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"근로가치평가" 검색결과 2,041-2,060 / 22,224건

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    조직심리학
    가치, 신념 욕구 등의 수준에 따라 직무자체를 비롯한 직무환경에 대한 평가에서 얻어지는 유쾌한 가정적, 정서적 만족상태를 말하게 되는데, 이는 직무 수행에 영향을 미친다. 다시말 ... 해 종업원이 자신의 직무와 관련된 작업자체, 임금, 승진기회, 감독, 동료, 작업조건 등과 같은 제 근로조건에 대하여 얼마나 만족하느냐를 나타내는 감정적 표현이다.직무만족이란 조직원 ... 이 자신의 직무 및 직무 관련 대상이나 상황을 지각하고 이를 평가하는 관계를 거쳐 나타낸 정서적 반응으로, 이때 그 정서적 반응이 유쾌하거나 긍정적일 때 직무만족의 상태가 되
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.05
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    세계적으로 20세기 중반 이후 장애인서비스를 주도하는 패러다임의 변화는 시설과 의존 중심의 서비스에서 자립생활과 지역사회 서비스를 강조하는 방향을 추구하고 개별화를 강조하는 추세이다. 사회복지실천이 지향하는 가치와 역할이 최근의 자립과 자기 결정을 강조하는 방향으로 변화하는 패러다임 속에서 사회복지사는 어떠한 역할을 해야 하는지 서술하시오
    이다. 사회복지실천이 지향하는 가치와 역할이 최근의 자립과 자기 결정을 강조하는 방향으로 변화하는 패러다임 속에서 사회복지사는 어떠한 역할을 해야 하는지 서술하시오? 내용사회복지 ... 고 있다. 그리고 오늘날 전 세계적으로 지속가능한 발전이라는 화두 아래 환경보호, 빈곤 퇴치, 양성평등 실현, 민주주의 확산 등 인류 공동의 가치를 추구하면서 이를 위한 실천 방안 ... 에서 발생하는 욕구와 문제를 사정하고 평가하여 해결방안을 모색하며 이를 실천하는 것이다. 특히 최근에는 탈시설화 및 탈가족화라는 새로운 흐름 속에서 다양한 기관과의 협력관계를 통해
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.20
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    [안전관리] LG디스플레이 합격자소서
    LG디스플레이 자소서1. 지원 직무와 관련된 수강 과목 및 경험을 간략하게 기술하여 주시기 바랍니다.(글자수 100자 ~ 1000자)- 함께하는 삶의 가치를 만드는 안전보건 경험 ... 학년 수업이었지만, 저학년부터 작업환경측정, 유해물질관리, 산업 환기를 수강하면서, 관련 수업은 A 학점 이상을 받았습니다. 이 수업을 통해 다른 사람과 같이함의 가치를 생각 ... 하고 건강증진의 중요성을 생각하게 됐습니다. 따라서 이러한 가치관을 통해 더 나은 사회를 만드는 일원이 되고 싶어 지원하게 됐습니다.직접 작업환경에 대한 경험을 쌓기 위해, 한국산업안전
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.08 | 수정일 2022.04.12
  • 신자유주의와 복지국가의 후퇴에 대해 설명하시오 서론
    으로 나라를 운영하면서 현실 정치에 처음 등장했다. 이후 미국의 레이건 대통령이 이를 따라다니며 경제위기에서 미국을 구했다는 평가를 받아 인기를 얻었다. 이후 국가마다 그 이유 ... 를 받으면서 세계의 거의 모든 국가로 빠르게 퍼져나갔다.영국은 1976년 파운드화 가치 급락으로 같은 해 9월 전례 없는 통화위기에 직면했고, 결국 노동당 정부가 국제통화기금(IMF ... 면 기업인들의 투자를 유도해 경기를 부양할 수 있다고 설명한다. 근로자 세금이 줄어 가계 부담이 훨씬 적다는 설명도 곁들인다. 하지만 실제로 이득을 본 사람은 소수의 부자들뿐이
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16
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    볼보그룹코리아 생산직 (기계조립)_ 최종합격 자기소개서_ 자소서 전문가에게 유료로 첨삭 받은 자료입니다.
    작품을 완성하는데 주도적인 역할을 수행했습니다.또한 2년간 근로 장학생으로 활동하며 할 일을 절대로 미루지 않고 맡은 일에 끝까지 책임지는 모습으로 좋은 평가를 받았습니다. 특히 ... 해 나갈 것이라 확신합니다.둘째, 가치관과 삶의 목표에 부합되는 사회적 책임을 다하는 회사인가?볼보그룹은 우수한 기술력을 바탕으로 글로벌 자동차 및 산업기계 분야를 선도하며 성장 ... 해왔습니다.또한 상생협력과 다양한 사회공헌활동을 통해 사회적 가치를 적극적으로 실천해 왔으며 이를 통해 많은 사랑과 존경을 받는 글로벌 일류기업의 역할도 충실히 실천해 왔습니다.저
    자기소개서 | 2페이지 | 4,200원 | 등록일 2023.11.13
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    유아 및 아동들의 성취동기를 고양시킬 수 있는 방안들에 대해 서술하시오
    들이 증가하면서 자녀와의 갈등은 물론이고 정서적·신체적 학대까지 발생하기도 한다. 현대사회에서 유아 및 아동들은 성인들이 추구하는 목표나 가치관 등을 그대로 답습하게 된다. 따라서 현대 ... 사회에서의 성공은 그 시대의 문화 또는 전통 속에서 결정된다고 할 수 있다. 이러한 관점에서 볼 때 최근 들어 강조되고 있는 ‘창의성’이라는 가치는 미래사회로 갈수록 더욱 중요해질 ... 고 독특한 아이디어를 산출하는 특성을 말한다. 본 과제에서는 현재까지 제시된 여러 가지 창의성 개발 방법 중에서도 가장 효과적이고 효율적인 방법이라 평가받고 있는 교육방법인
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.02
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    참고문헌_작성_수정_최종_1주 2강에서는 가족생활교육의 필요성과
    하고 전반적인 가족 복지를 향상시키는 데 도움이 될 수 있다.사회적 가치와 규범의 변화는 가족의 역할과 기대에 대한 재평가를 필요로 했다. 가족에 대한 정의는 다양한 문화적, 사회 ... 과 가치관, 소통 방식, 일정 등에 영향을 미치고 있으며, 가족 구성원들에게 새로운 도전과 기회를 제공한다. 이러한 변화 속에서 가족 생활교육의 필요성은 더욱 중요해지고 있 ... 다.가족의 구조와 역할의 변화가 가족 생활교육의 필요성을 증대시키고 있다. 현대사회에서 가족의 구조는 다양성과 유연성을 보이며, 부모의 근로 참여율이 높아지고, 혼인율과 이혼율도 증가
    리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.08.25
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    4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다
    의 비중이 점차적으로 감소하고 초단기계약이나 시간제, 프로젝트형 근로, 자율시간제와 같이 여러 가지 형태의 고용이나 근로형태가 등장할 수 있을 것이다. IT 기술이 고도로 발달하게 되 ... 면 공급과잉 현상으로 인해서 자신의 가치가 이전에 비해서 더 떨어지는 것이 될 수도 있다.2. 과잉인력 대책과잉인력 관련 문제를 해소하기 위해서 요구되는 대책으로는 노동인력 상의 신속 ... 플랫폼’을 형성하는 것이 좋은 방안이 될 것이라고 생각한다. 노동인력을 보다 원활하게 전환하기 위해서 신개념의 인력양성 프로그램을 기획하거나 평가, 집행, 피드백하는 인력을 양성
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22
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    긍정적 정서(자아존중감, 자아효능감, 겸손)이 개인의 행복과 조직성과에 미치는 영향을 논하시오
    하는 긍정적인 정서가 높게 나타나고,부정적인 정서는 낮게 나타나는 것으로 나타난다. 뿐만 아니라 자기존중감이 높은 사람일수록 삶에 대한 만족도도 높았다.개인이 자기의 존재 가치를 높 ... 게 평가할수록 삶에 대해 높은 만족감을 느끼게 될 것이라는 것은 상식적으로도 당연한 귀결이다. 다만, 이것이 막연한 관념이 아니라 경험적, 실증적으로 입증되었다는 점에서 의미가 있 ... 다.3) 자아존중감이 조직 성과에 미치는 영향자아존중감이 높은 직원은 자기가 하는 일에도 큰 가치를 부여하며, 이것을 완성하고자 하는 욕구가 크다. 그렇기 때문에 이것이 긍정적인
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27
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    (경영학특강) 최근에 사회가치경영, 공유가치창출경영, ESG경영 등 기업경영에 대한 사회적 요구가 많은데 기업이
    경영은 기업을 효과적이고 안정적으로 운영하기 위해, 필요한 전반이라고 할 수 있는데, 이로 인해 다수의 근로자가 유동적이고 가치지향적인 근무 일환을 하게 된다. 또, 이를 통해 ... ·과목명: 경영학 특강·주제: [과제명] 최근에 사회가치경영, 공유가치창출경영, ESG경영 등 기업경영에 대한 사회적 요구가 많은데 기업이 실용적 차원에서 이러한 다양한 요구 ... . 결론, 위에 대한 내 견해Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론, 기업경영이란?우리가 흔히들 일컫는 기업이란 다수의 근로자를 두고 일정 목표를 향해 함께 일하게 해 나아가 목적 달성을 하는 주체
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20
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    임금노동영역에서의 여성 차별 원인과 대책에 대해 작성하시오
    한 재정을 보충하기 위해 노동(부업, 바느질, 재봉, 소일거리)을 해 왔지만, 실제적인 노동자라고 분류되지는 못했다. 즉 여성들의 노동 가치는 존중받지도 못했고 중요하게 여겨지지도 않 ... .4388.184.349.5평균임금2.5812.8552.6571.676(출처 : 고용노동부, 고용 형태별 근로 실태조사(2015)표에서 보듯이 여성의 차지하고 있는 취업 비율은 서비스 ... 중심적인 문화를 통해 성과를 평가한다. 이러한 평가는 이미 여성에게 부정적인 영향을 미치고 있다는 것을 알게 해준다.이 밖에도 기업은 경영상의 이유로 여성을 차별하는 예도 있
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.29
  • 사회복지실천론 / 사회복지실천현장에서 윤리적 쟁점이 발생했을 때 해결할 수 있는 준거들(기준/원칙)을 설명하시오. 이후 사회복지현장에서 발생될 수 있는 윤리적 딜레마의 사례를 소개하고, 윤리적 딜레마를 경험하게 되었다면 어떻게 해결할 것인지 설명하세요.
    을 위한 준거사회복지 실천 현장에서는 다양한 윤리적 딜레마가 발생할 수 있다. 한국사회복지사협회에서 1982년 제정된 ‘사회복지사 윤리강령’은 “사회복지 전문직의 가치와 윤리적 실천 ... 을 위한 기준을 안내하고, 윤리적 이해가 충돌할 때 고려해야 할 사항을 제시”한다. 윤리강령의 목적은 전문직의 사회복지 실천에 있어 핵심 가치를 제시하고, 윤리적 갈등 상황이 발생 ... )는 사회 복지 현장에서 발생할 수 있는 윤리적 딜레마를 다루기 위한 의사 결정 모델을 제안하였다.1단계갈등을 일으키는 사회 복지 실천 가치와 의무를 포함하여, 윤리적 이슈를 규명
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.04 | 수정일 2024.05.09
  • 마케팅원론 - 사회 지향적 마케팅개념을 실천하고 있는 기업의 사례를 조사하시오
    의 지속가능한 성장을 유도하여 기업의 이미지를 향상시키는 마케팅 기법이다. 이는 기업의 장기적인 가치 중심의 관계를 추구하려는 기업전략이라고 할 수 있다. 그리고 기업의 사회 지향 ... 적 마케팅은 기업의 사회적 목표 및 가치적 관점으로 보았을 때 바람직하다고 판단되는 정책을 추구하거나 이를 위한 기업의 의무 등으로 정의할 수 있다. 사회 지향적 마케팅의 궁극적인 ... 목표는 기업의 지속가능한 성장과 사회적인 가치 추구라는 두 가지 요소를 모두 충족시키는 것에 있다.2. 이케아 사례 분석(1) 환경을 고려한 제품 생산이케아는 스웨덴에 본사가 있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.07
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    [사회복지정책론] 사회복지정책을 선별적 보편적, 잔여적 제도적, 협의 광의의 기준에 따라 정의하고, 각각의 정의에 해당하는 구체적인 제도를 예로 들어 설명한 후, 제시된 기준들의 관계(대응 관계 및 발전방향)를 설명하시오.
    로서 좋고 나쁨을 느끼는 감정에 관한 것이다. 감정적 요소는 욕구, 동기, 정서와 관련되어, 대상의 평가방향과 강도에 작용하게 된다. ‘행동적 요소’의 경우 대상에 대한 감정과 생각 ... 가 개인이 다른 개인보다 더 가치있다’란 의미를 지니는 정책의 실행을 금지하는 것을 말한다. 이는 사회구성원들을 어떠한 기준에 의해 구분하지 않음으로써 구성원간의 집합적 공동체 의식 ... 는 선별주의를 따르고 그 지역 내에서는 보편주의를 따르는 일종의 복합복지사업으로 낙인효과 등의 문제들이 잘 극복되었다는 평가를 받았다.3) 선별적·보편적 기준의 대응 관계 및 발전
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02
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    신자유주의가 사회복지정책에 미친 영향에 대해 문헌과 교재를 참조하여 서술하세요
    주의가 대처리즘 및 레이거노믹스로 대표되는 시장근본주의 정책에 의해 복지를 안전망 수준으로 축소하려는 전략이 이에 해당된다. 근로연계복지 등과 같은 정책이 일정 부분 복지재정의 축소 ... 자유주의가 사회복지정책에 영향을 미친 내용에 대해 서술해 보고자 한다. Ⅱ. 본론 1. 신자유주의의 기본적 틀 탈냉전 이후에 세계화와 맞물려 정치 경제적 가치의 틀로써 신자유주의 ... 으의 가치를 도외시함으로 민주성에 치명적 타격을 입히는 것뿐만 아니라 경제 자유화로서의 구조조정과 민영화가 기업가 정신을 자극하고 국가의 재정적 행정적 부담을 덜겠단 명분에서 출발
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26
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    경제의 분권화된 의사결정과 자원배분의 효율성
    라는 표현을 사용하였다. 기존의 중상주의적 가치관에 반발하며, 프랑스의 중농주의사상을 높이 평가하였지만, 부의 원천에 대해서는 중농주의와 그 견해를 달리 하였다. 즉 “그 모든 불완전 ... 평가하고 있음을 단적으로 드러내주는 표현이다. 그러나 프랑스와는 달리 공업이 발달한 영국의 상황을 주로 연구했던 스미스는 중농주의자들과 달리 공업 생산이 부의 원천이라고 주장 ... 노동시장의 자원배분 효율성이 저하되고 있는 원인으로는 고용보호 규제 강화에 의한 고용조정 비용의 상승에 주목할 수 있다.근로자에 대한 고용보호는 기업의 고용조정비용
    리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.22
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    보건 선택과목 세특 자료
    에 크게 이바지함. 건강 지표 평가 시간 BMI 산출 및 학생 건강검사 결과 통보서를 분석하여 자신의 건강 문제를 도출하고 직접 건강 행위를 실천해 봄으로써 건강증진의 개념을 심층 ... 비판적 사고 능력과 공감 능력이 있는 학생이라고 평가할 수 있음.[6] 보건 교과 세특 자료평소 물리치료학에 관심이 많고 신경 근육 계통의 지식을 넓히고자 보건 과목을 선택 ... 기능에 대해 학습함. 안전과 응급처치 수업 후 근로자의 건강은 근로자 자신뿐만 아니라 생산의 증가 및 기업의 발전과 직결된다는 측면에서 중요성을 강조하며 현대 사회의 흐름을 해석
    시험자료 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.11.29 | 수정일 2024.08.25
  • 생활과 건강 신체 및 정신 건강을 유지하기 위해서는 건강상태에 대한 지속적인 평가와 관리 노력이 필요하다.
    생활과 건강신체 및 정신 건강을 유지하기 위해서는 건강상태에 대한 지속적인 평가와 관리 노력이 필요하다.나의 현재 건강 수준 점수는 48점이다. 사회적인 건강 수준이나 일에 대한 ... 아 주 52시간이다. 일일 평균 10.4시간의 근로와 함께 여의치 않을 때에는 별도의 수당 없이 주말에도 출근을 해야 하는 날이 부지기수이다. 급여가 높지도 않고, 근무 강도가 강한 ... 어린이집 및 보육 관련 업무를 선택한 대가가 아닐까 새악ㄱ한다.다른 이들처럼 적당히, 주 40시간 정도 근로를 하고 싶지만 현실이 여의치 않게 나를 과로로 몰아 세운다. 아침 저녁
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08
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    경영학개론_인공지능이 경영에 미칠 영향에 대해서 논하시오.
    의 사고나 학습 능력 등 지적 능력을 컴퓨터가 할 수 있도록 인공적으로 구현한 것으로서 인간의 지능적 행동을 컴퓨터가 모방할 수 있게 한 것이다. 인공지능 자체로서의 가치 ... 하거나 기업을 평가하고 환율을 예측할 수 있으며 이외에도 보안, 의료, 드론을 이용한 자율 배송 등 광범위한 분야에 활용될 수 있다. 인공지능을 비롯한 4차 산업혁명의 다양한 기술 발달 ... 한다. ESG 경영에서는 근로자와 소비자, 협력사의 인권 보호가 중요하게 여겨지지만, 인공지능 경영의 도입은 이러한 인간 중심의 경영에서 멀어지는 구조이기 때문이다. 인공지능을 통한
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.19
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    고령화 시대의 인적자원관리
    다. 2003년 이후 고령자 경제활동 참가율과 고용률이 지속해서 상승추세지만 양질의 고령자 일자리가 부족하고, 임시, 일용근로자 비중이 높아 이에 대한 적극적 취업알선 및 취업지도의 중요 ... 을 가장 많았고, 그다음은 임금수준 (25.0%), 계속 근로 가능성 (16.6%) 순으로 나타났다. 2018년 고령자(55세~79세) 중 일하기를 원하는 사람은 64.1 ... 으로 보는 것이다. 사람을 미래가치를 창출할 수 있는 자원으로 보며 보다 능률적이고 효율적으로 활용하는 데 결정적인 역할을 할 수 있는 것에 초점을 둔다. 이러한 인적자원은 그 자체
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.11
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2025년 08월 12일 화요일
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