"근로가치평가"의 검색결과 입니다.

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"근로가치평가" 검색결과 2,061-2,080 / 22,227건

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고령화 시대의 인적자원관리

다. 2003년 이후 고령자 경제활동 참가율과 고용률이 지속해서 상승추세지만 양질의 고령자 일자리가 부족하고, 임시, 일용근로자 비중이 높아 이에 대한 적극적 취업알선 및 취업지도의 중요 ... 을 가장 많았고, 그다음은 임금수준 (25.0%), 계속 근로 가능성 (16.6%) 순으로 나타났다. 2018년 고령자(55세~79세) 중 일하기를 원하는 사람은 64.1 ... 으로 보는 것이다. 사람을 미래가치를 창출할 수 있는 자원으로 보며 보다 능률적이고 효율적으로 활용하는 데 결정적인 역할을 할 수 있는 것에 초점을 둔다. 이러한 인적자원은 그 자체

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.11

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경영학개론_인공지능이 경영에 미칠 영향에 대해서 논하시오.

의 사고나 학습 능력 등 지적 능력을 컴퓨터가 할 수 있도록 인공적으로 구현한 것으로서 인간의 지능적 행동을 컴퓨터가 모방할 수 있게 한 것이다. 인공지능 자체로서의 가치 ... 하거나 기업을 평가하고 환율을 예측할 수 있으며 이외에도 보안, 의료, 드론을 이용한 자율 배송 등 광범위한 분야에 활용될 수 있다. 인공지능을 비롯한 4차 산업혁명의 다양한 기술 발달 ... 한다. ESG 경영에서는 근로자와 소비자, 협력사의 인권 보호가 중요하게 여겨지지만, 인공지능 경영의 도입은 이러한 인간 중심의 경영에서 멀어지는 구조이기 때문이다. 인공지능을 통한

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.19

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로

평가 기준 수립Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론기능적으로 보았을 때 인적자원개발은 교육과 커리어 관리를 포함하고 있지만 인적자원관리는 보상이나 평가와 같은 인력운용의 성격을 갖는다고 볼 수 있 ... 자간의 쌍방향 토론이 가능함으로써 더욱 다양한 피드백과 평가활동에 참여하는 새로운 교육방식으로 결과적으로 기업의 성장과 발전의 도모를 도울 수 있다.이처럼 인적자원관리의 전문가라면 ... 다. 다시 말해 직무분석이 끝났다고 해서 모든 것이 해결된 것이 아니라 평가와 보상, 경력 개발 등과 같이 '인적자원관리'의 전반에 활용되었을 때 그 존재의 의미가 있다.직무분석은 조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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2022-2023 대비 신용분석사 1부 총정리 (고득점 목표)

성 향상)외부공표 재무제표연결재무제표(재무비용 감소, 중립성 유지, 비교가능성)개별재무제표측정기준공정가치역사적원가2장 재무회계 개념체계회계정보의 질적특성주요 질적 특성기타 질적 특성목적 ... 적합성신뢰성비교가능성예측가치피드백가치적시성표현충실성검증가능성중립성1. 회계정보의 질적 특성 (일반기업회계기준)(1) 목적적합성1) 예측가치와 피드백가치목적적합한 정보는 보통 예측 ... 가치와 피드백가치를 모두 가지고 있다.재무정보가 예측가치를 지닌다는 것은 그 자체가 예측치를 지닌다는 것은 아니다.피드백가치는 정보이용자의 당초 기대치를 확인 또는 수정되게 함

시험자료 | 71페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.06

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재무관리에서 위험이란 무엇을 의미하는지와 어떤 방법으로 위험의 크기를 측정하는지에 대해서

하는가2. 재무관리에서 위험의 크기는 어떻게 측정하는가?III. 결론IV. 출처I. 서론오늘날 사회는 개인의 근로소득만으로는 원하는 수준의 부를 창출하는 것이 매우 어렵다. 그래서 나 ... 투자 행위가 손실로 이어지게 될 가능성을 뜻한다. 즉, 자산가치가 안정을 이루지 못하고 변동하게 될 가능성을 뜻한다. 위험을 따져야 하는 이유는 기업이나 투자자들이 투자의사결정 ... 한다거나 이행이 불가능한 경우에 발생하게 되는 잠재적인 손실이다. 금리위험은 예상하지 못한 금리변동에 의하여 금융기관의 자산과 부채의 가치가 변화하게 되는 위험이다. 단기부채를 통

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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<현역의대생> '한계비용제로사회' 독후감

사회적 자본의 크라우드펀딩, 통화의 민주화, 기업가 정신의 인본화, 근로에 대한 재고2018년 2월 20일 최지석내가 경제를 처음으로 접해본 것은 아마도 갓난아기 때 은행에 가시 ... 을 가르쳐 주었다. 통화량의 증가로 화폐가치가 하락하고 모든 상품의 물가가 전반적으로 꾸준히 오르는 경제 현상 말이다. 이 때 나는 경제라는 개념에 처음으로 흥미를 갖게 되었다. 그리고 ... 를 평가하기 위해 거의 모든 주요 협력적, 사회적 네트워크에서는 평판 시스템을 도입하고 있다. 시장경제에서 공유경제로 넘어오면서 평판 시스템은 개인의 금융 신뢰도가 아닌 개인의 사회

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.16 | 수정일 2024.04.08

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기업가정신및창업기초 기말고사 시험 족보 (51문제 모음집) (A+ 맞았어요)

다.13. 마케팅 믹스(Marketing Mix)의 4가지 요소에 포함되는 것은?(1) 브랜드 가치(2) 판매촉진(3) 마진(4) 고객서비스(5) 경영진프로파일14. 근로기준법 ... -코딩것은 문제와 고객 세분화이다.(2) 고유의 가치 제안을 할 때는 얼리 어댑터들을 목표로 하는 요령이 필요하다(3) 해결책을 작성 할 시에는 문제점을 최대한 검증한 다음 해결 방안 ... 는 고객중심으로 고객가치, 편리성, 커뮤니케이션, 고객비용이 4가지 요소로 이루어져있다(5) 최근 인터넷이 발달함에 따라 마케팅의 중심이 기업에서 고객으로 옮겨가면서 4C가 등장

시험자료 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.10.12

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사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오

시설, 외국인근로자 센터, 이주노동자 무료진료소, 탈북주민 정착지원사무소 등이 해당된다.현대 사회에서는 복지 서비스 제공 주체가 다양해지고 전문화됨에 따라 그들 간의 협력 및 조정 ... 복지 조직의 원리란 ‘구성원들이 각자의 역할을 수행함에 있어 지켜야 하는 원칙’이라고 정의할 수 있다. 즉, 사회복지 조직의 목표달성을 위한 기본적인 행동 지침이자 가치관이라 할 수 ... 전달 과정에서의 효율성과 효과성의 원리를 들 수 있다. 즉, 조직의 목표달성을 위해 투입된 자원들의 활용 정도 및 산출물의 양과 질적인 면들을 평가하고 이를 바탕으로 업무 수행

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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고려대학교 일반대학원 경영학과 연구계획서

에서 플랫폼 제공자와 앱 개발자 간의 가치 전유 연구, 승객 프로파일링이 교통 보안에 미치는 영향 분석 연구, 거래 및 혁신 노동에 대한 IT 자본의 차등적 영향 분석 연구 등을 하고 싶 ... 습니다.저는 또한 통합적 협상의 사회적 동기: 두 이론에 대한 메타분석 검토 및 테스트 연구, 전문가의 정보가 도움이 되는가?: 반응적 평가절하와 전문가의 조언 연구, 상대방의 일방 ... , 여러 유형의 가치 일치가 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향에 대한 검정 연구, 협력적 권력차와 통합적 협상결과 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 내부비교와 외부비교에 의한 분배

자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.04.11

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성우하이텍 자기소개서[최종합격!]

최종 합격!★BEST★성우하이텍자기소개서1.자신에 대해 자유롭게 기술하여 주십시오.(성장과정, 주요경험 등)(최소 100자, 최대 500자 입력가능)제 인생의 가치관은 “생각 ... 위생관리기사 등 총 3개의 직무 관련 자격증을 취득하였으며, 2021년 공정안전관리(PSM) 실무능력 향상 교육을 이수하여 노후 배관 교체작업의 위험성 평가과제를 통해 작업표준 ... 서, 위험성 평가표, 개선실행계획서를 작성한 경험으로 실무역량을 향상시켰습니다. 또한, 안전공학과 학생들과 스터디그룹을 형성하여 최근 사고사례에 대한 원인을 분석해보고 예방책을 같이

자기소개서 | 3페이지 | 9,900원 | 등록일 2021.10.20

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경인교대 사회과교육론1 NIE 학습 기반 초등학교 사회 수업 개발하기

불매운동, 노사갈등과 가치소비최근 한 제빵공장에서 연이어 사망 사고와 손가락 절단 사고가 발생한 SPC 그룹에 대한소비자들의 불매운동 움직임이 커지고 있습니다. SPC 그룹은 올 ... 와 더불어 숨은 제품까지 찾아내 공론화하는 이번 불매운동의 양상은 가치소비의 특징이 드러났습니다. 여기서 ‘가치소비’란 '소비자의 소비가 환경과 사회에 미치는 영향까지 고려 ... 하는' 윤리적 소비를 의미합니다. 이번 주제에서는 1) 노동자와 기업 사이의 관계, 갈등과 해결 과정, 2) 생산과 소비 과정, 가치소비의 개념에 대해 알아봅시다.사각형입니다.①이슈 요약

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.04

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인적자원개발(한독)

-Academy)’를 만들어 임직원들에게 개별 맞춤 교육을 제공하고, 일과 가정의 균형을 이룰 수 있는 모범적인 근무 환경을 조성한다는 점에서 높은 평가를 받았다. 한독 임직원 ... 들은 매년 자신의 역량을 진단하고, 그 결과를 바탕으로 자신이 설정한 성장 목표에 따라 원하는 교육 프로그램을 선택할 수 있다. 또한, 한독은 매년 회사의 핵심 가치를 이해하고 회사 ... 을 조정하는 탄력근무제도, 육아기 단축 근로, 재택근무제도 등을 마련하고 있다. 특히, 한독에서는 휴직과 재택근무제도 사용 시에도 복리후생제도와 연차 휴가 사용은 물론 승진에도 전혀

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.31

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건강가정기본법의 각각의 조문들 가운데 특히 의미 있다고 생각하는 조문을 세 가지 이상 제시하고 왜 그렇게 생각하는지 제시한 조문과 비교하여 설명해보세요

- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 제1조(목적)1) 조문2) 왜 그렇게 생각하는지 제시한 조문과 비교2.?제7조(가족가치)?1) 조문2) 왜 그렇게 생각하는지 제시한 조문과 비교3 ... , 가족가치, 혼인과 출산, 가족해체 예방, 지역사회 개발 활용, 정보제공, 가정의 날 등의 내용을 명시하고 있다. 건강가정기본법의 제2장에서는 건강가정정책에 대한 내용으로 건강가정 ... 체계를 제안하였다.2.?제7조(가족가치)?1) 조문?제7조(가족가치)?가족구성원은 부양ㆍ자녀양육ㆍ가사노동 등 가정생활의 운영에 함께 참여하여야 하고 서로 존중하며 신뢰하여야 한다

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.11

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안전성평가연구소 합격자기소개서

느낌을 받았으며, 초일류 기업은 쉽게 얻어지는 이름이 아니라는 것을 깨달았습니다. 안전성평가연구소는 이러한 안전을 위한 전 분야를 평가하고 기준을 마련하는 일을 해왔고 그것은 가치 ... 하고 소통의 가치를 배우다2015년 2달간 회사 사무동 보수업무로 Cable풀링 공정 진행 중 당시 근로자 중 6~8명의 외국인 팀을 이루어서 cable tray에 전선포설을 하 ... 안전성평가연구소합격자기소개서역량기술서NCS기반한 경험100% 토대로 작성성장과정성실을 배운 16세의 경제적 독립 그리고 1등중학교시절 미장 기술자이신 아버지의 무릎부상으로 인해

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.29

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조직행동 A+과제 MZ세대에 대한 조사를 통해 이세대를 특징 짓는 프로필 만들기,동기이론, 행동, 태도, 학습을 기반으로

입사한 회사는 종착지가 아닌 거쳐가는 정류소일 뿐이다. 그들은 개개인의 행복과 성장을 더욱 중요시하기 때문에 자기 효능감과 자아 존중감, 성장과 같은 궁극적 가치를 실현하기 위한 ... 수단적 가치로서 조직을 바라본다. 이러한 MZ세대의 키워드는 ‘마이사이더’(내 안의 기준을 세우고 그것을 따르는 ‘마이사이더’ my나의 – side~을 중심으로 – er 사람 ... 자료에 따르면 2019년 젊은 근로자가 단기 이탈하는 주요이유 중 약 63%가 발전할 기회가 충분치 않음/ 학습 및 개발 기회 부족이다. MZ 세대들은 ‘마이사이더’가 갖는 특징

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.11

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인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

해서 미래 인적자원의 수요를 예측하고, 그 조직에 필요한 인재를 확보하고 평가함에 있어서 개발하고 보상한 뒤 유지하는 일련의 기능들로 구성되어 있다. 즉, 인적자원관리는 조직 ... 하게 종업원에게 순위부여를 하는 것도 아니다. 인사고과는 그저 상사와 동료, 부하직원 등으로부터 타자평가와 함께 자기평가도를 지칭하는 것이다. 목적 전략적 지표로서 역할 수행 목적 이 ... 는 조직이 어떤 행위의 가치를 중요시하는가에 대한 정보를 제공하는 것이다. 즉, 조직이 전략목표를 달성하는데 있어서 필요한 행위를 평가해 전략적으로 목표와 종업원 행위를 연계

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.29

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조직관리 2주차(인간존중 경영이 왜 필요한가?, 인간존중 경영을 실현하기 위한 실행방안은 무엇인가?, 신나는 일터의 개념과 중요성은? 이의 패러다임과 실현방안은?)

, 자율성을 중요시하여 이를 존중하고 적극적으로 활용해야 하는 것이 인간존중 경영의 핵심이다. 인간의 가치를 존중하고, 자율을 보장하는 복리후생과 기업환경을 조성해준다면 구성원 ... 들은 능력을 무한대로 발휘하여 기업을 움직이는 사람이 될 것이다.실제로 ‘인간을 중요하게 여긴다.’라고 평가받는 LG는 2011년 이후, LG전자의 휴대폰 사업부 실적과 사업이 어려워 ... 과 가치를 공유하고, 이를 함께 실현시켜 나가는 곳을 의미한다. 즉, 신뢰를 바탕으로 인간적인 존중과 대우를 받는 작업 조건을 갖춘 상태에서 자신의 잠재력을 충분히 발휘하고, 미래

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.19

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(과목 전체 올A+/방송통신대학교/방송대 3학년 2학기 기말과제- 지역사회간호학 1. 지역사회간호사업을 위한 우선순위선정기법 중 BPRS 방법에 대해 기술하시오 (5점).

하고, 이에 대한 정보를 근로자에게 제공한다.- 산업재해나 산재보상보험에 대하여 근로자 및 관리감독자에게 설명하고, 이를 이용하도록 한다.(10) 평가자- 사업장에서 이루어지 ... 는 간호사업 전반에 대해서 평가하고, 근로자의 건강에 영향을 미치는 모든 요소에 대하여 평가를 사업 진행 도중, 종료 후에 실시하여 재계획에 반영시킨다.(11) 연구자- 근로자의 건강 ... ) 활동 현황우리나라에서는 근로기준법의 제정 이후, 꾸준한 개정이 이루어져 노동자의 처우를 개선시키고 있으며, 현대사회에서는 저출산이나 여러 인구 위기로 인하여 노동의 가치가 상승

방송통신대 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.10 | 수정일 2022.05.12

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2025 Ver. 안전보건관리 계획서 (안전보건관리체계 1)

의 최우선 가치임을 표명하고 안전한• 안전 및 보건에 관한 전년도 활동실적 및 다음연도 활동계획기업을 만들기 위하여 다음 사항을 적극 실천한다.하나0000는 모든 경영활동에 있 ... 어 고 근로자를 지휘·감독함에 있어 당해 직무와 관련된 안전·보건상의 업무를 수행하여야"한다.안전관리자안전·보건관리 전담부서보건관리자6) 안전 예산◉ 총괄 현황단위 : 천원'(사 ... 률 : 00.00[%])"• 안전·보건 우수사례 포상 등 : 천원◉ 산업안전·보건교육 실시 (연중)7) 예산편성 및 집행 기준구 분대 상일 정투자비용(천원)실 적정기교육근로자(현장직

서식 | 1페이지 | 8,000원 | 등록일 2025.01.06

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산업간호사 자소서

까지 아르바이트를 할 때나, 공부를 할 때나 이러한 마음가짐으로 임해왔습니다. 저는 노력의 가치를 소중히 하는 자세를 견지하면서 항상 최선을 다하며 앞날을 만들어나갈 것입니다. 4 ... 는 따뜻한 보호자 마인드라고 생각합니다. 산업간호사는 특수환경 속에서 일하는 근로자들을 케어해야합니다. 따라서 작업장 및 근로자 개개인의 특성을 인지해두어야 합니다. 아울러서 근로 ... 로 산업현장의 생산성 향상에 기여했다는 평가를 얻는 것을 목표로 열심히 정진해나갈 것입니다. 5.산업간호사 면접질문 자기소개를 해보세요. 산업간호사로 지원동기를 말해보세요 간호사란

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.28

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