"조직에서의 ‘창조형"의 검색결과 입니다.

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"조직에서의 ‘창조형" 검색결과 181-200 / 75,210건

[A+ 위더스 리더십] 리더와 관리자의 차이점을 논하라.

한다. 이처럼 리더는 조직을 새롭게 만들어가는 창조적인 역할을 하지만 관리자는 지금 현재, 이대로를 유지해가면서 기존의 시스템을 개선시킨다.3. 리더는 창조를, 관리자는 모방을.리더 ... 는 창조를, 관리자는 모방을.4. 리더는 위험을 돌파하고, 관리자는 위험을 제지한다.5. 리더는 장기적, 관리자는 단기적.6. 리더는 관계를 중시하고, 관리자는 분석을 중시한다.7 ... . 리더는 관찰하며, 관리자는 지휘한다.Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌? 과목 : 리더십? 성 명 :? 제출일 :Ⅰ. 서론리더와 관리자는 조직의 목표 달성을 위해 조직원들을 격려하며 영향력

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.07

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A+ 경영서평_피터 드러커 어떻게 경영할 것인가를 읽고 나서

한 것이다 매니저는 조직 본래의 사명, 목적, 가치를 직원들에게 상기시키고 업무 수준을 높일 필요가 있다.이를 위해 경영을 배우는 것이다. 기계처럼 변해 버리기 쉬운 조직에 창조 ... 하도록 커뮤니케이션 방식, 내용 등을 조직해야 한다. 커뮤니케이션이 제대로되지 않으면 조직에서 시스템이라는 도구에 투자해도 창조적 지식은 나오지 않는다고 저자는 경고한다.피터 ... 된다고 강조한다.관리와 관리자는 명칭부터가 창조성으로부터 반비례한다. 또한 회사에 관리와 관리자라는 표현과 문화가 만연해지면 이는 실제로 회사의 창조성의 창의성, 변혁과 혁신

리포트 | 11페이지 | 5,900원 | 등록일 2022.08.06 | 수정일 2023.12.09

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소크라테스 성공법칙 독후감

, 창조 공식은 직업과 조직 환경을 더욱 즐겁고 고무적으로 만들고, 문제를 혁신적이고 성공적으로 이끌어간다. 이 방법은 고대 철학자 소크라테스의 대화에서 파생된 것으로 '소크라테스 ... 에는 소크라테스의 문제해결력인 '생각하고 대화하고 창조한다'를 통해 가장 인간적인 해결책을 찾는 놀라운 이야기가 담겨 있다 단순히 일과 삶의 문제를 해결하는 방법, '심리적 안정 ... '을 주는 조직을 관리하는 방법, 최고의 성과를 달성하는 방법, 조직이나 타인과 소통하는 방법 등을 깨닫게 된다.구글은 무엇이 가장 완벽한 팀을 만드는지 알아내기 위해 2012년

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.10

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리더십 ) 글로벌 리더십의 정의와 글로벌 리더에 요구되는 능력

한다. 그러므로 글로벌이라는 단어는 전 세계적인 단어를 의미하는데, 글로벌 리더십에서 리더십은 조직을 운영하는데 있어서 조직의 지도자가 갖추어야하는 자질과 중요한 문제를 해결하기 위해 ... 를 경험할 수 있으며 자국의 기업이나 정부조직에서 일하는 것이 아니라 국가나 인종 등을 차별하여 다양한 문화와 공간 속에서 일 할 수 있는 기회와 선택을 제공받을 수 있게 되었다. 즉 ... , 글로벌 리더십이란 본인이 속한 한 나라에 제한된 것이 아니라 세계화 속에서 조직의 목적과 목표를 달성하기 위해 핵심적인 전략을 수립하고 조직 구성원들이 무엇을 필요로 하며 이

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.14

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[경영학과] 2025년 1학기 마케팅커뮤니케이션관리 교재 전 범위 핵심요약노트

에 정의: 생산자로부터 소비자 또는 사용자에 이르는 제품 및 서비스의 흐름을 관리하는 기업 활동③ 1985년도의 정의: 개인과 조직의 목적을 충족시키는 교환을 창조하기 위하여 아이디어 ... 마케팅 정의: 고객에게 가치를 창조해 의사소통하고, 전달하는 것과 조직과 그 관계자들이 편익을 얻을 수 있는 방법으로 고객관계를 관리하기 위한 조직적 기능이자 일련의 과정⑥ 쌍

방송통신대 | 86페이지 | 17,300원 | 등록일 2025.01.06

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경영학 개론은 경영학의 총론과 같은 것인데, 어떤 내용들을 다루는지 논하라

. 시사점Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론헝가리 경제학자 조지프 슘페터는 누구든 기본적으로 혁신 수행 시 기업가이고 기업가라도 일단 창조된 기업에 대한 단순하고 순환적인 경영을 통해 기업가 ... 에 있어 사회 환경으로부터의 저항을 극복해야 한다고 보았다. 그래서 새로운 가능성의 발견 혹은 창조를 요구하는 것이 아닌 새로운 것들을 살게 하고 실재하게 하며 수행하는 사람이 지도 ... .Ⅱ. 본론1. 경영학개론이란?경영학 개론은 경영마인드를 배우는 학문이다. 모든 조직체에 필요한 경영마인드는 곧 경영 DNA으로써 고객만족, 고객감동을 넘어서 고객이 누구인지 재정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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기획의 필요성에 대하여 구체적으로 설명하시오

프로그램 형태를 결정하기 위한 기초적인 창조과정이며 준비과정이라 할 수 있다. 프로그램 기획은 조직에서 실시하게 될 평생교육이 실제로 시행되지 않은 상태에서 실행과정과 실행 후의 상황 ... 라고 할 수 있다. 프로그램 기획은 프로그램 개발과정에서 구체적인 프로그램 형태를 결정하기 위한 기초적인 창조과정이며 준비과정이라 할 수 있다. 프로그램 기획은 조직에서 실시하게 될 ... 을 위한 준비과정3) 효율성 증대 기능4) 목표3. 사회복지 조직에서 프로그램 기획의 중요성4. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론프로그램 기획은 프로그램 개발과정에서 구체적인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.08

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학점은행제 경영혁신 1주 1차시에서 경영혁신의 이해에 대해 학습했습니다. 경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시하시오. 과제 A+

가지 정의가 나온다.민중국어 사전에서는 영어로 "innovation", 새롭게 도입된다는 뜻으로 우리에게 보통 오래된 조직을 새롭게 하거나 옛날 습관을 버리고 새롭게 시작 ... 한다고 하였고 슘피터는?혁신을 새로운 결합으로서 시장의 균형을 창조적으로 파괴하는 변화로?정의를 내린다. 혁신이야말로 경제발전의 가장 중요한 요인 이라고 주장하였다.마지막으로 우리나라 ... 의 학자인 고시철은?혁신이란 기업이 경영활동을 통하여 새로운 지식의 창조와 지식을 활용함으로써 스스로의 존속과 발전을 위해 근본적인 변화를 추구하는 것, 또는 환경이 창출하는 기회

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07 | 수정일 2024.05.17

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상상과 창조에 관한 자유 주제를 선정하여 3장 짜리 한글 또는 워드 문서로 제출하세요.

다. 나는 최근 사회적으로 이슈로 떠올랐던 ‘업무 스트레스로 인한 근로자 자살 사건(개발자, 디자이너 등 상상과 창조를 기반으로 한 성과를 조직으로부터 요구받은)’이나 더 넓게는 오랫 ... 동안 유의미한 성과를 도출하지 못한 정부의 ‘교육 불평등 해소를 위한 정책적 접근’ 등이 모두 상상과 창조가 인간의 욕구 형태에 따라 발현되는 양상을 고려하지 않은 채로 조직-사회 ... 상상과 창조가 욕구 형태에 따라 발현되는 양상과 영향 고찰- 매슬로우의 욕구위계론을 중심으로 -- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 매슬로우의 욕구위계론을 고찰의 도구로 활용

리포트 | 6페이지 | 6,800원 | 등록일 2022.10.17

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정보사회와 조직구조

조직연성조직조직목표능률성, 생산성 지향창조, 혁신 지향조직구조기계적, 위계적 구조유기적, 수평적, 평면적 구조리더십관리 지향기업가 지향과업기계적 성격, 정형화자율적, 창의적 성격 ... 요구되는 능력을 신속히 창조하고 정교화시킴으로써, 계속 개선을 도모하는 조직? 가빈 : 지식을 창출 하고 획득하며 이전하는 데에, 그리고 새로운 지식과 통찰력을 반영하도록 행동을 변화시키는 데에 능숙한 조직 ... 정보사회와 조직구조학과 학번 이름과거의 전통적인 산업사회가 아닌 정보사회로 이동하면서 환경이 바뀌었는데, 환경이 바뀌면서 당연하게 조직도 변화되었다.? 과거 = 경성조직

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.04

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[대학도서관운영론] 디지털 패러다임과 정보기술이 대학도서관 경영관리에 미치는 영향과 대응방안에 대하여 서술해보세요

으로 지식을 창조하고 있는 것이다. 대학은 조직구성원들의 특성이나 조직의 업무 특성상 타 조직과는 구별되는 집단이다. 대학은 교수와 직원, 학생으로 구성되어 있으며 교육활동이나 연구활동 ... 도서관 경영 변화의 필요성 2) 대학도서관 경영관리 2. 디지털 패러다임과 정보기술의 영향 3. 대학도서관의 대응방안 1) 도서관 조직의 경쟁력 강화 2) 대학도서관 정보서비스 ... . 서론 지식정보사회에서 국가와 기업이 경쟁력을 강화하기 위해 투자해야 할 대상이 바로 인간이며 인간에게 창조력, 분석력, 판단력을 가질 수 있도록 지식을 함양시키는 곳이 대학이다

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.17

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일-가정 갈등과 경력몰입 간의 관계: 직무재창조의 매개효과 (Relationship between Work-Family Conflict and Career Commitment: Mediating Effect of Job Crafting)

기존의 일-가정 갈등에 관한 연구들은 갈등의 수준과 조직 혹은 개인의 성과 간의 관계를 중심으로 연구되어 왔다. 경력몰입은 직업에 대한 열정과 헌신을 의미한다. 경력몰입이 높 ... 은 사람들일수록 일-가정 갈등을 관리하는 데에 더 많은 노력을 기울이며, 이는 직무만족, 조직몰입 등 긍정적인 결과로 이어진다. 그러나 과도한 경력몰입은 가정생활을 무시하거나 소홀히 ... 를 실증함과 동시에 일에 대한 의미와 가치의 인식인 직무재창조의 역할에 관심을 두었다. 이를 위해 중국 내 310명의 직장인을 대상으로 설문을 진행하였고, 일-가정 갈등과 경력몰입 사이

논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시하시오.

성혁신은 중요하다고 생각합니다. 과거 경영상 중요시 되었던 요소와 기업 자산 규모 조직 규모 경영자 였지만 성공한 기업의 공통점으로는 성공적 혁신 달성과 창조 경영이 존재 ... . 서론2. 본론3. 결론4. 참고문헌1) 서론경영혁신의 일반적인 개념으로는 조직의 혁신활동을 두 그룹으로 분류하여 제품과 공정혁신을 기술혁신(Technology innovation ... )으로 구조혁신 인적혁신 문화혁신을 조직혁신(Organization Innovation) 으로 분류 할 수 있으며, "innovare"에서 유래되었으며, 무언가 새로운 것을 만드는 것

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.26

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selc e-learning 기업경영 비즈니스 전략 2025 겨울 계절 족보

1. 경영조직의 형태와 이에 대한 설명으로 옳은 것은?1) 사업부제 조직 - 특정 사업을 진행하기 위해 일정 기간 구성하는 유동적 조직이다.2) 참모식 직제 조직 - 모든 직능 ... 에 대해 참여모집을 받을 때 한다.3) 직계식 조직 - 경영 규모가 작고, 사업 내용이 복잡한 기업에 적합하다.4) 기능식 조직 - 전문화를 촉진시켜 전문성이 향상된다.2. 계량 ... 에 대한 전략적 의사결정2) 빠른 시장 점유율을 위한 수익적 의사결정 체계3) 기업 이해관계자들을 위한 가치창조4) 업무 및 기능별 새로운 활동계획4. 비즈니스모델 혁신 유형에 대한

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.01.14

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1주 1차시에서 경영혁신의 이해에 대해 학습했습니다. 경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를

을 도모하고 과거의 정태적 균형을 창조적으로 파괴해 새로운 균형을 이룩하게 함으로써 생산성을 높이거나 비용을 줄이거나 혹은 수익을 증대하는 모든 아이디어나 방법이다. 조직 내 경영 ... 를 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 경영혁신의 다양한 정의2. 내가 정의내리는 경영혁신Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론경영혁신은 조직 전체에서 일어나는 환경변화에 대응하는 유무형의 의도 ... 적이고 계획적인 모든 변화현상으로 이해할 수 있다. 혁신의 유형별 구분으로 기술혁신과 대비되는 조직혁신 혹은 관리혁신, 마케팅혁신 등의 개념을 포함해 이들보다 광의의 개념으로 평가

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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[경영학과] 2024년 1학기 조직창의성과혁신 중간시험과제물 공통(창의성 및 혁신의 성공, 실패사례)

I. 서 론경영 혁신의 패러다임이 기존의 지식과 생산 중심에서 창의성으로 옮겨가면서 창의성(창조성)을 창출하는 다양한 방법에 대한 노력이 끊임없이 이루어지고 있다. 기술 중심 ... 의 기업 수익 창출의 시대는 저물고 경쟁력을 끊임없이 개선하고 새로이 창조하는 기업이 살아남는 시대가 되었다. 이러한 경영 혁신의 패러다임이 창의성(Creativity)으로 이동 ... 하면서 기업 경영방식에서도 인재 발굴 및 창의적 혁신 프로그램 확대 등의 다양한 혁신 활동이 이루어지고 있다. 경쟁자들이 쏟아져 나오는 기업의 비즈니스에서 조직의 구성원은 무엇

방송통신대 | 9페이지 | 19,000원 | 등록일 2024.03.21

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제주대 정보기술과경영혁신 주차별 정리본-2024 중간고사

) 오늘날의 정보기술은 단순히 조직의 효율성이나 효과성 증대 차원을 떠나서 기업조직 전체의 경쟁우위를 결정짓는 중요한 전략적 요소 2. 경영혁신의 수단인 정보기술1) 정보는 기업에 있 ... ) 업무의 불확실성과 비용의 낭비를 줄이며(3) 기업 조직간의 상호작용을 관리할 수 있게 하는 데에 있다. 3) 정보기술의 영향(1) 업무개선 뿐만 아니라 조직구조의 변화를 야기 ... 시킨다(2) 제품의 수명주기를 단축시키고, 새로운 시장을 창조하면, (3) 다품종 소량생산에서도 생산원가를 낮출 수 있는 규모의 경제(4) 정보기술은 기업의 환경변화 대응능력에 영향

시험자료 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.06

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[간호관리학] 리더십 관련 책 요약 Report A+

은 총 3부로 제1부에서는 “조직을 재창조하고 싶다면 자신을 먼저 재창조하라”라는 제목으로 대담한 미래에 대한 이야기를 하고, 리더로서 자신이 누구인지에 대해 질문하는 내용으로 구성 ... 된다. 제2부에서는 “조직의 재창조 없이 대담한 미래는 실현되지 않는다.”의 제목으로 조직을 재창조하는 것이 어떤 것이며 그럴듯한 비전 선언문을 만드는 것을 넘어서서 조직이 가지 ... 사회는 복잡하고 개성이 다양한 사회라고 할 수 있다. 이러한 개성과 다양성 속에서 리더십을 발휘할 때, 전통적인 리더십만 가지곤 한계에 직면할 수밖에 없다. 리더십은 조직의 성공

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.09

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2024-2학기 상상과 창조 기말고사

): 이것을 반복하여 타성에 젖어들면 다른 시도를 하지 않게 된다.① 습관 - 독선② 독선 - 습관③ 독선 - 질문④ 상식 - 습관2. 창의성을 촉진하는 조직문화 관련 설명 중 ... 창의적이어도 개인이 소속된 영역과 집단의 영향력에서 벗어날 수 없다.④ 개인의 창의성을 좌우하는 요인은 조직 문화적인 집단의 창의성이다.4. 창의성과 도전에 관한 의견 중에서 옳 ... 할지라도 그 실패를 반복할수록 창의성이 높아질 수 있다.④ 걸림돌도 관점을 바꿔 생각하면 색다른 디딤돌이 될 수 있다.5. 창조적 상상력을 위한 학습에 대한 설명으로 옳지 않은 것

시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.15 | 수정일 2025.02.18

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기업의 미션 (mission 사명 使命) 비전(vision)의 의의 및 사례 조사

목표를 뜻한다고 할 수 있다. 즉 미션을 바탕으로 오늘을 열심히 살다보면 기업의 목표인 내일을 이룰 수 있는 것이다.기업의 궁극적인 목적은 기업의 리더와 조직 구성원들이 바라 ... 는 공통적인 목적, 비전, 내일을 이루는 것이며 그렇기 때문에 기업은 비전을 이루기 위한 미션을 매일 성실하게 수행하고 이루는 조직이라고 할 수 있는 것이다. 그리고 이러한 미션과 비전 ... 이 불확실해지게 되면 기업의 방향과 정체성 역시 확고하게 자리 잡지 못하게 되고 조직 구성원들이 증가한다고 해도 발전하기보다는 모두의 목표가 다르기 때문에 혼란만 가중될 뿐이

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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