 「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」 제2조제1호 ... 하다고 인경우에는 그러하지 아니하다. ④제1항부터 제3항까지의 규정에도 불구하고 이들 규정에 따라 산정된 기초일액이 그 수급자격자의 이직 전 1일 소정근로시간에 이직일 당시 적용

시험자료 | 47페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.25

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최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오.

하는 것으로 일정 기간의 평균 근로시간을 법정근로시간 1주 40시간 내로 맞추는 근로시간제입니다.선택적 근로시간제는 근로기준법 제52조에 의거하여, 1일의 근로시간을 근로자가 자율 ... 로 정형화한 내용이 담겨있습니다(유재원, 2020).탄력적 근무 제도는 근로기준법 제51조에 의거하여, 어떤 근로일이나 주의 근로시간을 연장하는 대신 다른 근로일이나 주를 단축 ... 적으로 결정하는 제도로 1주 40시간, 1일 8시간의 근로시간 제한 없이 자유롭게 근로할 수 있습니다.간주 근로시간제는 근로기준법 제58조 1,2항에 의거하여, 출장 및 다른 사유

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.25

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[사회확 개론] 일과 노동의 의미와 성격을 자세히 살펴보고자 한다.

시급이 시간당 8,720원으로 상승하고, 주 52시간이 전면적으로 시행하게 된다. 육아휴직의 분할사용 횟수가 2회로 늘어나고, 공휴일에 일하는 경우 받을 수 있는 휴일 근로수당 ... 에서 허무함과 허탈감을 느끼기도 한다. 그러던 중 2018년 7월부터 주 52시간제가 300인 이상의 사업장과 공공기관 등에서 시작되었고, 올해 7월이면 5인 이상의 사업장이 모두 주 ... 52시간의 근로시간을 의무적으로 지키게 되었다. 일하는 시간이 줄어들면서 임금의 감소와 여가시간의 증가라는 새로운 문제가 대두되었지만 많은 사람들에게 일한 만큼 휴식의 시간

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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개인차원, 기업차원, 정부차원에서 맞벌이 가족을 지원할 수 있는 방안을 서술하시오.

어, 한국은 주 52시간 근무제를 도입하여 근로자가 지나치게 많은 시간을 일하는 것을 방지하고, 가족과 함께할 시간을 보장한다. 이는 근로자의 삶의 질을 향상시키고, 가정 내 ... 면서도 가사와 육아를 공평하게 나누기 쉽지 않다. 셋째, 시간 관리의 어려움이다. 직장과 가정의 균형을 맞추는 것은 많은 맞벌이 부부에게 큰 스트레스를 준다. 이러한 문제들은 맞벌이 가족 ... 을 미친다는 것을 보여준다.따라서 기업은 유연근무제도와 가족 친화적 복지제도를 통해 맞벌이 가족을 지원할 수 있다. 이러한 지원은 근로자의 직무 만족도와 생산성을 높이는 동시에, 기업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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조사 엄청한 지역사회간호학실습 사업장 간호과정 보고서 - 근골격계,만성피로,화학적 위험

%)반면형 마스크78 (76.5%)24 (23.5%)102 (100%)계112 (47.9%)122 (52.1%)234 (100%)안전보건공단, 반도체 제조업 근로자 역학조사 결과 발표 ... : 야간근무로 인한 수면장애* 야간근무로 인한 수면장애는 교대 근무 수면장애라고 하며, 야간근무를 하는 동안의 과도한 졸림과 잠을 자야 할 시간의 불면을 특징으로 한다.결론: 야간근로 ... 시간 미준수 적발휴게시설 설치 의무화, 휴게시설 설치 세부 기준 마련직무별 화학물질 노출 모니터링 및 화학물질 관리 실태조사작업환경측정 제도 개요 및 위반 시 벌칙반도체 제조업 근로

리포트 | 26페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.27

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최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시하세요.

으로 분류된다. 첫째, 시차출퇴근제는 기존의 소정근로시간인 주5일, 1일 8시간, 주당 40시간 근무를 준수하면서 출퇴근시간을 비교적 자유롭게 조정할 수 있는 제도이다. 둘째 ... , 선택근무제는 1개월 이내의 정산 기간을 평균하여 1주 평균 근로 시간이 주 40시간을 초과하지 않는 범위에서 1주 또는 1일 근무시간을 자유롭게 조정하는 제도를 말한다 NOTEREF ... 우선 실시. 전 직원 대상 확대 예정)선택적근로시간제- 본인 업무량에 따라 주 40시간 내에서 자유롭게 근무단축근무제- 육아를 이유로 단축 근무를 신청하는 경우, 1일 6시간 근무

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.16 | 수정일 2023.11.27

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경제성장률, 물가상승률, 실업률 등 경제지표 등을 조사하여 최저임금의 적정성 여부를 설명

했고 종업원 300인 이상을 둔 사업주는 지난 4월 1일부터 주52시간 근무제 법적용을 받게 됐다. 최저임금 상승이 실업률 하락을 더 부추기고, 52시간 근무제는 근무시간을 줄여 임금 ... 임금제는 국가가 임금의 최저 수준을 법으로 제정하고 고용주가 근로자에게 국가가 규정한 수준 이상의 임금을 지급할 수 있게 법으로 강제하는 것으로 최초 도입한 나라는 뉴질랜드이 ... 다.최저임금의 목적은 일자리의 질 개선으로 경제 전반에 걸쳐 가격 및 근로방식이 조정됨에 따라 목적이 달성되고 그에 따라 빠른 인산이 조정에 따른 비용을 급속히 증가시키게 된다. 최저

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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기업이 생존하고 발전하기 위한 방법으로서 미래 경영자를 육성하는 방법을 제시하시오.

에 알맞은 고유 핵심 인재 양성 프로젝트야근보다는 자율적인 근무(탄력제)육아휴직 등 사내 복지 강화사외의 변화주 52시간제근로 시간 단축으로 인한 워라벨생산성 유지를 위한 추가 고용 ... 이외 인적 자원의 중요성이 부각됨인적자원의 인프라는 직원들에게 비전을 심어줄 수 있는 리더가 필요함리더로서 경영자는 현재에 머물지 않고, 미래 혁신을 지향해야 함다원화 사회와 최고 ... 에서 일어난 변화와 사외에서 일어난 변화사내의 변화신입 직원들의 근로조건 변화직업에 대한 가치관 변화쉬운 퇴사, 긴 노동 휴직 기간해외로 유출되는 고급 인재들핵심 인재 양성 교육각 기업

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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산업간호사 면접

2019년~2025년산업간호사실제 면접기출과답변 52개1. 산업간호사를 지원한 이유는 무엇인가요?예방 중심의 건강관리에 큰 관심이 있어 산업간호사를 지원하게 되었습니다. 근로자 ... 는 유연성도 중요하다고 생각합니다.4. 자기소개를 간단히 해주세요.안녕하십니까. 저는 근로자의 건강과 안전을 최우선으로 생각하는 예비 산업간호사 OOO입니다. 대학병원에서의 3년간 ... 해주세요.보건교육은 근로자들의 건강에 대한 인식을 높이고 자가관리 능력을 향상시키는 데 매우 중요한 역할을 한다고 생각합니다. 효과적인 보건교육을 통해 질병 예방, 건강증진, 그리고

자기소개서 | 19페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.12

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현대중공업의 노사협력 사례

수 있을 뿐만 아니라 초과근무나 추가근무에 불평 없이 일할 수 있을 것으로 보고 있습니다. 이러한 점을 고려하여 성과급 지급이나 서면 지급에 노력했습니다. 정부는 통상 주 52시간 ... 을 법으로 규정해 사측이 부당하게 근로시간을 늘리지 않도록 노동자 권리를 보장하고 있습니다. 정부 내에서 노동자의 권리를 보호하고 일방적인 노동자의 인권침해로부터 노동자를 법 ... 사업자, 즉 사용자와 근로자의 관계는 A와 B의 관계로 노사협력이나 상호이해를 바탕으로 의사소통이 어렵다는 것입니다. 사업자는 최소 비용으로 최대 수익을 올리는 사업가(CEO)이고

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.26

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지역실습 - 산업보건센터 소음성 난청 (근로자 사례연구) 2020년

알았어” 라며 이내 작업에 집중이 잘 되지 않는다고 하셨다.2. 사례 개요? 이름 : 신00? 나이(성별) : 52세? 직업 : (주)0000 근로자? 업종 : 자동차부품외? 현 ... 근로자 사례연구보고서(소음성 난청)과목명교수명실습기관학번이름― 목차 ―Ⅰ 서론- case 선정이유- 문헌 고찰Ⅱ 본론- 시나리오- 사례 개요- 간호과정 5단계Ⅲ 결론- 소감문 ... 는 질병이 소음성 난청이었고, 또한 소음은 우리나라 제조업 사업장에서 가장 많이 노출되는 유해인자이며, 그로 인해 수 많은 근로자들이 소음성 난청을 겪고 있다. 마찬가지로, oo

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| 리포트 | 9페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.02.26

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(근로보호법) (문제 1) 노동법의 인간관과 목표, 규율 방식에 관하여 간략히 서술하시오

가 일주일에 최대한으로 근로할 수 있는 시간은 52시간이 된다. 흔히 말하는 ‘주52시간제’의 실체가 이것이다. ... 로 근로시간이 적용된다. 따라서 법정 기준 근로시간은 주 40시간이다. 근로기준법 제50조에서는 1주 간의 근로시간은 휴게시간 제외 40시간을 초과하지 못한다고 규정하고 있기 때문 ... 4) 임금의 6가지 지급원칙에 관하여 간략히 서술하시오.(문제 5) 18세 이상 근로자의 법정기준 근로시간과 최대 연장근로의 한도를 간략히 서술하시오.(문제 6) 근로자가 부당

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| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.15

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아무도 흔들 수 없는 나라 - 문재인 독후감, 서평, 감상문, 느낀점

간일 뿐이고 그것이 경제효과로 나타나진 못했던 것이다. 그 와중에 잘했다고 생각드는 건 근로시간 주 52시간 도입 정도이다.(물론 부작용도 있었지만)책을 읽으면서 대통령을 함에 있 ... 게 일하느니 실업급여를 받는 게 낫다라는 풍조 확산)청년실업을 정부가 돈으로만 해결하려 함에 한계근로시간 52시간으로 단축(한국은 OECD국가 중 근로시간이 2번째로 많다. 1위 ... 률을 야기하고 많은 자영업자들이 문을 닫게 만들었다. 거기다가 일자리 대책으로 내세운 것은 다 돈을 때려박는 행위밖에 없었다. 실업급여를 더 많이 준다거나, 힘든 회사에게 고용안정지원금

리포트 | 3페이지 | 1,900원 | 등록일 2024.01.22

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지역사회간호실습 영대병원 직업환경의학과 사업장 간호진단 및 간호과정(A+받은 자료!!)

및 격려금이 지급된다.-복리후생 : 사내동호회의 활동을 지원해주고 근로자의날, 창립기념일 등의 날에 기념선물을 지급해준다. 또한 모범사원, 장기근속자에게는 적절한 포상이 주어진다 ... 두통을 유발함.-공장에 진통제(게보린, 펜잘큐)를 두고 필요시 근로자들이 복용중임.-2교대 근무로 하루에 8시간을 일하지만 근무일정표에 따라 작업하는 시간이 다르기 때문에 규칙적인 ... 에 대한 지식이 결여되어있음.-근로자 중 대부분이 건강진단 시 상호 설정한 치료목표에 도달하지 못함.S :-“내가 운동할 시간이 어디 있어”-“따로 정해진 수면시간은 없어요”-“다시

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| 리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.26

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<A+ 자료 >지역사회간호학실습, 산업장 CASE STUDY (오마하 간호진단), 진단 10개, 과정 1개

시간, 발생시간, 측정치공정근로자수근로시간발생시간측정치밴딩52조2교대10시간10시간(불규칙)81.9수몰L/T52조2교대10시간10시간(불규칙)80.1반자동브레이징82조2교대10시간 ... 으로 전체 사원의 약 33%를 차지한다.·2017년에 비해 흡연자가 16명 줄었다.·금연프로그램 실시 여부영역(구분)자료요약결 론더 필요한 자료-장시간근로①현황구분근로자수(명)해당자 ... ·부서별성별 비율·근로자들의 근속 년수·사무직근무 형태·근무 시간 내 휴게시간 및 식사 시간영역(구분)자료요약결 론더 필요한 자료환경적 특성-소음①소음 유발 공정, 근로자수, 근로

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| 리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.25

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