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"기업 채용정보" 검색결과 2,181-2,200 / 28,710건

  • 생산관리 ) 생산운영관리에서 ISO 9001품질경영시스템의 필요성에 대해 조사 후 자신의 의견을 첨부하세요.
    과 기술을 문서로 작성해 둠으로써 기업경영이 보다 효과적이고 효율적으로 운영할 수 있으며 외부의 기술이나 정보를 수용하고 데이터화 하기 편리하다.넷째, 기업의 경영목표 수립이나 사내 ... , 장비, 운송, 정보통신 기술 등의 기업기반구조를 알아본다. 이를 통해 푸로세스 운용환경을 결정하고 제품 모니터링에 필요한 측정자원과 조직원이 갖추어야 할 역량을 결정 ... 었으며 기업에서는 이를 효과적으로 통제, 제어하고 생산결과를 늘림으로써 이윤을 극대화하기 위한 여러 노력들을 시도하고 있다.1990년대 도입된 품질인증시스템을 시작으로 현재까지 이어지
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    청년창업사관학교 신청서_친환경쇼핑 플랫폼
    사항을 정확히 확인하였으며, 본 내용에 동의합니다.신청인 나해리[신청자 체크항목] 해당사항 체크1국세 또는 지방세를 체납 중(징수유예 포함)인 자(기업)□2한국신용정보원의 “일반 ... 신용정보관리규약”에 따라 연체, 대위변제·대지급, 부도, 관련인, 금융질서문란, 화의·법정관리·기업회생신청·청산절차 등 정보가 등록되어 있는 자(기업)* 단, 신용회복위원회의 프리 ... 워크아웃, 개인워크아웃 제도에서 채무조정합의서를 체결한 경우, 법원의 개인회생제도에서 변제계획인가를 받거나 파산면책 선고자, 회생인가를 받은 기업은 신청(지원)가능□3중소벤처기업
    리포트 | 15페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.10.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    최근 주목받고 있는 감성마케팅, 감성 경영의 사례를 예로 들어 장점과 한계에 대해 자신의 의견을 서술하시오.
    다. 감성적 스토리는 정보보다 감정적으로 뇌리에 각인되기 때문에, 소비자는 브랜드를 기억하고 추천하게 된다. 기업 내부에서는 감성경영을 통해 직원 몰입도가 높아지고, 창의 ... 직원의 정서적 만족과 소속감을 중시하는 경영 철학이다. 기업은 충성 고객을 만드는 동시에 내부 직원의 몰입도와 창의성을 높이기 위해 따뜻한 복지 프로그램, 수평적 소통 구조, 심리 ... 적 안전망 구축 등에 투자한다. 예컨대 정기적인 ‘감성 워크숍’에서 서로에게 고마운 마음을 전하거나, 일상 속 사소한 고민을 털어놓는 시간을 가지는 기업이 속속 등장하고 있다.이
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.09
  • 정보시스템이해-중간
    1부 정보시스템 기초1장 기업에서의 정보시스템2. 컴퓨터 활용능력과 정보 활용능력의 차이점을 설명한다.-컴퓨터 활용 능력: 생산성 소프트웨어를 사용할 수 있고, 하드웨어와 소프트 ... 한 정보를 이용하여 은행원이 해당 고객에게 다른 금융상품을 판매한다.-신용카드 회사가 고객들의 우편 주소를 경쟁사들에게 판매한다.-책임자가 기업 네트워크에 의도적으로 바이러스 ... 웨어, 인터넷, 협업 도구와 기술에 대한 기본 지식을 보유하고 있는 능력-정보 활용 능력: 비즈니스 인텔리전스를 생성하고 사용하는데 있어 정보의 역할을 이해하는 능력-비즈니스
    시험자료 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.08.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    (경영전략론) 글로벌 플랫폼 상거래 산업 내에 경쟁하고 있는 3개의 경쟁기업을 선택하여
    데이터 기술력에 기반한 큐레이션 알고리즘은 타 기업들이 쉽게 모방하기 힘든 정교한 수준인 것으로 알려져 있다.뿐만 아니라 오랫동안 빅데이터를 포함한 정보통신기술에 투자하고 계속 ... 하고 채용하며 또한 내부에서 계속적으로 건설적 토론이 오가도록 함으로써 창의성이 제고되는 조직문화를 형성하며, 이러한 조직문화는 콘텐츠 산업에서의 핵심이 됨셋쨰, 디즈니 대기업 ... 교과목명: 경영전략론[과제명] 글로벌 플랫폼 상거래 산업 내에 경쟁하고 있는 3개의 경쟁기업을 선택하여(한국 기업 포함가능) VRIO 분석을 행하시오. VRIO 분석표를 사용
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.05
  • 전산회계1급시험 및 FAT1급시험에 출제되는 주요요점정리
    , 자본에 변화가 없는 것.예) 계약, 주문, 채용, 약속, 담보, 채용, 보관◆ 회계정보의 유용성을 증대시키는 질적특성1. 목적적합성 ? 예측가치, 피드백가치, 적시성2. 신뢰 ... ◆ 회계목적- 정보제공◆ 거래의 이중성과 대차평균의 원리① 거래의 이중성 : 차변과 대변의 금액이 동일(개별)② 대차평균의 원리 : 차변합계와 대변합계는 일치(합계)◆ 재무제표 ... 현금흐름⑤ 주석 : 위 재무제표의 설명※주기는 재무제표가 아님◆ 회계의 분류구???? 분재 무 회 계관 리 회 계정보이용자외부정보이용자의 (외부보고 중심)?내부정보이용자 (내부
    시험자료 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.17 | 수정일 2020.10.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    (정보사회와디지털문화) 교재 1장 4쪽에 보면 정보사회에서 재택근무를 비롯한 이른바 스마트워크가 확대되고 있다는 서술이 나옵니다. 정보사회와 직접 관련된 것은 아니지만 최근 코로나(코비드 19) 팬데믹의 영향으로 재택근무가 활성화된 것을 볼 수 있습니다. 주변에서 이런 재택근무의 사례를 찾아보고 재택근무가 지니고 있는 장점과 단점에 대해 분석해 보시오.
    다. 재택근무는 1970년 사무자동화가 보급됨에 따라 기업, 기관 등에 적용하기 시작한 스마트워크, 원격근무 등을 포함하는 근무 형태를 의미하는 개념으로 정보통신기술 인프라 구축 ... 교과목명 : 정보사회와디지털문화 교재 1장 4쪽에 보면 정보사회에서 재택근무를 비롯한 이른바 스마트워크가 확대되고 있다는 서술이 나옵니다. 정보사회와 직접 관련된 것은 아니 ... 해 보시오. (30점)Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 재택근무 사례2. 재택근무의 장점3. 재택근무의 단점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론스마트워크는 정보통신기술의 인프라를 활용해 시공간의 제약
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    직장 내 스트레스를 줄이기 위한 기업들의 다양한 제도, 활동, 프로그램을 조사하여 레포트 A4, 3매 이상 11point로 제출하시오.
    가 큰 정보통신 기업에서 이러한 흐름이 두드러진다. 스트레스가 업무효율을 저하하는 주범이라는 인식이 확산되면서 참선을 통해 직원 사기를 제고하는 프로그램을 도입하는 기업이 증가 ... 직장 내 스트레스를 줄이기 위한 기업들의 다양한 제도, 활동, 프로그램을 조사하여 레포트 A4, 3매 이상 11point로 제출하시오.서론기업의 경영환경이 나날이 치열해지 ... 을 야기하고 일상생활에도 악영향을 준다. 실제로 최근에는 스트레스가 야기한 질병이나 자살과 관련해서 민사소송도 적잖이 증가하고 있는데, 이는 기업 이미지나 회사 이익에도 직접
    리포트 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.01.08
  • [독후감] 사업을 키운다는 것 / 스가하라 유이치로 / 도시락 하나로 도쿄도를 제패한 다마고야, 중소기업의 성장과 위상에 대한 희망을 본다/ 요약과 감상
    주문량에 대한 정보를 얻는 중요한 소통 창구가 되고 있다.3. 다마고야 정신다마고야는 인재경영에 대해 현실적인 상황을 자신들만의 특별함으로 바꾸었다. 중소기업에 화려한 스펙을 가진 ... 의 도쿄도 지역만을 대상으로 하는 도시락 배달 전문업체 ‘다마고야’를 소개한 것이다. 1000억 이라는 수치는 글로벌 기업을 기준으로 한다면 대단치 않게 느껴질 수 있으나, 한 ... 지역을 대상으로 하나의 아이템 만으로 이런 성과를 일궈내고 지속적인 성장을 이루고 있다는 것을 보면 놀라지 않을 수 없다. 이 사실은 많은 중소기업 들에게 성장에 대한 도전과 희망
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.18
  • 조직다양성 창의성 관계 이론 간략히 정리, 실제 조직 사례 함께 다양성 부정적 영향 줄이고 긍정적 영향 높일 수 있는 방법 제시 251bsj36
    우위를 확보하기 위해서는 다양성에 대해 효율적이면서 효과적인 관리가 필요하다. 다양성 관리를 통한 조직은 인재를 채용하고, 또한 종사자 간 관계를 향상시킨다. 그리고 창의성과 혁신 ... 조치처럼 소수집단에 대한 차별을 감소시키며 공평한 기회를 주는 평등전략이 주요한 다양성 관리 전략이었다. 그러나 현재는 포함적인 기업문화 및 차이와 이질성의 추구 등 다양 ... 적 다양성은 단기적으로, 심층적 다양성은 장기적으로 집단 성과에 영향을 미친다.다양성과 창의성의 관계를 살펴본 이론에는 정보처리이론, 자아범주화이론, 사회정체성이론 및 범주화-정교화
    방송통신대 | 6페이지 | 3,800원 | 등록일 2025.03.06
  • 인력개발과 활용 - 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 기능과 영역을 구분하고 관계성을 설명해보시오.
    [인력 개발과 활용]? 주제 : 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 기능과 영역을 구분하고 관계성을 설명해보시오.Ⅰ. 서론기업을 경영할 때 수익을 내는 것만큼 중요 ... 한 것은 조직원 관리다. 많은 기업들 이 시장에서의 성과를 내고 있는 것과 반대로 직원들 사이에 갈등과 소음이 끊임없이 일어나며, 구인공고를 계속 게시하는 기업의 사례들이 종종 있 ... 다. 이는 적절한 인적자원 관리가 이뤄지지 않기 때문이다. 인적자원은 기업의 경영에서 중요한 부분이다.잘 훈련되고 고도로 지식이 풍부하고 숙련된 조직 구성원은 조직에 큰 부가가치
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.24 | 수정일 2021.04.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    도요다 경영시스템 또는 TQC에 대해 조사하시오
    에 종업원의 창의적 제안은 동종기업이 흉내 내기 힘든 문화적 요소이다. 무엇보다 이에 정보기술이 접목되며 품질불량이 더욱 사전방지 됨으로써 완벽에 가까운 생산관리가 가능해졌다. 도요타 ... 시스템 특징3. TQCⅢ. 결론Ⅰ. 서론일본은 1970년대 말까지 고도의 성장을 이루지만 제1,2차 석유파동 등에 의해 기업환경이 악화돼 저성장과 불황에 허덕이게 된다. 이외 소비 ... 대에 발달한 일본의 TQC가 1970년대 이르러 기반을 더욱 튼튼히 다졌고 단순한 생산부문만이 아닌 기업 전 부문이 참여하는 전계층 활동의 가일층으로 발전하게 된다.TQC는 모든 업무
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    글로벌 문화의 정의 및 구성요소와 글로벌 문화를 평가한 학자들의 문화모델을 정리, 비교하고
    다. 사람들은 국경을 넘어서 다른 국가에 있는 사람들과 실시간으로 소통을 하며, 기업들은 내수 시장을 넘어 다양한 해외 시장을 공략하고, 해외 시장에서 직접 제품을 생산하기도 한다 ... . 사람들도 일을 하다보면 해외 시장에 있는 바이어들이나 협력사 직원들과 소통을 하게 되는 경우가 많다. 이렇기 때문에 글로벌 문화에 대해서 잘 알고 있는 것은 기업은 물론 개개인 ... 에게 있어서도 매우 중요한 것이다. 이와 관련하여 글로벌 문화가 무엇인지에 대해서 먼저 살펴보고, 글로벌 문화모델에 대해서 비교해보았다. 그 다음으로 기업이 글로벌 사회에서 경영
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12
  • 경영 ) 회사에서 신입사원 선발이 실제로 어떻게 이루어지고 있는지에 대한 사례 소개 - 현대삼호중공업
    회사에서 신입사원 선발이 실제로 어떻게 이루어지고 있는지에 대한 사례 소개 (1개 기업 선정)회사에서 신입사원 선발이 실제로 어떻게 이루어지고 있는지에 대한 사례 소개 (1개 ... 기업 선정)1. 선정한 기업2. 선발절차 및 방법3. 선발 기준4. 면접 질문내용5. 합격자 스펙1. 선정한 기업현대삼호중공업2. 선발절차 및 방법- 현대삼호중공업은 매년 상, 하 ... 반기 공채 형태로서 대졸신입사원을 채용하고 있다. 선발절차의 경우 1차 서류전형, 2차는 실무능력평가로 TOEIC, 인적성 검사, 전공기처시험을 본다. 3차에서는 최종 임원면접
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.03
  • 인적자원관리-영화(극한직업)속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지(예 채용, 이직, 교육 등)만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요.
    가지(예 채용, 이직, 교육 등)만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요.과 목 명:인적자원관리담당교수:학 번:이 ... , 보상, 유지, 방출과 관련된 종합적인 경영활동을 말한다. 인적자원관리가 중요한 이유는 크게 세가지가 있다. 첫째, 지식 정보 자원의 중요성의 증가이다. 과거에는 생산성이 관리 ... 의 중요한 역량이었지만, 3차 산업 혁명으로 인해 지식과 정보 자원의 중요성은 증가했다. 구글의 성공이 이것을 뒷받침한다. 둘째, 인적자원은 무한한 개발 잠재력을 가지고 있다. 다른
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    2022년 동덕여자대학교 회계원리졸업시험
    여야 하는가?01)미수수익02)대여금03)매출채권04)가지급금14. 재무제표에 보고되는 정보에 대한 일자리 책임은 누구에게 있는가?01)기업의경영자02)기업의 내부감사인03)외부감사인 ... 1. 한국의 상장기업이 적용해야 하는 회계기준은 무엇인가?(4점)01) 미국기업회계기준(US-GAAP)02) 글로벌회계기준(GAFS)03) 일반기업회계기준(K-GAAP)04 ... ) 한국채택국제회계기준(K-IFRS)2. 비용은 기업이 수익을 발생시키기 위해 희생한 경제적 자원의 의미를 가지며, 반드시 기업의 현금이 지출되어야 비용으로 인식할 수 있다.(2점)01
    시험자료 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.10.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+] 인공지능 기술을 도입하여 비즈니스를 혁신한 사례 - 경영정보시스템
    하고 분석하는 과정에서 개인 정보의 침해 위험이 있습니다. 이는 개인의 사생활 보호에 큰 위협이 될 수 있으며, 데이터 유출이나 오용의 가능성도 배제할 수 없습니다. AI 시스템 ... 이 정확한 결정을 내리기 위해서는 많은 양의 개인 정보가 필요하지만, 이 과정에서 데이터의 안전성과 프라이버시 보호가 충분히 보장되지 않을 경우 심각한 문제가 발생할 수 있 ... 입니다. AI는 학습 데이터의 편향성을 그대로 반영할 수 있으며, 이는 결과적으로 차별적인 결정을 초래할 수 있습니다. 예를 들어, 채용 과정에서 AI가 특정 인종이나 성별을 불리
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.11
  • 스포츠커뮤니케이션연구-플랫폼레볼루션
    다양한 컨텐츠를 제공함으로서 소비자들이 지속적인으로 어플을 이용5 기업활동의 초점 이동 기업 내부 외부 마케팅 정보기술 운영 전략 회사내부에 있던 다양한 기능들이 옮겨가면 ... 서 비즈니스 내부에 존재하던 기능을 보완하거나 대체됨5 기업활동의 초점 이동 코카콜라 최고정보책임자 Rob Cain 메시지 전달 시스템 정의의 핵심용어 브로드캐스트 (Broadcast ... 달라진 품질관리 방식 피드백 고리 우버 게임원 사라진 게이트키퍼 중간관리자 책 속 사례 스포츠 사례 ( 티켓예매 ) 초점이동 기업활동 이동 코카콜라 하바스 미디어멀티호밍 방지 애플
    리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.21 | 수정일 2021.05.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원 관리 및 개발이 개인수준, 조직수준, 기업수준에 미치는 영향에 관하여 기술하시오.
    되고 있다. 또한, 21세기의 정보 · 기술의 발달로 산업과 경쟁의 경계가 모호해지며 현대의 기업들은 무한 경쟁의 시대를 맞이하게 되었다. 이로 인해 다른 기업과의 경쟁에서 우위 ... 의 가치와 목표를 공유하는 조직 문화를 형성하고, 이를 통해 조직 내부의 협력 및 팀워크를 강화할 수 있다. 이는 조직 내의 소통 및 정보 공유를 촉진하고, 기업의 사회적 책임을 이행 ... )^7^8..FILE:Contents/section0.xml인적자원 관리 및 개발이 개인수준, 조직수준, 기업수준에 미치는 영향에 관하여 기술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원 및
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    장애인고용촉진 및 직업재활법에서 규정하고 있는 장애인고용촉진의 중요성과 장애인고용촉진을 위해 우리 사회가 적극적으로 대응해야 할 부분은 무엇인지 기술하시오
    . 직업훈련과 기업 인턴십 연계를 확대해 이론과 실무 경험을 균형 있게 제공해야 한다.다섯째, 장애인 고용정보시스템과 성과 관리 체계를 고도화해 실시간 고용실적을 모니터링하고 우수사례를 발굴·확산해야 한다. ... 수 있는 구조적 차별을 해소하는 사회적 책무로서 중요하다. 특히 장애인고용촉진 및 직업재활법 제5조와 제9조는 공공·민간부문이 채용목표 비율을 준수하도록 의무화하고 이를 위반 ... 는 장애인의 경제적 자립과 자아실현을 돕는 한편 기업에는 숙련된 인력 확보와 인권 존중 기업문화 조성이라는 이점을 부여한다. 장애인고용촉진은 국가적 차원의 사회통합과 지속가능
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.22
  • 프레시홍 - 추석
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2025년 09월 28일 일요일
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9:49 오전
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감