"기업 채용정보"의 검색결과 입니다.

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"기업 채용정보" 검색결과 2,361-2,380 / 28,708건

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기업 자원봉사의 개념과 기업 자원봉사활동의 필요성에 대해 서술 하시오

기업 자원봉사의 개념과 기업 자원봉사활동의 필요성에 대해 서술 하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기업 자원봉사의 개념2. 기업 자원봉사의 목적3. 기업 자원봉사활동의 필요성1 ... ) 기업측면2) 기업 임직원 측면3) 지역사회 측면4. 기업 자원봉사활동의 활성화 방안1) 자원봉사자에 대한 교육 및 훈련 프로그램 개발2) 자원봉사활동을 위한 지원제도 강화3) 다양 ... 한 자원봉사 참여형태 지원4) 자원봉사활동시 소요되는 비용 지원5. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론기업의 사회공헌 또는 사회참여는 “사회가 기업에 기대하는 법적, 경제적 역할

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.19

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오늘날 특히 청년들의 삶은 '3포' (연애, 결혼, 출산)와 '5포' (3포 + 집, 인간관계)를 넘어 'N포'로 특징지

산업현장의 인력수요와 공급이 괴리되고 있으며, 일자리 정보 관련 미스매치, 기업이 신규채용 시 신입직원에 비해 훈련비용 및 시간이 적게 드는 경력직을 선호하여 발생하는 것으로 보 ... 라는 이름으로 값싼 임금에 채용되거나 경력직 직원에게 그 기회를 빼앗기게 되는 것이다. 경기가 활성화 되었을 때는 일자리도 많았으므로 이러한 기회도 상대적으로 많았지만, 경기가 침체 ... 화이다. 그 결과, 정규직 일자리는 대폭 줄고 대신 파트타입과 비정규직 일자리가 늘어났다. 기업의 입장에서 노동자는 반드시 필요한 존재이지만 한편으로 생산비용을 높이는 요건이 된다

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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조직창의성과혁신3공통 조직다양성과 창의성의 관계대한 이론1매이내 정리하고 실제조직사례함께 다양성부정적영향줄이고 긍정적영향높일수있는방법제시하시오00

기업으로서 다양한 인종, 성별, 문화적 배경을 가진 인재를 적극적으로 채용하고 있으며, 이를 조직의 창의성과 혁신을 높이는 핵심 요소로 활용하고 있다. 그러나 다양성이 높아질수록 ... 으로는 사회적 범주 이론(Social Categorization Theory)과 정보·결합 이론(Information-Elaboration Theory)이 있다. 사회적 범주 이론은 사람 ... , 정보·결합 이론은 다양한 구성원이 각기 다른 정보와 관점을 제공함으로써 문제 해결 과정에서 창의성과 혁신이 향상될 수 있음을 강조한다.이러한 이론적 배경을 바탕으로, 조직은 다양

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.13

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[경희대 A+] 인적자원관리 기업의 교육, 훈련 사례 리포트

2020-1학기 인적자원관리[기업의 교육, 훈련 사례]싱가포르 에어라인, 아랍 에미레이트 항공, BBQ치킨, SPC그룹, IBM 스타벅스, 썬앳 푸드의 사례 조사[기업의 교육 ... , 훈련]인적자원관리란 직원의 행동, 태도, 그리고 성과에 영향을 미치는 회사의 인적자원, 정책, 관행 시스템을 총괄 운영하는 것을 의미한다. 인적자원을 관리함으로서 기업 차원 ... 프로그램을 통해 구성원들의 역량을 제고하는 것은 이제 다른 인적자원관리 요소보다 중요한 비중을 차지하고 있다.채용 시점에서 직원의 직무 능력은 완벽할 수 없기에 반드시 교육과 훈련

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.09 | 수정일 2021.04.05

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2023 현대차 지속가능경영보고서 분석 레포트

『현대자동차 지속가능경영 분석 보고서』기업 선정배경 및 목적- 경상남도 울산에서 자라며, 현대를 비롯한 각종 공업 역사에 대해 직접 체감할 수 있었습니다. 지속가능경영이라는 단어 ... (Social)부문에서는 창의적 조직문화, 안전보건 및 복리후생, 지속가능한 공급망, 고객경험 혁신, 공유가치 창출로 챕터를 나누어 설명하고 있음.Keyword : 상시 채용, 내부감사 ... 에 기여하고 있다.현대자동차는 ‘공유 가치를 창출’하기 위해 사회적 가치 창출과 지속 가능한 기업 생태계를 구축할 수 있는 'Hyundai Continue' 이니셔티브를 시작했다. 이

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.30 | 수정일 2025.01.08

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중간과제물 (온라인제출용-한글) 급식경영학-경영이론, ESG경영

처럼 취급하여 작업자의 주체성이나 인간성이 무시되는 결과를 낳았으며 기업주의 독재를 조장하고 분배의 불공정성이 오히려 가중된다는 단점도 있다.관리적 원칙은 관리 일반 이론이 ... 채용, 직무별 의무와 책임 명시, 전문경영자의 필요성 등) 주장하였다. 단점으로 과다한 서류와 문제 해결에 있어 기민성이 부족하다는 점과 변화에 따른 고객지향성이 부족하다는 점 ... , 경영정보 시스템으로 나누어진다. 경영 과학은 분석을 통해 여러 가지 대안 중 최적의 대안을 선택할 때 기초 의사결정자들이 계획을 세우는 과정에서 활용을 할 수 있다는 점, 경영

방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.09.16 | 수정일 2024.09.19

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마케팅 4.0(marketing 4.0)시대에 걸맞는 한국 기업의 새로운 마케팅전략

한 기준을 설정하는 것을 수행하는 것은 인간이며, 분석할 데이터에 의도를 주입하는 것 역시 인간이 하는 일이다. 그러므로 각 기업들은 이러한 분야에서 뛰어난 역량을 발휘할 수 있는 전문가들을 채용하고, 이들의 역량을 지속적으로 개발하는 것이 매우 중요하다. ... 마케팅원론주제: 마케팅 4.0(marketing 4.0)시대에 걸맞는 한국 기업의 새로운 마케팅전략목차I. 서론II. 본론1. 마케팅 4.0이란2. 우리나라 기업들의 마케팅 전략 ... 동향3. 우리나라 기업들의 새로운 마케팅 전략 방향은III. 결론IV. 출처I. 서론오늘날 점차 더 많은 기업들이 마케팅 활동에 적극적으로 나서고 있다. 이러한 기업들은 다양

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.08

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미래소비와 상품 2024 퀴즈 정답 모음, 기말고사 문제 풀이

에서 명시하는 소비자의 8대 권리에 속하지 않는 것은 무엇인가요?적절한 보상을 받을 권리의견을 반영할 권리정보를 제공할 권리안전할 권리Q. 포춘지의 가장 존경받는 기업의 항목에 포함하지 ... onsumerQ. 프로슈머가 기업에 미치는 긍정적 효과가 아닌 것은 무엇인가요?연구개발 등을 위해 내부 전문가를 확충하고 추가로 아웃소싱 하는데 필요한 재무부담 완화대중의 관심 ... 여부에 따라 수요의 변동 폭이 큰 제품/서비스를 프로슈머를 통해 시장을 정확히 예측기업이 프로슈머를 활용하면 전략적 안목 증진, 비용 효과성 제고, 사회적 인식 개선이 가능기업

시험자료 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.21 | 수정일 2024.12.23

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리더십 ) 기존 조직관리 패러다임과 새로운 조직 패러다임 대하여 나누어 서술하고 차이점에 대하여 개인의 의견을 서술하시오.

. 출처 및 참고문헌1. 서론인간은 사회를 이루며 살아가고, 그 사회의 모습은 결국 집단 혹은 조직으로 나타난다. 가족, 동호회, 친목 모임 같은 것에서부터 학교, 기업, 단체, 정부 ... 에서도 채용, 훈련, 평가, 보상 등과 같은 각각의 영역을 어떻게 구조화하고 이를 집행하는가의 영역에 집중되어 있었다. 그리고 그 방향에서 조직이 정한 목표를 달성하는데 가장 효율적이고 ... 의 대다수의 기업이나 정부의 운영방식이 전통적 조직관리 패러다임에 따라 운영되었다고 보면 될 것이다.(2) 새로운 조직 관리 패러다임의 특징경제가 발전하게 되고 사회문화적으로 집단

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.07

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시장의 매력도를 분석하는 절차 및 시장 매력도를 평가하는 기준인 외형적, 구조적, 환경적 요인

은 주어진 시장이나 산업에서 이용 가능한 수익 가능성을 설명하는 용어이다. 매력적인 시장일수록 잠재적인 수익이 높다. 신산업이나 시장 진출을 검토하는 과정에 있는 기업들은 이 같은 움직임 ... 을수록 시장 내에서 활동하는 다양한 기업에 공간을 제공할 가능성이 높아지며 수익 가능성이 높아진다. 작은 지역 시장은 더 제한적이고 성장의 여지를 제공하지 않을 수 있다. 원재료 ... 된다. 이러한 요소들은 일반적으로 시장에서 사용 가능한 대체품의 수와 경쟁과 밀접한 관련이 있다. 구매자의 가격 민감도에 영향을 미치는 요인으로는 기업 간 제품 차별화, 제품 가격

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.20

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조직다양성과 창의성의 관계에 대한 이론을 정리하고, 실제 조직의 사례와 함께 다양성의 부정적 영향을 줄이고 긍정적 영향을 높일 수 있는 방법을 제시하시오.

해 성공을 거둔 대표적 사례로 글로벌 테크 기업들을 언급할 수 있다. 특정 국가 출신의 엔지니어만 채용하는 방식이 아니라, 세계 여러 지역에서 온 전문가들이 팀을 이루도록 구성 ... 도움이 되는 대표적인 이론으로 ‘정보 결합 효과’가 있다. 이는 서로 다른 전문성, 지식, 경험이 결합될수록 독창적인 결과물이 만들어질 가능성이 높아진다는 이론이다. 즉 팀 내 ... 에서 개인들이 공유하는 정보 자원이 다양할수록 문제 해결 전략이 다각화되어, 더 탁월한 아이디어가 도출될 확률이 증가한다.그러나 사람은 보통 자신과 비슷한 환경에서 성장한 이들과 교류

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.12

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정부의 다양한 복지정책중 관심있는 분야나 부분을 선택하여 분석하고 대안을 제시하기, 사회복지분야면 모든 것이

장애인 의무 고용제도를 도입하였다. 제도 도입 이후 꾸준하게 장애인 고용률이 증가하였으나, 법정 의무 고용률을 지키는 기업보다 지키지 않은 기업이 더 많은 상황이었다. 또한, 경증 ... 적이면 합법적인 경우가 되므로 의무고용제도와 장애인 차별금지법의 조화적 운용 문제가 제기될 수 있다.장애인 의무고용제도로 인하여 장애인 고용은 증가하고 있지만 이를 통해 채용 ... 도록 하분석 진단, 장애인 고용 가능 직무 개발 및 적합인력 지원, 공단의 각종 기업지원서비스 맞춤지원 및 다양한 정부지원혜택 연계 등이다.3. 장애인 고용 보장 정책의 문제점1) 장애

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.22 | 수정일 2022.07.24

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인천대 물류의 이해 정리

물류의 이해 중간고사 대비- 깜짝 퀴즈 / 점검하기 퀴즈 정리2 차시 : 물류, 기업 경쟁우위의 원천1. 마이클 포터의 가치사슬 개념도에서 핵심 활동으로 들고 있는 5가지 활동 ... 중요하다.4. 마이클 포터의 가치사슬 모형 핵심활동 중 물류활동에 속하는 것은?① 회수물류 ② 서비스 ③ 생산물류 ④ 유통물류5. 기업의 경쟁우위 확보에 대한 설명이다. 올바르 ... 거나 하는 행위를 하역이라고 한다.2. 소비자의 요구가 다양화한 상황에서는 유통단계에서의 가공의 필요성이 더욱 높아지는 경향을 보인다.3. 물류정보는 물류활동을 구성하고 있는 운송

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.15 | 수정일 2024.01.16

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(마케팅론) 4C 의 요소 중 4P의 가격( Price)와 장소(place)에 해당하는 것은 무엇인가 그것이 가격과 장소를 대신

의 사회구성원을 채용함으로써 그 역할을 다하고 구성원들의 인생에 직접적 역할을 주며, 기업의 제품이나 서비스를 이용하는 일반 고객이나 소비자에게도 그 영향력을 갖고 있다. 또한 ... 와 방법이 확대되고 있다. 기업은 기업 활동을 하며 지역사회와 국가에 공헌하기 위해 특정 집단이나 취약계층에 기부를 하거나 인력난이 심각할 때는 국가와 손을 잡고 채용율을 높이기도 한다 ... 를 들며 설명하시오.6. 정보화 시대에 마케팅이 개인 욕구를 충족 시키는 방향으로 고도화 되는 배경을 설명하시오.1. 4C 의 요소 중 4P의 가격( Price)와 장소(place

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29

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[리더십과커뮤니케이션] 중간고사 과제 레포트 - 강의정리

적 이점/호의적인 평판으로 인한 인재 채용과 유지에 이점/노동력의 이질성에 의한 창의적 이점과 문제해결 및 의사결정 능력 향상 등 다양한 측면에서 기업에게 경쟁우위를 제공한다. 리더 ... 이 기업의 실적을 증가시킨다. 하지만 리더의 영감과 통제력이 의미 없는 (전문성, 전문가적 규범 등을 가진) 구성원으로 이루어진 팀, 외부흐름 등이 작용하는 상황에서 리더십은 기업 ... 의 실적에 영향력이 없다고 볼 수 있다.노동력이 더욱 다양해질 뿐만 아니라, 비즈니스 역시 점점 글로벌화 되고 있다. 다시 말하면 많은 기업들이 글로벌 무역에 대한 의존도가 증가하고 있

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.22

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[간호관리학] 보상 및 유지관리 [보상관리, 외적 보상, 내적 보상, 성과급 보상제도, 문제직원 관리, 결근, 이직관리, 협상, 간호에서 협상의 중요성, 협상의 원칙, 노사관계관리, 노동조합, 노동쟁의, 병원 노조의 역사와 현황] [자료조사, 레포트, 개념정리]

게 적용하며, 개인의 상황에 따라 융통성 있게 대처한다.- 교정적 건설적 훈육활동으로 상담이 선행되어야 하고 수용 불가능한 행동에 대해 정보를 주어야 함- 행동이 변화되었는지 추후 ... 는 경우 조금 더 객관적이고 정확한 정보를 얻을 수 있음- 어리고 미숙한 간호사에 대해 특히 관심을 갖고 지지와 격려를 함- 선발 및 배치에 있어서 직원의 적성을 고려하며 능력 ... 와 같은 것은 배제되어야 함(3) 단체교섭을 통한 투쟁적 단체- 파업, 태업, 불매운동3) 노동조합의 형태(1) 노동조합의 형태- 인쇄공, 방직공, 기계공 등이 기업을 초월하여 횡

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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인적자원개발 및 인적자원관리의 영역 간 관계 모형과 인적자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다

의 구성원들의 발탁, 개발 그리고 활용의 문제뿐만 아니라 구성원들의 조직과의 관계 및 능률을 다루기도 한다.모든 기업은 조직의 목적을 달성하기 위하여 물적자원, 정보적 자원, 인 ... . 서론오늘날 기업이 관리하는 여러 분야 중 인적자원관리에 대한 중요성이 날이 갈수록 커지고 있다. 많은 기업들이 연봉을 인상하고, 조직 구성원에 대한 복리 후생 제도를 확장 ... 함으로써 더 많은 인재가 자신의 기업으로 유입될 수 있도록 하고 있다. 더 나아가 몇몇 대기업의 경우, 입사를 조건으로 하여 대학생에 대한 장학금 사업을 유치함으로써 인재 확보를 위해

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.20

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검사를 통해 얻어진 검사점수의 종류를 제시하고 그 개념을 각각 설명하시오.

하고, 면담 내용을 종합하여 결론을 도출한다. 단지 T점수 하나만으로 판단하기보다는, 여러 측면의 정보를 통합해야 신뢰도가 높아진다. 기업체 채용에서 시행되는 인적성 검사도 마찬가지 ... 현장에서는 학습자의 이해도와 성취도를 파악하는 핵심 수단이 된다. 임상 장면에서도 문제가 있는지 평가하는 기준으로 유용하며, 조직과 기업에서는 인재 선발이나 역량 진단을 위해 활용 ... 하기도 한다. 이런 다양한 맥락에서 진행되는 검사는 결과를 점수 형태로 제시한다. 검사점수는 검사 대상자에 대한 구체적인 정보를 담고 있기 때문에, 그것을 어떻게 해석하느냐에 따라

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.09

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가치사슬 분석을 사용해서 관심 있는 기업의 활동분야를 여러 단계로 나누어 분석하고 가장 뛰어난 경쟁자와 비교해서 경쟁우위와 열위 부문을 서술하시오.

개발을 통해 고객들에게 여러 가지 옵션을 제공한다. - 인적자원관리 : 채용, 보상, 교육 등을 포함해 직원의 동기와 기술을 개선해 경쟁력을 강화한다. - 기업구조 : 여러 기업 ... 고 있어야 할 정보라고 생각이 들었다. 또한 시장의 트랜드를 빠르게 읽을 수 있는 수단이라고 생각하며, 어느 부분이 부족하고, 경쟁기업이 놓치고 있는 틈새시장을 파고들어 시장점유 ... 과목명 : 경영전략론 주제 : 가치사슬 분석을 사용해서 관심 있는 기업의 활동분야를 여러 단계로 나누어 분석하고 가장 뛰어난 경쟁자와 비교해서 경쟁우위와 열위 부문을 서술하시오

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.02

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방송통신대학교 교육사회학 기말고사 과제

의 사회면서 성적을 비관하여 극단적인 선택을 하는 어린 학생들의 뉴스가 빠지지 않고 나온다. 한국은 학벌 중심 사회의 경향이 아직 철폐되지 않은 사회이다. 능력주의 인재채용, 블라인드 ... 면접 채용등과 같은 학벌 중심 경향을 철폐하겠다고 많은 제도들이 나오고 있으나 현실적으로 ‘학벌’에 대한 갈증은 세대와 상관없이 만연해져 있는 것이 사실이다. 현재 대한민국의 교육 ... 고 초, 중, 고, 대학교가 모두 연계될 수 있는 혁신 교육이 필요하다. 대학 진학에 있어서도 지나치게 복잡하고 세분화 되어있는 입학전형을 단순하게 개편하여 정보 부족으로 인해 대입

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.04

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