"기업 채용정보"의 검색결과 입니다.

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"기업 채용정보" 검색결과 2,161-2,180 / 28,705건

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[인적자원(Human Resource)의 인적자본(Human Capital)으로 전환 전략]

되는 21세기는 지식과 정보, 창의성이 중시되는 지식경제사회이다. 이러한 새로운 사회의 핵심 자원은 물적자원이 아닌 인적자원 즉 사람이다. 무엇보다도 국가, 기업의 핵심 경쟁원천이 물 ... )이란 조직, 기업 부문, 경제의 노동을 만들어나가는 사람들이다. 인적자본은 "인적자원"과 같은 뜻으로 사용되는 경우가 있으나 인적자본은 일반적으로 더 좁은 효과를 의미 ... )이 포함된다. 조직의 인적자원부서(HR 부서)는 인적자원관리를 수행하며 다양한 면의 고용을 감독하는데 이를테면 노동법 준수, 고용 기준, 사원 특전 관리, 채용 등이 있다.(위키

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.26

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인공지능으로 인한 변화 및 대응방안

내용을 분석해 채용 여부에 관한 의견을 제시하기도 하며, 인공지능 컨택센터가 자연어 이해, 음성인식, 텍스트 분석 등 인공지능 기술 기반 가상 상담, 상담 지우너, 상담 준석 ... 기능을 적용해 업무 효율과 고객 만족도를 향상시키고 있다. 기업들은 빅데이터와 인공지능을 활용한 로봇프로세스자동화(RPA)라는 프로그램을 도입해 재무, 회계, 구매, 고객 관리 등 ... 기업은 생산 과정에서 발생하는 데이터를 활용하여 효율성을 극대화하고 생산 계획을 최적화할 수 있다.자동차 산업에서는 AI가 자율 주행 기술에 적용되어 있다. 이는 운송 및 물류 산업

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.17

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유한킴벌리 인적자원관리(복지제도) 사례연구

한 부분을 분석해서 교육의 기회를 적극적으로 제공하고 있다. 정보화 능력 함양에 주안점을 두고 교육을 지원하고 있다. 또한 국제적 역량의 중요성을 가진 기업이기 때문에 해외출장, 해외 ... 유한킴벌리의 인적자원관리 사례연구(복지제도)I. 서론IMF로 인한 경제위기 이후 우리나라 기업들은 인사제도에 있어 많은 변화를 가져왔다. 그 중에서도 유한킴벌리라는 기업은 특이 ... 하게도 인력감축없이 그러한 위기를 견딘 점에서 매우 감명을 받곤 했다. 유한킴벌리의 ‘인간중심’이라는 경영철학을 통해 기업이 성장하면서 얻은 이익을 직원들과 분배하고 함께 복지 해택

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.21 | 수정일 2021.09.03

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직원성과의 효과적인 전자모니터링 레포트

측정을 위해 어떻게 정보를 수집할 것인가에 대한 논의Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론인적자본에 대한 중요성이 커짐에 따라 기업 내 직원을 통제, 관리하는 것을 넘어서 자발적인 조직 목표 ... 할 수 있는 요소가 있겠는가?c. 다른 성과측정을 위해 어떻게 정보를 수집할 수 있겠는가?평가기준※ 과제 배점기준: 100점(성적반영비율 15%)* 내용의 타당성(100점)* 운영교 ... 달성을 유도할 수 있는 인적자원관리의 필요성이 부각되고 있다. 인적자원관리는 조직 구성원의 인간적 측면을 강조하며 기업이 가진 생산성 목표의 추구 뿐 아니라 조직 구성원들의 유지

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.25

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열린사회와21세기 ) 사회적 경제에 대해 간략히 설명하고, 자신이 거주하는 지자체에 어떠한 사회적 경제 정책이나 실천들이 있는지 서술하시오.

에서 유급근로자 1명을 채용해야하며 유급 근로자 대상과 조합원 모두 지역주민이라는 조건에서 유급 근로자가 조합원 혹은 지역주민 채용이 가능하다.이렇게해서 만들어진 대전 마을기업은 원 ... 을 두고 있다. 그동안 경쟁체제로 인해 많은 불평등과 격차가 발생을 하였으며 이를 해결하는 것이 사회적 경제이며 사회적 경제 기능을 수행할 수 있는 집단으로 사회적 기업, 협동조합 ... , 마을기업, 자활기업 등으로 다양하게 존재한다.국가적으로 추진하는 사회적 경제 정책은 다음과 같다. 사회적 경제 기업 창업 성장을 위한 금융 인프라 강화, 성장단계별 맞춤형 지원

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.20 | 수정일 2022.01.25

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경영학원론1A 기업의 사회책임 CSR corporate social responsibility 대상이 누구인지 경영자가 갖춰야 할 자질이 무엇인지 소개하시오00

경영학원론1A 기업의 사회책임 CSR corporate social responsibility 대상이 누구인지 경영자가 갖춰야 할 자질이 무엇인지 소개하시오00통계데이터과학 ... 과 경영학원론1A1. (15점) 기업의 사회책임(CSR: corporate social responsibility) 대상이 누구인지 설명하고, 그 중 하나 또는 복수의 대상을 위한 실제 ... 기업의 사회책임 활동을 소개하시오.- 2022-2023년의 사례로 한정하여 기사를 찾고, 해당 기사가 실린 매체와 일시가 드러나는 부분을 스캔하여 첨부(기사 전체 스캔 불필요)2

방송통신대 | 10페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.03.24

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학점은행제 위더스 A+ 인적자원관리 [과제주제] 3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요

일을 감당할 사람의 자력과 기술 수준은 어느 정도 인지 파악하는 일이 직무분석이라고 한다. 직무의 현재 상태를 체계적으로 조사하여 인적자원관리를 할 때 필요한 정보를 제공하는 작업 ... 이다.분석 시에는 그 직무를 맡은 당사자가 자신의 직무를 가장 잘 알고 있어 담당자들의 도움이 절대적으로 필요하다. 다만 담당자들은 어떤 정보를 제공해야 하는지 모를 수 있기 때문 ... 에 다양한 방법이 필요하다.2. 직무분석의 목적직무분석의 목적은 노동력과 직무들이 변화함에 따라 그 중요성이 커지고 있는데 인적자원의 개발, 채용, 선발 모두가 효과적으로 진행

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.14

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사회복지실천기술의 특징과 유형에 대하여 설명하고 본인이 사회복지사가 되었을 때 대상에 맞게 실천해야 할 실천기술사례들을 예를 들어 설명하시오.

가 있을 것이라는 점, 클라이언트를 채용할 만한 기업이 많다는 점을 통해 클라이언트의 자신감을 키워주고 우울감, 불안함을 해소해주었다. 그리고 열심히 살아온 지금까지의 삶에 대한 ... 자부심을 가져 면접에서 자신감을 발휘할 수 있도록 도왔다. 다음으로는 팀워크 기술을 통해 지역의 고용센터에서 클라이언트가 보유하고 있는 조건에 부합하는 기업체의 정보를 찾는 것 ... , 그리고 클라이언트에게 맞는 기업의 정보를 바탕으로 이력서를 다시 접수시키기 시작한 것에 대한 평가를 진행하였다.Ⅲ. 결론-나의 의견지금까지 사회복지실천기술의 특징과 유형에 대하

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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(인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지를

·과목명: 인적자원관리·주제: 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지를 각 과정별로 논리적으로 제시하라. ... . 참고문헌Ⅰ. 서론, 인적자원이란?우리가 흔히 일컫는 인적자원이란 기업이나 공장, 기관에서 필요로 하는 인재들을 의미한다. 이 인적자원들은 적재적소에서 본인들의 역량을 맘껏 펼치 ... 게 되는 것으로 인해 기업이나 공장, 기관에서 필요로 하는 필수적인 인적요소가 된다고 할 수 있겠다. 내 지인은 현재 유명 대기업에서 대리로 있다. 얼마 전에 회사 재정상태가 조금

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29

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기말 무역3 글로벌스타트업마케팅 교재 10-13장의 내용을 각 장 별로 요약하고 본인 생각 의견을 추가하여 기술

10~13장 내용 요약(1) 교재 10장글로벌 제품 및 브랜드 관리에 대한 내용이다. 글로벌 기업에게 표준화와 현지화는 타 국가에 자리 잡는데 있어 가장 중요한 과정인데, 이는 각 ... 국가와 지역마다 공통적으로 수행해야 하는 부분과 그 국가와 지역의 특색을 살려야 하는 부분이 다르기 때문이다. 표준화는 글로벌 기업에서 제공하는 상품이 현지에서 상품을 제조 ... 의 조율점을 찾는데 소비하는 시간과 재화를 절약할 수 있으며 그러한 표준화 절차를 마친 제품의 이미지 자체가 글로벌 기업의 이미지와 직접적으로 연관되는 브랜드의 역할을 하기 때문이

방송통신대 | 7페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.04.24

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정신보건복지 발달사

했는데 약 200명을 채용했으며 10만 명 이상 인구도시는 300명이 필요하다 추정했다. 이시기 지역사회정신보건센터의 주요 기능으로는 ①입원 치료, ②외래환자 치료, ③응급환자치료 ... 에 두었다.Meyer는 존스홉킨스병원의 핍스진료소에서 전적으로 클리닉을 책임질 수 있는 사회복지사를 채용하였으며, 또한 존스 홉킨스대학의 경제학과 내에 사회복지 학생을 훈련 ... 시키는 부서를 두었다.1918 년 미국 동부의 대도시 뿐만 아니라 서부의 시카고까지 정신병원에 사회복지사가 채용되었다. 1918 년 스미스대학에서 최초로 정신의료사회복지사를 양성하기 위한

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.04 | 수정일 2022.11.23

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제89회 구매자재관리 총론 KPM 합격 요약본_241211

1. 구매자재관리 일반●기업경영과 구매관리- 기술발전의 심화- 소비자 니즈의 고도화- 글로벌 시장 확대- 저성장 시대로 가격파괴 경쟁 심화- 아웃소싱의 증가- 재료, 부품 현지 ... 에 대응이 어려움●구매조직의 견제기능①계획·실시·통제 형태의 분리②감사기능의 강화③내부견제 제도의 채용④책임의 명확성●구매자재관리의 중요성①Profit center (이익 중심 ... 창출)④기업경영 주 기능의 하나●현대적인 구매자재관리①소비개념→현금개념(이익창조: 원가절감의 원천)②부속·종속적 기능→기업경영 주 기능③자재입고부터 출고까지→수요계획부터 출고

시험자료 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.12.12

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(인적자원관리) 인사고과의 실시 과정에서 고과자들이 범할 수 있는 오류로서 (직장 생활에서 본인이 고과자 또는 피고과자로서 경험한)

하고 있다. 인적자원관리에 있어 인사고과는 직원의 현재 혹은 미래의 능력과 업적을 비교해 평가하는 것으로 각종 인적자원 관리활동에 필요한 정보를 획득해 활용하는 것이라 할 수 있 ... 의 적성과 능력 등을 가능한 한 정확히 평가함으로써 적재적소에 배치해 직원의 효과적 활용을 꾀하는 것으로 이는 직원의 현재능력과 잠재능력을 평가함으로써 기업의 요청과 종업원 각자 ... 도록 해야 한다.(2) 사례① 외모 관련필자는 경영자로서 관상의 신빙성을 어느 정도 믿는 편이다. 인사고과와 채용에 있어서도 외모에서 기인하는 경우가 많다. 필자의 조직 내에서 외모

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.15

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경제학개론_기업의 총 수입을 결정하는 것이 무엇인지 설명하고, X재를 생산하는 기업이 총수입(매출액)을 증가시키기 위해서는 가격을 인상해야 하는지 인하해야 하는지

REPORT 경제학개론 기업의 총 수입을 결정하는 것이 무엇인지 설명하고, X재를 생산하는 기업이 총수입(매출액)을 증가시키기 위해서는 가격을 인상해야 하는지 인하해야 하 ... 는지 구체적 이유를 들어서 설명해 봅시다. 제 출 일 담당 교수 아 이 디 학 번 이 름 - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 기업의 총 수입과 가격탄력성 2. 수요의 가격탄력성 3 ... . 공급의 가격탄력성 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 복잡한 경제 환경과 경쟁이 치열한 현대의 경영 환경에서 기업의 총 수입 관리의 중요성은 증가하고 있다. 글로벌화와 디지털

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.04

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[방송통신대학교 2020학년도 2학기 중간과제물] 한국경제의이해(공통)

한 관련을 맺고 있다. 우리나라는 고용의 유연성이 낮아 한 번 고용한 노동자는 기업이 해고하기 어려운 구조이다. 해고가 어렵다보니 자연스럽게 신규 채용이 어려워지고 노동시장 내 ... 하고, 그것이 동반한 노동수요구조의 변화에 대해 서술하고, 현재 노동시장의 문제점과 그에 대한 대응책에 대해 논하시오. (통계정보시스템, 교과서 1장, 5장 참조)목차Ⅰ. 서론Ⅱ ... ) 1960∼1970년대1960년을 전후로 한국은 사회경제적으로 농촌의 피폐, 도시의 빈민, 중소기업의 도산, 물가 상승, 정치 및 경제의 부정부패 등 다양한 문제점을 안고 있

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.13

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John Elkington의 트리플바텀라인의 3가지 요소에 대한 개념을 쓰고, 국제경영에 있어서 세가지 요소 중 어떤 것이 가장 중요하다고 생각하는지에 관해 쓰고 왜 중요한지에 대해 본인의 생

와 정보를 투명성 있게 운영함에 있어서 향후 기업 지배 구조의 지속적 개선을 통한 공정 경쟁 및 경영과 기술 혁신을 통해 경영의 선진화를 추구해 나가야 할 것이다. 에코 효율성 에코 ... 중요한지에 대해 본인의 생각을 글로벌기업 사례를 통하여 기술하시오. Ⅰ. 서론 국제경영은 두 개 이상의 국가와 관련해서 이루어지는 모든 기업활동, 혹은 이를 경영하는 활동을 말 ... 한다. 오늘날 국제경영은 변화하는 기업의 환경으로 인해 더욱 중요성이 커지고 있는 상황이다. 이러한 국제경영의 필요성은 다음과 같다. 첫 번째 시장확보다. 이는 국내 시장이 없거나 작

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.07.11

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4차산업혁명시대의 경영정보시스템(광문각) 1장~4장 요약본

[경영정보와 빅데이터]정보시스템 : 기업 활동에 필요한 정보를 수집, 처리, 저장, 제공하는 디지털 정보 기술의 총체와 이를 활용하는 절차 및 방법들이 모두 종합적으로 어우러진 ... 을 량은 자산, 자본, 설비 등의 물리적 자원보다 기술이나 경영 노하우 및 지식과 같은 지적 자본에 의해 더 크게 좌우- 오늘날 기업들은 축적된 정보와 데이터를 부가가치가 높은 지식 ... - 기업의 생존이나 성과 향상은 정보기술을 포함한 조직의 제반 요소들을 조정,연계 및 통합하는 조직의 능력에 의해 결정되는데 디지털 기술이 이러한 요소를 상호 연계시키는 통합 기능

리포트 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.15

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인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

인적자원관리 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오. 1.서론 오늘날 자원을 기업이 보유하고 있는 생산에 이용되는 노동력 혹은 기술 따위를 통튼 개념을 자원이 ... 라고 부른다. 기업이 이러한 자원을 효율적인 관리혁신을 위해서 필요한 유형자원을 전략적으로 확보하고 활용함에 있는 관리방식을 자원경영이라고 부르고 있다. 더불어 현재 기업의 자원 ... 은 크게 유형자원과 무형자원으로 구분하고 있는데 일반적으로 자원경영을 유형자원으로 지칭한다고 보면 될 것이다. 그리고 기업 자원은 유형자원과 무형자원으로 구분하고 있는데 여기서 유형

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.29

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최근 주목받고 있는 감성마케팅, 감성 경영의 사례를 예로 들어 장점과 한계에 대해 자신의 의견을 서술하시오.

다. 감성적 스토리는 정보보다 감정적으로 뇌리에 각인되기 때문에, 소비자는 브랜드를 기억하고 추천하게 된다. 기업 내부에서는 감성경영을 통해 직원 몰입도가 높아지고, 창의 ... 직원의 정서적 만족과 소속감을 중시하는 경영 철학이다. 기업은 충성 고객을 만드는 동시에 내부 직원의 몰입도와 창의성을 높이기 위해 따뜻한 복지 프로그램, 수평적 소통 구조, 심리 ... 적 안전망 구축 등에 투자한다. 예컨대 정기적인 ‘감성 워크숍’에서 서로에게 고마운 마음을 전하거나, 일상 속 사소한 고민을 털어놓는 시간을 가지는 기업이 속속 등장하고 있다.이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.09

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생산관리 ) 생산운영관리에서 ISO 9001품질경영시스템의 필요성에 대해 조사 후 자신의 의견을 첨부하세요.

과 기술을 문서로 작성해 둠으로써 기업경영이 보다 효과적이고 효율적으로 운영할 수 있으며 외부의 기술이나 정보를 수용하고 데이터화 하기 편리하다.넷째, 기업의 경영목표 수립이나 사내 ... , 장비, 운송, 정보통신 기술 등의 기업기반구조를 알아본다. 이를 통해 푸로세스 운용환경을 결정하고 제품 모니터링에 필요한 측정자원과 조직원이 갖추어야 할 역량을 결정 ... 었으며 기업에서는 이를 효과적으로 통제, 제어하고 생산결과를 늘림으로써 이윤을 극대화하기 위한 여러 노력들을 시도하고 있다.1990년대 도입된 품질인증시스템을 시작으로 현재까지 이어지

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.12

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