"주52시간근로제"의 검색결과 입니다.

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협의이혼 성립 디메틸포름아미드 주52시간 유연근무제 최저임금 사업장간호진단 주52시간제 산업장 간호진단

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"주52시간근로제" 검색결과 141-160 / 4,270건

[규정] 취업규칙_회사에서 실제로 사용하고 있습니다.

을 체결하고, 해당자에게 근로계약서 사본 1부를 내어 준다. ② 회사는 근로계약 체결 시 사원에게 임금, 소정근로시간, 휴일, 연차 유급휴가, 취업의 장소와 종사하여야 할 업무 ... 하여 기간을 연장할 수 있다. ⑤ 시간선택제 전환 후 근로시간은 주 15~30시간 범위에서 해당 부서장과 근로자가 협의하여 정하되, 업무량 변동 등 회사 사정 또는 근로자 개인 ... 에 관한 사항, 근로기준법 제93조제1호부터 제12호 및 복리수행 등에 불합리한 차별을 두지 않는다. 제23조의2【시간선택제 전환】 ① 회사는 6개월 이상 재직한 사원이 육아 및 부양

서식 | 21페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.06.27

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2025년 대비 국립암센터 2024년 신규간호사 면접 질문 및 자세한 후기 (스펙, 최합인증 O)

법-암 진단방법-암 치료방법-항암치료 부작용과 간호인성 질문-오버타임 때문에 주 52시간 근무를 어겨서 노동청에서 감사?를 나왔는데 이때 감사관이 주 52시간 어긴 게 맞는지 물 ... 일하는데 시간이 오래 걸려서 그렇다 이런식으로 답했는데 질문 주신 면접관께서 국암은 국립기관?이기 때문에 오버타임 등으로 근로시간 어기면 문제가 될 수 있다 이런 식으로 말씀 ... 면 강당 앞에 안내해주시는 분들이 출석 확인하고 수험표 주십니다. 강당 들어가기 전에 화장실 있으니까 옷 갈아입거나 화장, 머리 등등 준비해서 가시면 될 것 같습니다.강당 안에 들

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.08.26

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HP2030 / 인구집단별

인력 확대, 소규모 사업장 기술·재정 지원, 지자체 등과 협업-주52시간제 정착 및 장시간 노동이 빈번한 업종의 개선 추진52시간제 안착을 위한 홍보·지원 지속 실시장시간 근로 ... 관리를 통해 안전한 일터조성주52시간제 정착 및 장시간 노동이 빈번한 업종의 개선 추진근로자 건강관리 형평성 제고를 위한 지지적 환경 구축고위험군 대상 정신건강서비스 제공으로 자살 ... 가 심각한 업종 중심으로 장시간 근로감독을 실시하여 시정·개선하도록 조치-근로자 건강관리 형평성 제고를 위한 지지적 환경 구축근로자건강센터 운영 내실화 및 확대 추진 등으로 상대

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.18

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(생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

할 때 급여뿐 아니라 근로 시간에도 법적 제약이 따른다. 사용자가 장시간 근로자의 노동력을 착취하지 못하도록, 노동자를 보호하기 위한 조치이다. 우리나라에서 법정 최대 근로시간은 주 ... 52시간 근무할 수 있다(근로기준법 53조). 다만, 상시 근로자 수가 30명 미만인 사업장에서는 사용자와 근로자대표가 서면으로 합의했을 때에 한해 52시간에 더해 일주일에 8시간 ... 을 지급하기로 하는 계약을 말한다. 원칙적으로 근로 시간, 조건, 급여, 장소 따위에 대해 당사자가 자유롭게 정하지만, 근로기준법은 사회적/경제적 약자인 근로자를 보호하기 위한 조치

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지에 대해 생각해 보시오.

주 40시간 그리고 연장 근로시간까지 포함하면최대 주 52시간까지 (행정해석 고려시 주 68시간) 일을 할수 있는 데 2021년 최저 임금이 10.000원이실현된다면 주40시간 ... 근로시 월 209만원 ,주 52시간 근로시 월 287만원의 근로 소득을 가질수 있다.연 도최저임금(원)인상률(%)주 40시간주 52시간*************0217.5308 ... 고, 최저임금액은 시간, 일, 주 또는 월단위로 결정하되 반드시 시간급을 명시하여야 한다.최저임금은 말 그대로 임금의 최저 수준이다.보통 사회 초년생 청년들의 임금은 최저 임금이라 할수

방송통신대 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.09 | 수정일 2021.04.12

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경영학개론-최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시하세요.

개월 단위로 운영할 경우 연장/ 휴일 근로시간을 빼고 특정한 주의 근무 시간이 52시간을 넘을 수 없다.Ⅱ. 본론1. 유연근무제 운용 사례가.하나투어(여행서비스업-근로자 2,357명 ... . 서론1. 유연근무제란?근로자가 개인 여건에 따라 근무 형태와 시간을 유연하게 조절할 수 있는 제도로, 주 5일을 근무하는 전일제 근무를 대신하여 요일제 근무, 시간제 근무, 재택 ... 시간으로 인정한다. 다만 통상적 필요 업무 수행시간은 취업규칙 등을 통하여 산정방법을 미리 사규 등으로 정해 놓아야 한다.라. 선택적 근로시간제(근로기준법 제52조)1개월이내

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.24

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현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기

의 행정해석상 휴일근로(16시간)는 연장근로에 포함되지 않는 별도의 근무로 인정받아 근로자의 최대 근로시간이 52시간이 아닌 68시간으로 인정되었다. 그러나, 이에 대한 법원 ... 의 제동과 국회에서 계속된 근로시간 단축논의에 따라 내년부터는 일정규모 이상의 사업장부터 우선적으로 최대근로시간이 52시간으로 단축될 예정이다.2. 노동법 개정과 관련한 문제점 및 개정 ... 여 근로자들이 사용할 수 있는 휴가가 늘어날 전망이다.(4) 직장 내 성희롱시 사업주 조치 강화사업장내 성희롱에 대한 처벌 조치를 확대하는 의미에서 사업주의 성희롱 피해 사실확인 조사

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.15

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[가족복지론] 우리나라의 가족복지정책의 종류 4가지를 나열하고, 그에 대한 구체적인 사례를 서술하시오

복지정책의 구체적인 사례1) 노동권 보장정책오늘부터 5인 이상 50인 미만 사업장 주52시간 적용지난 2018년 3월 도입된 주52시간제가 오늘부터 5인 이상 50인 미만 사업장 ... 에 적용된다. 고용노동부는 3년에 걸친 순차적 시행과 보완책으로 준비가 충분하고, 대다수 기업이 무리 없이 주52시간제를 준수하거나 준비 중이라고 보고 있지만 업계는 일부 기업 ... 에 한정된 조사 결과라며 강하게 반발하고 있다. 오늘부터 5~49인 사업장에 주52시간제가 도입된다. 지난 2018년 300인 이상 기업과 공공기관을 시작으로 지난해 50~299인 미만

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.02

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국내에 거주하는 외국인 근로자들이 겪고 있는 문화적 차이로 어떠한 것들이 있는지 의견을 제시하시오

개선되고 주 52시간 근무제를 통해 제도적 개선이 이루어지고 있지만 여전히 초과근무를 더 열심히 하는 사람이라는 시각이 존재한다. 그래서 늦은 시간까지 일을 하지 않아도 일을 마치 ... 국내에 거주하는 외국인 근로자들이 겪고 있는 문화적 차이로 어떠한 것들이 있는지 의견을 제시하시오Ⅰ. 서론우리나라에서 일하는 외국인 근로자는 현재 약 200만 명 정도라고 한다 ... . 한국어 능력 부족, 의사소통 장애, 차별 등 여러 가지 이유로 인해 국내 체류 중인 외국인 근로자들은 어려움을 겪고 있다. 그중에서도 가장 큰 어려움은 언어 소통이라고 할 수 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.

으로 월급 1,795,310원으로 인상ⅱ 건강보험료를 근로자 부담 건강보험료가 3.335%, 장기요양보험료는 10.25%로 인상ⅲ 주52시간제의 확대 적용 시행, 50인 이상 299인 ... 이하 기업에도 주 최대 52시간제 적용ⅳ 관공서 공휴일 민간 적용 확대, 300인 이상 민간기업도 공휴일을 유급휴일로 적용ⅴ‘일자리안정자금’ 지속적인 지원ⅵ 부모 동시 육아휴직 ... 으면 연간 10일의 범위에서 휴가를 사용 가능ⅹ 근로시간을 단축함? 재취업지원서비스 제공 의무화함.? 개정 산업안전보건법 시행함, 특수형태근로종사자와 배달종사에 대한 안전보건조치 신설

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.05

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인력개발과 활용 ) 현재 우리나라의 근로 시간과 임금이 다른 나라(OECD 국가 중심)와 비교해서 어떻게 차이가 있는지 본인의 생각을 기술하시오

수 있기 때문에 직접적인 비교에는 주의가 필요하기는 하다. 하지만 한국의 장시간 근로 문화가 개선이 필요하다는 것은 명확한 사실이다. 정부는 주 52시간 근무제를 도입하여 근로 ... 인력개발과 활용현재 우리나라의 근로 시간과 임금이 다른 나라(OECD 국가 중심)와 비교해서 어떻게 차이가 있는지 본인의 생각을 기술하시오인력개발과 활용현재 우리나라의 근로 시간 ... 과 임금이 다른 나라(OECD 국가 중심)와 비교해서 어떻게 차이가 있는지 본인의 생각을 기술하시오 (2매)목차1. 서론2. 본론(1) 한국과 OECD 국가의 근로 시간 비교(2

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30

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윤석열 당선인 윤석열 대통령의 사회보장 노동 정책과 노동정책 전망0k

이내(연장노동 포함하면 52시간)로 맞추면 법을 지킨 것으로 보는 ‘선택적 근로시간제’의 정산 기간을 현행 1∼3개월에서 1년 이내로 늘리자거나, 특정 사유에 한해 1주에 52 ... 초점을 뒀다.1) 선택적 근로시간제 정산, 현행 1~3개월→1년 추진윤 당선자는 대선 후보 때부터 “한 주에 120시간이라도 바짝 일할 수 있어야 한다”(지난해 7월 인터뷰)거나 ... “국민적 합의를 도출해 근로시간을 유연화하고 충분한 보상을 하는 방안을 생각해봐야 한다”(올 1월 인천 남동공단 방문 현장)고 말해왔다. 노사가 원하면 노동시간에 상·하한선을 터줄

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.06

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[ 직장생활과 가정생활의 조화(Work & Life Balance)를 제고하기 위한 기업복지제도를 설명하시오. ]

되고 있다.워라밸의 중요성이 대두되면서 정부는 주당 근무시간을 최대 52시간으로 단축하는 내용의 「근로기준법」을 개정하였고, 공공기관을 시작으로 워라밸 향상을 위한 다양한 정책 ... 근무제를 시행하여 의무 근로시간을 주 35시간 적용하여 직장생활보다 가정생활에 시간을 더 많이 할애할 수 있도록 한다.선택근무제는 기업과 직원이 합의한 일정 기간의 총 근무시간 ... 집중할 수 있도록 해준다.육아휴직, 출산휴가, 임신기 근로시간 단축 적용, 자녀입학 돌봄 휴가 등 기업마다 기간의 적용과 세부적인 지원은 다르지만 워라밸 향상에 크게 기여하고 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.14

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근로자의 노동휴식임금에 대하여

12 시간 주 52 시간휴게 시간 휴게시간 근로시간 중에 사용자의 지휘 · 감독에서 완전히 벗어나 자유롭게 이용할 수 있는 시간 일하는 중에 4 시간에 30 분 , 8 시간에 1 ... 하는 휴일은 ? 삼일절 어린이날 근로자의날 빨간날 일요일 광복절 성탄절 설날 주휴일주휴일 주휴일 일하기로 한 날 개근하고 한 주 평균 15 시간 이상 일하면서 계속 근로가 예정 ... 되어 있으며 임금을 받으면서 쉬는 날 일하기로 한 날 개근 한 주 평균 15 시간 이상 근무 계속 근로가 예정휴가 연차유급휴가 1 년 미만 근로 : 월 개근시 1 일 1 년 이상 근로

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.07 | 수정일 2021.01.13

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주4일 근무 찬성, 반대 [주4일근무,32시간 근무, 유연근무,근무제,4.5근무]

1. 주 4 일 근무 도입 배경 2004 년 근로기준법 개정으로 주 40 시간 노동을 공식화했지만 편법 해석으로 주 68 시간 노동을 허용했고 , 2018 년에야 최대 주 52 ... ) 이 인간의 노동력을 대체하면서이다 . 즉 기술 발달에 따라 업무 효율이 높아졌고 , 근로 시간이 줄어도 현재의 생산성을 유지하는 것이 가능1. 워라밸 보장을 통한 생산성 향상 2 ... . 주 4 일 근무 찬성 ‘ 과로사회’ 로 유명한 일본에서도 장시간 근로 문화에 변화가 나타나고 있 음 . 야후 재팬 , NEC 등은 가족 돌봄 등 사정이 있는 직원에게 주 4 일

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.25

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외식산업의 문제점에 관하여, 자신이 생각할 때 심각하다고 생각하는 문제 2가지를 들고 그에 대한 설명과 자신이 생각하는 해결 방안을 설명하시오.

며, 이러한 고용 형태는 안정적인 직장 생활을 어렵게 만들고 있다. 특히, 외식업 근로자의 주당 평균 근무 시간은 52시간을 넘어서며, 이는 한국의 법정 근로 시간인 40시간을 훨씬 초과 ... 째로, 노동자의 열악한 근무 환경과 처우 문제를 다룰 것이다. 외식업계는 대체로 장시간 근무와 낮은 임금, 비정규직 고용이 일반화되어 있으며, 이는 근로자의 삶의 질을 저하시키고 결과 ... 하는 수치이다. 장시간 노동은 근로자의 피로를 누적시켜 업무 능률을 저하시킬 뿐만 아니라, 이들의 정신적, 신체적 건강에도 부정적인 영향을 미친다.더욱이, 외식업 종사자의 임금

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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(신설)탄력근로제(3개월에서 6개월)

에 제 50 조제 2 항의 근로시간을 초과하여 근로하게 할 수 있다 . 다만 , 특정한 주의 근로시간은 52 시간을 , 특정한 날의 근로시간은 12 시간을 초과할 수 없다 . 1 ... 3 개월에서 6 개월 탄력근로시간제 2021.01.05 공포 2021.04.06 시행목 차 개정규정 ( 제 52 조의 2 제 1 항 , 신설 ) 근로자대표제도 개요 근로자대표 ... 대표으로 정하여야 하며 , 서면 합의 등으로 정한 단위기간의 주별 근로시간은 게시나 열람 , 개별 근로자 통보 등의 방법을 통해 근로자가 자신의 주별 근로시간을 확인할 수 있도록 하

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.11

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우리나라 복지국가를 구현하기 위해서 사회복지차원에서 관심을 가져야 하는 영역(사회문제)은 무엇이며, 그 이유를 논리적으로 설명하시오.

국가에 산다고 느끼지 못하게 될 것이라 생각한다.현 정부에서는 주 52시간 근무제, 탄력근로제, 육아휴직 장려 등을 통해 ‘저녁이 있는 삶’, ‘가정이 있는 삶’을 추구하고 있 ... 다. 이러한 정책은 평균근로시간을 확실하게 낮춰줄 수 있을 것이라 생각한다. 특히 주 52시간 근무제의 도입은 평균근로시간을 크게 낮추는데 기여할 것이라 생각한다.다만, 추가 근무 ... 한다. 물론, 단순히 돈을 버는 것이 중요한 사람들도 있을 것이지만, 과도한 근로시간을 강요당하는 사람들이 더 많을 것이라 생각하기에 주 52시간 근무제는 점차 강화되어 주 48?50시간 근무제로 변화해야 한다고 생각한다.

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.07 | 수정일 2023.03.01

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2025 직업상담사2급 노동관계법규 기출문제 - 국민 평생 직업능력 개발법

, 19-1?㉮ 사업주와 직업능력개발훈련을 받으려는 근로자는 직업능력개발훈련에 따른 권리·의무 등에 관하여 훈련계약을 체결하여야 한다.㉯ 기준근로시간외의 훈련시간에 대하여는 생산 ... 를 제공한 것으로 본다.㉰ 훈련계약을 체결하지 아니한 사업주는 직업능력개발 훈련을 기준근로시간 내에 실시하되, 해당 근로자와 합의한 경우에는 기준근로시간 외의 시간에 직업능력 개발 ... . “근로자”란 사업주에게 고용된 사람과 취업할 의사가 있는 사람을 말한다.5. “기능대학”이란 「고등교육법」 제2조제4호에 따른 전문대학으로서 학위과정인 제40조에 따른 다기능

시험자료 | 61페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.29

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[ 일과 삶의 균형,즉 워라벨의 심리적 변화가 산업현장에 미치는 영향에 대해서 ]

부각되었다. 2018년 주 52시간 근무제 도입을 통해 워라밸은 기업의 인적자원 관리에서 핵심적인 요소로 자리 잡았다. (2) 워라밸의 장단점 워라밸의 주요 장점으로는 첫째, 근로 ... 능력을 향상시킨다. 둘째, 워라밸은 근로자의 창의성과 혁신성을 자극할 수 있는 여건을 마련해준다. 개인의 삶이 안정되면 새로운 아이디어를 발굴하고 실행하는 데 더 많은 에너지를 쏟 ... 가 가장 중요한 목표이기 때문에 워라밸을 고려하면서도 업무의 효율성을 유지하는 것이 필요하다. 이를 위해 기업과 근로자들은 주어진 시간 내에 집중력 있게 업무를 진행할 수 있는 시스템

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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