"리더에게필요한것"의 검색결과 입니다.

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"리더에게필요한것" 검색결과 2,161-2,180 / 60,521건

리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오.

경영학개론리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오.서론리더와 관리자의 역할은 명확하게 구분되어야 한다고 생각한다. 관리자 ... 해결을 위한 대안을 제시하는 사람이라고 볼 수 있을 것이다.본론에서는 경영 관점에서 관리자와 리더의 역할을 구분하고, 결론부에서 리더와 관리자 측면이 분리되어야 할 이유에 대한 나 ... 를 정의하는 것을 돕는 것이고, 다른 하나는 공공 서비스의 전달을 책임지는 것이다.경영 관점에서 본 리더의 역할리더의 역할이 가장 분명하게 드러나는 리더십은 변혁적 리더십이라 생각

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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21세기 지식기반사회가 과거에 비해 달라진 점은 무엇이며 달라진 이유를 쓰시오

기반사회에서는 수직적인 소통보다는 개개인의 창의력을 극대화할 수 있는 수평적인 의사소통구조가 더 환영을 받고, 리더가 혼자 모든 의사결정권을 일임하는 것이 아니라 조직원 ... 에서 요구하는 리더의 특징에는 혁신을 두려워하지 않는 리더, 혼자서만 뛰어난 능력을 갖추는 것이 아니라 조직원 전체의 능력을 향상시키는 데에 주력하는 리더, 팀워크를 공고히 하기 위하 ... 도래하게 된 직접적인 배경은 정보통신과 과학기술 혁신이 아닐까 한다. 인터넷을 활용한 지식 소통과 표현방식에서 엄청난 변화의 시대를 맞이 한 것이다. 이처럼 오늘날 지식기반사회

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.07.11

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HRD교육프로그램을 기업 및 관련기관을 통하여 조사 후 선택하여 HRD프로그램 개발 과정에 대하여 구체적으로 설명

를 조사해보고 개발과정에 대하여 알아보는 것이 필요하다.따라서 본 글에서는 HRD 교육프로그램의 구체적인 사례들에 대하여 조사해보고 그 중에서 하나의 교육프로그램을 선택하여 해당 교육 ... 이 되는 교육프로그램으로 평가받고 있다.(3) 마음을 읽는 공감 대화법 프로그램이 프로그램은 3시간으로 구성되어 있으며 리더들이 구성원들과 개별 면담을 하거나 고충 상담이 필요 ... 되어 신입사원들의 높은 호응을 이끌어내었다. 특히, 가상공간의 특성상 짧은 시간에 더 많은 사원들을 만날 수 있고 팀 리더나 상급자와도 격의없는 업무소통이 가능하여 그 효과가 매우 높은 것으로 평가받고 있다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21

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학습하는조직(피터센게/PeterM.Senge) 전체 요약본

을 추구하는 성스러운 관점으로 이동 ▶ 학습조직 혁신에 필요한 5가지 규율 1) 시스템 사고(Systems Thinking) · 현상의 개별 부분이 아니라 전체를 보고 생각하는 것 ... 는 단순히 사고의 수준에 그치는 것이 아니라, 현장에서 이를 최대한 활용할 ‘경영 실천가’가 필요. 2) 개인적 숙련(Personal Mastery) · 개인적 숙련은 끊임없이 ... 만든 것 - 변화를 방해하는 저항이 있을 때는 감춰진 균형 프로세스가 작동하고 있다고 생각해보라! - 유능한 리더는 저항을 극복하기 위해 무조건 밀어붙이기보다는 저항의 원인

리포트 | 23페이지 | 19,900원 | 등록일 2022.06.26 | 수정일 2024.07.30

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간호리더십_전문직에서의 윤리적 리더십을 설명(조별과제)

적 요소에 초점을 두는 것이다.리더는 그들이 권리, 의무, 인간됨의 목표에 대한 가치와 기본적 신념과 관련 하여 자기인식이 있어야 한다. 자기인식이 있는 윤리적인 사람으로서의 리더 ... 는 최상의 의사결정을 하는 것에 초점을 두고 있다. 관리자는 체계적인 문제해결 또는 의사결정의 방법에 능숙할 것이 요구된다. 그래서 리더는 윤리문제의 의사결정에 있어서 묵시적·명시 ... 을 통하여 구성원으로 하여금 적합한 행동을 하도록 촉진하는 것으로 정의된다. 즉, 윤리적 리더는 구성원들에게 정직성, 공정성 및 배려와 같은 윤리적 행동을 실천하는 모델로서의 역할

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.08

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[간호관리학] 질관리 및 환자안전관리 사례 분석

도 향상, 조직성과에 기여할 것으로 보임- 중환자실과 타부서 교육리더 확대 간담회 지속 필요- 안위/자신감 향상 위한 맞춤 현장교육 강화 필요- 효과성 측정을 위한 지표 관리 필요 ... 제공에 대한 훈련이 필요하므로 업무 적응을 위한 체계적인 교육 방법이 필요함2) 현황분석① 역할에 대한 안위 및 자신감모든 부서 평균 67.5점인 데에 비해 중환자실 신규 간호사 ... , OT 체크리스트 구분, 기본공통교육과정③ 교육리더 선정(자격 요건: 만 5년 이상 또는 전문간호사, 신규간호사 교육 및 업무표준화) - 업무 우선순위에 따라 교육1순위: 신규간호

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.26

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이 책을 공동 집필한 저자는 교회 리더십과 상담, 신학교 교육에 30년 이상의 경험을 가진 엘런 J. 록스버그 목사와 조직심리학자이면서 선교적 리더십 기관에서 오랜 자문 경험을 가진 프레드 로마눅이다. 이 책의 주요 논지는 시대적으로 변화하는 상황에서 선교적인 리더십의 개념과 실천 방안에 대하여 방법론을 제시하여 주고 있고 선교적 교회를 향한 리더십의 새로

가 여전히 중요하다. 다섯째, 리더는 새로운 능력과 관점이 필요하다. 여섯째, 교회는 유일무이한 조직이다. 교회는 조직이다는 것이다.그리고 지금까지 존재해 오고 있는 다른 조직 ... 다. 이것은 리더의 동기, 가치와 인생의 목적을 인식하는 것과 관련된다. 성품은 예수 그리스도가 리더의 삶의 중심이고 의미이며 사명이라는 자기 지식과 분명한 확신을 필요로 한다.그러므로 ... 을 기꺼이 감수하고자 하는 의지가 열려 있는 문화를 형성해 가야 한다. 선교적 변화를 배양하기 위한 6단계 과정을 기술한다면 1)당신이 알고 있는 것을 저장한다. 2)리더로서 자기

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.25

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LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오

중심이어야 한다는 뜻이다.(1, 1) 무책임과 무시 유형: 생산과 인간에 대한 관심은 모두 유형이 다르고 리더의 지위를 유지하기 위해 필요한 최소한의 노력만이 투자된다. (무관심 ... 신뢰를 바탕으로 타인의 욕구에 대해 우선시하고 지역의 이익을 책임지고 지역사회에 봉사하는 것을 의미합니다. 서번트 리더는 자신이 현재의 자리에 올라 남을 돌보고 봉사하며 헌신과 배려를 최우선으로 생각하고 있다고 생각한다. ... 의 리더십 행위이다. 다양한 행동의 리더십 유형은 이 두 차원의 조합에 의해 나타나 제시 되었고. 또 구성원들의 인식으로 작성한 리더십 행동기술 설문지(LBDQ)와 리더가 작성한 리더

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.21

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일을 잘 맡긴다는 것 독후감

업무를 손에 붙잡고 있지 말고 과감하게 부하 직원들에게 업무를 배분해줄 필요가 있다고 보는 것이다. 다시 한 번 강조하지만, 뛰어난 리더에게는 회사의 크고 작은 업무를 모두 맡 ... 처럼, 리더에게도 업무의 진행 상황과 목표 달성률을 바로 확인할 수 있는 지표가 필요하다. 물론 기존에 없던 지표를 새로 만드는 것 자체가 다소 부담스러울 수도 있을 것 같다. 하지만 막상 ... 권력을 가진 왕일지라도 나라와 백성을 위한 모든 일을 혼자서 할 수 없다는 점을 세종은 누구보다 잘 알고 있었던 것이다. 사람을 잘 쓰는 것이 한 나라의 지도자에게 필요한 덕목인 것

리포트 | 4페이지 | 4,000원 (50%↓) 2000원 | 등록일 2021.07.22

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방송대_22학년도1학기)_청소년리더십개발(공통) - 리더십의 근원적 상태와 일반적인 상태를 구분하여 작성하시오. 그리고 자신이 살아온 경험들 속에서 리더십의 근원적 상태였던 순간을 떠올려 보고,

형__________________________________________________________________________________1.‘리더는 만들어지는 것이 아니라 태어나는 것이다.’는 주장에 대한 자신의 의견 ... 자신은 어떻게 행동했으며, 어떤 영향을 미쳤는지 구체적으로 작성하시오. (20점)1. ‘리더는 만들어지는 것이 아니라 태어나는 것이다.’는 주장에 대한 자신의 의견을 작성하시오 ... . (10점)1) 주장에 대한 분석위 주장의 의미를 분석하기 위해서는 3가지 차원에서의 접근이 필요하다. 첫째, 리더의 자격을 타고날 수 있는가의 문제이다. 이는 리더십을 하나의 사회

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.13

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

또는 명성, 사교성 또는 대인관계 능력, 사회적 참여, 그리고 재치 또는 외교술 등 모든 것이 리더에게 필요한 특성으로 결론지어진다.이렇게 어떤 특성이 상대적으로 다른 특성보다 좋 ... 을 두고 리더의 특징과 자질을 탐구하는 이론이다.리더는 태어나는 것이지 만들어지는 것이 아니라는 이론을 바탕으로 리더십과 관련된 성격적 특성을 강조하고 있다. 위대한 리더들을 대상 ... 의 특성이론을 통해서 리더의 성공여부를 가를 수 있다. 성공을 가르는 기준을 특성을 가진 것으로 나누기 때문에 특정한 특성을 갖추게 되면 성공적인 리더가 될 수 있다는 것을 전제

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.18 | 수정일 2022.06.08

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리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십사례에 대해 제시해보세요 (산업심리학)

는 것도 팀을 만들고자 하는 리더들이 반드시 갖춰야 할 방법 중 하나다. 김연경 여왕의 피드백은 간단하지만 자세하다. 씁쓸한 소리와 칭찬이 필요한 시기를 정확히 파악하고 매 순간 ... , "Leader") "리더십은 조직이 리더와 추종자들 사이의 공동의 목적을 추구하도록 설득 과정이나 본보기를 통해 인도하는 것이다." -유럽 연구진들은 리더쉽을 미래의 비전과 같은 목적과 목표 ... 인 중요한 미덕으로 보는 반면, 한국에서는 관계를 중시하는 리더들이그리고 도덕적 신뢰를 얻는 것은 리더이다. 유럽 문화가 각 개인의 자질, 능력, 비전을 향한 과정에 초점

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.01

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감성리더십에 대해서 서술하세요.(강의 및 주교재를 중심으로 서술하시되 본인의견도 첨부 바랍니다.)

필요한 것이 감성리더십으로 좋은 사람들과 함께하는 데 필요하다. 특히 감성융합시대인 디지털 시대에 승자가 되려면 감성리더가 되어야 한다. 이는 진정성 있는 인간관계를 만들려면 감성 ... 형 배려로 감동을 선물하는 것이 필요하다. 직원들과 1:1의 개별적 관계를 구축하고 개인적인 관심과 배려를 표현한다. 리더의 개별적인 관심 표현을 통하여 조직원들은 조직구성원 중 ... 원들이 매력을 느낄만한 요소를 가지고 있는 리더여야 하고 그 구성원들이 호의적으로 생각할 만한 품성을 지닌 리더이어야 한다. 그러한 리더와 함께 라면 일하는 것에 즐거움을 느낄 수

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.18

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학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어

추종이나 영향력을 수용해야 한다는 것이다. 리더십은 리더를 따르는 부하가 있어야만 발휘가 되며, 리더와 부하는 상호작용이 필요한 공동목표를 가지고 목표달성을 추구하고 결과 ... 에 대해서 열중하게 만들고, 조직에 충성을 하도록 만든다. 그리고 변혁적 리더는 모든 부하들에게 존경을 받으며, 조직에게 필요한게 무엇인지 파악하고, 조직을 위해 사명감을 가지고 일 ... 방향으로 이끌어 기업이 성과를 낼 수 있도록 하는 것은 아주 중요하다. 리더는 부하직원을 도와서 부하직원의 잠재력을 이끌어내서 조직이 세운 목표를 달성할 수 있도록 해야 한다

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기

것이다. 그렇기에 ‘인력 사무소’라는 곳의 리더의 역할을 해야 할 것이다.‘인력 사무소’를 운영한다는 것은 기존에 경험할 수 있었던 일과 전혀 다른 일이기 때문에 큰 노력이 필요 ... . 그렇기에 리더의 자질로써 필요한 성실성, 지도력, 목표 의식, 의사소통 능력, 전문지식, 솔선수범 등과 같은 문제에 관한 내용을 적극적으로 학습할 것이다.하지만 리더의 자질 또한 ... 기업가정신처럼 학습을 통해서 모든 것을 체득하기에는 많은 제한점이 존재한다. 그렇기에 리더로써 필요한 자질도 현재 운영 중인 식당을 통하여 실제로 적용해보는 등의 과정을 통하여 후

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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[여성복지론]노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오

적 으로 추진하는 것이 필요합니다.2. 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인① 문화적 요인일부 사회에서는 여성에 대한 전통적인 역할 기대가 여전히 강조되고 있습니다. 이는 여성 ... 하는 여러 어려움과 도전이 있습니다.① 육아와 직업 균형 유지여성들이 육아와 직업 생활을 균형 있게 유지하는 것은 매우 어려운 과제입니다. 이는 다양한 도전과 어려움을 동반하고 있 ... 게 하는 주요 원인 중 하나입니다.?육아와 근로시간의 충돌: 아이의 양육은 예측불가능한 일정을 필요로 하기 때문에 일과 가정 사이에서 근로시간 충돌이 발생하기 쉽습니다. 일정한 근무

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.24

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간호사, 간호 관련 영어 논문 요약 ppt 발표자료, 느낀점,대본

긍정적인 측면을 조명했습니다 . 슬라이드 14 출근주의를 줄이기 위해서는 조직 차원의 개입이 필요하며 , 예를 들어 건강 중심의 조직 문화를 조성하는 것이 중요합니다 . 또한 리더 ... Preferences Toward Presenteeism 2025. 04. 12 oo 대학교 oooo 대학원 oooo 학과 00000000 이 oo 간호사가 아플 때 일하는 이유는 ? 간호사 리더 ... . 느낀점1) 출근주의란 ? ▶ 개인이 건강이 악화되었거나 휴식이 필요한 상황임에도 불구하고 직무에 출근하는 행동 ▶ 간호직군에서 특히 유병률 높음 2) 문제점 ▶ 간호사의 신체

리포트 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.19

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리더십 현실적 리더십 이론

수 있겠다.이와 같은 리더십 특성이론의 단편적인 예로 신체적으로 출중하고 잘생긴 사람이 사회적 지도자로 리더가 될 확률이 높다는 것이 있다. 참으로 1차원적인 생각이라 할 수 있 ... 수행할 것인지에 대해 결정한다. 필요한 실행단계를 확인하고, 이를 실행하는데 소요되는 예상 시간과 종료 예정시간을 추정하고 소요 비용 및 책임자를 결정하는 것이다. 한 번 수립 ... 된 계획이라 할지라도 지속적인 의사소통을 통해 끊임 없이 핵심 과업에 대한 변수를 점검하는 것이 필요하다.역할과 목표의 명료화 과정 역시 매우 중요한 과정이다. 수립된 계획과 방침

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.09

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영화 인턴 속 리더십과 팔로워십 레포트

었다. 벤은 능동적으로 주변을 살피고 리더에게 필요한 것은 어떤 것이 있는지 고민하곤 한다. 예를 들어 쥴스가 항상 출근 때마다 싫어하고 거슬려 하던 많은 물건이 쌓여있는 책상을 치우 ... 벤이 필요하다고 느낀다. 팔로워를 필요로 하지 않고 인정하지 않던 그녀가 완전히 바뀐 순간이라고 생각한다. 혼자 해나가던 리더가 팔로워를 의지하고 신뢰하는 것에는 큰 용기가 필요 ... 하고 능숙한 대처능력으로 쥴스에게 진정으로 조언을 해주기도 하고 문제를 해결해주기도 한다. 보통 팔로워 십이라고 하면 리더의 말을 잘 들어주고 잘 따르는 것을 생각할 수 있다. 하지

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.19

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조선대 교육행정 노자의 도덕경 레포트

에서는 특정인이 아닌 모든 구성원이 리더가 될 수 있고, 리더십이 분산되어 나타나기 때문에 리더가 존재한다는 것을 잘 느끼지 못하게 된다. 공식적인 집단과 리더가 없으므로 상호작용 ... 면, 자신 덕분이라는 셀프리더십을 갖게 된다. 하지만 이 셀프리더십은 학습이 되어야 하기 때문에 자기 자신에게 만족하기만 할 것이 아니라 그 만족을 이끌어 낸 리더가 존재하고 그 ... 하려는 것인데, “기차외지, 기차모지, 고신부족언, 유불신언”을 보면 리더-구성원이라는 계급이 존재하여, 좋은 리더란 사람들이 두려워하는 가장 말단에 있는 존재라고 말한다. 이것

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.02.20

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