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"근로가치평가" 검색결과 2,121-2,140 / 22,224건

  • [전략적간호관리] 2022년 기말시험 과제물
    도 더욱 발전적일 수 있다. 또한, 목표달성의 비전을 상사와 근로자가 함께 하는 것도 중요하다. 특정 기간까지의 목표에 대하여 대화를 한다면, 근로자 각자의 자기평가와 사내평가 사이 ... 다. 이러한 면을 극복하기 위한 방안에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오.1) 목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점(1) 목표는 구체적이고 측정이 가능해야 한다.평가는 계획 ... 에 의해 이루어진다. 따라서 목표(지표)가 구체적이지 않고 측정하기 어렵다면 평가 자체도 어렵고 그러면 결국 평가자의 주관적 판단이 작용할 수밖에 없다. 평가가 가능하기 위해서
    방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    육군사관학교 공무직근로자(청소관리원) 자기소개서
    은 변화가 큰 가치를 만들어낸다는 신념을 바탕으로 일에 임할 것입니다.3. 성품제 주변 사람들은 저를 “성실하고 책임감 있는 사람”이라고 평가합니다. 한번 시작한 일은 끝까지 마무리 ... 자 기 소 개 서1. 지원 동기육군사관학교 공무직 근로자(청소관리원) 직무에 지원하게 된 동기는 국민과 나라를 위한 조직의 일부로 기여하고자 하는 제 신념에서 비롯 ... 되었습니다. 특히 육군사관학교는 대한민국의 미래를 책임질 지도자를 양성하는 기관으로, 이러한 중요한 역할을 수행하는 환경을 깨끗하고 안전하게 유지하는 것은 매우 가치 있는 일이라고 생각합니다.저
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.02
  • 산업안전_1. 우리나라의 산업재해 현황을 e-나라지표를 검색하여 가능한 범위 내에서 최신으로 정리하고, 산업재해를 예방하기 위하여 기업의 안전문화를 어떻게 발전시켜야 하는지 의견을 제시하시기 바랍니다 2. Bradley Model에 대해 간략히 기술하시기 바랍니다. 3. 영국 로벤스 보고서에 대해 간략히 요약하고, 우리나라에도 도입할 필요성 (2)
    장 내외)[산업재해 현황]산업재해 통계는 근로자가 업무와 관련하여 사망 또는 부상을 입거나 질병에 걸린 근로자(재해자)를 집계한 것이다. 이에 앞서 제시한 산업재해 현황을 기반 ... 년부터 5인 미만 사업장 산업안전보건법 적용 확대와 고용환경 변화에 따른 비정규직, 외국인, 고령근로자 등 산재 취약계층의 증가 등에 기인하여 1998년 이후 2004년까지 증가 ... 이후로는 감소추세로 반전되었다.이와 같이 산업구조 및 고용환경의 변화 등으로 비정규직·외국인·고령·여성 등의 산재 취약계층 근로자의 증가와 소규모사업장에 대한 대기업의 하도급 증가
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.17
  • [생활과학과] 2023년 1학기 의복과건강 중간시험과제물 공통(적절한 착의를 제시하고 착의 설계의 근거)
    특정 부문을 대상으로 계획실행평가 과업에 필요한 문서처리, 커뮤니케이션, 정보관리, 의사결정 활동을 주로 사무실 내에서 영속적으로 수행하는 직무를 담당하는 근로자이다.컴퓨터가 없이 ... 해서 적절한 착의를 제시하고 착의 설계의 근거를 설명하였다.II. 본 론1. 개인이 접하는 환경과 신체 요인1) 개인이 접하는 환경의복은 개인의 가치관 및 심리를 나타낼 뿐만 아니 ... 은 개인 안에 내재되어 있는 가치관과 문화를 경험할 수 있는 실제적인 방법이라고도 할 수 있다.이제는 밤낮없이 일하는 것만으로는 경쟁력이 떨어지는 시대가 왔다. 요즘 30~40대
    방송통신대 | 9페이지 | 16,500원 | 등록일 2023.03.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    2022 한국환경공단 전기직 자소서
    하여 달력 형식으로 표를 만들고 함수와 셀 특성을 이용해 자동으로 근무 시간이 합산되게 했습니다.그 결과 출근 표의 수정 및 저장이 용이해졌고 편리함을 높이 평가받아 다음 근로장학 ... 창의성과 융합능력을 갖추고 (창의와 융합)사회적가치의 실현(책임)과 이해관계자를 존중하는 인재 (책임과 존중)핵심가치안전(직원,협력업체,고객,국민의 생명과 안전 보호, 기후위기 ... 로부터 현재.미래세대 삶 보장)전문성 (환경보전 기술과 노하우 발전>국민이 체감하는 깨끗한 환경조성, 탄소중립 이행 선도 전문기관으로 도약)소통 (직원,고객,국민과 더불어 환경의 가치
    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    일과 노동의 성격에 대하여 설명하세요
    자동차는 하루 일과를 통상적으로 9시부터 18시까지의 시간을 기준으로 가로축으로 나열하고, 0을 기준으로 플러스는 부가가치를 창출하는 일로서, 마이너스는 인건비와 접대비, 업무추진 ... 비 등의 비용을 발생하는 일로서 정의했다. 또한 0은 이익을 창출하기 위해서 준비하는 일로서 정의하였다. 실제로 이러한 기준을 바탕으로 분석을 해보니 부가가치를 창출하는 일의 수행 ... 비율은 생산 부문은 25% 수준이었으며 스태프 부문은 10% 수준이었다고 한다. 이러한 관점에서 보았을 때에는 스태프 부문은 바빠보일지라도 부가가치를 창출하는 일은 제대로 수행
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10
  • 지역사회 간호학 - 국민건강보험제도와 노인장기요양보험제도 사업보고서
    원 및 사립학교 교직원 의료보험이 제정되면서 사회보험으로서의 기본적인 요건을 갖추기 시작지역의료보험 시범사업기(1981~1989년)-1981년부터는 이전까지 근로자들 위주로 운영 ... 되었으며 의료보험이 건강보험으로 변천되었다.-아울러 국민건강보험관리공단과 건강보험심사평가원이 업무를 개시-우리나라 국민건강보험범은 국민의 질병 * 부상에 대한 예방, 진단, 치료, 재활 ... , 직계존손, 배우자의 직계존속, 지계비속, 형제, 자매, 소득이 없는 자를 말함보험자-국민건강보험조직의 보험자는 국민건강보험을 관리 * 운영하는 국민건강보험공단 심사 및 평가기구
    리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.10.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    계룡대근무지원단 공무직 근로자(조리원)자기소개서
    계룡대근무지원단 공무직 근로자(조리원)자기소개서1. 지원직책 관련 경력사항저는 조리 업무와 관련하여 다양한 경험을 쌓으며 음식의 맛과 품질뿐만 아니라 위생과 효율성에도 높은 가치 ... 을 넘어, 고객의 만족을 최우선으로 생각해야 합니다. [특정 사례: 특정 고객의 요구에 맞춘 저염식 제공]에서는 고객의 건강 상태를 고려하여 맞춤형 메뉴를 제공하며 높은 평가를 받았습니다. 이러한 경험은 고객 중심의 서비스를 제공하는 데 중요한 자산이 되었습니다.
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    외국어로서의 한국어 교재론_국어 교과서와 한국어 교재가 어떻게 다른지 그 차이점에 대해 학습 대상, 목적과 기능, 제작 의도와 목표, 구현 매체, 기타의 항목으로 나누어 기술해 보십시오.
    . 기타 항목(평가 방향)Ⅲ. 결 론【참고 문헌】서 론언어를 교육하는 데 있어 가장 기본적인 3요소는 교사, 학습자, 교재이다. 이 중에 교재는, 교육을 ‘누가 누구에게 무엇을 가르치 ... , 학습 방법을 제시하는 기능, 학습 동기를 유발하는 기능, 연습을 통한 기능 정착에 대한 기능, 평가 자료를 제공할 수 있는 기능 등을 가진다. 따라서 보다 좋은 교재를 만들기 위해서 ... 는 ‘한류 기반 학습자’, 대학의 수학 목적을 갖기 위해 한국에 온 ‘외국인 유학생’, 국내에서 근로자로 한국에 온 ‘고용허가제 근로자’, 한국인과 결혼하여 한국에서 생활하는 ‘결혼
    리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.04.16
  • 아르바이트 자기소개서
    좋은 자소서 적기를 바라겠습니다.자기소개서가치관 및 성격‘사람의 표정과 목소리에 성품이 나타난다.’라는 저의 신념은 가치관 형성에 큰 역할이 되었습니다.‘빵집아르바이트 ... ’에서 아르바이트 근무를 할 당시, 저는 밝은 미소와 친절한 고객 대응으로 고객평가에서 좋은 호평을 받았습니다. 어르신분들에게 다소 복잡할 수 있는 적립제도 및 여러 할인제도에 대해 소통 ... 었습니다. 또한, 국가 근로 장학생으로 사무직1, 사무직2에서 큰 문제없이 계약기간까지 근무하였습니다.이처럼 공방에 근무를 하게 된다면 책임감을 가지고 근무기간까지 성실히 활동
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    장애인 직업평가사의 역할 정리
    의 직업재활 과정에서 직업평가 업무를 담당한다. 장애인과 상담을 하여 직업재활 계획을 수립하고, 근로 능력 평가와 보조공학기기 지원 등 자원을 배분하기 위한 여러 가지 정보를 수집 ... 에서는 다양한 전문가가 함께 있다. 함께 일하는 동료와 다른 전문가를 존중해주어야 하며 협력적인 관계를 구축해야 한다. 직업평가사는 소속기관에 소속되어 일을 하기 때문에 윤리적인 가치 ... 직업평가주제: 장애인 직업평가사의 역할 정리내용: 재활상담 전제 과정속에서 직업평가사가 하는 일들을 정리하고, 직업평가사의 윤리, 책임 등 고려해야하는 부분들을 함께 정리하세요.
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15
  • 교육의 면대면 교육방식은 온라인 교육방식으로 대체될 수 있는가
    없는 면대면 학습의 가치를 함께 보완해나가야 한다.1-2. 한국형 완전 학습 모델을 도입한다면 전통적인 수업의 한계도 극복할 수 있다. 감염 병이 보편화하는 세상에 대해 대응력 ... 성이 온라인으로 전환되고 있다는 의미다.2-1. 전세계적으로, 자율적 에듀 테크 솔루션이 활발하게 도입되고 있다. 미국의 경우 공립학교들을 중심으로 인공지능 기반의 온라인 학습과 평가 ... 가 많다. 베트남은 인터넷 및 베트남 국영 텔레비전 망을 통해 전국적 방송 수업을 진행 중이며 성공적으로 평가 받고 있다. 싱가포르 역시 학습운영시스템을 통해서 온라인 학습을 진행
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    A인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.
    를 측정하는 제도를 의미한다. 학자들의 견해에 따르면 미(J.F. Mee)는 조직에서 근로자가 보유하는 현재적, 잠재적 유용성을 질서정연하고 조직적으로 평가하는 방법이라고 서술 ... 하였으며, 글루엑(W.F. Glueck)은 종업원의 노력, 근무성적, 자격, 습관, 태도의 상대적 가치를 사실에 입각하여 객관적으로 평가하는 절차라고 보았다. 인사고과의 결과는 다양 ... 는다. 인사고과는 직원의 근무실적, 근무태도 등을 종합적으로 평가하는 것으로 승진, 강등, 해고 등에 중대한 영향을 미치기 때문이다. 인사고과는 인재의 효율적 활성화 및 인재의 전력화
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    일본의 인적자원관리
    과 완합에 의해 독자적인 기술체계를 이룩하기에 이르렀다. 이제는 일부분야를 제외한 첨단 하이테크 분야에서 세계최고 수준에 도달하고 있어 기술대국 일본이라는 평가가 어색하지 않게 되 ... 의 근로자에 대한 교육훈련은 대부분 해당회사에 맞게 끼워서 쓴다는 개념에 기초하고 있다. 즉 기업 내 육성방식에 의한다. 따라서 처음 입사시의 교육은 고도로 표준화된 훈련 프로그램 ... 의 경우 개별 근로자의 커리어 발전의 상당부분이 개인의 영역에 속해 자신의 커리어 향상을 위해 외부의 교육기관들을 적극 활용하는 반면 일본의 기술자들의 커리어 기회는 대개 자신
    리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.31
  • 조직심리학 ) 직무만족에 대해 설명하고 직무만족 모델을 토대로 본인의 직무만족도를 작성 해보시오.
    의 동기는 근무하는 곳에서의 성취감을 획득하면서 충족되고 있다고 볼 수 있다. 더불어 임금, 정책, 근로자 관리방식등에도 불만이 없으므로 프레더릭과 허즈버그의 두요인 이론에 근거 ... 의 정서이론은 대표적인 직무이론으로 평가받고 있다. 그의 이론에 의하면 직무만족이라는 것은 개인이 직업에서 자신이 원하는 것과 실제로 경험하는 것의 차이에 따라 결정된다고 한다 ... . 더불어 개인의 기대치가 충족되거나 충족되지 못하였을 때 느끼는 만족이나 불만족은 스스로 특정 직무요인을 얼마나 가치 있게 생각하는지에 따라 달라진다고 보았다. 로크의 이론에 의하
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    2025년도 제1회 한국유교문화진흥원 기간제 근로자(국학자료 정리, 위촉연구원) 자기소개서
    2025년도 제1회 한국유교문화진흥원 기간제 근로자(국학자료 정리, 위촉연구원) 자기소개서1. 지원분야와 관련된 본인의 보유 역량저는 국학자료 분류와 목록 작성, 자료 관리 업무 ... 의 대중성과 연구 가치를 동시에 높일 수 있다는 점, 둘째, 기존 연구를 보완하며 새로운 시각을 제시할 수 있다는 점입니다. 이러한 논리를 시각 자료와 데이터 분석을 통해 보완하여 교 ... 수님께 구체적으로 설명했습니다.결국, 교수님은 제 의견을 받아들였고, 논문은 높은 평가를 받으며 학술적 기여를 인정받았습니다. 이 경험은 논리적 근거와 설득력 있는 전달 방식이 중요
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.16
  • A+ 산업안전학 기말과제 리포트_PDCA, Checklist, 마스크의 종류와 밀폐공간에서 적합한 마스크 사용
    할 수 있을 것이다. 평가와 개선의 기능이 충분히 작동될 때, 작업환경의 안전보건수준은 나선형으로 향상될 것으로 기대된다(정진우, 2023).2024년 1월 27일부터 상시 근로자 ... Cycle의 원활한 운영을 위하여 회사가 노력해야 하는 사항에는 어떤 것들이 있는지에 대한 개인 의견을 A4 1장 내외로 제시하시기 바랍니다.2. 정성적 위험성 평가 방법 중 하나 ... 으로 안전보건경영시스템의 핵심적 모델이 되었다. ISO 45001은 PDCA Cycle에 ‘리더십과 근로자 참여’를 강조하였고, 각 요소별로 리스크 관리가 반영되어있다. ISO
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.10
  • 보건교육 ) 학교(학생집단), 사업장(근로자집단), 지역사회(취약집단) 중 하나의 현장(대상자)을 선택하여, 1) 적절한 교육 주제를 선정하여 주제 선정의 배경 및 교육 목표를 서술 (2)
    보건교육1. 학교(학생집단), 사업장(근로자집단), 지역사회(취약집단) 중 하나의 현장(대상자)을 선택하여, 1) 적절한 교육 주제를 선정하여 주제 선정의 배경 및 교육 목표 ... 를 선정하여 작성할 것** 교육 대상은 우리나라 청장년 계층으로 하며, 구체적 집단을 추가로 정의하여도 좋음보건교육1. 학교(학생집단), 사업장(근로자집단), 지역사회(취약집단 ... 며, 구체적 집단을 추가로 정의하여도 좋음목차1. 학교(학생집단), 사업장(근로자집단), 지역사회(취약집단) 중 하나의 현장(대상자)을 선택하여, 1) 적절한 교육 주제를 선정하여 주제
    방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    도덕 윤리적 가치를 함양해가는 노력의 과정 및 긍정적인 변화와 성취를 다채롭고 구체적으로 기록하여 큰 도움이 되는, 오랜 경력과 노하우의 결정체로서 자신감있게 선보이는 윤리 교과 세부정보 및 특기사항 예시글들(수업 시간에 관찰하고 평가하는 내용) 할인자료
    세부정보 및 특기사항 예시글들(수업 시간에 관찰하고 평가하는 내용)전반적인 학업 성취도가 우수함도덕적 가치를 알고 실생활에서 활용특정 성취 기준에 대해 뛰어난 성취를 보임문제 상황 ... 도덕 윤리적 가치를 함양해가는 노력의 과정 및 긍정적인 변화와 성취를 다채롭고구체적으로 기록하여 큰 도움이 되는, 오랜 경력과 노하우의 결정체로서 자신감있게선보이는 윤리 교과 ... 성취 수준에 대한 긍정적 성장 과정을 구체적으로 기록노력이 필요한 부분에 피드백을 주어 관찰된 내용을 기록학생 스스로 학습에 대한 뛰어난 성취를 보인 수행평가 결과를 기록감사
    리포트 | 16페이지 | 2,300원 (60%↓) 920원 | 등록일 2022.05.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술
    고 서비스 전달에 대해서 융통성이 매우 빠져 있다는 것 또한 큰 비판의 대상이었다. 결국, 성과 중심이고 비인간적이며, 비인격적인 방식으로 직원을 평가한다는 것이 가장 큰 단점이었다.사회 ... 는 이해집단들은 다른 가치체계나 규범에 따라서 목표가 변화하는 것이 가능하다. 그러므로 사회복지조직의 목표는 모호하고 불확실하다는 특성을 가진다. 과학적 관리론은 엘리트주의적이라고 비판 ... 는 호손 공장에서 이루어진 조사연구사업을 통해서 과학적 관리이론을 바탕으로 다양한 작업조건과 물질적 보상의 변화가 근로자의 노동생산성과 동기유발에 어떠한 영향을 미치는지 분석
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.16
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2025년 08월 12일 화요일
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