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"비정규직노동자란" 검색결과 2,161-2,180 / 17,918건

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    (생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)
    강) A는 정규직, B는 비정규직, C는 편의점 아르바이트로 일하고 있다. A, B, C의 2021년과 2022년의 시간급 최저임금은 얼마인지를 고용노동부의 최저임금 고시를 살펴보 ... 만 I의 아내 J가 재혼한 상태라면 대습상속이 불가하다.3. (제5강) A는 정규직, B는 비정규직, C는 편의점 아르바이트로 일하고 있다. A, B, C의 2021년과 2022년 ... 가 한 명 이상의 모든 사업 또는 사업장에 적용되며 최저임금액보다는 낮은 금액 지급 시 3년 이하 징역 또는 2천 만 원 이하 벌금이 부과되며 병과가능하다. 정규직 뿐 아니라 비정규
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30
  • 고령화 사회 여성노인을 위한 정책 및 실천 차원의 대책마련에 대해 구체적으로 논의해 보시기 바랍니다.
    들에게 중대한 이슈이다. 은퇴 후에도 안정적인 소득이 보장되지 않는 경우가 많으며, 이는 여성들이 평생 동안 낮은 소득을 받거나, 비정규직이나 단기 근무 등으로 인해 적절한 노후 ... 소득을 확보할 수 있도록 연금 시스템을 개선하고, 비정규직이나 단기 근무 경험이 있는 여성노인들을 위한 추가적인 지원 방안을 마련해야 한다.둘째, 건강 및 의료 서비스의 접근 ... 자산을 축적하지 못한 데 기인한다. 또한, 여성들은 자녀 양육이나 가족 돌봄과 같은 비급여 노동에 많은 시간을 할애함으로써 경제적 불안정에 더 취약해질 수 있다. 이러한 상황
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교 분석하시오
    였을 것으로 보인다. 뿐만 아니라, 정규직이나 전문직의 경우, 여성들이 출산과 육아 이후 단절된 경력으로 인해 노동시장의 재진입이 어려울 수 있지만, 상대적으로 급여는 적어도 여성 ... 에서의 비율보다 비정규직이나 시간제 근무에서의 참여율을 높이는 것에 일조하였을 것으로 보인다.2) 독일독일은 사실상 보육시설에 대한 지원은 많이 이루어지지 않았었다. 그러나 여성 ... 제도의 목표는 출산과 자녀양육 등으로 노동시장에서여성근로자가 겪는 불이익을 해소하고 가정에서 남녀의 가사노동, 돌봄이 노동, 육아, 자녀교육 등의 역할분담이 불균등하게 일어나
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    도서요약_새로운 가난이 온다_저자 김만권
    이나 공무원과 유사한 지위의 노동자라는 뜻이다. 그런데 같은 기업이 민영화되면 대다수의 노동자가 선호하는 이런 안정적인 일자리가 언제든 해고 가능한 노동자나 비정규직으로 대체된다. 일 ... 이 된 사회에서 소비가 중심이 된 사회로 옮겨가게 된 것이다. 산업사회의 쇠퇴는 생산의 중심역할을 하던 노동자 계급의 쇠퇴로 이어졌다. 사회에서 영향력을 발휘하는 집단 구성원 ... 의 감소는 그 집단이 가진 영향력의 감소로 줄어든다. 노동자 계급의 감소는 결과적으로 복지정책과 민주주의 차원에서 중심축을 이루던 노동자들의 정치적 영향력의 쇠퇴로 이어졌다. 지구
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    (이슈로보는오늘날의유럽) 유럽의 노동 환경 현황을 분석하고, 사회 변화에 따른 유럽의 노동 환경 변화 전망을 유럽과
    하고 있다. 코로나19로 가장 급격하게 노동시장에 일어난 변화는 초단시간 시간제 근무, 초단기 계약직, 임시직, 근로계약 없는 근로 등의 ‘복합적인’ 비정규직 고용 비중이 증가 ... 했다는 점이다. 전체 비정규직 고용 비중은 안정세를 보였으나 자세한 내부 사정은 코로나19 이전보다 고용시장이 불안정해졌음을 알려준다.또한, 자영업 부문에서 사용자 없이 일하는 자영업자 ... 고용률은 2008년에서 2018년 사이 2.7%p 증가했다. 남녀 고용격차는 8.0%였지만, 이 역시 2.5% 감소하였다. 특히 55세 이상 장년층 근로자의 노동시장 참여가 증가
    방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18
  • 성 사랑 사회 ) 차별 중 노동시장에 존재하는 취업,임금,승진 등의 차별 사례를 묘사하고, 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 어떠한 노력을 해야하는지에 대하여 서술하세요.
    년대 이후 정규직으로 채용한 아나운서는 모두 남성이었으며, 비정규직으로 채용된 아나운서는 모두 여성인 것으로 확인됐다. 더불어 국가위원회 결정문에서는 정규직 아나운서 채용에 관한 ... 지는 사회적 문제로까지 이어지고 있다. 이에 한국 여성들이 어떠한 차별을 겪고 다수의 피해자로 살아가는지 노동시장에 초점을 맞춰 살펴보고자 한다. 또한 이러한 문제의 요인을 제도 ... 다. MBC 지역계열사 16곳을 살펴보면, 남성 아나운서 총 41명 중에 82.9%의 비율인 34명이 정규직으로 채용됐다. 반면, 여성 아나운서의 경우 총 36명의 인원 중에 25
    방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.25
  • 복지 ) 영국의 블레어( Tony Blair) 제3의 길의 개념을 이용해 한국복지의 제3의 길을 모색
    을 실행하였으나 정규직을 보호하는데, 대부분 역량이 집중되었으며 복지 혜택이 필요한 비정규노동자를 위한 실효성 있는 정책은 전무하다. 우리 사회가 나아가야 할 복지의 길이 무엇인지 ... 에서 그 피해 역시 양극화되었으며 극심한 실업도, 노동시간 혹은 소득 감소도 사정이 여의치 않은 빈곤계층을 위주로 발생했다. 정부는 고용유지지원금, 가족돌봄휴가비 등 긴급 대책 ... ).근로연계복지와 적극적 노동시장 정책은 실업자와 빈곤층에 현금 수당을 지급하여 구제하는 것이 아니라, 직업훈련이나 평생교육 같은 프로그램을 통해 그들을 노동시장 안으로 흡수
    리포트 | 5페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.12.09 | 수정일 2020.12.14
  • 사회문제론_1.빈곤의 요인과 대책에 대해서 서술하시오 2.가족문제의 원인과 가족 문제해결을 위한 대책에 대해 예를들어 쓰시오
    상황을 만들며, 이는 빈곤의 주요한 원인이 된다. 특히, 비정규직의 증가와 노동시장의 유연화는 안정적인 소득을 얻기 어려운 환경을 조성하여 빈곤 문제를 심화시킨다. 경기 침체와 같 ... 시킨다.빈곤 문제 해결을 위한 대책으로는 우선 일자리 창출과 고용 안정성을 강화하는 정책이 필요하다. 정부는 양질의 일자리를 창출하고, 비정규직 근로자의 고용 안정성을 보장하는 정책 ... 비 지원 등을 포함한 포괄적인 복지정책이 필요하다. 이러한 정책들은 빈곤층이 경제적 어려움을 극복하고, 사회 구성원 모두가 최소한의 생활을 영위할 수 있도록 도울 수 있다. 이
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    의료민영화의 시행에 따라 나타날 한국의 계급 계층별 건강불평등 문제
    . 한국의 건강불평등(1) 도시-농촌의 건강불평등(2) 정규직-비정규직의 건강불평등(3) 저소득층-고소득층간의 건강불평등4. 비교 및 분석(1) 한국과 미국의 의료 정책 비교(2 ... 면, 사회계급Ⅰ의 전문직 종사자(의사, 변호사, 고위관리, 대기업 임원 등)와 사회계급Ⅴ의 미숙련 육체노동직 종사자의 사망률은 2~3배나 차이가 난다. 그러나 일반적으로 직업정보 ... 한 계급은 자본가계급, 생산수단을 갖지 못한 계급은 노동자 계급으로 나눴다. 마르크스는 계급을 나눌 때, 경제적인 요인인 생산수단 소유여부만을 가지고 계급을 나눴다. 생산수단은 경제
    리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06
  • 초국적기업이 한국사회에 미치는 영향
    정규직 저임금 노동력을 대규모로 이용하고, 외부 위탁생산방식을 적극 활용했다. 이 과정에서 여성 노동자들이 직접적인 피해를 겪었다.여성의 정규직 일자리는 대폭 줄어들었고, 여성 ... 적인 영업망과 경영 역량을 갖춘 자회사로 변모하는 과정에서 유연한 생산 능력 확보에 집중했다. 이들은 자동화, 비정규노동자와 하청업체를 적극 활용한 외주화를 꾸준히 전개했다. 이 ... 과정에서 비정규노동자들의 고용사정은 불안정했고, 임금수준도 정규직에 비해 낮았고, 여성노동자들이 그 자리를 차지했다.4.3 맥쿼리한국인프라초국적 금융자본인 맥쿼리 그룹
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.20
  • 사회복지발달사(다수파보고서와 소수파보고서)
    번째로 노동력 과잉의 흡수를 주장하였다. 이는 고용구조개혁으로 기존의 임시노동자들을 정규직으로 승격시키고, 불완전취업의 형태를 억제하여야 한다고 주장하였다. 이를 위해 국가 ... 의 확충, 정규직 취업의 활성화 그리고 실업보험과 공공근로 창출 등 다양한 방법들을 제시하였다.다음으로 다수파 보고서의 이념을 살펴보게 되면 가장 먼저 조건부 원조를 이야기 할 수 있 ... 하였다.소수파 위원들 역시 실업과 관련한 문제들에 대해서도 지적하였다. 그들은 실업 문제의 핵심을 5가지로 제시하고 있다. 첫째, 정직한 노동자의 실업과 이로 인해서 빈곤문제가 심각
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.01 | 수정일 2020.11.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    노사파트너십 프로그램
    안정 기반 조성 등을 위해 워크숍과 토론회 교육 등을 개최한다.- 노사의 사회적책임 실천 프로그램비정규직, 파견, 하도급 근로자 등 취약계층 및 지역 내 사회적 약자를 배려 ... 설문으로 조사를 실시하였는데 유연성 및 안정성 향상 프로그램이 모든 조직구성원 태도에서 양(+)의 관계를 가진 것으로 결과가 나타났다. 주로 토론회나 비정규직 갈등해소를 위한 워크숍 ... 에서 노조의 문제해결 능력을 인정하고 노조와 협력하여 기업경영을 도모하는 협력적 노사관계Guest& Pecci(2008)사용자와 노동자가 개인-조직 간의 연계관계와 상호 밀착도를 개선
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.07
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    평생교육과 평생교육사에 대해 논하시오.
    의 역할은 매우 중요하지만, 이들이 직면한 현실적인 문제들도 존재한다. 첫째, 평생교육사의 직업적 안정성이 낮다는 점이다. 평생교육사는 대부분 비정규직으로 근무하며, 안정적인 고용 ... 을 보장받지 못하는 경우가 많다. 한국평생교육진흥원의 2023년 조사에 따르면, 평생교육사의 약 60%가 비정규직으로 근무하고 있으며, 이로 인해 직업적 불안감을 느끼고 있다고 응답 ... 었다. 과거에는 교육이 주로 아동기와 청소년기에 이루어지며, 정규 교육과정을 통해 사회에 필요한 지식을 습득하는 것이 주된 목적이었다. 그러나 현대 사회에서는 지식과 기술이 빠르게 변화
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.24
  • 소득불평등 개선과 노동조합
    해소에 실질적인 영향력을 보였다. 통계청에 따르면 2018년 기준 전체 노동자 중 약 12%만이 노동조합에 가입했다. 그마저도 비정규노동자의 경우 2019년 기준 조직률이 3 ... 깨어있는 노동자의 조직된 힘-노동조합을 중심으로 불평등 개선-한국의 소득불평등은 점차 악화되고 있지만, 한국의 정치는 이에 적절하게 대응하지 못하고 있다. 이런 문제의식을 바탕 ... 계급이 동원할 수 있는 권력자원의 크기에 따라 소득불평등이 좌우된다는 주장이다. 제도주의 이론은 노동의 조직화 방향을 결정짓는 제도에 따라 노동자가 사회복지에 가지는 영향
    리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.24
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    사회복지의 공급주체에서 국가공급(공공)과 민간공급의 특징 및 장단점을 설명하고
    보험이 있다. 국가에서는 보편적인 복지인 4대 보험을 실시하는데, 이 중, 산재보험의 경우, 국가가 다친 노동자들을 위해 의료비용을 지급한다. 그러니 이들은 다쳐도 병원비 걱정 ... 을 죽을 때까지 타서 쓸 수 있게 된다. 그래서 국민의 다수가 비정규직이나 프리랜서를 선호하지 않고 정규직에서 4대 보험을 들어 국민연금을 내 후에 혜택을 받으려고 하는 것이다. 이 ... 모든 부분에서 진료비와 치료 비용, 약값을, 가입하지 않은 자들보다 80% 이상 저렴하게 충당할 수 있게 한다. 그러니 가입자 중, 지병이 있거나 기간이 오래 가는 질환을 앓는 이
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26
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    장애인 소득보장정책에 대해 설명하고 한 가지 제도를 선정하여 개선점을 제시하시오
    은 대표적인 문제들을 노동시장에 가지고 왔다. 이러한 변화는 정규직을 고용관계로 정의하던 기존의 사회보장정책이 되는지에 대해 의구심을 불러일으킨다.일자리가 감소하면 저임금, 저학력 ... 불안정성의 증가는 결과적으로 최저임금제나 보조금 고용과 같은 근로자성을 기초로 하는 장애인 노동자 보호정책의 실효성을 떨어뜨릴 수 있다. 새롭게 등장한 플랫폼 기반의 일자리는 비전형 ... 적이기 때문에 순발력 있게 움직이기 힘든 장애인들에게는 접근성이 떨어지는 현상을 보이며 장애인 노동자의 권리를 보호하는 방안을 마련하지 못하면 장애인들의 낮은 교육수준과 고용
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.03
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    사회복지정책의 긍정적 기능과 부정적 기능을 설명하고, 사회복지제도 중 1가지를 선택하여 긍정적 기능과 부정적 기능을 설명하시오.
    부담 요인이 되었다. 내가 생각하기에는 이러한 재정 불균형은 향후 연금 고갈 우려로 이어진다. 둘째, 가입 기간과 납부 금액 간 불균형 문제이다. 소득이 낮거나 비정규직으로 일 ... 한 세대는 충분한 보험료를 납부하지 못해 수령액이 적다. 내 경험에 비추어 보았을 때 비정규직인 형이 적은 금액만 수령하면서 노년층 빈곤 문제가 지속되었다. 내가 느낀 점은 제도가 공평 ... 순환이 형성된다. 둘째, 사회복지정책의 부정적 기능은 도덕적 해이 유발, 과도한 재정 부담, 정책 의존성 심화 등을 포함한다. 복지 급여가 과중할 경우 일부 수혜자는 자발적 노동
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.01
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    [사회복지정책론] 코로나19로 인해 소득과 자산의 양극화는 더욱 심해지고 있다. 최근 대안으로 기본소득제도 도입이 이슈로 떠오르고 있다. 기본소득제도의 장점과 한계에 대해 설명하시오.
    만 아니라 계층 간 소득양극화, 노령빈곤층 증가, 비정규직 양산 등의 사회적 문제가 발생합니다. 이 대안으로 사회의 모든 개인에게 조건 없이 지급하는 소득을 지급하는 기본소득을 논의 ... 되고 있습니다. 기본소득을 지지하는 이들은 기본소득이 절대적 빈곤을 철폐하고 상대적 빈곤을 줄일 수 있다고 주장하고 있습니다. 이들은 기본 소득이 노동조건을 향상시키고 노동자의 권리 ... 는데, 기본소득은 소득을 잃은 모든 사람들에게 최소한의 소득을 보장해 줄 수 있습니다. 기본소득을 주장하는 학자들은 일자리 감소로 인해 소득을 잃은 노동자들에게 새로운 일자리
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15
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    한국사회의 여성복지정책 변화에 대해 서술하고, 현대사회에서 양성평등을 실현하기 위한 여성교육발전에 대해 제언
    째로는 노동시장에서 여성의 주변화가 이루어졌는데 노동시장 대부분 저임금직과 하위직에 여성이 편중되고 있고 임시직, 일용직, 파트타임직 등의 비정규직으로 전환이 이루어지고 있 ... 적 위험이 증가하고 빈곤의 여성화가 나타났는데 현대사회에서 산업재해, 대형사고 등으로 인해서 배우자와 사별하거나 대량실업으로 인해 생계유지가 어려운 경우, 노동력을 상실한 배우자를 가진 ... 의 해결 또는 예방을 위해서 이루어지는 국가적 시책이 여성복지정책이라고 할 수 있다. 여성정책은 여성과 관련하여 교육, 노동, 문화, 복지, 경제, 보건, 인권, 가족, 환경 등 다양
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24
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    (사회문제론 B형) 교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준
    들이 정부정책의 보호를 받지 못하고 근무를 하고 있다. 우리나라 사회에서 만연한 비정규노동자, 특수고용형태 노동자, 하청노동자등은 최저임금과 근로시간을 보장 받지 못하고 있 ... 다. 주의 사회에서는 고용주와 노동자가 갑을 관계로 규정되는 경우가 많기 때문에 노동자의 권리를 주장하기가 쉽지 않다. 그리고 비정규직, 하청근로자라는 직업 특성상 노동조합에 소속감 ... 계층은 비정규직, 아르바이트, 하청업체직원들이다. 이들이 받게 될 최저임금이 중소기업 근로자들의 시간당 최저임금과 수렴한다면 중소기업의 인력난은 계속될 것이고 중소기업에 취업하는 것인다.
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.05
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2025년 08월 13일 수요일
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