"리더와 팔로워"의 검색결과 입니다.

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"리더와 팔로워" 검색결과 181-200 / 1,703건

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조직문화와 리더십 기업연구 팀프로젝트 연구계획서

에 대한 전반적인 이해를 통해 위 기업만의 특수한 조직문화를 탐색하고자 한다.기업이 바라는 팔로워와 리더의 모습은 무엇인가?조직문화를 통해 기업이 궁극적으로 추구하는 리더의 모습 ... 는가?바람직한 조직문화를 위한 리더십 교육이상적인 조직을 위해서는 바람직한 조직문화가 정착되어야 한다. 또한 바람직한 조직문화가 유지되기 위해서는 리더와 팔로워가 조직의 구성원 ... 가 무엇인가?리더십 교육을 수강한 후 바람직한 조직문화를 조성하는 데에 어떻게 도움이 되었는가?리더십 교육 외에도 리더와 팔로워 간의 바람직한 조직문화 형성을 위해 기업에서 어떤

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.29

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지금까지의 삶 속에서 자신에게 영향을 준 리더를 한 명 선정하고, 그 리더의 성향을 분석한다

중요한 것 중 하나가 신뢰라고 생각한다. 리더가 자신을 따르는 사람을 믿어줄 때, 팔로워들이 리더의 믿음에 보답하기 위해서 노력할 것이다. 또한 리더가 팔로워에게 믿음을 주게 되 ... 면, 팔로워들은 스스로 자신감을 가지게 되면서 자신을 많이 믿게 된다. 이러한 신뢰 속에서 팔로워들의 잠재력이 드러나게 된다.1.4 리더의 성향 분석김선영 선생님은 눈에 띄지 않 ... 주제:1. 지금까지의 삶 속에서 자신에게 영향을 준 리더를 한 명 선정하고, 그 리더의 성향을 분석한다. 선정한 리더의 어떤 부분들이 본인에게 영향을 주었고, 왜 선정한 사람

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.11

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어떤 리더가 혁신적인 리더라고 생각하는지 서술하시오

어떤 리더가 혁신적인 리더라고 생각하는지 서술하시오? 내용우리는 항상 작고 큰 공동체에서 살고 있다. 그리고 조직의 규모를 떠나서 조직에는 항상 리더가 있기 마련이다.오랫동안 ... 지도자로 남아 있는 이들을 보면 대부분 긍정적인 에너지와 열정을 발산한다.? 매년 포브스가 선정하는 세계에서 영향력 있는 인물 10명은 오늘날 우리가 생각하는 혁신적인 리더들이 ... 라고 생각한다.이들은 우리가 만나는 일반적인 상사가 아니다. 그들이 보여주는 리더십은 많은 팔로워를 배출한다. 나는 예수님과 부처님과 같은 어른들도 그 당시에 훌륭한 지도자였다고 생각

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.09

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SWOT 과제 제출 최종.hwp (간호학과 A+)

와 위협을 찾아내어 마케팅·비즈니스 전략을 수립하는 것을 말한다.나의 SWOT 분석 결과로는 아래와 같다.그림 2. SWOT 작성 양식다양한 리더 & 팔로워 경험 충동적, 신중함의 부족 ... 의 폭발적 증가)첫째, 강점으로는 다양한 리더 & 팔로워 경험과 해외 어학 능력이다.도전에 대해 긍정적 지원을 아끼지 않는 집안 분위기상 다양한 경험을 하도록 격려를 많이 받 ... 았다. 또한 이사를 자주 다녔었던 유년시절 타인에게 빠르게 적응하고 그 속에서 영향력을 발휘하는 것을 좋아했다.리더가 되지 못했을 때에는 조직에서 리더의 경험을 통해 배운 어떤 팔로워

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.10 | 수정일 2022.01.14

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리더십-기업 조직관리에서 조직구성원들을 감동시키는 사례와 방안을 감성리더십에 비추어 서술하시오

를 학습하면서 리더십을 터득하게 된다. 전통적 리더십 관점은 리더의 자질이 중요하며 리더 만이 리더십 과정에 영향을 미친다고 보고 리더의 행동이 팔로워의 태도나 행동에 영향을 미친다고 ... 로 기록이 되어 있었으며 리더의 역량은 부족이나 민족의 생존권과 밀접한 관계가 있어 리더십의 역할은 매우 중요한 기능을 하여 왔다. 이는 인간은 조직생활을 영위하기 때문이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09 | 수정일 2022.05.04

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[A+ 독후감, 인생역작] 군리더십(최병순 지음, 부제- The true leadership, 진정한 리더십)

의 궁금증은 비로소 이 책을 접하고 해소가 되었다."Leadership"이란 "리더가 조직목표를 달성하기 위하여 팔로워에게 영향력을 행사하는 과정(Process)"으로 정의된다. 이 ... 로 리더쉽은 리더와 팔로워간의 영향력 행사 과정 또는 영향력 관계이다. 여기서 나는 마지막 과정을 강조하고 싶다. 리더쉽은 직위(Position)으로 결정되는 것이 아니라, 신뢰와 존경심 ... 을 바탕으로 팔로어들이 자발적으로 따르는 것이다. 진정으로 따르는 팔로어가 없다면 단지 그 집단의 보스일 따름이다. 리더와 집단 구성원들이 조직의 공동 목표 달성을 위해 함께 노력

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.16

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추종자들이 리더들과 효과적이고 존경스러운 관계로 발전하는 전략에 대해 서술해보세요

로 발전하는 전략에 대해 서술해보세요리더와의 효과적이고 존경스러운 관계를 발전시키는 것은 추종자들이 그들의 역할에서 성공하고 조직의 성공에 기여하기 위해 필수적이다. 다음은 팔로워 ... REPORT추종자들이 리더들과 효과적이고 존경스러운 관계로 발전하는 전략에 대해 서술해보세요학 교전 공과 목담당교수학 번이 름제출일자추종자들이 리더들과 효과적이고 존경스러운 관계 ... 들이 그들의 리더들과 긍정적인 관계를 형성하기 위해 사용할 수 있는 몇 가지 전략들이다:신뢰 구축: 신뢰는 성공적인 관계의 기초이며, 지도자와 신뢰를 쌓는 것은 매우 중요

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.03

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간호관리학 - 변혁적리더십, 자신의 리더십개발 보고서

리더십리더십의 상대적인 개념. 조직의 구성원들을 이끌고 관리하는 자를 리더(지도자)라 한다면, 이 리더의 지시에 따르고 조직의 긍정적인 발전을 위해 노력하는 구성원을 일러 팔로워 ... (추종자)라 부른다. 그리고 리더를 도와 조직의 과업을 수행함에 있어 팔로워로서 갖추어야 할 역량과 바람직한 자세 내지 정신을 팔로워십(followership)이라 한다.오늘날과 같 ... ?팔로워십의 힘?(The Power of Followership)에서 “조직의 성공에 있어 리더가 기여하는 바는 20% 정도에 불과하고 나머지 80%는 팔로워들의 기여에 의한 것이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.04

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간호관리학 5장 지휘

SO 리더보다는 팔로워 제대로 리더십 함양할 것& 리더와 팔로워의 리더십 적절시 성과 향상됨② 유형㉠ 모범형- 스스로 생각하고 알아서 행동하는 유형SO 적극적 혁신적 독립적 일함 ... 는⇒ 관리자 뿐만아니라 개인도 가지고 있을 것(2) 관리자와 리더관리자리더조직목표 달성되도록 구성원에 영향력 발휘,통제, 의사결정 중시동기부여, 혁신주도, 인간관계, 상호관계중시 ... 공식적 직위에서 나오는 힘(권한) 가진 합법적 권력리더 좋아함, 존경, 자발적 받아들이는 개인적 권력+ 전문적 권력 + 합법적 권력공식적 지위 있음공식적 직위 있 OR 없2. 전통

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20

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턴어라운드 독후감

들이 생겨났습니다. 그렇게 되자 다시 명령을 쏟아내야 했죠. 그때 그는 '리더-팔로워'라는 기본 구조 자체가 문제임을 깨닫습니다. 권한위임도 하나의 지시로 받아들여지는 거죠. 거기에는 이런 ... . '리더-팔로워'구조에서는 리더십이란 윗사람들의 일이고, 이제 그는‘리더-팔로워’에서 ‘리더-리더’로의 전환, 즉 모두가 리더가 되어 자기 일에 책임을 지고 결정하는 체제를 만들 ... ? 턴어라운드 ? L. 데이비드 마르케? 본문조직 구성에 있어서 리더의 역할은 굉장히 중요한 역할을 좌우한다고 볼 수 있습니다. 같은 조직이라도 우두머리가 바뀌게 되면 전혀 다른

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.30

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직업윤리(윤리적 리더쉽과 팔로워십)에 대한 레포트 A+자료!!

적인 리더가 되는 방법4(2) 윤리적인 팔로워가 되는 방법4출처41. 윤리적 리더십과 팔로워십이란?최근 사회적 이슈로 윤리(도덕성)문제가 부각되고 있습니다. 땅콩 비행기 사건 ... 들끼리 모여 공부를 하고 학교에서 여러 가지 프로그램과 프로젝트를 실행합니다. 이때 교사는 동료교사와 프로젝트, 프로그램에서의 리더를 적극적으로 지지하고 뒷받침하며 윤리적인 팔로워의 역할 ... 를 동시에 중시하고 있습니다. 또한 현재에는 리더의 도덕성에 흠이 있으면 다른 우수한 자질이 아예 무의미해집니다.우선 리더십의 정의는 다음과 같습니다. 리더십은 리더가 공동의 목표

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.04

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기업 경영에서의 우리나라 기업들의 비윤리적 사례와 대응 방안을 윤리적 리더십에 비추어 서술하시오.

에서 아래로 전달되기 위해선 대표적으로 세 가지 요소가 필요하다. 첫째로, 팔로워와의 관계성이다. 리더의 가치관에 적극적으로 동참해 줄 동료들이 필요하다. 리더는 자신의 신념 ... 에 대한 합의를 이끌어내야 하며 그러기 위해선 리더도 조직원의 관심을 이해해야 한다. 두번째로 열정이다. 신념과 믿음을 일관적으로 지켜나가고 유지하려는 노력을 보이면 언젠가는 팔로워 ... 는 환경을 포괄하는 지도자의 역량이다. 그 중 윤리적 리더십은 물질적인 성과를 넘어선 고차원의 가치를 다룬다. 따라서 리더가 조직을 확립하고 강화하기 위해 윤리는 핵심적인 요소인 것이

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.01

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신수정 거인의 리더십 독후감

이 사실은 나의 영향력을 제한하고, 팀원들의 성장을 가로막는 요인이었음을 깨달았다.특히, 작가가 '리더는 팔로워를 성장시키는 사람이다'라고 조언하는 부분은 나에게 깊은 반성을 안겨주 ... 배우고 성장하며, 인간적인 약점을 통해 오히려 팔로워들과 더 깊은 공감대를 형성할 수 있다고 강조한다. 심지어 리더가 자신의 부족함을 인정하고 솔직하게 소통할 때, 팀원들은 리더 ... 은 무력감, 그리고 나의 제한된 영향력나는 오랫동안 '리더는 강해야 한다'는 고정관념에 사로잡혀 살아왔다. 직책이 부여하는 권위에만 의존하려 했고, 나의 지시를 따르는 것이 곧

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.05

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감성리더십과 코칭리더십에 대해 작성하시오

고 긍정적인 조직문화를 만드는데 큰 영향력을 미치고 있어, 구성원의 태도 및 행동에 중요한 영향과 팀 유효성에영향을 주고 있다. 리더십이란 리더와 팔로워들 간의 상호관계를 다루고 있 ... 기 때문에 리더와 팔로워들 간의 상호적 관계가 자연스럽게 형성될 때, 감성적 인식과 감성적 절제는 관계의 질을 형성하는 결정적 요인으로 작용하며, 이에 따라 리더의 감성지능은 매우 ... 있는 능력. ④ 리더 자신이 스스로의 내면을 이해하고 구성원들의 감성 및 필요를 배려함과 동시에 조직원들과 관계를 자연스럽게 형성하여 조직의 감성을 높이는 능력. ⑤ 환경 변화

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.21

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4. 갈등관리 및 협상 5. 영향력과 힘 6. 의사결정 기술

면 영향을 끼칠 수 있을까 ? ⓵ 팔로워가 상이나 인정을 받기 위하거나 아니면 벌을 피하기 위해서 리더에게 순응을 할 때 ⓶ 팔로워의 가치를 리더가 알고 동의를 이끌어내어 팔로워가 헌신 ... 하게 될 때 ⓷ 팔로워가 리더를 닮고자 하고 협력하고자 하여 헌신하게 될 때 영향력이 작용하게 된다 . 영향력을 끼치는 전략 ▶이성적 설득 , 영감적 호소 , 상담 , 환심 ... 적 존재로서 다른 사람들과 더불어 살아가는 한은 리더로서 또는 팔로워로서 우리는 끊임없이 사회적인 영향력 속에서 살아가게 된다 . 사회적인 영향력에 의해 동조하고 변화하는 주체는 자신

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| 리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.02

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리더-구성원 교환이론(LMW Leader Member Exchange)에 영향을 주는 요인들 중 '추종자의 역할'과 '추종자의 전술'에 대하여 토론해 주시기 바랍니다.

, 순응형, 소외형, 실용형, 모범형)로 구분된다. 이 중에서도 모범적인 팔로워는 비판적 사고와 적극적 참여를 모두 갖춘 유형으로, 리더와 높은 수준의 신뢰 관계를 형성할 가능성이 높 ... 다. 반면, 수동형 팔로워는 리더의 지시에만 의존하며 주도적으로 행동하지 않기 때문에 리더와의 관계가 깊어지기 어렵다. 즉, 구성원의 역할은 단순한 업무 수행을 넘어 리더와의 관계 ... 리더-구성원 교환이론(LMX)에 영향을 미치는 추종자의 역할과 전술 과 목 : 리더십 담 당 교 수 : 성 명 : 리더십 리더-구성원 교환이론(LMW : Leader Member

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.11

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산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서

고, 팔로워들은 리더의 지시에 맞게 행동을 하는 방식으로 기업이 업무를 수행하는 것이 대부분이었따면 오늘날에는 수평적인 구조 하에서 서로 존중을 해가면서 함께 업무를 수행하는 것을 선호 ... 을 기울여야 한다. 실패에 좌절하여 리더가 쉽게 무너진다면 팔로워들 역시 리더의 그러한 모습을 보고 자제력을 잃게 될 수 있다. 그보다는 회복탄력성을 바탕으로 넘어져도 다시 일어나는 오뚜기 ... 하고, 조직의 목표를 실현하기 위해서 함께 노력을 기울이게 된다. 이러한 과정에서 사람들은 끊임없이 다양한 역할을 수행하게 되고, 조직의 리더는 적절한 리더십 역량을 발휘하여 구성원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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리더십 이론을 정리하고 본인이 사회복지조직의 기관장이 된다면 어떤 리더십을 발휘할지에 대하여 서술하시오.

적으로, 변혁적 리더십은 팀 내의 팔로워들에게 중대한 변화를 가져오게 하는 능력을 말한다. 변혁적인 리더들은 방법과 기술적인 측면에서 혁신적으로 대처하는 것뿐만 아니라, 팀 내의 비전 ... 적으로 연구한 사람은 하우스이다. 하우스는 카리스마 리더십을 보통사람과 구별되는 예외적인 사람이 가진 리더십이라고 보고, 구성원들이 리더의 리더십 행위를 보았을 때 그것을 그 사람 ... 만이 가진 비범한 능력으로 본다고 한다. 2) 서번트 리더십 서번트 리더십이란 다른 사람을 섬기는 사람이 리더가 될 수 있다는 이론이다. 서번트란 하인, 고용인, 부하, 공무원이란 뜻

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.19

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[선문대] 리더십 기말고사 대비

째 리더의 관점에서 비교하면 오센틱 리더십이란 조직성과 팔로워가 동일시되는 리더의 관점을 가지고 있다. 그에 반해 변혁적 리더십은 조직성을 팔로워보다 더 우선시하며, 반대로 서번트 ... 리더십은 조직성보다 팔로워를 더 우선시 하는 관점을 가지고 있다.두 번째 리더의 초점에서 비교하면 오센틱 리더십을 진정한 자아를 인식하고 가식 없이 타인과 관계를 형성하고자 자기 자신 ... 인식시키고, 개인적 이해관계를 조절하도록 하며, 고차원적 욕구를 갖도록 하는 리더십이다, 또한 리더와 구성원간에 교환적 관계의 수준을 넘어서서 미래의 비전을 향해 이해관계를 넘

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| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.20

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인간 중심의 리더십[서정문] A+ 자료[작가의 의도 분석, Summary, 느낀점, 자아성찰 및 교훈, 시사점, 적용 계획<실천사항 - 나에게 어떻게 적용할 것인가>, 주관적인 생각 및 평가, 생각에 대한 이유<Why?>, 결론<긍정평가 or 아쉬운점>, 인상깊었던 문장 등)

도 있게 고민해 보는 내용이다. 현대사회는 리더십의 홍수시대인만큼 누구나 리더가 되고 팔로워가 되는 시대이다. 따라서 개인의 창의적인 사고와 판단력에 따라 그리고 다양한 정보매체 ... 중심 리더십이 필요하고 이러한 시대에는 리더십도 달려져야 한다고 말한다. 과거에는 명령하고 통제하는 리더였다면 이제는 구성원들의 자발적 참여와 창의성을 이끌어 내는 사람이어야 하 ... 하고 있다. 사회에서의 삶과 특히 작은 조직이라도 리더로서 생활할 수 있거나, 아님 내가 속한 사회조직에서의 리더의 모습을 어떻게 바라보고 그 조직에서 살아가야 할 것인지를 심

리포트 | 2페이지 | 1,000원 (70%↓) 300원 | 등록일 2023.11.05

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