"복수노동조합제도"의 검색결과 입니다.

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노동문제 사례 복수노조 노사관계 교섭창구단일화 mckersie 삼성 노조 노조 복수노조사례

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"복수노동조합제도" 검색결과 201-220 / 1,636건

[노사관계론] 타임오프제 근로시간 면제제도

오프 (Time-Off) 제도의 이해 타임오프제의 장단점2. 전임자 임금지급 금지 원칙 노조 전임자 임금 지급 금지법이란 ? 노동조합 활동에 전념하는 노조 전임자는 단체협약 ... 에 규정됐지만 , 노동계의 반발로 1999 년과 2003 년에 걸쳐 세 차례나 연기된 후 2010 년부터 시행키로 함 노조전임자란 ? 전임기간 동안 노동조합과 관련된 업무만 하 ... ㅁ Time Off 제도목차1. 타임오프 (Time-Off) 제도의 이해 타임오프제란 ? 사 ( 社 ) 측이 노조 전임자의 임금 전액을 무조건 주는 것을 금지하는 대신 , 노사

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| 리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.02.07

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명지대 노사관계론 필기자료

회피전략상대방을 무력화 시킬 전략→폐업, 해외이전노동조합공세전략분배적 교섭 기술→파업 배경 공세전략협력전략통합적 교섭 기술협상을 통해 교섭○복수노조의 교섭 창구 단일화-교섭의 효율 ... 고용 후 일정기간 이내에 노조가입이 의무화(종업원=노조, 탈퇴·제명·미가입 시 해고)클로즈드 숍조합가입이 채용의 전제조건채용·해고 등 모든 것을 노동조합이 관리변형적숍제 ... Union)대구지역 일반 노동조합노동기사단(Knights of Labor, 미국)AFL-CIOp21노조설립노조규약노조설립신고2인 이상명칭,목적,사업사무실(주소) 등 15가지지방노동지부

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.01.09

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2009년제3회직업상담사2급필기기출

의 여하를 불문하고 동일산업에? 종사하는 노동자가 조직하는 노동조합의 형태는????????? 가. 직업별 노동조합?????????? ?????????????????????? ?? 나 ... . 산업별 노동조합? ?? 다. 기업별 노동조합???????????????????????????????????? 라. 일반 노동조합?69. 산업별 노동조합에 대응할 만한 사용 ... 자 단체가 없거나, 이러한 사용자 단체가 있더라도 각 기업별??? 특수한 사정이?있을 경우 산업별 ·노동조합이 개별기업과 개별적으로 교섭하는 단체교섭의 유형은??????????가. 대각

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| 시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.27

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대한항공 조종사노사분규 2016년 최신자료입니다

노사분쟁사례 대한항공 조종사노조목차 대한항공 소개 및 최근 이슈 대한항공 조종사 노동조합의 등장 노사분쟁 – 2005 년부터 2012 년까지 계속되는 노사갈등 – 2016 년 ... 취업규칙을 바꾼 것에 반발하여 대규모 시위행위 및 야근거부 야근 거부 노조원 7 명 징계처분 조종사들의 청원경찰 신분 해지 및 노동조합 설립 인정 요구 조종사의 청원경찰 신분 해지 ... 중앙 노동위원회 조정안 제시 ● 기본급 2.5%( 총액 대비 1.4%) 인상 / 나머지는 자율타결 → 중노위의 조정안이 회사의 입장과 거의 비슷하여 노조는 조정을 거부 노동조합 사용

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| 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.07.16

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교통안전공단 노사관리 사례분석

노사공동선언연 혁'12. 1. 2 제2창단 노사 합동 선포식'13. 4. 10 노동조합 정, 부위원장 선출노사관계 변천사교통안전공단 교통안전공단 노동조합교통안전공단 노조조합 창립 ... 안전공단결성일자 : 1988년 6월 17일상급단체 : 한국노총, 자노련조합원수 : 1,061 명활동목표 : 유리알처럼 투명하게 무소의 뿔처럼 당당하게노동조합도로ㆍ철도ㆍ항공 조사연구 ... 드라이브 보급 확산 등'88. 6. 17 노동조합 창립 (발기인 24명)'93. 8. 25 사내복지근로기금도입'09. 7. 9 노사문화 우수기업 선정'11. 12. 2 사회적 책임

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| 리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.09

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한국사회의 노사관계, 한국과 외국의 노사관계 현황과 문제점을 중심으로

7월 1일, 복수노조 허용법이 시행되면서 삼성 계열사인 삼성에버랜드 근로자들이 박원우 위원장을 필두로 삼성노동조합을 설립했지만, 실질적인 노조의 역할을 하지는 못하고 있는 실정이 ... 하다.) 삼성일반노동조합이라는 이름으로 노조가 결성된 적이 있었지만 당시 노조위원장인 김성환씨는 해고통보를 받고 여러 삼성계열사로부터 고소를 당하여 벌금형을 지게 된다. 2011년 ... 다. 그런데 구글은 우리나라의 삼성그룹과 마찬가지로 노조가 없다. 하지만 삼성과는 상황이 조금 달라 보인다.구글의 기업 내 문화는 자유분방한 것으로 유명하다. 탄력적 출근제도로 아침

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| 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.09.27 | 수정일 2017.11.08

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르노삼성 노사관계 ppt

삼성자동차 ( 주 ) 의 노조 - 르노삼성자동차 ( 주 ) 노조의 종류 - 노동조합 전환이유 - 노조 현황 2 3. 르노삼성의 파업 - 연도별 파업 - 부분파업이 일어난 이유 4 ... 차 첫 교섭 ~ 2012.1~6 월 교섭일 생략 2012.7.5 28 차 교섭 실시르노삼성자동차 ( 주 ) 의 노조 2 . 노조소개 6 사원대표위원회 노동조합 ( 기업별노조 ... 등 금속산업에 종사하는 근로자들이 가입할 수 있는 노동조합르노삼성자동차 ( 주 ) 노조의 종류 2. 노조소개 1 2 3 4 5 7 사원대표위원회 노동조합 금속노조 2011 년 출범

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| 리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.10.21 | 수정일 2016.02.13

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노동자 이해와 지원

12,740건의 구제신청사건이 접수되었으며, 이중 심판사건 10,995건, 차별사건 155건 등 11,150건이 처리되었다(복수노조 사건 제외). 이는 2016년 구제신청사건 ... 도록 화해?취하율 제고를 위해 노동위원회가 중재자로서 더욱더 적극적인 노력을 기울일 필요가 있다고 보인다.(4) 복수노조 관련사건 처리 현황2017년에 복수노조 교섭창구 단일화 및 ... 교섭단위 분리 신청, 공정대표의무 위반 심판사건 등 복수노조 관련사건은 총 863건이 접수되어 이 가운데 794건이 처리되었다. 건설업종에서 교섭창구 단일화 관련 사건이 전년에 비있다.

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| 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.27

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[고퀄리티] 단체협약 검토 보고서 - 오비맥주 주식회사 / 경영학, 사회학 강력 추천자료!!

. 11 임금협약 체결(연봉제 합의)2000. 6. 29 단체협약 체결2000.11.25 카스 - 오비 노동조합 의장단회의(복수노조 형태유지 합의 - 자유로운 조합가입)2001 ... 에서의 노사단체 역시 ‘뒤죽박죽’이다. 식품산업 노동조합 단체로는 한국노총 식품산업노련과 화학노련이 있고 민주노총 전국화학섬유노조와 민간서비스연맹에도 일부 식품관련 노조들이 가입 ... 파업투쟁(16일-주5일제 등)2004. 10.29 전국화학섬유산업노동조합 창립2005. 01.01 전국화섬노조 오비맥주지회 제1기 집행부 김정회 지회장 취임2005. 12.23 전국

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| 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.07.01

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복수노조와 집단적 노동관계의 주요 쟁점

가천대학교 법학연구소 양성필

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| 논문 | 30페이지 | 7,000원 | 등록일 2016.04.02

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중소기업 하도급, 기업내 노사문제 질문과 답

의 갈등이 심해졌다. 2012년 4월 한국 노동연구원이 4월에 출간한 '복수노조 시대 노사관계 쟁점돠 정책제도 개선방안 연구' 보고서에 따르면 복수노조가 생기고 나서 노노관계가 악회 ... . 복수노조의 노노갈등의 큰 원인인 복수노조법과 함께 시행된 교섭창구 단일화제도를 개선해야 하되, 없애지는 않는다.2. 복수노조법에서 각 노조는 각 개별 노조 간의 차이를 인정 ... 도 노동조합 및 노동관계조정법에 의한 근로자이기 때문에 노동조합을 결성할 수 있다. 특정 사업장에 소속된 비정규직인 경우 자체적으로 노동조합을 만들 수도 있고, 산별노조에 가입할 수

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| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.27

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교직실무 기말 요약 및 정리

(한국교원단체총연합회) 1989년-교원노조 3개:전교조(전국교직원노동조합)한교조(한국교원노동조합)자유교조(자유교원조합)3) 교직단체 활동: 교섭, 협의, 협약-교원단체: 단체 교섭 ... 과 차별-스트로크: 신체적, 정서적 접촉2) 학교에서의 인간관계 특징-교사와 학생: 세대적 질서 기반 관계, 문화유산 승계 관계, 유동적 관계, 개인과 집단의 복수적 관계, 애정 결합 ... 행정기관관련 사항은 제외.기간; 매년 2회. 20일전까지 상대방에게 서면 통보. 급하면 7일 전. 미리 실무협의. 대표는 각각 지명. 합의서 1부씩 보관.-교원노조: 단체 교섭권0

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| 시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.12.19

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삼성전자의 노사관계 비노조 경영

삼성전자의 노사관계 비노조 경영삼성전자의 노사 신입사원 조직훈련 비노조경영 노사협의회 종업원들은 왜 집단에 참여하는가 삼성노동조합시도역사 비노조 기업의 장점 문제점 1,2,3 삼 ... 까지 관리하는 삼성 삼성의 노조 설립 운동 저지 삼성전자의 사원면담제도 삼성전자 노사관리 실제사례 삼성반도체의 노사협의삼성전자의 노사 전원 합숙하여 진행 , 주말은 귀가 팀빌딩 : 부문 ... 1. 참여와 협력을 통한 노사공동이익 의 증진 따라서 쟁의행위 등이 허용되지 않음 2 . 신의 성실의 원칙 3. 노동조합활동에 영향을 끼치지 않음 상호 신뢰하고 성실하게 노사협의

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| 리포트 | 32페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.08.28 | 수정일 2017.09.25

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정책이란 무엇인가?

에 순응케 했다.다원주의는 사회에서 노동조합, 전문직업 조직, 종교단체 등 사회안의 집단들의 자율성을 보장하는 주의다. 또한 국가와 사회를 구별하여 국가주권의 절대적 우위를 거부 ... 다. 즉, 정책은 권위 있는 정부기관에 의해 결정되고 집행되며 강제력을 지닌다. 정책을 이해하고 분석하기 위한 시각이 있는데 엘리트론, 무의사 결정론, 다원주의, 조합주의, 제도론 5 ... 하고, 권력이 특정집단에 집중되는 것을 경계하며 주권의 복수성을 주장하는 학설이다. 즉, 주권이 정부에만 있는게 아니고 여러 단체에도 있다는 주권의 복수성을 의미한다. 정책결정에 있

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.22

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한국경제의이해4공통) 1960년대이래 현재까지 한국경제의 전개과정 서술하고 노동수요구조의 변화에 대해 서술하고 현재 노동시장의 문제점 논하시오

상황 하에서 더욱 심각해지고 있다.한국은 2007년부터 기업단위 복수노조가 무제한 허용되게 되어있다. 현재는 노조 설립에 제한이 없기 때문에 가장 먼저 생기는 노조가 배타 ... 으로 성장하였다. 또한 1975년부터 도입된 종합무역상사제도와 중동건설경기도 재벌의 자본축적에 기여하였다.박정권은 1970년 초 경공업 위주의 수출지향에서 중화학공업화로 전환 ... 하 것으로 보인다.특히 상당수의 중소기업들은 대기업에 부품을 공급하는 부품업체들이기 때문에 원청기업에서 노조의 강경한 투쟁은 비용상 등을 초래하게 되고 이는 하청단가의 인하

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| 방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.09.16

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한국전력공사 노사관리 사례분석

. 11. 24 경성전기 노조창립(국내 최초)1961. 9. 22 전국전력노동조합 통합조합원수 : 15,792 명상급단체 : 한국노총 공공노련 (조합원 : 34,075 명)회사노동 ... 4.한국전력공사 노사관리 사례회사 및 노동조합 소개남선전기 (1946. 5)한국전력 주식회사 (1961. 7. 1)한성전기 (1898. 1)대흥전기 (1918. 8)경성전기 ... 구한 노사 소통 노력· 매월 초 사장이 직접 경영현안 설명 · 전국 사업소 생중계경영보고의 날대내외 환경변화 반영· 복수 노조 허용 · 노사의 사회적 역할 요구 · 적자지속, 전력

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| 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.09

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노사관계론 - 타임오프제

.4 노사정 합의를 통해근로시간면제제도를 도입 노동조합 활동에 전념하는 노조 전임자는 단체협약으로 정하거나 사용자의 동의가 있는 경우에만 허용되며, 그 임금은 노조가 부담 ... :6 1 타임오프제의 배경 노조 전임자 임금 지급 금지 노동 조합의 자주성 침해 어용 노조 발생 우려 노조전임자 수 증가 현황 결론 노사 갈등 노동계 문제 노조 전임 급여 지급 금지 ... 규모의 노동조합의 노동운동이 위축 노사 갈등 노동계 문제 노조 전임자란? 전임기간 동안 노동 조합과 관련된 업무만 하고 , 원래의 근로의무는 면제받는 사람 노사 자율로 전임자를 축소

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| 리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.03.24

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[교사교육] 교원단체 교섭제도의 발전과정

하게 되었다.한국교총의 교원지위법안에 대해 교원노조의 설립을 추진하고 있는 전교협은 즉각 반대 의사를 표명하였고 법의 허용여부와는 관계없이 독자적으로 노동조합으로 전환, 그 해 5월 ... 가 처음으로 도입됨으로써 종전의 건의수준에서 수평적인 대화통로를 제도적으로 개척했다는데 의의가 있다.셋째, 노동조합법이 아니라 교육관련 특별법에 의거함으로써, 교섭권이 있는 교섭 대상 ... 었다. 이후 정부는 노개위 공익안을 토대로 노동조합이 아닌 교원단체의 복수화를 골자로 하는 교육법 개정안과 교원지위법 개정안을 국무회의에서 확정(‘96.12.10)하였으나 교원단체

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.10.13

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세상읽기와논술2공통) 직장갑질예양진호 사건, 간호사 태움 등의 원인과 해결방안에 대하여0k

으로 실마리를 풀어 갈 수 없다. 최소한 노동조합, 더 나아가 피해자가 지정하는 전문가가 사태 해결 과정에 참여할 수 있어야 한다. 노조 또한 직장 폭력을 해결할 수 있는 조직이 되 ... 자에게 공감하지 못하기 때문에 앞에선 진정성 없는 사과를 하고 뒤에선 ‘반드시 복수하겠다’고 말하는 사태가 일어난다.갑-을 관계는 상대적이다. 상사 앞에서는 을이더라도 부하 직원 ... , 남녀차별, 노소차별 등과 같은 강력한 위계·차별적 문화적 경향성이 그것이다. 이 문화적 경향성은 침투적이고 아주 완강하게 작용하기 때문에 아무리 경제가 발전하고 제도적 민주

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| 방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.03.06

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삼성그룹 비노조,비노조기업의 유형,철학적 비노조,비노조 경영

노조를 노사간의 협력적 관계를 저해하는 불필요한 제 3 자로 보고 대체기구로 ‘ 비노조직원대표조직 주장 ’ ‘ 블랙홀 ’ 형 비노조 기업 인적자원관리제도를 운영하지 않음 . 노조 ... 다 .삼성그룹의 비노조 경영 퇴직지원제도 지원 임금 , 복리후생이 동종업계에서 최상위 수준 회사의 경영 현황과 문재점을 종업원에게 알려 , 회사로부터의 불가피한 불이익 이해 노사협 ... _general/30660.html 7. 무노조 , 온건노조기업의 복수노조 대비 노사전략컨설팅 - 노동법률 2011/08 http://www.elabor.co.kr/worklaw/View

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| 리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.29

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