"조직에서의 ‘창조형"의 검색결과 입니다.

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"조직에서의 ‘창조형" 검색결과 201-220 / 75,216건

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정보사회와 조직구조

조직연성조직조직목표능률성, 생산성 지향창조, 혁신 지향조직구조기계적, 위계적 구조유기적, 수평적, 평면적 구조리더십관리 지향기업가 지향과업기계적 성격, 정형화자율적, 창의적 성격 ... 요구되는 능력을 신속히 창조하고 정교화시킴으로써, 계속 개선을 도모하는 조직? 가빈 : 지식을 창출 하고 획득하며 이전하는 데에, 그리고 새로운 지식과 통찰력을 반영하도록 행동을 변화시키는 데에 능숙한 조직 ... 정보사회와 조직구조학과 학번 이름과거의 전통적인 산업사회가 아닌 정보사회로 이동하면서 환경이 바뀌었는데, 환경이 바뀌면서 당연하게 조직도 변화되었다.? 과거 = 경성조직

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.04

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자신 있게 표현하는 성공 커뮤니케이션의 모든 것 과제 (A유형)

“자신 있게 표현하는 성공 커뮤니케이션의 모든 것‘’과제 (A유형)1. 비즈니스 스피치 활동유형 (총 34점)- 비즈니스 스피치 활동유형을 지식과 정보의 창조활동, 만남의 활동 ... 과 정보의 창조활동, 만남의 활동, 사회기여 활동이 있습니다. 우선 지식과 정보의 창조활동은 내용 창조활동과 표현창조활동으로 구분됩니다. 내용 창조 활동은 비즈니스 스피치를 위해 지식 ... 과 정보를 생성해 내는 지적 활동을 말하며, 표현 창조활동은 내용 창조활동을 언어로 표현하는 것을 말합니다. 지식과 정보의 창조활동에는 '설득 스피치', '정보 제공 스피치

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.17 | 수정일 2021.07.05

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(레크리에이션활동지도) 여가, 레크리에이션, 놀이의 개념과 차이점을 서술하시오, 그리고 현대사회에서 여가, 레크리에이션, 놀이의 중요성을 기술하시오

의 활용2) 레크리에이션의 사례: 조직된 활동을 통한 활력 회복3) 놀이의 사례: 자발적이고 창의적인 활동5. 현대사회에서 여가, 레크리에이션, 놀이의 중요성1) 현대사회에서 여가 ... 는 국민의 삶의 질 향상 및 국가 경쟁력 제고에 중요한 화두로 등장하였다. 여가는 단순한 시간적 의미가 아닌 자발적 참가와 활동을 통한 경험적인 요소와 이를 통한자기성찰과 재창조 ... 적 활력을 회복하고 즐거움을 추구하는 자발적 활동을 의미하며, 단순한 오락을 넘어서 건강 증진과 사회적 교류를 포함하는 개념이다. 어원적으로는 ‘재창조하다’라는 뜻을 지니며, 이

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.05

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학점은행제 경영혁신 1주 1차시에서 경영혁신의 이해에 대해 학습했습니다. 경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시하시오. 과제 A+

가지 정의가 나온다.민중국어 사전에서는 영어로 "innovation", 새롭게 도입된다는 뜻으로 우리에게 보통 오래된 조직을 새롭게 하거나 옛날 습관을 버리고 새롭게 시작 ... 한다고 하였고 슘피터는?혁신을 새로운 결합으로서 시장의 균형을 창조적으로 파괴하는 변화로?정의를 내린다. 혁신이야말로 경제발전의 가장 중요한 요인 이라고 주장하였다.마지막으로 우리나라 ... 의 학자인 고시철은?혁신이란 기업이 경영활동을 통하여 새로운 지식의 창조와 지식을 활용함으로써 스스로의 존속과 발전을 위해 근본적인 변화를 추구하는 것, 또는 환경이 창출하는 기회

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07 | 수정일 2024.05.17

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평생교육 프로그램 개발의 의의와 목적 및 원리

의 원리1) 창조성의 원리2) 현실성의 원리3) 논리성의 원리* 참고문헌평생교육 프로그램 개발의 의의와 목적 및 원리1. 평생교육프로그램 개발의 의의프로그램개발이란 흔히 ... 하는 유연성 있는 용어라고 하였고, 슈로더(Scoeder, 1970)는 프로그램을 "지역사회에 이루어지는 성인들의 모든 교육활동, 조직이나 기관의 평생교육을 위한 모든 능력, 특수 ... 인구집단을 위해 설계된 교육적 활동"으로 보고 있다. 프로그램의 설계는 교육목적, 내용, 경험, 조직 및 평가를 다루는 기술만을 강조하지만 프로그램 개발은 프로그램을 계획 ?설계

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.31

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상상과 창조에 관한 자유 주제를 선정하여 3장 짜리 한글 또는 워드 문서로 제출하세요.

다. 나는 최근 사회적으로 이슈로 떠올랐던 ‘업무 스트레스로 인한 근로자 자살 사건(개발자, 디자이너 등 상상과 창조를 기반으로 한 성과를 조직으로부터 요구받은)’이나 더 넓게는 오랫 ... 동안 유의미한 성과를 도출하지 못한 정부의 ‘교육 불평등 해소를 위한 정책적 접근’ 등이 모두 상상과 창조가 인간의 욕구 형태에 따라 발현되는 양상을 고려하지 않은 채로 조직-사회 ... 상상과 창조가 욕구 형태에 따라 발현되는 양상과 영향 고찰- 매슬로우의 욕구위계론을 중심으로 -- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 매슬로우의 욕구위계론을 고찰의 도구로 활용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 6,800원 | 등록일 2022.10.17

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인력개발과활용_지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례

중심의 지식공유에 중점을 두고 사례 및 실증연구에 따른 조직 목표를 달성하는 단계가 된다.3세대 확장기 지식이 창조형 지식으로 본질적 잠재력과 포괄성 재인식 차원에서 지식을 정의 ... 적 목표는 기업의 지식 자산이 역동적으로 창조해 활용함으로써 기업의 경쟁우위를 높이는 것으로 지식 창조와 활용 프로세스가 업무 프로세스와 일치할 시 기업이 가진 지식이 기업전략을 밀접히 ... 한 지식경영모델 발전은 네 단계를 거치는데 먼저 1세대 도입기에서 지식이 생성지식단계로써 체계적 지적자산의 개념 정립과 축적이 이뤄진다.2세대에 성장기에서 지식이 공유지식으로 조직제도

리포트 | 5페이지 | 1,900원 | 등록일 2024.02.29

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본인이 생각하는 이상적인 리더십

. 매일 변화하는 상황 속에서 조직은 흔들릴 수 있고, 리더가 이를 잘 조절할 수 있어야 한다. 리더는 변화에 노력하고 적극적이면서, 창조적인 사고로 전환시킬 수 있는 사고가 필요할 것 ... 달성을 위한 노력을 함에 있어 집단의 행동에 영향을 미치는 과정”- 허시 등 Hersy et al. “개인이나 집단행동에 영향을 미치는 과정이요, 조직의 목적을 달성하기 위하 ... 여 개인과 집담 그리고 자원(자본, 기구, 기술)을 통해 함께 일을 해나가는 과정이며 관리는 조직이 목적달성에 초점을 둔 리더십의 특정한 종류”? 리더의 역할- 의사결정자, 의사소통

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.07

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리더와 관리자의 차이점을 논하라.

는 방향제시의 역할을 위해 조직을 관리할 뿐만 아니라, 기존 조직에 문제가 있다면 혁신할 수 있어야 한다. 또한, 리더에게는 모방을 넘어 새로운 창조를 해내고, 경쟁자들을 따돌려 조직 ... 리더와 관리자의 차이점을 논하라 1. 서론 기업 내 조직문화의 중요성은 누구나 다들 인지하고 있을 것이다. 조직에는 매우 다양한 사람들이 존재하고 있으며, 그러한 구성원들로 조직 ... 활동을 수행하여 기업의 성과를 이끌어 내고 있다. 하지만, 가장 중요한 것은 그런 조직 구성원을 이끄는 리더십이다. 조직문화에 있어서 리더십은 매우 중요한 역할을 차지하고 있

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.07.10

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변혁적 리더십 연구결과, 변혁적 리더십척, 변혁적리더를 위한 리더십 코칭, 역사를 바꾸는

적 리더를 키우기 위해서 어떻게 하면 될지에 대해 방향을 제시 . 변혁적 리더십 이론에 적용 . - 목차 – 제 1 부 : 조직을 재창조하고 싶다면 자신을 먼저 재창조하라 제 2 부 ... : 조직의 재창조 없이 대담한 미래는 실현되지 않는다 제 3 부 : 변혁으로 이끄는 마스터풀 코칭의 비밀 “ 하그로브의 마스터풀 코칭 ’ 이 없었다면 , 결코 나는 CEO 가 될 ... 의 존재가 주는 영향이 너무 커서 , 여러분이 하는 말이 존재에 가려지게 된다 .” - 시인 , 랠프 에머슨 제 1 부 . 조직을 재창조하고 싶다면 자신을 먼저 재창조하라[ 사 례

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 40페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.17

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[a+취득자료] 미국과 일본의 인적자원관리시스템을 비교하세요.

Ⅰ. 서론21세기는 국제화, 정보화, 지식 기반 사회를 특징으로 한다. 이러한 사회에서는 지식을 새롭게 창조하고 확산시켜 활용하는 것이 무엇보다 중요하다. 지식의 창조와 활용 ... 개발이 가지는 개념적인 범위를 인적 자본으로까지 확대했지만 그 연구의 대상은 교육적, 심리적 측면에 중점을 둔 인력개발, 리더십, 문화, 조직학습과 같은 것이 대부분이다. 이 ... 한 부분으로 자리잡게 된다. 특히 이 시기에는 산업과 민간 영역에서 조직개발, 교육, 경력 카운슬링, 관리개발, 종업원 지원, 성과 및 직무 분석과 같은 것들이 강조되었다.(1) 교육

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.24

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프린시피아 매네지멘타 독후감

, 창조성과 생산성을 위한 노력에 저항이 따르는 것은 당연한 것이다. 창조성을 위한 인간의 노력은 불확실성이라는 어둠상자를 통과해야 하고, 생산성을 위해서는 조직의 제약조건을 극복 ... 제 1부 삶에 이르는 길우리는 로빈손 크루소처럼 혼자 살지는 못한다. 어떤 인연으로든 서로 모여 의지하며 삶의 단위조직인 공동체를 만든다. 그리고 이 공동체 속에서 주고 받 ... 를 높이고(창조성) 원가를 낮추는 일(생산성)이 요구된다. 이 창조성과 생산성은 생존부등식을 구성하는 핵심 개념이다. 그러므로 기업은 창조성과 생산성을 두 초점으로 하는 타원궤도

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.13

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1주 1차시에서 경영혁신의 이해에 대해 학습했습니다. 경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를

, 서비스 운용상의 새로운 요소들의 도입 형태로 나타난다.조직 내 경영혁신의 주체는 우선 아이디어 생산자로써 이들은 혁신 아이디어를 가진 사람으로 창조형 혁신의 출발점이자 혁신과정 ... 의 점유율 증가를 가져왔고 가격경쟁을 통한 이윤 향유를 가져왔다. 그래서 혁신적 경영풍토 조성을 위해서는 새로운 아이디어를 이끌어내는 창조성과 참가자의 자율성, 정형화된 관성 파괴 ... 의 유연성이 필요하다.조직의 혁신활동은 두 그룹으로 분류할 수 있는데 제품과 공정혁신의 기술혁신, 구조혁신과 인적혁신, 문화혁신의 조직혁신으로 나눌 수 있다.또 다른 분류방식

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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리더십 ) 현재 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자의 사례에 대해 분석하시오.

의 리더십을 바탕으로 기업을 이끌고 조직의 구성원들을 이끌어나가고 있다. 성공하고 유능한 리더가 되는 것은 쉽지 않다. 유능한 리더는 회사의 구성원들을 이끌어나감에 있어서, 어떠한 영향 ... 력을 미치고, 그들에게 어떠한 비전을 제시하며, 리더의 리더십으로 인해 조직이 어떻게 발전되어 가는지 잘 살펴보고 조직이 더욱더 발전하기 위하여 노력하여야 한다고 본다. 여기 ... 적수 있다. 즉, 현대의 리더십은 조직 구성원의 목표의식을 향상시키고, 조직원들이 조직을 위해 최선을 다하도록 영향을 미치며, 조직의 목표와 비전이 달성할 수 있도록 조직원

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.18

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해리슨(R.Harrison)는 기업문화를 기업체의 공식화(formaligation)정도와 집권화(centralization)정도를 기준으로 네 개의 유형으로 분류했다 간단히 4가지 유형을 서술하시오

으로 네 개의 유형으로 분류하였다. 이 네 가지 유형은 각각 사원중심문화, 역할중심문화, 타당성중심문화, 창조성중심문화이다. 사원중심문화는 조직 내에서 개인의 자유로운 활동과 창의 ... 성을 존중하고, 역할중심문화는 조직 내에서 역할과 업무의 분담이 명확하고 중요한 것으로 간주된다. 타당성중심문화는 조직 내에서 정확성과 안정성을 중시하며, 창조성중심문화는 조직 내 ... 에서 혁신과 창의성을 추구한다. 이러한 기업문화 유형에 따라 조직 내에서의 의사결정과 의사소통, 업무 수행 방식 등이 크게 달라질 수 있으며, 이는 조직의 성과와 발전에 영향을 미치

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.19

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[a+취득자료] 사회복지행정의 주요 가치 중에서 효율성, 효과성, 접근성을 사례를 들어 서술하시오.

행정조직들과는 다르게, 사회복지행정은 반드시 해결해야 하는 인간의 문제들과 욕구 그 자체를 대상으로 한다. 사회복지행정은 사회의 복지를 구가하는 여타 방법들처럼 인간의 욕구에 직접 ... 적인 관심을 가지는 인간 지향적인 이론과 실천을 바탕으로 하는 전문직 종사자들이 중심이 되는 일련의 과정이다. 물론 다양한 조직들이 제각각 추구하는 목표나 기술, 구조 그리고 서비스 ... 대상인 클라이언트의 유형 등에서 차이를 보이긴 하지만 조직의 목표를 달성하기 위해 기획, 예산편성, 직원배치와 인사관리, 집행, 사업 및 서비스 평가 등의 기본적 행정기능

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.24

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[A+ 서평/독후감] '피터드러커의 매니지먼트'를 읽고

를 한다. 그 덕분에 이 책은 단지 피터 드러커의 팬들에게만이 아니라, 조직을 이끄는 리더, 경영을 공부하는 학생, 변화의 흐름 속에서 자신만의 방향을 찾으려는 일반 독자들에게도 깊 ... 하고, 그것을 제공함으로써 사회적 책임을 다하는 조직이야말로 지속 가능하다고 믿었다. 나카노는 이 사상을 드러커의 저작 전반에서 일관되게 발견해내며, 이를 통해 ‘경영은 인간 ... 이상 육체적 기능이 아니라 지식을 기반으로 하는 활동이 되었으며, 조직의 중심축 역시 자본이나 기계가 아니라 ‘지식 노동자’로 이동했다. 이 부분에서 드러커는 일찌감치 현대 사회

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.05.30

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(평생교육경영론) 1. 코트니는 일반행정과 구분되는 평생교육기관의 경영기능을 제시하였다

째는 조직화 및 구조화로 조직 목적 달성을 위한 과업을 분석하고 구조화하며 각 과업별로 담당자를 설정하는 것이다. 다섯 번째는 지도로 조직구성원들이 자발적으로 자신의 능력을 책임지 ... 과 전달하는 일에 종사하고 있는 사람들의 지적 창조력을 정당히 평가하는 사회, 기계의 생산수단으로 하는 공업사회로부터 벗어나 정보산업이 주가 되는 사회로 정의되고 있다. 이와 같 ... 은 정의들에서는 정보사회와 관련된 공통적인 특징을 발견할 수 있다. 첫 번째는 정보사회는 정보 가치화 사회로서의 특징을 보인다. 정보사회는 새로운 정보기솔과 정보기기, 정보조직

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.17

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서류 합격자소서 - 교내외 경험, 살아오면서 큰 장애물, 본인의 이익과 조직의 이익간 상충 경험 등

1.학창시절 기억에 남는 아르바이트나 교내외 활동은 무엇이었습니까?[생각의 실현, 창조캠퍼스]20OO년, 창조캠퍼스 활동을 통해 중소기업 내 직장인들의 스트레스 치료를 돕 ... 긍정적인 답변을 얻을 수 있었습니다.창조캠퍼스 활동은 제게 새로운 생각의 기획과 실행을 직접 체험할 수 있는 소중한 경험이었습니다. 또한, ‘생각의 실현’이라는 뚜렷한 목표 아래 팀 ... 원들과 유기적으로 협력, 소통하며 어려움을 극복해가는 과정에서 강인한 추진력을 기를 수 있었습니다. 입사 후에도 동료들과의 협력을 통해 조직 공동의 목표를 달성해나가는 OOO 人

자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.12.04

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글로벌기업가정신 ) 기업가정신의 기존 이론 중 핵심이론으로 슘페터의 기업가정신과 피터드러커의 기업가정신 이론이 있다. 이 두 가지 이론을 자세히 설명하시오. 2. 우리 주변에 있는 기업들 중에 어떤 기업이 있는지 하나

으로 인하여 경영환경의 불확실성이 증가하고 신기술이 등장하면서 생존과 더불어 지속 가능한 성장을 위해 새로운 조직시스템의 구축이 필요하게 되었다. 또한 ICT를 기반으로 한 디지털 ... 에서 기업들의 경영자와 구성원들은 새로운 가치를 창조하며 혁신을 만들어내기 위하여 언제나 변화를 탐구하고 대응하면서 이를 기회로 삼아 활용할 수 있어야만 한다. 기업가정신은 이런 일련 ... 기술을 개발하며 신제품을 발명 및 개발, 새로운 원재료나 부품의 공급자이며 신시장의 개척, 새로운 조직을 구성하는 사람이라고 말한다. 기업가 정신은 기업가가 가진 경영의 종합

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.18

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