"조직에서의 ‘창조형"의 검색결과 입니다.

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포천100대기업 국립암센터 혁신의 주체 기업가정신 창조주 하나님 사회복지행정론 잭웰치 핵심가치 경희의료원

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"조직에서의 ‘창조형" 검색결과 261-280 / 75,210건

핵심역량관리의 특성과 형성체계를 설명하시오.

)을 통해 이루어진다. 이는 여분과 낭비를 없애는 것을 의미한다. 이는 당시 재고관리에 힘쓰던 타사와는 차별화된 전략임과 동시에 조직차원의 핵심역량으로 볼 수 있다.두 번째는 가치창조 ... 이다. 가치창조는 조직차원에서 경쟁력 및 가치를 창출할 수 있는 특성을 의미한다. 예를 들어 메가스터디의 인터넷 강의 기술을 들 수 있다. 당시 사교육 시장에서는 오프라인 교육 ... 한 변화에 따라 개인 및 조직의 역량이 중요시되면서 역량중심 인적자원관리가 대두되었다. 역량은 기업경영과 인적자원관리와 관련하여 조직 전체를 유기체로 보고 기업 경쟁력의 원천

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.23

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학은제 사회복지행정론 조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오.

하게 하고, 생각하게 하며, 느끼게 교육화하는 과정”이다.즉 조직문화는 문화들이 조직 내 일원들의 상호작용을 통하여 사회적으로 창조되는 것으로 특정 조직이 다른 조직과 구별되는 일련 ... 들과 이러한 행위들과 관계되는 상호주관적인 방법들에 의해 창조되는” 상징적인 과정임을 주장하였다. 이에 따라 많은 연구자들은 조직문화는 서로 간에 조화롭거나, 갈등적이거나, 또는 서로 무 ... 다. 이는 가장 가시적인 형태의 문화로 구조화된 물리적 형태이며 조직 구성원이 만든 사회적 환경으로 이루어진다. 즉 조직의 구성원들과 집단구성원의 외향적 행동으로 창조되었다. 여기

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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[보건환경학과] 2023년 2학기 병원경영학 중간시험과제물 A형(기업조직과 다른 병원조직의 특성)

I. 서 론조직은 조직구성원이 모여서 이룬 하나의 유기체이면서 동시에 조직 내 여러 하위체계(Sub-System)들이 모여서 이루어진 전체체계(Total-System)다. 그래서 ... 조직은 구성원 개인들의 합 이상의, 즉 조직 나름의 가치, 목표, 조직과정을 갖는다. 조직은 조직의 목표달성뿐만 아니라 개인들의 가치, 목표를 최대한 존중해 주어야 그 기능 ... 을 효과적으로 달성할 수 있는데, 그러기 위해 조직은 개인들의 태도와 행위, 집단 간 혹은 개인 간의 상호작용에 관심을 기울이지 않을 수 없다.조직은 공동의 목표를 달성하기 위해 여러

방송통신대 | 9페이지 | 18,000원 | 등록일 2023.09.27

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최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

에 대한 전체적인 이해를 가지고 있어야 하며 정신적 작업을 주로 수행하면서 새로운 기술이나 지식을 창조해 내면서 기업의 경쟁력을 지속적으로 높일 수 있는 소위 말하는 ‘지식근로자 ... 력이 선진국보다는 높지만 경쟁국에 비해서는 낮음을나타나고 있고 혁신적인 경제발전을 견인할 수 있는 인력이 부족하기 때문에 정부에서는 조직적이고 체계적인 육성 정책을 펼쳐 응용형 및 ... 창조형 지식근로자 육성방안에 주력을 해야한다. 지식근로자 중 상대적인 낮은 비율을 차지하는 창조형 지식근로자는 교육개혁과 전문경영자 교육체계 정비를 통한 적극 육성을 해야 하

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.04

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(평생교육경영론) 1. 코트니는 일반행정과 구분되는 평생교육기관의 경영기능을 제시하였다

째는 조직화 및 구조화로 조직 목적 달성을 위한 과업을 분석하고 구조화하며 각 과업별로 담당자를 설정하는 것이다. 다섯 번째는 지도로 조직구성원들이 자발적으로 자신의 능력을 책임지 ... 과 전달하는 일에 종사하고 있는 사람들의 지적 창조력을 정당히 평가하는 사회, 기계의 생산수단으로 하는 공업사회로부터 벗어나 정보산업이 주가 되는 사회로 정의되고 있다. 이와 같 ... 은 정의들에서는 정보사회와 관련된 공통적인 특징을 발견할 수 있다. 첫 번째는 정보사회는 정보 가치화 사회로서의 특징을 보인다. 정보사회는 새로운 정보기솔과 정보기기, 정보조직

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.17

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리더십과 관리를 비교, 설명하시오.

[ 리더십 ]? 주제 : 리더십과 관리를 비교·설명하시오.< 이름: >Ⅰ. 서론[ 조직을 구성하고, 조직은 조직의 유기적 관계 속에서 조직의 목적과 목표를 추구한다. 조직의 안녕 ... 과 발전을 위해서 무엇보다도 조직의 적합한 리더를 선출하는 것이 중요하고, 조직의 흥망성쇠는 조직 구성원의 의식이나 열정도 중요하지만 조직을 대표하는 리더의 역량과 역할이 결정 ... 에 초점을 맞춘다. 리더는 조직의 구성원들을 관리하기 위해 동기부여나 자극, 안내, 지도를 한다면 관리자는 조직의 구성원들을 통제, 지휘, 명령하며 관리한다. 리더의 가치관은 개발

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.02

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조직행동_자신이 관심을 가지고 있거나 졸업후 입사하고 싶은 우리나라의 유수한 중견혹은 중소기업이나 공기업이 원하는 인재상을 알아보자.그리고 이러한 인재상에 맞추어 어떠한 역량을 습득해야할지 자신만의 창의적, 구체적 계획이나 로드맵을 제시해 보자.

은 조직 회사의 중심에 서 있는 지식인이 한글과 컴퓨터의 인재상이다. 틀에 박힌 사고를 하는 규격품 인재, 위에서 시키는 일은 잘 따라 하지만 기존의 일과는 전혀 다른 일은 창조 ... 조직행동 자신이 관심을 가지고 있거나 졸업후 입사하고 싶은 우리나라의 유수한 중견혹은 중소기업이나 공기업이 원하는 인재상을 알아보자.그리고 이러한 인재상에 맞추어 어떠한 역량 ... 에서 지금까지 어느 때 보다 중요한 것이다. 이러한 환경으로 인해서 국내 기업도 역시 인적자원의 중요성을 실질적으로 인식하고 있어 이들을 확보하고 계속 조직에 머물게 하기 위해 다양

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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창업론 중간고사 정리

)④( )의 활용 ⑤삶의 영역을 창조 ⑥( )의 개선⑦( )의 발달 촉진 ⑧( )에 대한 영향우리나라 창업환경내부외부?( ):조직 구성원들의 ( )된( )작용-벤처기업들은 대기업에 비해 ... 성, 리더십, 책임감사내 기업가 정신: 조직 내 ( )을 설명?기업가정신과 공통점: 기업 내 다양한 자원을 창조적으로 결합하여 조직의 ( )과 높은 성과 달성을 위한 새로운 ( )창출 ... 하여 ( )사업 전개인터넷활용여부인터넷을 사업의 주요도구 및 사업기반으로 활용하여 기업활동 수행?기업조직의 ( ) 및 ( )경영( )와 마케팅기법의 ( )활용, 창조적인( )에 부합하여 보다

시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.30

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몰트만의 구원론

하는 조직신학자 중 가장 위대한 인물 중 한 명으로 그는 60여 년에 걸친 자신의 신학 작업을 통해서 독일을 넘어 유럽, 아시아, 아프리카 등 세계에 걸쳐 신학적 통찰을 제시 ... 하였다. 그는 장기간에 걸친 그의 신학 여정 속에서 펼쳐진 다양한 신학적 주제를 적잖은 신학 사상의 변천 속에서 풀어냄으로, 매우 풍성한 신학적 열매를 거두었다.그는 조직신학적 이야기 ... 기에 다음에서는 이토록 위대한 조직신학자인 몰트만이 가졌던 구원론의 구조와 그 성격에 대해 정리해 보려고 한다.몰트만의 구원론적 구조와 성격전통적으로 구원론은 성령론과 교회론에 연계

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.14

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지식변환(지식감사) 경쟁모델이란 어떤 것인가.

차원1. 지식감사-창조프로세스와 경쟁우위의 관계 파악◎ 창조 프로세스 또는 지식변환 프로세스의 개념을 현실 조직에 적용하기 위한모델과 분석 툴(tool)울 중심으로 논의한다.◎ 결론 ... 제목: 지식변환(감사) 경쟁모델이란 어떤 것인가.- 목 차 -1. 지식감사-창조프로세스와 경쟁우위의 관계 파악1) 지식감사의 3가지 요소2. 지식감사의 실제1) 지식감사의 목표2 ... ) 포커스: 지식감사를 특정 기업에 적용한 사례4. 혁신을 향한 첫걸음: 지식감사의 활용1) 조직디자인2) 업무평가3) 전략 프로세스4) 인재개발5) 정보환경6) 기타: 개별기업

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.24

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행정PR성공사례와 실패사례

하고자 하였다.성과관리 면에서는 분기별로 성과보고대회를 개최하여, 정부3.0 전체 성과관리를 하였다. 안전행정부에서는 창조정부조직실이 정부3.0을 총괄하였다. 창조정부조직실에는 창조 ... 정부기획관, 조직정책관, 공공서비스정책관이 있는데, 정부3.0 업무는 창조정부기획관과 공공서비스정책관이 수행하였고, 조직정책관은 기존의 조직진단업무를 수행하였다.위원회를 중심 ... 사업으로 정부는 국가의 사업계획, 예산/결산, 조직현황 등 33개 내용을 공개했고 추가적으로 국무조정실 기관평가 내용과 연구사업별 예산 및 지출 현황을 공개하였다. 두번째 목표

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.30

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2020년 상상과 창조 중간 범위 교안입니다.

1주차 왜 지금 상상과 창조인가?1. 왜 지금 상상과 창조인가?상상=?/창조=!?+!=인터로방(의문경단부호)->변화와 혁명상상력의 물음표와 감동의 느낌표가 만나 창조의 새로운 ... ), 그리고 명령한 것을 실제로 수행했는지 점검(check)하는 시대, 독창성 발휘하면 오히려 꾸중상부에서 시키는 일만 고분고분 잘하면 되는 모범생 시대개인은 조직에 예속된 하나의 기계 ... 성 보유 어렵, 나의 전문성과 타인의 전문성을 연결하는 협력적 관계를 통해 공동으로 창조하는 시대3C5(2020년대) - 건전한 사회로 변화하기 위해 새로운 창조물을 만드는 공동체

시험자료 | 66페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.14

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[평생교육경영론 3학년 공통] 1. 교재의 제 4장 리더십이론에 비추어, 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을 제시하고, 그 이유를 현재 평생교육기관의 문제점과 연결하여 설명하시오

의 문제점과 연결하여 설명하시오.2. 교재의 7장 학습조직 구축의 기본 원리를 정리하고, 평생교육기관이나 주변 조직 하나를 선택하여(직장의 팀, 동호회, 동창모임 등도 가능) 이 요소 ... 성2) 현재 평생교육기관의 문제점과 연결하여 설명 - 사회적 책무성2. 교재의 7장 학습조직 구축의 기본 원리를 정리하고, 평생교육기관이나 주변 조직 하나를 선택하여(직장의 팀 ... , 동호회, 동창모임 등도 가능) 이 요소 가운데 무엇이 충분하거나 부족한지를 구체적으로 분석하고 이에 기반하여 평가하시오.1) 학습조직 구축의 기본원리(1) 시스템 사고(systems

방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.10.02

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사회복지행정론(조직관리 이론 중 고전모형의 내용을 설명하고 이론에 대한 학습자의 의견을 제시하시오

에 의해 조직을 쇄신할 수 있는 창조성이 사장되기도 하며, 운영규정이 있고 이에 근거해 모든 일을 수행한다.인간관계모형에서 말한바와 같이 물리적인 환경조건에 의해서만 아니라 동료 ... 규정과 일만을 하려는 경향성을 가진 상관에 의해 조직을 쇄신할 수 있는 창조성이 사장되기도 하며, 운영규정이 있고 이에 근거해 모든 일을 수행한다. ... )^7..FILE:Contents/section0.xml고전모형(기계이론)을 살펴보면- 고전모형은 대체로 조직과 직무를 기계적인 관점(mechanistic view)에서 고찰한 결과

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.19 | 수정일 2023.03.31

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학점은행제 위더스 리더십 레포트 리더와 관리자의 차이에 대해

적 관리자는 상황 수동적으로 불 수 있습니다.2) 인간 중심과 과업중심리더는 부하들의 의견을 하나하나 들어서 수렴합니다. 리더는 새로운 창조를 해서 조직을 새롭게 나아가게 해야 ... 리더십 레포트리더와 관리자의 차이에 대해제출일전공경영학과과목리더십학번담당교수이름목차1. 서론1-1 조직을 이끌어나가는 리더와 관리자2. 본론2-1 리더에 대해2-2 관리자의 대해 ... 2-3 리더와 관리자의 차이3. 결론3-1 리더와 관리자의 조화4. 참고문헌1. 서론조직에서는 모두가 다른 임무를 맡고 있습니다. 급변하는 시대에 흐름에 곧바로 대응하기 위해서

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12 | 수정일 2025.07.09

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서류 합격자소서 - 교내외 경험, 살아오면서 큰 장애물, 본인의 이익과 조직의 이익간 상충 경험 등

1.학창시절 기억에 남는 아르바이트나 교내외 활동은 무엇이었습니까?[생각의 실현, 창조캠퍼스]20OO년, 창조캠퍼스 활동을 통해 중소기업 내 직장인들의 스트레스 치료를 돕 ... 긍정적인 답변을 얻을 수 있었습니다.창조캠퍼스 활동은 제게 새로운 생각의 기획과 실행을 직접 체험할 수 있는 소중한 경험이었습니다. 또한, ‘생각의 실현’이라는 뚜렷한 목표 아래 팀 ... 원들과 유기적으로 협력, 소통하며 어려움을 극복해가는 과정에서 강인한 추진력을 기를 수 있었습니다. 입사 후에도 동료들과의 협력을 통해 조직 공동의 목표를 달성해나가는 OOO 人

자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.12.04

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경영(세특) / 기업의 조직 구조가 구성원의 심리적 안정감에 미치는 영향_탐구보고서

활동들이 유기적 으로 연계되지 못한 채 업무가 진행될 가능성이 있다.2)매트릭스 조직의 장단점서로 다른 기능부서에 속해 있는 전문 인력들이 함께 일하게 되면서 신속한 의사소통, 창조 ... 기업의 조직 구조가 구성원의 심리적 안정감에 미치는 영향-폼폰구조를 중심으로목차Ⅰ.탐구 동기Ⅱ.과 요약Ⅲ.과 의 공통점Ⅳ.기업의 조직 구조 유형Ⅴ.조직 구조 비교Ⅵ. 나 ... 만의 조직 구조 만들기-폼폰 구조Ⅶ. 결론Ⅰ.탐구 동기‘주제 통합적 읽기’ 단원에서, 평소 기업 경영은 국가 운영과 유사하다고 생각했던 점을 구체화하고자 과 을 찾아 읽었다. 이 과정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.27 | 수정일 2025.04.12

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1주 1차시에서 경영혁신의 이해에 대해 학습했습니다. 경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리

를 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 경영혁신의 정의2. 경영혁신의 주체3. 사례를 통한 경영혁신의 재정의Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론최근 조직에서 강조되고 있는 경영혁신의 정의 ... 는 무언가 새로운 것을 만드는 것으로 기술 혁신을 일반적으로 뜻한다. 기술혁신이란 생산 요소의 새로운 결합을 도모하고 과거의 정태적 균형을 창조적으로 파괴해 새로운 균형을 이룩하게 함 ... 로 경쟁우위 요소가 변한다. 정보기술이 급속히 발달하며 이를 활용한 경영혁신이 가능케 되어 단순노동의 회피 및 여가 선호 등의 조직구성원들의 생활방식이 크게 변화하며 경영혁신의 필요

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18

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리더십 유형분석과 인물 사례연구 및 리더십 필요성과 이론분석 및 리더십에 대한 나의생각 정리

) 유재석(4) 징기스칸(5) 이순신장군7. 리더십에 대한 나의생각 정리1. 리더십의 정의리더십이란 일반적으로 조직의 공동목표를 달성해 나가기 위해 어떠한 주어진 상황에서 공식적 직위 ... . 주요 리더십 유형분석(1) 카리스마적 리더십극히 높은 신뢰, 압도적인 면모,, 강한 확신이 극단적으로 높은 것을 카리스마라고 하였다. 즉 자기 자신과자신이 이끄는 조직 구성원 ... 적 리을 개선해 장기적인 경쟁력을 만들고 싶을 때 적절한 리더십이다.(3) 서번트 리더십서번트 리더십이란 리더가 올바른 가치기준과 역량을 보유하여 인간존중을 바탕으로 조직구성원

리포트 | 11페이지 | 4,300원 | 등록일 2022.10.13

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경영전략 측면에서의 인적자원관리의 역할에 대해 설명하시오.

주제)경영전략 측면에서의 인적자원관리의 역할에 대해 설명하시오.조직을 유지 , 발전 시키기 위해 전략이 책정되며 이를 달성하기 위해 계획이 수립됨1.조직의 활성화2.신규사업 ... 적자원전략에 포함되며 두가지의 요건이 따른다.첫 번째, 사회환경에 적절하게 대응하며 활력을 부여할수 있도록 창조적인 기업풍토를 유지두 번째, 근로자의 모럴과 모티베이션을 고려해야한다 ... .개인의 능력,개성,의식,가치관을 존중하는 능력주의관리시스템을 도입함으로 글로벌화 전략에 대응하며 변화하는 환경조건에 대응하기 위한 조직 및 인적자원전략이 수립되고,정보화 및 기술

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.23

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