"주52시간근로제"의 검색결과 입니다.

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"주52시간근로제" 검색결과 161-180 / 4,270건

코로나 19와 재택근무-재택근무가 제공한 새로운 기회

코로나 19와 재택근무재택근무가 제공한 새로운 기회공기업부터 사기업까지 재택근무에 대한 논의와 시도가 계속해서 이루어져왔다. 주 5일제와 주 52시간제의 도입 당시와 마찬가지 ... 적 육아의 기회가 생기게 되고, 기업의 입장에서는 효율적 인력의 활용과 새로운 IT 사업의 가능성의 기회가 생기게 된다. 주 5일 근무제와 주 52시간 근무제도 시행 이전에는 우려 ... .co.kr/news/articleView.html?idxno=1036478 )[리얼토크] 주 52시간 근무제 오늘부터 본격 시행…시급한 보완책은?. SBS NBC. 2019,04

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.02

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산업보건의 사회 및 보건현황, 보건의료정책

인력 확대, 소규모 사업장 기술·재정지원, 지자체 등과 협업? 주52시간제 정착주52시간제 정착 및 장시간 노동이 빈번한 업종의 개선 추진- 52시간제 안착을 위한 홍보·지원 지속 ... 보건관련 정보를 사업주에게 요구, 긴급한 위험 발생시 근로자가 취해야 할 조치들에 대한 자료의 요구(2) 일본① 체계 및 내용? 노동기준법: 임금, 작업시간, 휴식, 기타 근로조건 ... 의 주당 평균 실제 근로시간2) 국외 보건의료정책(1) 미국(2) 일본Ⅲ. 결론1. 학습 필요성과 목적에 관련된 지역사회간호 중심의 결론 도출Ⅳ. 조사방법Ⅴ. 참고문헌Ⅰ. 서론1. 산업

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.04

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사회복지와인권 ) 1. 인권과 시민권의 차이를 설명하시오. 2. 인권의 내재적 특성에 대해 설명하시오.

에는 노동시간이 주 최대 68시간에서 52시간으로 단축되는 법이 2018년 7월부터 단계적으로 시행되었다. 단순 계산적으로 하루 약 2시간의 근무시간을 줄인 것이니 휴식과 여가를 즐길 ... 가 높아질 수 있다. 주 최대 68시간을 기준으로 하던 업무가 주 52시간이 되었을 때 노동자들은 기존에 하던 업무를 52시간 기준으로 조정하게 된다. 그렇게 되었을 때 더 짧은 시간 ... 안에 동일한 업무를 해내야 하는 것이기 때문에 시간당 노동 강도는 더 높아질 수밖에 없다. 그 때문에 노동자들은 주 52시간에 마무리하지 못한 업무는 자택이나 업장 외에서 수행

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.19

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현대 한국인의 여가 문화 특성과 이로 인해 삶에 미친 영향

과 참여가 확대되었다. 이러한 변화는 근로의식의 변화와 맞물려 여가 중심 사회로의 전환을 가능하게 하였다. 주 5일 근무제와 주 52시간 근무제의 도입은 이러한 변화를 가속화 ... 에 대한 관심과 참여가 확대되었다. 이러한 변화는 근로의식의 변화와 맞물려 여가 중심 사회로의 전환을 가능하게 하였다. 주 5일 근무제와 주 52시간 근무제의 도입은 이러한 변화 ... 시켜, 근로자들이 여가와 오락에 더 많은 시간과 관심을 할애할 수 있게 만들었다.여가는 단순한 휴식이나 오락의 시간을 넘어서 자아실현과 자기행복 추구의 핵심적 요소로 여겨지게 되었다. 이러

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.07.02 | 수정일 2024.09.19

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05-347-Q, 취업규칙(현장직)(자동차산업,표준)

는 회사운영상 막대한 지장이 없는 한 청구 시 부여한다.제 51 조 (연차휴가)51.1 회사는 근로자가 1년간 9할 이상 출근할 시 10일의 유급휴가를 준다.51.2 회사는 1년이상 ... 하며 8할 이하의 경우 발생하지 않는다.51.3 회사는 계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자에게 1개월 개근시 1일의 유급휴가를 준다.51.4 회사는 근로자의 최초 1년간 ... 한다.51.5 연차휴가는 1년에 한하여 적치 분할하여 사용할 수 있다.51.6 회사는 사업운영에 지장이 없는 한 근로자가 청구할 시 휴가를 준다.51.7 연차휴가 산정 시 본 규칙에 의한

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.24

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근로자가 꼭 알아야 할 노무상식

근로계약서 보관고용주가 3년간 보존, 500만원 이하 과태료근무시간주5일제, 42시간, 주 52시간 근무병원은 주6일제근로계약 위반입사 즉시 근로계약서 작성법 위반 확인(형사처벌 ... 로부터 소급하여역월상 3개월 동안에 포함된 일수 의미(89일~92일)취업 후 3개월 미만인 경우 그 기간 동안의 총 일수총근로자수/전체가동일수52시간 단축 =관공서 공휴일 유급휴일 ... 및 휴일근로에 대하여 임금을지급하는 것을 같음하여 휴가를 줄 수 있다.10) 기준 근로시간구분기준근로시간연장근로야간, 휴일근로1일1주성인근로자8시간40시간당사자 합의로 1주일

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.16

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혼인과 이혼의 법적효력 외 5개 과제

조항을 신설하였다. 이에 따라 2018년 7월1일부터 1주 최대 근로시간은 연장근로를 포함하여 52시간으로 단축된다. 그러므로 평일에 총 12시간 넘게 연장근로를 하면 주말근로 ... 는 할 수 없게 된다. 만일 사용자가 주 52시간을 초과하여 근로를 시키면 벌칙을 받게 된다.※ 시행시기- 상시 300명 이상의 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장, 「공공기관 ... 근로를 시키려면 해당 근로자와의 합의가 있어야 하며, 1주에 1시간까지만 시킬 수 있다.- 법개정: 2018년 3월 20일 개정법은 “’1주’란 휴일을 포함한 7일을 말한다.”라는

방송통신대 | 21페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.01.15

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노사관계론 ) 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고, 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에

노총의 적극적인 요구가 반영된 결과로 평가된다.③ 노동시간 단축과 근로환경 개선주 52시간 근무제가 도입되기 전, 민주노총은 장시간 노동을 문제 삼으며 노동시간 단축을 지속 ... 으며, 2018년과 2019년 최저임금이 급격히 인상된 것에 대해 강하게 반발한 바 있다.③ 근로시간 제도 개선주 52시간 근무제 도입 이후, 경총은 기업의 부담을 줄이기 위해 탄력근로 ... 총연맹(민주노총)① 비정규직 노동자의 처우 개선② 최저임금 인상 요구③ 노동시간 단축과 근로환경 개선④ 정치적·사회적 연대 활동(2) 사용자단체: 한국경영자총협회(경총)① 노동시장

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.23

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주4일제 근무 대두배경, 필요성 및 문제점[주4일근무,32시간 근무, 유연근무,근무제,4.5근무]

. 참고자료주4일제 근무 대두배경, 필요성 및 문제점1. 주4일제 근무 대두 배경우리나라는 지금도 세계에서 2번째로 긴 시간을 일하는 나라다. 2004년 근로기준법 개정으로 주 ... 40시간 노동을 공식화했지만 편법 해석으로 주 68시간 노동을 허용했고, 2018년에야 최대 주 52시간 노동을 법제화했다. 선진국 대열에 올랐지만 장시간 노동 관행이 쉽게 바뀌 ... 해 사업체 규모에 따라 단계적으로 도입됐다. 2011년 7월에야 20명 미만 사업체까지 적용됐다. 연장근로와 휴일근무를 포함한 최대노동시간이 주당 52시간으로 제한된 건 모두들 아

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.19

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A+경제적 이윤 추구로 발생한 기업의 문제점에 대해 사례와 함께 설명하고, 이러한 기업의 문제점을 해결할 수 있는 방안을 설명하시오.

는 기업의 문제입니다. 기본적으로 기업은 이윤 추구를 위해 소속 인원의 과도한 노동이 필요합니다. 한국에서는 법정 근로시간이 하루 8시간, 주 40시간이고 야근을 해도 52시간을 초과 ... 하면 안 됩니다. 그런데 52시간 일한 후에도 일을 계속 시키는 경우가 많습니다. 물론 부당한 대우로 퇴사하는 사람도 있지만 사직이 재정적인 문제를 초래한다고 생각하는 사람이 대 ... 하는 자유행위이지만 기업이나 고용주 등 상급직을 이용해 비도덕적인 활동을 할 수 있다는 의미는 아닙니다. 마지막으로 저는 근로자를 포함한 비즈니스 환경이 좀 더 좋아지기를 바랍니다.

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14

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메가원격평생교육원 현재우리나라에서시행중인가족복지정책과선진국의가족복지정책을비교 방향제시

없다. 2006년 7월 1일부터 주 5일제(주 40시간 근무제)가 정착되어 가는 단계에서 상시근로자 100인 이상 사업장부터 시행되고, 2007년 7월부터는 50인 이상사업장 ... 받아들여 남녀고용평등법 일부 개정 법률(법률 제 8781호, 2008년 6월 22일 시행)에서사업주는 근로자가 배우자의 출산을 이유로 휴가를 청구한 경우 3일의 휴가를 주도록 하 ... 을 수 있다.‘육아휴직 등 부여 지원금’, ‘대체 인력 지원금’과 같은 사업주에 대한 지원금도 근로자의 육아 휴직 사용 기간 중 일부를 우선 지급받을 수 있도록 개선되었다. 기존

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.26

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성하세요.(육아제도의 현실. 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

에 의거해 비슷한 직무를 제공해야 한다. 만약 부모가 육아를 이유로 한 일시적 업무 시간이나 업무 패턴 변경을 요구하는 경우, 사업주는 이를 충분히 고려해야 하며 만약 거절해야하 ... 는 경우 타당한 사례를 제공해야 한다.오스트레일리아는 최대 52주의 무급 육아휴직이 주어지며, 부모 2명에게 총 52주를 부여해 가정의 상황에 따라 배분할 수 있으며, 뉴질랜드 ... 는 오스트레일리아와 동일하게 부모 합해 최대 52주까지 부여하고 부분적으로 급여를 지급한다.오세아니아 국가와 유럽 연합의 사례가 우리나라와 비슷하거나, 오히려 보장하고 있는 휴직 기간이 짧

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.15

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[ppt발표] 급여업무 프로세스, 4대보험 업무

음 월 소정근로시간 60 시간 미만 근로자 보험 요율 근로자 4.5% 3.43% 11.52% ( 장기요양보험 ) 0.80% 없음 사업주 4.5% 3.43% 11.52% ( 장기요양 ... , 그 외 자유양식 근로계약서 ( 도급 , 파견 ) 근로계약기간 , 임금구성항목 , 근무 시간 등 필수항목 유의 근로자 서명날인 수습인 경우 수습기간과 수습급여 별도 표기 ( 통상 ... . 개인회생 개시결정을 받은 경우 6. 임금피크제 실시 및 소정근로시간 변경에 따라 임금이 줄어든 경우 등2. 퇴직금 퇴직급여충당금 청구여부에 따른 퇴직금 지급 퇴직급여충당금 지급

노하우 | 26페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.09.14 | 수정일 2023.09.25

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원격평생교육원 인적자원관리 과제

이고 있다.급격한 상승과 주 52시간제의 도입으로 시간제 근로자와 연봉제 근로자의 임금차이는 더욱 심화되었다. 제조업의 경우 설비가동시간을 줄일 수 없으므로 교대근무인원을 늘리 ... 하고 있다.체감할 수 있는 노동개혁이 필요한 때이다. 단순히 근로시간을 줄이고, 최저임금을 높이는 것에 그치는 것이 아니라 노동자들의 삶의 질 향상을 위한 개혁이 필요하다. 최저임금 ... 고 시간을 쪼개어 운영하는 방식으로 변화하였다. 2교대로 돌아가던 공장이 3교대, 4교대로 나누어 돌아가게 된 것이다. 인원은 늘었으나 근무시간은 줄어들었고, 시간제 근로자에게 돌아가

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.16

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(생활법률, 공통) 1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (1) 법률혼 (2) 이혼숙려기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의 (5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분 (8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로 2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관

도 한다. 연장근로는 사용자와 근로자의 합의에 따라 실시할 수 있으며, 1주에 12시간을 초과할 수 없다. 그리고 연장근로에 대해서는 통상 임금에 50%를 가산하여 지급해야 한다 ... ①합의연장근로: 근로자와 사용자의 합의에 의해 기준근로시간을 연장한 근로를 합의연장근로라고 한다. 근기법52조 1항의 "당사자 간의 합의가 있는 경우에는 1주간에 12시간을 한도 ... 로 제49조의 근로 시간을 연장할 수 있다."라고 정해 합의연장근로를 인정하고 있다.②인가연장근로: 인가연장근로란 사용자가 노동부장관의 인가를 얻어 근로기준법 제52조 1항과 2항에서 직금

방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.20

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공중보건학_산업보건 중 노동과 건강 관련 우리나라의 노동시간과 외국의 노동시간을 비교해서 논하시오.

으로 주 52시간 근무로 1년에 53주를 근무한다.이러한 근무 환경으로 이내 우리나라 노인 빈곤율도 OECD 국가 중에 1위를 차지하고 있다. 그것은 노인 빈곤율도 0.434로 높 ... 으로 벌충하는 것이다.영국은 연장근로를 포함하여 17주 평균을 내어 1주 48시간을 초과하면 안 된다. 병원 수련의가 26주 평균을 낸다. 예외는 근로자가 원할 경우 48시간을 초과 ... 하는 것은 협의를 통한다. 이때는 근로자의 자발적인 서면 합의를 하며 합의 거부 이유로 해고나 부당 대우는 할 수 없다. 합의 하더라도 취소는 가능하고, 18세 미만은 1일 8시간, 1주 40시간이 정해져있으며 예외합의가 없다.

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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맞벌이가족의 증가에 따른 자녀 보육의 문제

았고, 2016년 전체 취업자의 연간 근로시간은 2069시간으로 OECD 32개국 중 두 번째로 높았다. 주 52시간 근로기준법 개정안이 지난 7월부터 시행됐지만 내용과 범위에 한계가 있 ... 를 대처하기 위한 틈새 보육 및 돌봄 방안을 제안하도록 한다.본론맞벌이 가족 증가에 따른 자녀 보육 및 돌봄의 어려움영유아를 둔 맞벌이 가정이 직면한 가장 큰 현실은 장시간 근로 ... 와 자녀 돌봄을 병행해야 한다는 점이다. 한국은 오래 일하는 사회이다. 2015년 우리나라 임금근로자의 연간 근로시간은 2017시간으로 OECD 28개국 중 두 번째로 높

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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현대 가족 기능의 변화에 대응하기 위한 가족복지적 대응 방안에 대한 자신의 생각을 서술하시오

와 교육이 진행될 수 있도록 일과 가정이 양립할 수 있는 근무환경을 조성할 필요가 있다.예를 들어 현행 주 52시간 근무제가 주 40시간 근무제로 축소되거나 탄력근로제가 도입된다. ... 교육기능 강화를 위해 노력하는 여성이나 한부모가족을 지원할 수 있다.육아와 교육 기능이 약화되는 이유 중 하나는 가족과 보내는 시간이 줄어들기 때문이다.따라서 가족 내에서 육아

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.16

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[생활법률](문제1)협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오 (문제2)법정상속인과 대습상속인에 관하여 각각 서술하시오

와 주52시간제ㄱ. 최저임금제도ㄴ. 주52시간제(4) 노령연금과 실업급여ㄱ. 노령연금ㄴ. 실업급여(5) 근로자가 활용할 수 있는 기관 및 사건처리 방법3. 결론4. 참고자료1. 서론 ... ) 최저임금제도와 주52시간제최저임금제도와 주52시간제도는 근로여건에 관한 법률에 해당한다. 최저임금제도는 최저임금법에서 다루고 있으며, 주52시간제는 근로기준법에서 다루고 있다. 이 ... 처럼 법은 폐쇄적이고 배타적인 학문이다. 개인의 문제라 하더라도 전적으로 전문가, 대리인에 의존할 수 밖에 없다. 스스로 해결하기 위해서는 엄청난 노력과 시간, 비용이 필요하며 그 마저

방송통신대 | 8페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.08.03

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거시경제학 Essay(소득주도성장론)

은 31.2%로 조사됐다.Ⅴ. 나의 생각소득주도정책중 최저임금 인상과 근로시간 주 52시간제가 사회적으로 쟁점이 되고 있다. 기본적으로 임금은 기업의 생산성에 따라 결정되어야 하 ... 소득층 가계소득이 보완될 수 있다.(2) 주 52시간 근무제는 ‘삶과 일의 균형(일명 ’워라밸)’에 기여할 수 있다. 고용노동부가 케이티와 비씨카드에 의뢰해 분석한 결과 서울 등 ... 수도권에서 하루 평균 근무시간이 13.5분, 주 5일 근무로 환산하면 한 달 근무시간이 4시간 정도 줄어든 것으로 나타났다. 반면 주 52시간제가 적용되지 않는 중소기업 밀집지 가산

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.18

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