"법정기준근로시간"의 검색결과 입니다.

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지역사회 생활법률 지급명령신청 중간과제물 맞벌이 근로계약서 연봉근로계약서 상속분 연봉계약서 임금 보호제도

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"법정기준근로시간" 검색결과 1,981-2,000 / 4,137건

파괴하고 혁신하라 독후감 독서감상문 서평

결론의 구조를 갖는다. 우리가 주당 8시간의 법정근로시간을 갖기까지 역사는 얼마되지 않는다. 산업혁명당시 하루 노동시간은 17시간 혹은 14시간이었다. 이당시부터 발달해온 대량생산 ... 써야 한다. 인적자원을 위해서 조직을 꾸리고, 시스템을 만들어 시간당 피고용인에게 뽑아낼 수 있는 것들은 죄다 뽑아내야 기업이 굴러간다.그런데. 아예 이제는 이런기준들이 한물 간 것

리포트 | 3페이지 | 9,500원 | 등록일 2013.05.20

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우리나라에서 임금제도 및 임금의 결정구조

여 임금의 결정·계산과 지급방법, 임금의 산정기간·지급시기 등 임금제도의 내용을 취업규칙에 기재하여야 한다(상시 10명 이상의 근로자를 사용하는 사업)(절대적 필요기재사항, 근로기준 ... 의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금, 최저임금법 제28조). 이 최저임금액은‘최저임금위원회’의 심의·의결을 거쳐 매년 개정되고 있다(제8조 1항, 3항, 4항).또한 근로기준법은 임금 ... 기업 및 특별한 범주에 속하는 근로자의 경우에는 사용자와 개별근로자 사이에 결정할 수도 있다. 임금제도·임금액의 결정시 법이 개입하는 경우, 먼저 사용자는 노동조합과 성실한 단체교섭

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.17

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[임금격차][공무원][민간부문][정규직][비정규직][중소기업][대기업]공무원과 민간부문 임금격차, 정규직과 비정규직 임금격차, 중소기업과 대기업 임금격차, 남성과 여성 임금격차

는 공무원의 보수는 민간 봉급자에 비하여 시간당 임금 기준으로 0.64%, 월급여 기준으로 3.12% 낮은 것으로 나타났다. 그리고 화이트칼라만을 대상으로 했을 때는 시간급으로는 2 ... 의 근로시간과 업무량은 거의 정규직 수준에 필적하는 데 비해서 임금수준과 복지후생은 정규직에 비해 매우 낮은 편이다.(64.0%, 69.8%)- 제조부문과 운수부문에서는 비정규직의 근로 ... 과 여성 임금격차참고문헌Ⅰ. 개요임금과 관련한 우리 노동시장의 가장 큰 특징은 급격한 임금상승 추이로, 1980년대 중반 이후 우리 근로자의 임금은 세계에서도 유례가 없는 높은 상승

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.25

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국제이주의 사례 통해 본 한국생활 적응 실태

와의 국제공식 경로를 통해 이주하게 되거나, 합법적인 이주를 하였더라도 고용주에 의한 성 착취, 경제적 학대(임금체불, 법정 근로시간 미 준수 등)를 겪는 등 이주여성들의 인권침해는 매우 ... . 2005년 출입국 관리사무소가 발행한 ‘출입국관리통계연보’에 따르면 현재 우리나라의 경우 국제결혼으로 이주한 여성의 수가 가파르게 증가하고 있는 추세이다. 05년을 기준으로 01년 ... 1월 1일부터 부활시키겠다고 발표했다. 결혼이주자가 한국국적을 취득하기 위해서는 한국어 필기시험을 통과하거나, 약 200여 시간에 달하는 사회통합교육을 의무적으로 이수해야 한다는

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.05.26

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비정규직 여성노동자

폐지와 단시간 노동자에 대한 비례대우 - 비정규직 차별시정을 위한 기구의 실효성 강화 - 법정 최저임금의 현실화 - 5 인미만 사업장에 대한 근로기준법의 적용확대 - 저소득층 ... 상의 해고보호와 정기적인 승급이 보장되며 고용관계를 통한 사회보험 혜택이 부여되는 경우 정규근로는 근로기준법 소정의 해고제한 규정에 의한 보호를 받게 되어 중대한 귀책사유가 없는 한 정년 ... 적 단시간근무를 적용 받는 노동자 비정규근로는 기간만료 등에 의하여 본인의 귀책사유가 없음에도 근로계약관계가 종료되어 해고제한규정에 의한 보호를 전혀 받지 못함여성 비정규직 노동자

리포트 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.08.19

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휴업지급, 휴업수당,근로시간

를 인정해주는 월급시스템.○ 법정수당의 지급 문제휴일과 휴가를 반납하고 일을 하는 경우 휴가수당을 받을 수 있는가 하는 문제이다. 근로기준법 55조는 연장, 야간, 휴일근로에 대하 ... ’의 해석범위경우에 따라 법리적으로 보면 민법 규정이 근로기준법 보다 더 유리한 경우가 있을 수 있으나 현실적으로는 근기법이 유리하다. 근기법에서의 ‘귀책사유’의 해석범위가 민법 ... 가능하다고 본다.3) 절충설 : 파업하지 않은 나머지 근로자들로 공장 운영이 가능했다면 사용자의 귀책사유로 보아 임금청구가 가능하다고 본다.○ 근로기준법 37조 1항 (우선변제

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.10

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<교재요약레포트> 사회복지개론, 저자(표갑수), 나남출판, 여성복지 요약 보고서

적으로는 남성에 비해 근로 시간이 긴 편이고 야간근로, 휴일근로 등 법정근로 시간이 제대로 지켜지지 않는 경우가 많음(2)여성회관 운영시?도 및 시?군?구의 조례에 근거하여 1970년부터 설립 운영되고 있다. ... 하고 생계급여, 의료보호 등을 제공5)일반여성복지 증진 사업(1)근로여성보호 사업근로여성을 위한 법적 보호제도는 남녀고용평등법, 근로기준법에 의하여 보호를 받는 다. 현실 ... 게 됨④집안일과 직장생활이라는 이중부담에서 다양한 가사노동에 시달리게 된다.⑤동일조건 남자에 비해 적은 임금을 지급받음⑥성별에 따라 호봉기준에서 차별존재2)모자가정문제①경제적 빈곤

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.02 | 수정일 2016.03.04

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장애인복지의 방향에 대해 사회연대 책임의식에서 본 장애인 복지의 방향, 장애의 의미에서 본 장애인 복지 방향, 역사적 발달과정에서 본 장애인 복지의 방향으로 요약 정리하시오

은 이유가 근로시간에 얽매여 이용시간을 낼 수 없기 때문이라면 저소득층의 임산부가 근로 여성일 때 정기검진은 쉬운 일이 아니다. 일반 직장의 근무시간과 보건기관의 근무시간대가 같 ... 기 때문이다. 따라서 적극적인 대처방안은 근로기준법 제5장 여자와 소년에 임산부의 정기검진을 삽입하여야 되겠다. 셋째 임산부와 태아의 건강관리를 위해서 간과할 수 없는 부분은 영양 ... 하여 현재 법정기준에도 미달되게 배치되어 있는 장애인 복지시설의 재활전문인력(의사, 간호사, 상담평가요원, 물리치료사 등 각종 치료사, 직업훈련교사 보조원 등) 관리직원(사무원

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.05

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노동관계법상 균등처우

라는 점에 비추어 보면 이를 구체화한 근로기준법 제6조의 차별금지사유도 역시 예시적이라고 보는 것이 타당하다.다만, 근로기준법 제6조에 위반하면 벌칙이 적용되므로 죄형법정주의 원칙 ... 하다고 본다.Ⅲ. 근로기준법상 차별금지 내용1. 근로조건차별이 금지되는 내용은 임금, 근로시간, 승진, 배치, 해고 등 근로조건은 물론 후생, 복지, 교육 등 근로관계에서 받게 되 ... 노동관계법상 균등처우Ⅰ. 서설1. 의의근로기준법은 제6조에서 “사용자는 근로자에 대하여 남녀의 차별적 대우를 하지 못하며, 국적, 신앙 또는 사회적 신분을 이유로 근로조건에 대한

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.02

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청년실업문제

는 자동화 되고, 산업구조는 단순육체노동자보다는 창의적인 지식근로자가 필요한 지식산업 쪽으로 무게중심을 확연히 바꾸고 있다. 보다 중요한 업종-중심지-에서 일하는 엘리트(전체노동자 ... 들은 넘쳐나는데 복지는 점점 거대화된 자본가들의 구호에 맞춰 축소되어가는 추세이다. 이대로라면 주변화된 노동자들은 점 점 더 낮은 임금도 감내하고라도 생계를 위해 더 열악한 근로조건 ... 을 말한다. 통계청의 자료에 따르면 청년실업률은 2011년 1월 기준으로 8.5%이다. 이는 전체실업률(3.8%)의 두 배가 넘는다. 이 것은 실망실업자-구직단념자, 실질적으로 실업자

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.07.12

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신흥시장 진출 ‘멕시코’

기운이 조성되어 1821년 코르도바 협정에 의해 독립이 성립되었다.위치북아메리카 남서단경위도서경 102° 00", 북위 23° 00"면적1972550㎢해안선9330㎞시간대UTC ... 한 20서 2009년 12월 이후 12페소까지 회복하여 2010년 말 기준 월평균 환율은 달러당 12.36페소를 기록조세제도(법인세)- 세제상 내국민대우 원칙◦ 외국인 투자기업을 내국 ... 기준 법인세율은 17.5%금융제도(현지조달)(자본시장)- 외국계 은행이 멕시코 금융시장 지배◦ 멕시코의 주요 4대 은행(Banamex Citigroup, BBVABancomer

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.09

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노사관계론 - 기업의 파업성공/실패 (현대자동차 노조파업 성공 및 실패)

. 기준 1 장 2 조 5 항 노동쟁의라 함은 노동조함과 사용자 또는 사용자단체간에 임금 , 근로시간 , 복지 , 해고 , 기타 대우등 근로조건의 결정에 관한 주장의 불일치로 인하 ... 시간면제 ( 타임오프 ) 제도 시행안은 개정 노조법에 따라 전체 노조 전임자 237 명 가운데 법정 유급 노조전임자 26 명 , 무급 전임자 85 명을 합쳐 모두 111 명만 전임자ow} ... 기업의 파업성공 / 실패 - 현대자동차 노조파업 성공 및 실패1. 기준 2. 실패사례 3. 성공사례 4. 결론 INDEX1. 기준A. 기준 1. 파업기간 ECS 와 URS

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.08

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사회복지사 등의 처우개선에 관한 법률 통과에 관한 내용을 살펴보고 장단점을 논하시오

라 할 수 있는 법정근로시간 준수와 연?월차 휴가 및 생리휴가를 보장하고 있는 시설이 늘어나고 있어 매우 고무적이다. 그러나 아직도 대부분의 사회복지 시설에서는 법정근로시간 준수 ... 하는 방안도 연구해 보아야 한다.3) 근로기준법 준수가 가능하도록 예산 지원 현실화근로기준법은 헌법에 근거하여 근로자의 기본적인 생활보장 및 향상과 균형 있는 국민경제 발전을 기하 ... 는데 그 목적이 있다. 사회복지는 더 이상 봉사와 희생의 장이 아니며, 종사자의 생존의 터전이자 노동현장으로 근로조건이나 기준에 대해서는 두말할 나위 없이 근로기준법을 비롯한 노동법

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.22

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판매자 표지

회계용어, 세무용어 정리

에 의한 장애연금이나 근로자나 공무원, 군인 등이 받는 각종 장애연금, 상이연금 및 산업재해보상보험법에 의해 지급받는 각종 연금은 소득세가 비과세된다법정기부금주로 국가나 지방자치단체 등 ... 연도는 과세소득을 계산하는 시간적 단위인 과세기간을 의미하는 것으로서 법인세법에서는 법령 또는 법인의 정관 등에서 정하는 1회계기간으로 하도록 규정하되 단, 그 기간이 1년을 초과 ... 의 연금수령액에서 연금소득공제를 차감한 것을 말한다. ① 국민연금 ② 공무원, 군인, 사립학교 교직원연금 ③ 퇴직보험연금 ④ 연금저축(보험), 근로자퇴직급여보장법에 따라 지급받는 연금

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.04.22

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주5일근무여가,레크리에이션론

해결책을 찾아 볼 것이다.Ⅰ. 주5일 근무제도의 정의"주5일 근무제도"란 "법정 주당 40시간 근로제도"를 말하는 것으로 이는 근로기준법 제 49조인 "1주일간의 근로시간을 휴게시간 ... 을 제하고 44시간을 초과할 수 없다."는 근로기준법을 "1주일간의 근로시간을 휴게시간을 제하고 40시간을 초과할 수 없다."로 개정한 것이다. 즉, 근로시간이 주당 44시간인 것 ... 에 준하여 일주일에 5일 동안 8시간씩 노동시간과 토요일 오전 4시간을 근무하게 되어 결과적으로 주당 6일을 근무하던 것을 법정 근로시간을 40시간으로 단축시켜 주당 5일만 직장

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.15

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[오타제로 독후감]노동의 배신을 읽고

라는 새로운 문제가 기다리고 있기 때문이다. 이 책은 이런 워킹 푸어에 대한 이야기다.워킹 푸어(working poor, 근로빈곤층)란 법정 근로시간을 초과해서 일해도 기본적인 ... 조차 지키지 않아 근로기준법을 준수하라고 외치던 한 노동자의 절규가 떠오른다.2012년 우리나라의 시간당 최저임금은 4580원이다. 환율을 1200원으로 해서 달러로 환산하면 3.8 ... 노동의 배신을 읽고세계은행이 정의하는 '극심한 빈곤'은 하루 1달러 미만으로 살아가는 수준이고, ‘가난’은 하루 2달러 미만으로 생활하는 수준이다. 이 기준에 따르면 세계 인구

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.07.09 | 수정일 2021.01.09

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근로기준법 핵심지문

여 경제적 부담이 가중되는 것은 적용에서 제외된다.11. 1주간 소정근로시간이 15시간 미만인 단시간 근로자는 주휴일, 연차휴가를 제외한 근로기준법은 적용된다.12. 근로자란 사용 ... 근로기준법 정리1. 근로의 권리가 “일할 자리에 관한 권리”만이 아니라 “일할 환경에 관한 권리”도 함께 내포하고 있는바, 후자는 인간의 존엄성에 대한 침해를 방어하기 위한 자유 ... 에서는 불가능하다. 현행헌법은 제32조에서 근로권의 실질적 보장을 위한 제도를 마련하고 있다.3. 헌법에서 국가의 고용증진 및 적정 · 최저임금의 보장, 근로조건의 법정화, 여성근로자

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.01.04

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지역사회복지론 - 여성과 가족, 그리고 빈곤(여성빈곤의 원인, 여성가구주 가정의 증가와 빈곤, 성별 직종분리 및 임금격차에 관한 이론, 여성복지정책 및 서비스의 문제점과 개선방안)

을 위한 사회보장제도인 국민연금은 전일제로 일하고 육아나 출산으로 인한 휴직이 없는 남성을 기준으로 상정하고 구조화된 것으로 여성은 남성에 비해 상대적으로 불리. 특히 연금제도 ... 에 따라 비정규노동에 대한 수요를 증대시켰다는 설명이다. 비정규직 여성근로자의 상당수가 정규직으로의 취업전환을 희망하는 비자발적 비정규직이라는 사실이 이러한 이중구조론적 견해를 뒷 ... 훈련을 시켜도 이들의 기술이 사회에서 요구하는 고급기술로 단시간에 변할 수 없고 경제의 구조적 변화속도를 따라가지 못하기 때문에 가사일의 연장선상에 있는 하위직에 머무르게 되는 것

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.03

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[보육학개론] 동양의 보육 역사 - 한국의 보육 역사, 일본의 보육 역사, 중국의 보육 역사

사회관에서 보육 프로그램을 개설함으로써 시작되었다. 이 프로그램은 1950년대까지는 임시 구호적 성격만을 유지하였다.그러다가 1961년 12월에 아동복리법을 제정하여 법정 시설 ... 까지 12시간 운영하도록 하였으나 지역 조사의 미비와 입소 대상 어린이의 연령 제한, 그리고 운영 시간 단축 등으로 본래의 목적을 이루지 못하였다.이러한 상황에서 보건복지부는 1989년 ... 기준과 운영 방법 등을 명시하였으며, 보건복지부는 1990년 1월 9일에 시행규칙을 공포하였다.그리하여 영유아 보육정책은 교육부의 유아교육진흥법, 노동부의 남녀고용평등법, 보건복지

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.01.14

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유한킴벌리 조직관리

을 위해 노력하고 있다. 유한킴벌리는 출산과 육아, 자녀교육, 책임을 남성과 여성이 함께하는 것을 격려하며, 출산 시 축하금과 선물을 지급하며, 모성보호제도의 법정기준을 준수하고 있 ... 는 능력을 향상시키기 위한 교육수준에 머무르지 않고, 직원들의 지적, 교양 수준을 위한 교육에 점점 더 큰 비중을 두고 있다. 현재도 근로자의 전문성을 배양하는 직무교육과 사고능력 ... 의 역량강화를 꾀했다. 그 중 평생학습 제도는 모을 단든 근로자들순한 육체노동자가 아닌 지식노동자 만드는 일을 목표로, 기본적으로 외부에서 인재를 스카우트 하지 않고, 신입사원을 채용

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.24

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