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노동법 ilo 노무사 노동법 생활법률 아동 인권 공인노무사 노사관계론 요약 구성주의 난민
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"강제노동금지 협약" 검색결과 201-220 / 1,472건

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    노동법세미나 기말 논술식 대비 (유니언숍 제도에 대해 설명하시오.)
    한다. 모든 노동조합을 대상으로 가입을 강제하는 일반적 단결강제는 합헌으로 인정되나, 특정한 노동조합을 대상으로 가입을 강제하는 제한적단결강제는 위헌의 소지를 안고 있다. 헌법재판소 ... 근로자가 어느 노동조합에 가입하지 않을 것 또는 탈퇴할 것을 고용조건으로 하거나 특정한 노동조합의 조합원이 될 것을 고용조건으로 하는 행위는 부당노동행위로금지된다. 다만, 노동조합 ... 조합비를 징수할 수는 없다.5. 사용자의 해고의무(1) 규정형식과 해고유니언숍 협정의 체결형식은 획일적이지 않다. 단체협약에 노동조합에 가입하지않거나 탈퇴할 경우 해고의무를 진다는
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.01.15
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    (노사관계론) 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오
    의 경영참가가 금지되는 것은 아니다. 노조가 경영참가의 주체가 될 수는 있다. 다만 그것이 필수적인 것은 아닐 뿐이다. 때로는 노조의 경영참가가 단체협약의 합의 사항이 되기도 한다 ... 기도 한다. 그럼에도 불구하고 단체교섭이 이루어지는 데는 그만한 이유가 있다. 단체교섭은 일단 이루어지기만 하면 단체협약이 체결되기 때문이다. 그리고 이 단체협약에는 구속력과 강제력 ... 은 분명하다. 양측의 관계는 교환계약에 의해 성립했기 때문이다. 피용자는 자신의 노동력을 제공하고 사용자는 이것에 대한 대가-주로 금전-을 지불한다. 그렇기 때문에 양측은 가급적이
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.05
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    난민
    함으로서 법적인 지위를 따로 결정하지 않으면서도 강제송환으로부터 보호하고 필요한 지원을 제공하기 위한 단기간의 실용적인 조치를 취하고 있다.(2) 협약에따른 정의1951년 협약 ... 난민문제-개념,발생원인-난민수용찬반의견정리-해결방안-나의의견INDEX1. 난민의 개념(1) 국내법상의 정의(2) 협약에따른 정의2. 난민사태 발생원인3. 난민문제에 대한 국제사회 ... 의 정의를 채택할 수도 있다. 즉, 많은 국가의 법률은 1951년 난민협약의 기준에 부합하지 않더라도 국제적 보호가 필요한 이들에게 보호를 제공하고 있다.이것은“보충적 형태의 보호
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 3,900원 | 등록일 2018.09.17 | 수정일 2018.11.09
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    노동법상 채용의 자유와 한계 (노동법)
    에서는 강제노동으로부터의 자유이며, 사용자측으로 보면 채용의 자유이다.영리를 기본 목적으로 하는 기업의 존재 목적에서 우수한 인재의 채용은 기업의 운명을 좌우할 수 있는 중요한 이슈이 ... 하다는 것이 명백할 경우나 근속기간 등의 차이를 고려하여 임금 등에 합리적인 범위 내에서 차등을 두는 경우 또는 근로계약, 취업규칙, 단체협약 등에서 정년을 설정하는 것은 연령차별금지 ... 노동법상 채용의 자유와 한계 (노동법)Ⅰ. 채용의 자유근로관계 성립에 있어서 당사자인 근로자와 사용자는 계약체결의 자유를 가진다. 이것을 분설하여 나누어보면 근로자 측면
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.22
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    기업 집중의 개념과 목적 형태에 대해서 논하시오
    ) 생산카르텔3) 카르텔의 금지2. 트러스트1) 트러스트의 의의2) 트러스트의 종류1/ 콘체른형 트러스트- 주식신탁방식- 지주회사방식2/ 합병형 트러스트- 흡수합병- 신설합병* 참고문헌 ... 성을 유지하면서 상호협약에 의해 결합하므로 기업의 자율성과 독립성을 유지할 수 있다. 따라서 결합이 용이한 반면에 위력이 약한 신사협정이 되는 것이다.2) 카르텔의 종류(1) 판매 ... 카르텔판매상의 과당경쟁을 제한하기 위한 협정카르텔로서 동종 또는 유사기업 간에 협약된다. 판매상의 협정내용에 따라 다음과 같이 분류된다.1/ 가격카르텔 : 최고 ? 최저가격, 표준가격
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.30
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    [아동권리] 국제 아동권리 사상의 발전과정에 대하여 구체적으로 설명하시오
    규약)이 대표적이다. A 규약은 노동권, 좋은 노동조건 확보권, 단결권, 생활수준 확보권, 교육권, 문화권 등이 규정되어 있다. B 규약은 생존권, 고문 등 금지, 노예?강제노동 ... ) 국제 아동권리 사상의 연대표3) 아동 인권 국제조약의 발전과정(1) 아동권리선언(2) 제네바 선언(3) 유엔아동권리선언(4) 유엔아동권리협약3. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론 ... 현재 2개국을 제외하고 전 세계 모든 국가가 비준한 아동권리협약과 원칙들은 이제 모든 회원국들의 자국 법에 근거가 되어, 전 세계 정부가 아동의 권리를 존중하고 모든 결정 사항
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.27
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    집단적노사관계법 중간 정리
    조건을 정한 근로계약은 그 부분에 한하여 무효. 무효로 된 부분은 이 법에서 정한 기준에 따른다.노조 및 노동관계조정법33조(기준의 효략) 단체협약에 정한 근로조건 기타 근로자 ... 에서 금지하는 부당노동행위에 해당하고, 비록 운영비원조가 노조의 적극적인 요구(투쟁)으로 얻어진 결과라 해도 이는 위험성을 지녔으므로 허용해선X(실질적으로 자주성을 잃지 않 ... 집단적 노사관계법 중간고사 ★판례랑 학설 암기하기(중간 이후 나눠준 판례)1.노동법 의의2.특징3.집단적 노사관계와 헌법상 근로3권의 성격, 상호관계4.근기법상 근로자 VS 노조
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.18
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    유아과학교육게 영향을 미치는 요인 - 과학에 대한 고찰과 유아과학교육
    을 유발시킨다거나 환경을 파괴하는 등 인류에 지속적인 피해를 입힐 수 있다. 따라서 핵확산금지조약(NPY), 생물무기금지협약(BWC), 화학무기금지조약(CWC) 등 여러 국제협약 ... 가져다주었다.하지만 즐거움도 잠시 초등학교에 들어감과 동시에 과학은 나에게 있어서 공부해야할 암기과목 중 하나에 불과하게 되었고 중학교에 입학하자 어려운 공식이나 원소기호를 강제 ... 기, 세탁기, 냉장고 등과 같은 전자제품들은 가사노동을 줄여주었고, 핸드폰, 인터넷과 같은 통신의 발달은 사람간의 소식을 넘어서 전 세계의 소식을 빠르게 전달해 주어서 ‘유비쿼터스
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.04.24 | 수정일 2020.04.29
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    성균관대학교 노사관계 중간고사 요약정리 족보
    (노동자의 권리제한법) - Taft-Hartley Actㆍ노동조합의 부당노동행위 금지ㆍClosed Shop 금지ㆍ제한된 범위에서 Union Shop 인정ㆍ2차 Boycott과 관할 ... 이상을 대표하고 있을 때 그 노동조합의 조합원이 될 것을 고용조건으로 하는 단체협약.노사관계시스템의 당면과제1. 모호한 균형의 정의1) 다양한 관점 존재ㆍ노조가 너무 강해 경쟁력 ... - Unions - Regulator (Rule of game)- Government, Judicial(사법부), Legislative(입법부)배경기술, 노동시장, 상품시장, 경제상황, 공공
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    | 시험자료 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.06
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    우리나라 현행법상 사회복지사도 법적 지위와 권한을 보장받고 있다. 생존권 및 인권차원에서 노동조합을 만들 권리가 보장되어 있는데 노동조합이 설립 되어 있는 시설이 거의 없는 실정이다. 사회복지현장에서 노동조합을 설립 활성화 할수 있는 방법에 대해 연구 분석하시오.
    은 일반 지방공무원과 같이 집단행위가 금지되어 있다. 즉, 사회복지전담공무원은 헌법에서 보장한 근로3권 중 단체행동권이 일반 공무원처럼 금지되고 있다. 그리고 공무원의노동조합설립및 ... 의 적용근로기준법에서 보장하고 있는 근로자의 인권에 대한 보편적인 규정은 크게 기본적 생활의 보장, 최저근로조건의 보장, 근로조건의 대등한 결정, 강제근로의 금지, 폭행금지, 중간 ... 」, 「기간제및단시간법」, 「근로자파견법」, 「장애인차별금지법」, 「연령차별금지법」, 「외국인근로자고용법」, 「노조및조정법」,「고용정책기본법」, 「직업안정법」등의 노동관계 법률이 중요
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.05.20
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    [방통대 법학과 3학년 국제인권법 공통] ｢시민적 및 정치적 권리에 관한 국제규약｣에 따라 국가가 보장하여야 할 집회 및 결사의 자유와 국가가 제한할 수 있는 집회 및 결사의 자유에 대하여 설명하시오.
    하는 데 대하여 합법적인 제한을 부과하는 것을 방해하지 아니한다. ③ 이 조의 어떠한 규정도 결사의 자유 및 단결권의 보호에 관한 1948년의 국제노동기구협약의 당사국이 동 협약에 ... 시간 이내에 그 집회 또는 시위의 금지를 주최자에게 서면으로 통고할 수 있다. 집회 또는 시위의 주최자는 금지통고를 받은 날부터 10일 이내에 직급 상급경찰관서장에게 이의신청을 할 ... 수 있으며 직급 상급경찰관서장이 접수 시부터 24시간 이내에 그에 대한 재결서를 발송하지 않은 때에는 관할경찰관서장의 금지통고는 소급하여 효력을 잃는다. 야간이나 국회의사당 등
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    | 방송통신대 | 11페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.03.16
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    외국인 선원에 대한 인권침해에 관한 고찰 - 우리나라 연안·근해 어선 및 원양 어선의 사례를 중심으로 -
    를치지 못하기 때문이다. 그렇다면 송출업체가 이러한 식의 착취를 할 수 없도록 제도적인 장치를 마련해야 함에도 불구하고 「선원법」상 송출업체의 인신매매 내지 강제노동을 근절시킬 수 ... 화하고 노동조합이 임금 결정에 개입하는 방식을 취하고 있다. 그러나 외국인 선원의 최저임금에 대해서 외국인 선원의 국적 등을 이유로 차별해야 할 합리적인 이유는 없으며, 최저임금을 단체협약으다. ... 의 불법어업(IUU) 국가 지정2. 최저임금제도의 미 보장 및 노동량을 무시한 임금3. 의미 없는 시간외 근로(초과수당)수당4. 월급의 미지급 및 여권강탈 행위 등5. 외국인 선원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.07
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    최저임금 결정과정에 대한 협상 연구
    하여 임금의 최저수준을 정하고, 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 임금격차 완화 및 소득분배 개선, 노동자의 생활안정 및 노동생산성 향상, 저임금을 바탕 ... 법)을 수정 가결했다.단체협약자율성강화법은 단체협약 체결 시 법정 최저임금보다 낮은 임금을 책정하는 것을 금지하는 것을 목적으로 하고 있다(제1조). 10여 년의 논의를 거쳐 ... . 최저임금 협의 과정1. 일정별 협의 과정Ⅲ. 협상 이론적 접근1. 분배적 협상과 통합적 협상2. 최저임금 심의과정에서의 통합적 협상 접목1) 노동자 입장2) 사측의 입장Ⅳ. 최저
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    | 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.08 | 수정일 2020.06.23
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    노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오
    차별을 금지하는 적절한 입법 및 기타 조치를 채택하고 남성과 동등한 기초 위에서 국가가여성의 권리에 대한 법적 보호를 확립하도록 의무를 부여하고 있다. 여성차별철폐협약은 “남녀 ... 을 명기하고 있다. EU는 1976년의 균등대우명령은 채용, 승진, 직업훈련, 노동조건 등 고용의 영역 전반에서 성차별을 금지하였다.3. 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인 ... 노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노동시장에서의 여성의 역할2. 노동시장에서 존재
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.22
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  • 판매자 표지 자료 표지
    아동권리협약에서 제시한 기본적 권리인 생존권, 보호권, 발달권, 참여권 등을 각각 다중매체
    , 태국, 파키스탄에서 노동에 종사하고 있는 아이들이 해당된다. 아이들이 위험천만한 현장에 노출되어 보호는 고사하고 강제노동에 유린당하고 있는 장면을 TV에서 많이 봐왔다. 가난 ... 과목 : 아동의 권리주제: 아동권리협약에서 제시한 기본적 권리인 생존권, 보호권, 발달권, 참여권 등을 각각 다중매체 등 구체적인 사례를 들어 보고서를 작성해 보세요- 목 차 ... 아동은 어른의 소유물이 아닌 독립된 인격체로서 인식해야 한다. 이러한 사회적 배경으로 아동의 권리가 부각되기 시작했다. 대표적인 아동권리협약은 ‘국제 아동권리 협약’으로 1989년
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.12
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    생활법률
    , 임금, 근로시간, 연장근로(5점)(제6강) (문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(3점)(제7강) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위 ... ·근로시간·복리후생·해고 기타 대우 등에 관한 단결력을 배경으로 교섭하는 것을 말한다.11, 단체협약단체협약, 단협은 노사관계에 있어 사측과 노동조합 간에 "단체적"으로 맺어지 ... 는 협약이다. 단협은 노동자의 작업장 노동환경, 노동자의 의무와 고용주의 의무를 규정한다. 대개 단체교섭의 결과 단체협약이 도출된다.12, 쟁의행위쟁의행위란 파업·태업·직장폐쇄 기타
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.20
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    아동복지-아동복지의개념과정의아동의권리아동복지관련제도
    강제징집연령을 만 18세이상으로 규정하고 18세 미만 군인의 적대행위를 직접적으로 참여하는 것을 금지하는 아동의 무력분쟁참여에 관한 선택의정서- 두 번째는 아동매매, 성매매 및 ... 을 천명하고 있음b. 어린이를 재래의 경제적 압박으로부터 해방하여 만14세 이하의 아동에 대한 무상 또는 유상의 노동금지를 담고 있음c. 어린이들에게 그들이 고요히 배우고 즐겁게 놀 ... - 1989년 국제법으로써 의미를 지니고 있는 ‘아동의 권리에 대한 국제협약’에서 아동권리의 내용을 3P 개념으로써 제공(Provision), 보호(Protection), 참여
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.17 | 수정일 2020.02.03
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  • 판매자 표지 자료 표지
    노동관계법 정리
    증진에 관한 법률이 있다.고용관련법은 노동수장 수ㆍ 공급 균형과 고용안전에 관한 규율이다.예를 들어 고용보험법, 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률과 장애인고용촉진 및 ... 직업재활법 등이 있다.노동법의 효력관계는상위법 우선의 원칙, 신법우선의 원칙, 특별법우선의 원칙, 근로자유리의 조건 원칙이 있다.상위법우선의 원칙은 헌법>법률>명령>단체협약>취업 ... .근로하고 국적 신앙 또는 사회적 신분을 이유로 근로조건에 대한 차별적 처우를 하지 못한다.5. 강제근로 금지의 원칙(법 제7조)= 사용자는 폭행, 협박, 감금, 그 밖에 정신상 또는
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.30 | 수정일 2020.05.24
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    기업의 윤리경영과 사회적 책임이 필요한 배경에 대해서 간략히 설명하시오
    의 권리) 등의 내용을 포함하고 있다.셋째, 노동이다. 노동관행은 국제노동기구에서 정한 임금, 근무시간, 주휴/휴가 등의 원칙을 준수해야 한다는 내용과 아동노동/강제노동의 금지, 근로자 ... 를 고려해야 할 협약이다.유엔글로벌콤팩트는 UN 세계 인권선언, 리오환경선언, 노동의 기본원칙 및 원리에 관한 ILO선언 및 전 세계 수뇌회담에서 채택한 의제21 환경원칙에 기인 ... 으로 2000년 7월 만들어진 자발적인 기업시민을 위한 이니셔티브이다. 이 협약은 10대 원칙을 전 세계 기업들 활동에 부여하고 UN의 목적을 지지하는 활동 촉진의 목적을 가지고 있다. 유엔
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.03.08
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    방통대중간과제물-2017년1학기-법학과-국제인권법
    로 구분하고 있다. 조약 기반의 인권체제에는 인종차별철폐협약, 여성차별철폐협약, 고문방지협약, 아동권리협약, 국제이주노동자권리협약, 장애인권리협약, 강제실종협약 등이 있다.(1 ... ) 인종차별철폐협약인종차별철폐협약에서는 제1조 1항을 통해 인종에 따라 차별하는 것을 금지하는 인권조약을 규정하고 있으며, 이 협약의 당사국은 인종차별을 철폐하는 정책을 적극적으로 이행 ... ) 고문방지협약고문방지협약에서는 고문의 의미를 정의하고 고문행위에 대한 금지를 규정하고 고문뿐 아니라 실행한 혐의가 있는 행위에 대해서도 처벌할 수 있는 법적 근거를 마련하였다. 이
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    | 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.07.17
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