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"기업 채용정보" 검색결과 2,241-2,260 / 28,704건

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A+ 받은 경영조직론 중간고사 내용정

조직에 일반적. 사회, 경제, 재무자원, 기술, 환경, 정부부문● 국제환경 : 점차 중요성 증대. 많은 기업들에 직접적 영향● 불확실성 : 의사결정자가 정보부족으로 외부 변화 ... 필요● 자원 부족시 다른 조직과 협력 필요● 자원통제전략1) 우호적 관계 수립수직적 통합, 합작기업, 중역겸임, 경영자채용, 광고 홍보2) 환경영역 재구성활동영역 변경, 정치활동 ... )^7..FILE:Contents/section0.xml● 수평적 연결 : 조직도상에는 안보이나 수평적 조정 역할 수행정보시스템연결역할TF전방통합자팀 : 가상팀, 기능횡단팀● 관계

시험자료 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.09

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<4년 최신기출 2018~2021> 취업성공전략 중간, 기말, 퀴즈 족보

은?① 관심 기업 채용에 대한 지속적 관심② 사회 추세에 맞는 원하는 정도의 연봉 조사③ 지원 분야와 연계된 꾸준한 역량 준비④ 원하는 기업의 상사 또는 선배들과 연락을 통한 면접 팁 ... 꾸며서 표현해야 한다.2. 100대 기업에서 원하는 인재 상 중 하나가 다른 것은?① 전문성, 도덕성② 도전 정신③ 높은 스펙④ 주인 정신3. 수업시간 중 “ 3-2-1 법칙 ... 와 거리가 먼 것은?① 구직 프로그램 수강② 채용 트렌드 분석③ 네트워크 구축④ 자기 분석5. 대학생의 공모전 참여가 주는 혜택과 거리가 먼 것은?① 취업 희망자의 콘텐츠 확보로 자기

방송통신대 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.01.09 | 수정일 2021.04.26

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기업사명이 포함해야 하는 내용과 바람직한 기업목표에 대하여 설명하고, 본인이 판단했을 때 잘 되어 있는 기업의 사명과 기업목표 사례 3가지를 찾고, 또한 본인의 사명과 목표는 어떠한지 쓰시오.

기업사명이 포함해야 하는 내용과 바람직한 기업목표에 대하여 설명하고, 본인이 판단했을 때 잘 되어 있는 기업의 사명과 기업목표 사례 3가지를 찾고, 또한 본인의 사명과 목표 ... 는 어떠한지 쓰시오.과목명 : 마케팅원론1.서론미래에 대한 목표가 있는 사람과 없는 사람을 비교해 보면 결국 목표가 있는 사람이 성공하듯, 기업 역시 명확한 목표를 가지고 경영활동 ... 을 수행해야 성장․발전할 수 있다는 것은 자명하다. 불확실한 경영환경 속에서 기업은 기본에 충실하고 외부환경 변화에 흔들리지 않는 강한 체제를 갖출 필요가 있다. 이를 위해서는 우선

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.29 | 수정일 2024.03.30

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성공적인 공유경제 사례를 조사하고 그 성공 요인에 대하여 분석하여 작성하시오

사회적협동조합의 사례1) 사회적 협동조합의 개념2) 사회적 협동조합의 특징3) 사회적 기업과 사회적 협동조합의 차이점4) 사례의 소개: 아이쿱 소비자 생활 협동 조합을 중심 ... . 참고문헌I. 서론최근에는 소비자들이 기업에 요구하는 사회적 책임이나 윤리 의식의 수준이 점점 높아지고 있는 추세이다. 기업의 존재 이유이자 궁극적인 목적은 이윤을 추구하여 수익 ... 을 극대화하는 것이다. 기업의 모든 활동은 기업에게 돌아오는 이윤을 위한 것이라고 해도 과언이 아니다. 그렇기 때문에 때로 기업은 이윤을 늘리기 위해서 비윤리적이거나 불공정한 행위

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자이다.

으며 스트레스와 업무로 인한 각종 질병에 노출되어 직무에 대한 불만족과 이직률이 높으며 생산성이 저하되고 또한 기업에서는 채용과 직원을 교육하는 비용이 증가되는 상황이다.만약 콜센터 ... 한 통화 숫자 외에 생산성을 측정할 수 있는 요소, 다른 성과측정을 위한 정보 수집 방법에 대한 내용을 작성해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 전자모니터링 시스템에 대한 콜센터 직원 ... 한다. 이 시스템은 직원들의 상담 기술, 서비스, 고객이 기업에 가지는 만족, 신뢰감을 측정하고 평가하는데 목적이 있다. 녹취를 통한 사후 모니터링과 같은 경우 질적인 평가 시스템이

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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(급식경영학) 1. ① 위탁급식 전문업체 3곳을 선택하여 최근 동향을 파악할 수 있는 자료를

, 물류, 소비자에 이르기까지 전 과정에 걸쳐 통합 품질 안정 정보를 공유할 수 있다. 실시간으로 식품의 품질 관리가 가능하다. (3)AI로봇 활용 아워홈은 로봇 제조 전문 기업과 함께 ... 하여 정리하도록 함. ※ 위탁급식 전문업체는 교재에 나와 있는 대기업뿐만 아니라, 중견기업, 중소기업 등 규모에 따라 지역별 다양한 업체가 있으므로 자유롭게 선택하여 조사 ... 자의 유형과 능력, 역할 1)유형 2)역할 3)역할 (1)대인간 역할 (2)정보 관련 역할 (3)의사결정 역할 1.위탁업체 3곳과 최근 동향 1)아워홈 (1)해외 수주 아워홈

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.23

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미래소비사회와 상품 족보 [2021년 2학기 바뀐 버전]

히 예측2) 기업이 프로슈머를 활용하면 전략적 안목 증진, 비용 효과정 제고, 사회적 인식 개선이 가 능3) 기업에 대한 긍정적인 이미지 확대로 인재 채용이 유리해지고, 소비자 ... ) 획득자3) 처분자4) 생산자2. 우리나라 소비자기본법에서 명시하는 소비자의 8대 권리에 속하지 않는 것은 무엇인가요?1) 안전할 권리2) 정보를 제공할 권리3) 적절한 보상을 받 ... 을 권리4) 의견을 반영할 권리3. 포춘지의 가장 존경받는 기업의 항목에 포함하지 않는 항목은 무엇인가요?1) 혁신성2) 사회적 책임3) 제품과 서비스의 양4) 장기투자 가능성4주

시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.06 | 수정일 2021.12.12

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사회문제론B ) 교재 4장의 내용을 참조하여 최근 한국 사회에서 청년 문제 사회문제화되는 이유에 관해 설명하고, 그 대안에 대해서 서술하시오.

적이고 인간의 사고능력이 있어야 하는 것까지 대체되고 있기 때문이다. 구체적인 예를 들으면, 기업의 전사 관리 역시도 정보화를 통하여 자료를 전산화하고 이를 바탕으로 유의미 ... 가 없어 실업 문제를 겪고 있으나, 실제로 많은 기업 역시 필요한 인력을 채용하지 못하고 있는 것이 현대사회의 아이러니다.그럼 앞선 논의에서 더 한 걸음 더 나아가서, 위와 같 ... 하였지필요로하지만, 그것이 확보되지 않는 많은 일자리가 있다는 것에 근거할 때, 이에 대한 해답은 아니라고 볼 수 있다. 그리고 많은 중소기업과 중견기업들이 인력난에 허덕이고 있

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.04 | 수정일 2023.06.09

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방송통신대학교 2020 지역사회간호학 기말 과제물

노동부에서는 보건관리자 역할의 중요성을 인식하여 보다 많은 사업장에 보건관리자를 채용할 수 있도록 하고, 기업 활동 규제완화에 관한 특별조치법이 개정 될 수 있도록 하여 300인 ... 을 실시하고, 산업체의 안전보건교육사업의 중요성을 사업주에게 설명하고 안전보건교육을 실시한다. 또한 체계적인 정보수집망을 설치하여 근로자의 직업병 및 재해의 원인이 되는 정보를 수집 ... 하고 이를 건강관리에 사용한다. 의뢰자로서 근로자의 건강 및 복리를 위해 유관기관과의 유대를 강화하고, 이에 대한 정보를 근로자에게 제공하며, 사업장에서 이루어지는 간호사업 전반

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.09

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영화 ‘머니볼’을 감상하고 통계학이 일상생활에서 어떻게 적용되는지 논술하시오

단장은 야구선수가 아니라 예일대학교 출신의 경제학자를 선택하였다. 빈 단장이 채용한 피터는야구를 통계학적이나 수학적으로 분석하는 방법론은 세이버매트릭스를 활용했다. 이러한 방식 ... 가 서서히 개선되기 시작했다. 이러한 채용 방식은 당시 팀 내부에서 큰 저항에 부딪히기도 했다.저항으로 인해서 빈 단장은 어려운 상황에 놓이기도 했으나, 철저하게 데이터에 입각 ... 를 현저하게 낮출 수 있기 때문이다.2. 통계학은 일상에서 어떻게 적용되는가통계학은 오늘날 일상생활에서 점차 더 많이 활용되고 있다. 이러한 통계학을 적절하게 활용하는 기업의 사례

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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신자유주의 사상이 사회복지에 대한 미친 영향에 대해서 기술하시오

채용이 아닌 단기채용으로 바뀌는 비정규직의 확산으로 이어졌다. 우리나라에서 비정규직 근로자가 늘어나는 이유는 먼저 기업들의 인력관리정책과 인사제도 때문이다. 기업들은 1997년 ... 년 이른바 IMF 위기 이후 소득의 양극화가급속도로 진행되었다. 사용자 내부에서도 중소기업과 대기업, 경공업과 중화학공업, 비(非)정보기술 산업과 정보기술(IT)산업 간의 양극 ... 의 출발과 함께 구체적인 정책노선으로등장하게 된다. 대처 수상은 집권 이후 ‘노동계를 억압’하고, ‘국영기업의 민영화’를 단행하며,‘ 대자본에 이윤확대’의 기회를 제공

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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장애인의 실업률은 비장애인의 그것보다 매우 높다. 장애인들의 자립생활을 위해서는 장애인들의 고용이 더 확대되어야 한다

해 상담 등 구직을 할 수 있는 기회가 많지 않다는 현실을 감안해 보았을 시 아주 다양한 업체가 한 장소에 일시에 모여 장애인을 채용할 의지와 인사채용정보를 가지고 여러 장애인 ... 적으로 모색되어야 한다고 생각한다.타 장애에 비하여 위에서 언급한 장애인의 경우, 고용접근의 기회가 많지 않고 기업 및 사회주의 인식부족으로 그나마 보호고용에 많이 머물러 있는 실정 ... 구인기업과 구직자에게 만남의 장을 제공하는 것을 통해 취업 지원을 하기 위하여 취업박람회를 개최하고 있는데 이는 장애인, 고령자, 여성, 청년 등 계층의 눈높이에 맞추고 전 세대

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

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조선대 전략인적자원관리 기말고사 정리

. 핵심 인재관리GE는 채용보다 육성에 더 많은 투자를 하는 것으로 유명하다. 구글이나 MS와 달리 하바드나 예일과 같은 아이비리그나 스탠포드 등의 유명 사립대학 졸업자보다는 미시간 ... 있는 기회와 관련된 정보를 제공하고 피드백을 제공함으로써 지속적인 학습이 일어날 수 있도록 하는 기능4. 직무순환5. 액션러닝6. 최고경영자과정(비학위)목적전통: 제조업 공장 ... 에서 단순한 반복 업무의 지루함과 의욕상실을 방지하기 위해 고안된 제도현재: 사무 관리직의 역량 향상과 동기부여 및 직무와 개인에 대해 정확한 정보 습득과제를 수행(문제해결)하는 과정

시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.10

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미래경제사회 변화에 대응하는 인적자원관리 혁신사례 결과보고서

의 창의적 역할을 찾아보고 이상적인 방향성을 제시함으로써 비대면 사회에 더욱 딜레마로 심화되고 있는 기업의 인재 채용 및 양성을 위한 심도 있는 해결책을 찾아보고자 한다.Ⅱ. 본론1 ... 와 SW환경 변화에 맞춰 대두되는 이상적인 HR모델을 활용했다. 휴먼터치 방법을 인용한 까닭은 오늘날의 기업 인사관리가 주로 직원에 대한 심리적 터치에 초점이 맞춰져 있는 점을 착안 ... 기 때문에 기업은 직원의 만족도와 동기부여 및 심리적 안정감을 가질 수 있게 관리함으로 노동 생산성을 높여야 하는 측면이 있다.이를 통해 미래 경제사회 변화에 대응하는 인사 분야

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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해외직접투자

중국 기업다운 회사를 만들기 위해 현지 인재 육성 및 채용과 기업과 시장이 상생하는 성장 모델을 위해 총력을 기울였다.따라서 기존의 타 브랜드와의 치열한 경쟁 속에서도 그들이 제품 ... 직접투자 기업 성공사례 분석(1) 두산인프라코어 중국진출 성공사례(2) 오리온 중국진출 성공사례1. 해외직접투자 정의해외직접투자란 현지국의 특정기업에 대해 지속적으로 이해관계를 얻 ... 거나 경영에 대한 영향력을 행사하기 위해 자본을 투자하는 행위를 말하며 간단히 말해 기업이 현지국에서 제조공장 및 생산시설의 확충을 위하여 자본을 투자하는 형태를 말한다.2. 해외

리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.24 | 수정일 2022.04.15

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[A+] 비영리회계에 대한 정의를 작성하시고, 자신의 의견과 참고문헌을 바탕으로 과제를 작성하시오. / 회계와사회

해 결과를 기업의 이해관계자에게 유용한 회계 정보를 전달하기 위한 목표와 수단의 목적을 지녔다.비영리회계의 목적비영리조직회계는 기업회계 같은 이익의 결정을 위해 하는 것이 아니 ... 재무 상태를 정확하게 파악하고 재무적 리스크를 관리해야 한다. 회계는 보고 책임을 지기 때문이다. 회계는 기업의 경영활동에서 발생하는 각종 재산의 증감 변화를 원칙에 따라 정리 ... 비용이나 원가정보를 제공하지 못한다는 단점이 있다.NGO 단체의 비리, 횡령사회복지공동모금회(사랑의 열매) 비리·횡령 목록년도내용출처2010년182차례 워크숍 경비로 3억

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.15

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중국 바이두의 성공사례ceo의 경영학성공요인ceo명언시사점을 정리

중국 바이두의 성공사례 검색INDEX 01 02 03 바이두 기업 소개 바이두의 성공 요인 CEO 의 경영철학바이두는 어떤 기업인가 ? 중국에서 가장 많은 인구가 사용하고 있 ... 는 검색 엔진 이자 중국 벤처기업 역사상 기념비적인 기록을 세운 기업 이름 ‘ 百度 ’ 는 고전 시 구절에서 차용한 것으로 ‘ 수백 수 천번 ‘ , '애타게 찾다'라는 뜻으로 해석 ... ’, 자율주행 플랫폼 등 지원 서비스 출처 : 박기종 칼럼니스트 “중국 IT 의 붉은 별 , 바이두 리옌홍 ”매일경제 . 2018.04.24바이두는 어떤 기업인가 ? 알리바바

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10

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경영학의 이해 개념정리

은 ‘인재’이며, 조직 구성원에 대한 지식이 있어야한다. 채용의 단계는 신규모집(recruitment), 선발(selection), 이동관리(movement mgt), 평가 및 ... 의 reholding)와, 모회사가 자회사의 주식을 매입함으로써 자회사에 대한 지배력을 갖는 지주회사로 나뉜다. 지주회사는 순수지주회사와 사업지주 회사로 나뉠 수 있다.기업은 사기업 ... 과 공기업으로 나눠 질 수 있다. 사기업은 개인 기업과 공동기업으로 분류된다. 개인 기업은 1명의 사람이 출자하여 경영하고, 법인 기업에 비해 법률 규제가 적고 기업공개의 의무

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.28

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인적자원계획 수요예측에 있어 계량적 방법에는 어떠한 것들이 있는가

라고 생각한다. 기업들은 끊임없이 경쟁력을 형성하고 유지하기 위해서 유능한 인적자원을 채용하며, 인적자원의 역량을 강화시키고자 노력을 기울인다. 기업이 놓인 내외부의 환경은 매우 빠른 ... 속도로 변화를 거듭하고 있으므로 기업의 입장에서는 지속적으로 성장을 할 수 있는 발판을 만들기 위하여 인적자원의 수요에 대해서 예측을 하고 적절한 대응 방안을 만드는 것이 매우 ... 중요하다. 이를 위해서 기업들은 여러가지 분석 도구를 활용하며, 그 중의 하나는 정량적, 그리고 정성적인 결과를 얻기 위하여 계량적인 분석 방식을 활용하는 것이다. 이와 관련

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07

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직무분석에 대한 설명과 의견

·고령화 시대 기업의 인건비 부담을 가중시켜 고령자 조기퇴직과 청년층 채용을 방해하는 역기능을 한다는 지적에 따라 문재인 정부는 직무중심 보수체계를 공약으로 제시하였고 현재 민간 ... 기업에 앞서 공기업에서 추진 중에 있다. 하지만 노조 반발에 부딪쳐 아직까지 한 발자국도 떼지 못하고 있는 실정이다. 노조가 직무급제에 반대하는 이유는 첫째, 직무 난이도를 계량화 ... 정보를 수집하고 수집된 정보를 관리목적에 맞게 체계적으로 정리하는 일이 직무분석이다. 직무분석을 하는 이유는 각 구성원의 직무수행 능력을 향상시켜 조직의 목표를 달성하기 위한 데

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.16 | 수정일 2022.05.01

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