리더십과 헤드십 그리고 영향력

소개글

"리더십과 헤드십 그리고 영향력"에 대한 내용입니다.

목차

1. ‘권력’과 ‘권위’는 다르다.
2. 리더십은 스킬이 아니라 원칙이다
3. 리더십의 역기능 중에 헤드십이 있다.
4. 영향력의 중요한 원칙으로 ‘서번트 리더십’(servant leadership)이 있다.
5. 영향력에 있어서 기본은 대단히 중요한 원칙이다.

본문내용

권력은 위로부터 행사하는 것이지만 권위는 아래로부터 부여되는 것이다. 권력은 직책에서 나오지만 권위는 인격과 능력에서 나온다. 권력은 복종을 이끌어내지만 권위는 존경심과 자발적 참여를 이끌어낸다. 리더십 없는 권력은 존재할 수 있어도 리더십 없는 권위는 존재할 수 없다

진정한 리더십은 영향력이다. 사람들에게 영향을 미칠 수 없다면, 그들은 리더를 따르지 않을 것이다. 그리고 사람들이 따르지 않는다면 진정한 리더가 아니다. 진정한 리더십은 직위나 장의 리더십이 아닌, 직위를 초월해서 영향력을 미치는 것을 말한다. ‘무관의 제왕’과 같은 말처럼 포지션이나 직위 외에 영향력을 말한다. 올바른 리더십은 정당한 권위의 지시, 정당한 규율과 통제, 합리적이고 정당한 권위, 솔선수범과 감화, 탁월함, 인격적이고, 단호한 명령과 지시를 통해서 자발적인 복종과 순종을 이끌어 내는 것이다. 그리고 영향력을 발휘하는 모든 행위들을 포괄해서 말한다.

참고 자료

없음