"기업 채용정보"의 검색결과 입니다.

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"기업 채용정보" 검색결과 2,101-2,120 / 28,705건

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산업심리학- 산업현장에의 교육과 훈련은 필수적인 요소입니다. 왜 이러한 교육과 훈련이 필요한지, 그 교육과 훈련을 위해 요구되는 것은 무엇인지 구체적으로 제시하시오.

. 결론Ⅳ. 나의 의견Ⅴ. 참고문헌Ⅰ. 서론오늘날 기업 경영 환경은 급속도로 변화하고 있으며, 디지털 전환, 자동화, 글로벌 경쟁 심화 등으로 인해 조직은 지속적인 변화와 혁신을 요구 ... 받고 있다. 이러한 상황 속에서 기업이 생존하고 성장하기 위해 반드시 갖춰야 할 요소는 바로 ‘사람’이며, 조직 구성원의 역량은 곧 기업 경쟁력으로 직결된다. 이 때문에 기업 ... 들은 단순한 채용이나 배치에 그치지 않고, 지속적인 교육과 훈련을 통해 구성원의 잠재력을 극대화하고자 한다. 산업심리학의 관점에서도 이는 매우 중요한 주제로, 구성원이 직무에 필요

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.07.20

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4차산업혁명시대의 경영정보시스템 Part 1.경영과 기업

.개발.운영제1장 디지털경영과 정보시스템디지털경영시대의 도래1절의사결정과 정보시스템3기업경영과 정보시스템2절3절절 개요 정보기술(information technology)은 오늘날 ... ￭ 새로이 닥쳐올 환경에 대비 기업조직을 재설계하는 노력을 경주할 시기 ￭ 정보화사회나 지식사회에 있어서는 대부분의 노동자들이 정보를 다루 는 일에 종사 드럭커(Peter F ...  데이비스(Stan Davis) 미래의 경영에서는 기업의 지식, 즉 인간의 지적 능력을 기초로 하여 정보를 분석하고 활용하여 도출된 결과를 바탕으로 한 '지식제품이나 지식서비스

리포트 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.13

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<뉴 삼성의 시대가 온다, 박광수, 2022> 내용 요약

을 본격적으로 확대해 나간다. 또 한편으로 1957년 한국 재계 최초로 신입 사원 공개 채용 제도를 시행해 유능한 인재를 채용하는 기반을 구축해 아마도 이때부터 ‘인재 제일’이라는 기업 ... 공업의 실상을 파악한 것이 차후 그가 거대 기업 삼성그룹을 만들어 가는 과정에 큰 도움이 되었다고 한다. 하지만 불행히도 건강이 악화되어 1931년 와세다 대학을 중퇴하고 귀국 ... 고부가 가치 산업이다.” 이 말 한마디가 삼성의 반도체 산업의 커다란 불씨가 되어서 본격적인 반도체 개발이 시작되었다.한편 당시 반도체 시장을 장악한 일본 기업(도시바, 히타치

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.18

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경영정보시스템 ) 제4차 산업혁명의 개념 정리와 국내외 주요 국가의 디지털 전환(Digital Transformation) 성공사례를 조사분석

경영정보시스템제4차 산업혁명의 개념 정리와 국내외 주요 국가의 디지털 전환(Digital Transformation) 성공사례를 조사/분석하시오.(사례는 국내 1개 이상, 해외 ... 2개국 이상)경영정보시스템제4차 산업혁명의 개념 정리와 국내외 주요 국가의 디지털 전환(Digital Transformation) 성공사례를 조사/분석하시오.(사례는 국내 1개 ... 들의 디지털 전환의 사례를 분석하고자 한다. 이를 통해 4차 산업혁명 및 디지털 전환의 기반이 되는 다양한 디지털 기술이 산업에서 어떻게 적용되는지 알 수 있다. 또한 더 나아가서 기업

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.20

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정보사회와디지털문화 ) 정보사회에서 재택근무를 비롯한 이른바 스마트워크가 확대되고 있다는 말이 있습니다. 주변에서 이런 재택근무의 사례를 찾아보고 재택근무가 지니고 있는 장점과 단점에 대해 분석해 보시오

의 평가, 근로자 채용과 같이 일과 관련된 모든 영역에서 변화가 시작되었다.독일의 전자 기업인 지멘스는 전 세계에 여러 계열사를 둔 다국적 기업으로서 코로나 사태로 인해 많은 근로자 ... 정보사회와디지털문화정보사회에서 재택근무를 비롯한 이른바 스마트워크가 확대되고 있다는 말이 있습니다. 정보사회와 직접 관련된 것은 아니지만 최근 코로나(코비드 19) 팬데믹의 영향 ... 으로 재택근무가 활성화된 것을 볼 수 있습니다. 주변에서 이런 재택근무의 사례를 찾아보고 재택근무가 지니고 있는 장점과 단점에 대해 분석해 보시오정보사회와디지털문화정보사회에서 재택

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.16

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경영정보시스템의 이해 시험족보

을 임시서 생기는 문제들을 기술을 도입하여 해결하는 방법과 사례 들이 잘 나와있었습니다 .2 장 요약 더 나은 성과를 내기 위하여 기업은 정보시스템을 이용하여 협업 을 진행 ... 합니다 . 또한 , 규모가 큰 기업들은 부서간의 협조가 빨리 되어야 하기 때문에 비즈니스 프로세스를 설정합니다 . 정보시스템을 이용하여 기업의 의사결정 속도 ( 비즈니스 프로세스들을 통합 하 ... 경영정보시스템의 이해 경제학부목차 1-1. 정보시스템이란 무엇인가 ? 1-2. 정보시스템의 세가지 조직 1-3. 과제 1-4. 문제해결 절차모형 2-1. 거래처리시스템의 정의

리포트 | 41페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.22 | 수정일 2022.02.26

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<2021년 4월 11일 시험지> 한양대학교 4차산업혁명으로의 항해 중간고사 족보

분야별 인재채용은 현재보다 더욱 어려워질 것임.3) 정보통신기술, 전문서비스, 미디어 분야는 연산 및 빅데이터, 모바일 클라우딩, 사물인터넷 등의 영향으로 고용성장률 증가4 ... 하게 됨2) 건강 상태를 변화시키고 인간을 수치화 진행3) 새로운 연결망의 핵심적 부분이 사생활 정보를 추적, 공유, 데이터에 대한 우리의 통제권 상실4) 확장된 현실(증강현실)실현 ... 될 것이다.4) 소비자들이 생산품과 생산과정에 대해 폭넓은 정보를 얻게 되면서, 생산자의 환경윤리 준수에 대한 강제가 요구될 것이다.5. 다음은 노동시장의 변화에 대한 설명으로 맞

시험자료 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.10.02 | 수정일 2021.12.03

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기업분석보고서 CJ ENM

를 어떻게 할 것인지와 밀접하게 관련된 것이므로 핵심적인 절차다. CJ 그룹의 채용사이트에 공개된 직무정보에 대한 내용을 토대로 CJ ENM의 직무체계를 파악하고, 기업이 강조 ... 다.’ 채용 절차는 ‘접수(서류전형) - 테스트전형(종합적성검사) - 1차 면접 ? 2차 면접 ? 건강검진 - 최종 입사(입사 후 입문 교육)’을 거친다.(2) 기업 경영문화 및 사내 복지 ... 다. 또인서비스 기획? 정보보안? IT개발? 마케팅? CRM? MD(오쇼핑)? Brand Manager? QA(품질보증)직무분석은 직무에 대한 요건을 파악해 기업의 목표달성을 위해 각

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.18

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인적자본(Human capital)'에 대해 간단히 설명하시오

성이 매우 높은 자본으로서 노동수단 및 대상등에 해당하는 물적자본 등의 재무적 자원, 각종 정보자원과 함께 중요한 경영자원이라고 할 수 있다. 특히, 인적자본은 자본주의 사회 ... 에 인력 부족이나 과잉인력 현상이 발생하게 되면 특정 기업이나 조직의 경영에 큰 손실을 끼칠 수 있는 것 뿐만 아니라 사회 전체적으로 필요한 인력의 손실로 인하여 사회기능의 원활 ... 시장의 정보도 포함된다. (2) 인적 자본의 중요성 인적 자본의 중요성은 3가지로 요약될 수 있다. 첫째, 인적 자본에 대한 투자, 주로 교육부문에 대한 투자가 있는데 이는 특정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.22

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위더스평생교육원 노인교육론 '고령화사회로 인한 문제점과 해결방안을 제시하시오.'

세대 간의 갈등을 초래할 수 있다.→ 노인인구를 지식근로자 채용하는 등 고령층의 축적된 지식을 적극 활용한다면 기업이나 국가차원에서 생산성을 올리게 되고 기업 측에선 비교적 싼 ... 임금의 노동력을 확보할 수 있으며 노년층은 수입을 창출할 수 있어 세대 간 갈등을 줄일 수 있을 것이다.④ 새로운 지식정보가 빠르게 확산되어 정보화사회가 되어감에 따라 노인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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인적자원관리는 기업과 구성원에 미치는 영향력이 매우 큽니다 다음 사항에 대해 정리해서 제출하시오

● 주제인적자원관리는 기업과 구성원에 미치는 영향력이 매우 큽니다 다음 사항에 대해 정리해서 제출하시오● 목차Ⅰ. 서론인적자원관리 정의와 종류Ⅱ. 본론인적자원관리가 기업 성과 ... 되고 있는데, 특히 1990년대 말부터 국내에서 인적자원개발 학문공동체가 탄생하면서 더욱 본격화되어 지금까지도 지속적인 학술적 연구가 지속되기도 한다. 이것의 정의는 기업 ... 이 당연지사 조직의 목적을 효과적으로 달성하기 위해 정보적 자원을 포함해 물적자원 그리고 또 인적자원을 효과적으로 획득하고 또 개발하여 변화하는 시장의 니즈에 대응하고 효과적으로 활용

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.02

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경영학_기업전략에서 내부 자본의 효과적 재분배를 통한 다각화는 어떤 논리로 실행되는지 설명하고 여기서 동원되는 BCG매트릭스의 단점들과 그 보완 방안에 대해 논하라.

경영학기업전략에서 내부 자본의 효과적 재분배를 통한 다각화는 어떤 논리로 실행되는지 설명하고 여기서 동원되는 BCG매트릭스의 단점들과 그 보완 방안에 대해 논하라.목 차1.서론2 ... .본론1) 기업전략 핵심요소2) 기업전략에서 내부 자본의 효과적 재분배를 통한 다각화3) BCG매트릭스의 단점들과 그 보완 방안3.결론4.참고문헌1. 서론기업이 경영자원을 배분 ... 하는 기본원리는 대기업의 경우에 포괄성에 따라서 기업 전략, 사업전략, 기능전략으로 나눠진다. 기업전략은 어떠한 사업 제품과 분야를 선택하고 조직할 것인가가 중심내용이 된다. 본업

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구(산업복지론)

정보화, 세계화로 인해 우리 사회와 산업이 정보와 지식중심의 탈산업사회, 즉 정보사회로 변천해 가면서 산업구조가 변하고 있다. 이에 따라 고용불안정, 정리해고, 직업재교육, 직업 ... 복지는 ‘국가 또는 지방 공공단체, 기업, 노동조합, 협동조합 등이 주체로 되어 근로자와 그의 가족의 생활의 안정, 생활수준의 향상 등 생활복지의 증진을 목적으로 실시하는 제 시책 ... 와 기업, 그리고 노동조합으로 구분할 수 있고, 그 기능은 생활조건의 향상인 것이다.2. 산업복지의 필요성산업화로 인한 사회문제를 해결하고 예방하기 위해서 국가에서 사회복지제도

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.23

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여성의 리더 역량 강화를 위한 여성가족부 정책 사례를 조사 분석하여 보고서로 제출합니다

현실에서, 그리고 기존에 남성 위주로 공고하게 구축되어 있는 인적 네트워크에서 여성 인재에 대한 정보를 수집하고 이 정보를 활용해서 여성 리더를 채용하기 어려운 환경에서 여성 인재 ... 하기 위해서는 애초에 사회 각계 각층에 존재하는 여성 리더들에 대한 정보를 알아야 한다. 기존에 공공부문에 주요 고위급 인사들이 남성 위주이기 때문에 이들이 추천하는 후보들은 남성일 ... 베이스를 확보해 놓으면 사회 각계각층에 존재하는 전문성과 경험을 갖춘 여성 인재들이 존재한다는 사실, 이들에 대한 상세한 정보를 인사권자에게 제공할 수 있기 때문에 이들이 적어도

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로

자간의 쌍방향 토론이 가능함으로써 더욱 다양한 피드백과 평가활동에 참여하는 새로운 교육방식으로 결과적으로 기업의 성장과 발전의 도모를 도울 수 있다.이처럼 인적자원관리의 전문가라면 ... 를 인지할 수 있도록 직무에 대한 정보를 제공해 직무분석이 이뤄질 수 있도록 도와주는 역할을 해야할 것이다. 회사 내의 많은 직원들이 역할을 상기하지 못하는 경우가 태반이다. 상사라면 ... 영역에 포함되게 된다. 직무인지를 포함하는 직무관리의 가장 선행이 되는 것이 직무분석으로 조직이 요구하는 일의 내용 및 요건에 대해 체계적으로 분석함으로 필요한 직무정보를 제공

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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인적자원관리는 기업과 구성원에 미치는 영향력이 매우 큽니다 다음 사항에 대해 정리해서 제출하시오

● 주제인적자원관리는 기업과 구성원에 미치는 영향력이 매우 큽니다 다음 사항에 대해 정리해서 제출하시오● 목차Ⅰ. 인적자원관리 정의와 종류Ⅱ. 인적자원관리가 기업 성과에 미치 ... 는데, 특히 1990년대 말부터 국내에서 인적자원개발 학문공동체가 탄생하면서 더욱 본격화되어 지금까지도 지속적인 학술적 연구가 지속되기도 한다. 이것의 정의는 기업이 당연지사 조직 ... 의 목적을 효과적으로 달성하기 위해 정보적 자원을 포함해 물적자원 그리고 또 인적자원을 효과적으로 획득하고 또 개발하여 변화하는 시장의 니즈에 대응하고 효과적으로 활용하는 것과 관련

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.14

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주제 왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오. 서론

다고 해도 과언이 아니다. 현대 기업에서 '사람'은 그 어떤 자본보다 중요한 가치를 지니게 되었다. 핵심 인재는 이러한 변화 속에서도 빛나는 별처럼, 조직의 방향성을 제시하고 미래 ... 으로 해결하는 데 능하다.유연성변화하는 환경에 빠르게 적응하며, 새로운 정보나 기술을 소화하는 데 있어 뛰어난 능력을 지닌다. 그들은 유연하게 생각하며, 변화에 대응하는 태도를 보인다 ... 하고, 그 강점을 조직 내에서 최대한 발휘하는 데 집중한다.또, 핵심 인재는 항상 자신을 발전시키려는 태도를 잃지 않는다. 그들은 자기 자신을 계속해서 갱신하며, 새로운 정보와 지식

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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핵심역량이 무엇인지를 기술하고 최근 인적자원의 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을 제시하시오.

한 기업이 되기 위해서는 우수인재의 확보가 중요하다. 산업사회를 넘어 정보사회로의 변화는 물질 중심의 문명에서 인간의 두뇌나 지적 창조력을 생산수단으로 하는 사회로의 변환을 의미 ... 인재 영입을 위한 기업 간 치열한 경쟁이 시작되면서 인재 전쟁의 시대가 된 것이다. 하지만 정착 기업들이 채용한 인재들은 지식은 높을지 몰라도 이를 현장에서 알맞게 적용하는 데 ... 우수한 인재를 확보하는 것으로 볼 수 있다. 이러한 우수한 기업들이 인재확보전쟁에 나서고 있는 상황에서 “조직”에 어떠한 영향을 미칠 것인가는 매우 중요한 부분으로 생각된다. 이렇

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.03

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[인적자원관리] 4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다.4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.Ⅰ. 서론요즘 점점 이슈화되고 있는 기술의 주제는 바로 4차 산업 혁명이다. 정보통신 기술의 융합 ... 면 우리나라는 근로자 1만 명당 로봇 수가 531대인데 이는 세계 평균인 69대보다 462대가 많은 숫자임을 알 수 있다. (이지성, 2019) 정보, 기술, 지식 분야에서 인공지능 ... 판매와 서비스에 집중할 수 있도록 보상제도나 평가를 개선하기도 하였고, 신규채용을 중단시키면서 신규인력의 채용을 중단하고 기존 인력을 최대한 활용해 업무를 수행하게 하는 방안이

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.01

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사업계획서 - 간병인 파견서비스 업체 창업

. 간병인 인력 관리 방안(1) 간병인 채용 기준 및 절차(2) 간병인 교육 및 역량 강화 프로그램(3) 간병인 복지 및 인센티브 제도(4) 간병인 이직률 관리 방안 시장 분석 및 ... 된다. 이러차지한다. 이와 함께 고객 정보 관리 시스템(CRM), 간병인 관리 시스템, 온라인 상담 플랫폼, 그리고 사용자 친화적인 전문 홈페이지 개발 및 초기 유지보수 비용이 포함 ... 를 높이는 긍정적인 신호로 작용할 것이다.- 정책 자금 대출 (1억 원): 중소벤처기업진흥공단의 ‘창업기업 지원 자금’ 또는 소상공인시장진흥공단의 ‘소상공인 정책 자금 대출’ 등

리포트 | 51페이지 | 6,500원 | 등록일 2025.07.29

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