"정리해고제도"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

비정규직인력활용 인적자원관리 imf 외환 위기 정년연장 노사관계 노사관계론 잭웰치 리더십 임금피크제 야마다 사장 삼성 무노조

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"정리해고제도" 검색결과 2,141-2,160 / 5,054건

경영혁신의 기법과 방법론에 대하여

기 때문이다. 카이젠은 현장을 중요시하며 이를 위해서 5S운동을 병행한다. 5S란 정리(settle), 정돈(standstill), 청소(sweeping), 청결(sanitary ... 은 현장의 점진적이고 지속적인 개선을 위하여 제안제도를 그 기본으로 삼아 창의성을 진작시키기 위해 노력한다. 제안제도는 1894년 NCR, 1898년 고다쿠사, 그리고 1905년 ... 제안을 위한 의견상자를 배치한 가네보에서 시작하였으며 1946년 도시바에서는 본격적으로 제안제도를 제도화하였고 1950년에는 마쓰시타, 1951년에는 도요타에 파급되었다. 도요타

리포트 | 16페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.12.04

다운로드 장바구니
마르크스의 『임금 노동과 자본』, 『임금, 가격, 이윤』 감상문

슬러 테일러에 대해서도 다시 생각해보는 계기가 되었다.테일러는 삽의 규격화를 통하여, 생산성 향상에 힘썼는데, 이는 곧 많은 사람의 정리해고로 이어졌으며, 성과급 제도가 등장

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.01.02

다운로드 장바구니
합병과 근로관계에 대한 법적 연구

하던 근로자에게 적용되던 종전의 퇴직금제도를 동일한 내용으로 승계하는 것으로 보아야 할 것이다(判).합병 후 근로조건을 동일하게 하기 위한 취업규칙의 불이익 변경시 근로자들의 집단 ... 적 의사에 의한 과반수 동의가 필요하고 계속근로연수는 소멸회사의 근속기간을 포함하여 산정한다(判).2. 정리해고근기법24①에 규정된 경영악화방지를 위한 경우에 한하여 절차에 따라 ... 근로자를 해고할 수 있다./그러나 그러한 해고가 단순한 경영확장을 위한 경우라면 정당한 이유에 해당하지 않는다.

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.16

다운로드 장바구니
캐논기업분석,캐논마케팅,캐논경영,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

서열 페지, 실력에 근거해 보상정년 보장 (종신고용), 정리해고 X“나는 연구자들에게 아카데믹한 논문보다 특허명세서를 많이 읽고, 특허를 더 많이 생산하도록 격려한다”R D ... (2000) 캐논의 기존 인사제도 : '종신고용' 종신고용이 R D, Cell 생산의 핵심요인 기존의 종신고용에 기반을 둔 미국식 성과주의를 접목 특허왕국 Canon의 원동력!!연공 ... + Cell  Cell Company Organization (CCO) (기종장제도) : 특허획득Canon Korea Business Solution안산공장 TOYOTA의 간반

리포트 | 95페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.05.18

다운로드 장바구니
퇴직유형,임금피크제,퇴직금,경영사례,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례

이 부득이 조직을 떠나야 하는 것 전직 사직 정리해고 정년퇴직생산가능 인구 의 감소 → 한국식 퇴직관리는 인적자원의 기술과 경험 , 인적 네트워크의 퇴장 유발 Age ... 제도 정년제 란 ?사기업 사례 공기업 사례 임금피크제 고용규칙이나 단체협약에 설정된 소정의 연령에 의해 고용계약 이 자동적으로 종료 되는 것 정년 이란 ? 일정한 나이 에 이르 ... 면 퇴직 하도록 정하여진 제도 정년제 란 ?사기업 사례 공기업 사례 임금피크제 정년제의 유형 단일정년제 1 차등정년제 2 선택정년제 3 자격별정년제 4사기업 사례 공기업 사례 임금

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.21

다운로드 장바구니
경제위기에 대한 현재적 쟁점 - 경제위기에 대한 지배계급의 대응과 노동자운동의 대응, 파시즘의 가능성과 전쟁의 위험

위기의 자본을 확충함으로써 앞으로 다가올 은행위기에 대처하고자 한다. 금융기관에 대한 파격적인 신규 대출제도를 실행하는가 하면, 주요 신용시장에 직접적인 유동성 제공, 장기증권 매입 ... 다.) 그러나 미국이나 유럽의 은행의 자본확충이 주로 보통주나 우선주의 매입을 통한 부분국유화 방식이라면 한국정부는 은행채 인수와 부실채권 정리 정도에 머물면서 은행의 지배소유구조나 경영형태 ... 며 비정규직 해고를 우선하고 정규직은 전환배치에 합의하는 현재의 교섭 방식은 경제위기가 장기화되어 더 많은 인원감축을 요구할 때, 또다시 정규직/비정규직 여부나 여성/남성이라는 분할선

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.05

다운로드 장바구니
남성차별

보다 아직 결혼하지 않는 미혼자를 대상으로 정리해고를 한 것이고 젊은 여성이 취업률이 남성보다 높다보니 그렇게 된 것인데 그런 것으로 소송까지 거는 것은 남성들이 볼 때 어이가 없 ... 에 만들어진 단어로서 남성이 우월하고 여성은 그것에 맞춰줘야 한다는 인식이다. 남성차별(역차별)이란 남녀차별을 없애려고 여성들을 위해 사회제도를 바꾸는 도중 남성에게 불리한 점이 많이 ... 지 않게 나아가는 것이다. 사회에 새로 적응할 시간이 필요한 것도 아니다. 이렇게 되면 당연히 여성들이 남성보다 뛰어나게 된다. 이런 것 때문에 남성에게 군가산점이라는 제도가 있

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.01.09

다운로드 장바구니
노동과 사회복지비정규직

한 인력정리 , 충원을 위해 비정규직 제도의 확대를 주장 현행보다 비정규직의 신분과 대우를 강화하는 쪽으로의 제도 개선에는 반대하지 않 음비정규직법관련일지 서론 2004. 9. 9 ... 투쟁 LG 화학 사내하청 한국통신 계약직 노조 금호타이어 사내하청 울산 플랜트 투쟁 캐리어 사내하청 광주 삼성전자 KTX 승무원 이랜드 홈에버 사태 기륭전자 집단해고 연세의료원 ... 은 해고의 용이함으로 인해 , 노동조합에의 참여와 같은 당연한 노동자로서의 권리주장 어려움 또한 정규직과 동일한 노동력을 제공하는 ( 같은 일을 하는 ) 수준의 비정규직조차 정규직

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.25

다운로드 장바구니
[A+ 레포트] 도요타 마케팅 분석(기업 소개 / 로고 / 연혁 / SWOT 분석 등)

는 도요타의 강점인 원만한 노사관계에 기인한다. GE등 미국계 회사와 달리 도요타는 경제적 상황에 따른 직원의 정리해고가 쉽지 않다. 따라서 호황기에는 문제가 없지만, 경제적 불황 ... 까지 해고의 걱정 없이 근무 할 수 있고 기업이 제공하는 다양한 생활보장혜택 또한 받을 수 있기 때문이다.2) 우수한 경영/ 관리 기법 활용- 도요타는 끊임없는 도전과 공정의 낭비 제거 ... 성 향상을 위해 활동하는 일종의 서클모임으로 생산현장에서 누가 시키지 않아도 일이 밀린 동료를 도와주는 등 자율성을 발휘하게 만드는 제도이다.다시 한번 말하자면 전원참가형 경영이

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.10.07

다운로드 장바구니
한국 노동시장과 노동운동

을 전후하여 한국의 노동시장은 혁명적인 변화를 경험하였다. 1997년 3월의 노동법 개정으로 이전에 없던 정리해고 규정이 입법화되었고, 탄력적 근로시간제, 재량근로제, 선택근로시간제 등 ... 다양한 근로형태를 뒷받침할 수 있는 제도적인 기초가 마련되었다. 1997년의 노동시장에는 경제성장률 저하와 경기 침체로 인해 고용 불안 분위기가 확산되었다. 경기 하강에 따른 ... - 2000년대 들어 경제 환경의 변화와 함께 노동시장은 급격한 변화를 맞이하고 있다. 변화의 속도가 대단히 빠르고 변화의 동인도 정보화, 세계화, 노동제도의 변화, 경제사회여건의 변화

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.12

다운로드 장바구니
반값등록금이 왜 필요한가?

들 대학등록금을 충당하느라 허리가 휘어질 지경이라고 푸념을 늘어놓는다. 김평범씨가 퇴직까지 남은 시간은 고작 4~5년 남짓. 그나마 요즘 같은 불경기에는 언제든지 정리해고가 될 수 ... 을 갚을 수 있는 좋은 제도가 있다고 한다. 한국장학재단의 저금리 학자금 대출을 받는다고 해도, 최대 750만원에 연 4.9%의 금리가 적용된다. 750만원이면 한해 등록금정도가 해결

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.30

다운로드 장바구니
노사관리,파업,노사,구조조정

INTERVIEWInterview김홍희(43, 남): 포스코 직원 - 구조조정에 인식 좋지 않음. 구조조정은 필요함, 정리해고에 민감. 복리후생보다 고용안정, 임금을 중시.Interview- 구조조정 ... 의 경우 성공률, 경영정상화 소요기간, 예상회수율 유리 - 은행.보험사 등의 적극 참여 가능추진현황 및 법적측면출자총액제한제도 완화 (공정거래법 개정안 `07.7.14 시행예정)기대 ... 의 대칭적 힘의 균형 안정된 사회기반제도 고용조정 방식 : 시간적 유연성대결적, 갈등적 노사관계 소유경영자 1인 지배구조 급속한 경제성장을 위한 노동자 억압 권위적 수직적 관리방식 고용

리포트 | 40페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.02.23

다운로드 장바구니
[노동유연성][노동시장유연성]노동유연성(노동시장유연성)의 필요성과 노동유연성(노동시장유연성)의 현황 및 외국의 노동유연성(노동시장유연성) 모델을 통해 본 향후 노동유연성(노동시장유연성)의 개선 과제

. 서론Ⅱ. 노동유연성(노동시장유연성, 노동시장유연화)의 필요성Ⅲ. 노동유연성(노동시장유연성, 노동시장유연화)의 현황1. 인력조정1) 경영상 이유에 의한 해고(정리해고)2) 근로자 ... 비용 없이 인력조정이 가능토록 한 본래 의미의 정리해고는 사실상 불가능ㅇ 인수?합병 및 사업양도 등 기업변동시에도 근로자의 요구와 정부의 실업최소화 정책에 따라 대부분 고용승계 ... 파견제2. 임금체계1) 보상체계2) 기준임금3) 퇴직금4) 초과근로 할증률3. 근로시간1) 탄력적 근로시간제2) 근로시간 적용제외 근로자3) 유급휴가 제도Ⅳ. 외국의 노동유연

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.25

다운로드 장바구니
21세기 자본주의의모습,자본주의,자본주의4.0,복지자본주의

/구매력 강화에 의한 스태그플레이션규제완화로 인한 금융의 과팽창-자본과 노동관계자본에 의한노동착취국가 개입에 의한 노동보호구조조정과 정리해고로 노동불안공생, 동반자관계국가형태야경국가 ... 21세기 자본주의의 모습목 차1. 자본주의 4.0 등장의 배경- 새로운 자본주의의 등장- 지금까지의 자본주의 정리2. 현재 우리나라의 상황- 대기업의 확장과 중산층의 몰락- 자본 ... : 복지안전망- 기업 : 고용과 실업구제로 생산적 복지[지금까지의 자본주의에 대한 정리]위의 표를 보면 알 수 있듯이 자본주의 1.0은 미국 독립 이후 대공황 이전까지의 시기로 자유방임

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.18

다운로드 장바구니
[세상읽기와논술B형] 노령화사회가 가져다 줄 사회적 문제들을 조사하여 정리한 후 장차 맞이할 자신의 노후생활을 구체적으로 설계해보시오-노령화사회문제점 노후생활설계-

세상읽기와논술 2학년 B형세상읽기와논술 B형.hwp1노령화사회가 가져다 줄 사회적 문제들을 조사하여 정리한 후, 장차 맞이할 자신의 노후생활을 구체적으로 설계해보시오.Ⅰ. 서론Ⅱ ... 을 구체적으로 설계Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌노령화사회가 가져다 줄 사회적 문제들을 조사하여 정리한 후, 장차 맞이할 자신의 노후생활을 구체적으로 설계해보시오.Ⅰ. 서론평균수명 증가 ... 신체적 노화에 따른 노동능력의 저하, 급속히 발전되어가는 과학기술에의 적응능력 부족으로 노동시장에서 탈락하여 결국 소득상실이라는 결과를 가져온다. 정년퇴직제도는 이 같은 경향을 가

방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.03.07

다운로드 장바구니
GM 대우 비정규직 투쟁 사례를 통한 인간, 노동, 사회정의에 대한 고찰

규모 정리해고가 이루어졌으며 비정규직이라는 계층을 만들어 냈다. 현재 우리나라의 비정규직에 속한 사람들은 자본가의 이익창출을 위한 하나의 수단에 지나지 않으며, 이를 인식하고 비정규 ... 직 제도에 대해 투쟁을 하고 있다. 그 중 하나가 ‘GM 대우 비정규직 투쟁’을 말할 수 있을 것이다. GM 대우 비정규직 투쟁은 그들만의 투쟁으로만 볼 것이 아니라 앞으로 취업 ... 려다 줄줄이 해고된 35명 조합원의 원직복직과 노동조합 인정 요구가 전부였다.그 요구를 위해 노조는 원청인 GM대우와 하청업체들을 상대로 18차례나 교섭을 요청했지만 원청과 하청 그

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.24

다운로드 장바구니
노사관계론 동부제철 노사관계 성공사례

도 있었지만 조합은 대승적 차원에서 회사와 성실히 교섭하여 계속근로를 희망하는 직원 202명 전원을 분사에 근무토록 함으로써 인위적인 정리해고를 사전에 방지하였고, 조합원들의 생계 ... 전출 및 아산만공장 건설인력으로 흡수하는 등 "인위적 정리해고를 ZERO화" 하여 당사의 노사협력 증진은 물론 사회적 책임을 성실히 수행할 수 있었습니다. 그리고 그 당시 회사 ... 경쟁력 확대라는 명분으로 인력감축과 노동시간의 증대, 임금의 삭감, 해고의 자율성 증대와 같은 노동자의 희생을 강요하고 있습니다.결론적으로 현재 한국 노사관계는 신자유주의를 통해

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.01

다운로드 장바구니
정리해고의 정당성

정리해고의 정당성정리해고(경영상 이유에 의한 해고)의 정의근로기준법상 해고란? 『근로자의 귀책사유로 인해 사용자가 일방적으로 근로계약을 해제하는 것』 정리해고? 『기업의 긴급 ... 한 경영상 필요에 의하여 일정한 요건 아래서 행하여지는 해고』정리해고의 특징통상 해고와는 달리 근로자에게 아무런 귀책사유가 없음에도 사용자측의 경영사정으로 행하여진다. 사용자의 경영 ... 상 필요에 의해 근로자 한 명만을 해고하는 경우에도 정리해고라 할 수 있으나, 특별한 사정이 없는 한 정리해고는 집단적으로 이루어지게 된다.정리해고의 유형도산 회피形: 긴박한 경영

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.05

다운로드 장바구니
기업환경론

를 유치하기 위해 가장 시급하게 수술해야 할 분야는 노동시장?외환거래?세제 등 세 분야라고 진단했다. 기업들이 심각한 경영위기에 처할 경우에만 정리해고를 허용하는 경직된 노동관련 ... 최하위 수준인 것으로 나타났다. 특히 글로벌 기업 여건, 외환(外換) 거래, 노동시장 유연성(柔軟性), 외국인 입?출국 및 이민 (移民)제도 등 5개 분야에서 한국이 가장 열악 ... 을 홍콩?싱가포르 수준인 20%대로 낮추고 ▲기업의 감원(減員) 재량권을 확대하고 퇴직금 제도를 기업연금 프로그램으로 바꾸고 자유로운 의사소통을 위해 생활?사무 등 ▲실질적인 영어

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.07

다운로드 장바구니
현대고용관계 2장. 한국의 고용관계

의 용이성, 임금의 결정방식과 신축적 조정 가능성, 유연한근로시간, 노동시장의 인프라 등을 종합적으로 검토해 평가해야 한다고 주장한다.? 정리해고경영이 악화된 기업이 경쟁력 강화 ... 와 생존을 위해서 구조조정을 할 때 종업원을 해고할 수 있는 제도.? 전평약칭으로 전평이라고도 한다. 좌우대립의 사상적 혼란기에 노동자·농민을 선동하여 결성한 좌익계의 노동단체로 조선 ... 에 따라 평가방법과 수치가 달라 정확하게 규정하기가 어렵다. 한국경영자총협회에서는 외부 환경 변화에 인적자원이 신속하고도 효율적으로 배분·재배분되는 노동시장의 능력으로 정의하고, 해고

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.07

다운로드 장바구니

이전10개 103 104 105 106 107108109 110 111 112 다음10개

파워링크

신청하기