"동일노동·동일임금원칙"의 검색결과 입니다.

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정치의 삼각형 소비자전문상담사 사회복지조사론 성립요건 임금관리 노동법2 사회보험 민형사 소송 핵심

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"동일노동·동일임금원칙" 검색결과 2,041-2,060 / 5,931건

영업양도 감상문

다, 기존의 해고제한 제도를 보완해서 근로자들의 지위를 보장해주려는 법리의 성격을 가지고 있다고 생각된다.(4) 고용승계원칙 명문화의 필요사업의 전부 또는 일부가 그 동일성을 유지 ... 하면서 유기적 일체로서 이전된 경우에는 현 행 판례가 인정하고 있는 것과 동일한 수준에서 고용승계 원칙을 입법적으로 명문화할 필요가 있다고 생각된다.2. 회사와 근로관계를 유지 ... 으로서의 모든 권리를 주장할 수 있다3. 단체협약의 승계영업이 포괄적으로 양도된 경우 노동조합이 동일성을 유지하면서 양수인회사에 그대로 존 속하고 양수인도 단체협약체결 당사자

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.19

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[사회복지정책]사회복지정책요약, 사회복지정책의 가치, 사회복지정책의 구성요소, 사회복지 정책의 영역, 사회복지 정책의 기능

, 지방공공단체 혹은 기타 공적, 사적인 여러 단체와 기관의 방침-모든 사람들의 삶의 질에 영향을 미치는 주택, 교육, 조세제도, 노동정책까지 포함하는 포괄적 개념②사회생활을 영위 ... 을 동일시 하는 경향이 있음.(오래 과정(빈민법 개정 ~복지국가 탄생)을 통해 사회입법과 사회행정이 이뤄짐. 이를 기반으로 사회정책이 발달했음.)2)미국①사회복지정책보다 사회보장이 ... 를 받는 것예 : 사회보험급여의 기여와 급여 연계 (소득비례급여), 열등처우의 원칙③기회의 평등가장 소득적인 평등 개념.동등한 위치에서 경쟁할 수 있는 조건의 평등들을 의미과정

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.10.15

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이혼시 재산분할청구권

과 가사노동을 동등한 가치로 보고 동등한 지분으로 분할하고 있다.스웨덴의 경우 혼인이 해소되는 경우 부부가 동일한 지분으로 재산을 분할한다는 규정을 두고 있고 이와 같은 분할 비율 ... 은 부부계약에 의해서도 변경 될 수 없도록 하였다. 이는 가사와 육아를 전담하는 아내의 노동과 직장에서 소득활동을 하는 남편의 노동은 비록 종류는 다르지만 그 가치에 있어서는 동일 ... 1) 별산제의 성격부부재산제도는 그 사회의 경제제도나 결혼관 여성과 남성의 경제적 사회적 지위나 문화에 의해 달라져 왔다.별산제는 ‘부부’간의 재산관계를 타인의 경우와 동일하게 보

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.01

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동아대 인사관리 방권수 교수님 기말 14장 요약

관계와 사용관계가 동일하고 고용기간을 정하지 않은 고용관계를 맺으며 법정 근로시간 내의 전일제 노동을 하며 근로제공자가 근로기준법 등의 법적 보호 대상이 되는 경우를 지칭한다.반면 ... 에 비해 임금 및 복리후생, 퇴직금 등에서 낮은 수준을 유지하기 때문에 인건비는 일반적으로 절감되게 된다.두 번째로는 조직구조의 유연성 확보다. 노동조합과의 관계, 정리해고에 대한 ... 공정성 지각과 갈등이 있다. 비정규직은 동일한 노동을 하면서 정규직에 비해 낮은 대우를 받고 있다고 생각하고 정규직은 비정규직 근로자들로 인해 추가적인 업무를 감수해야 한다고 생각

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.30

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퇴직연금제도(기업연금제도)의 개념,종류, 퇴직연금제도(기업연금제도)의 도입배경,가입자격, 퇴직연금제도(기업연금제도)의 갹출,관리, 퇴직연금제도(기업연금제도)의 정치경제학,외국사례

연금Ⅹ. 퇴직연금제도(기업연금제도)의 쟁점?. 결론 및 시사점참고문헌Ⅰ. 서론연기금은 임금이나 봉급에서 나온 분담금이 누적된 것이며, 그 공인된 목적은 퇴직 임노동자들에게 규칙 ... 에서의) 임금 소득이다. 다른 한편으로, 이 기금들이 집중시킨 저축이 일정 한도를 넘어서면 이들은 비은행 금융기관으로서의 지위를 획득하며, 그 기능은 대규모 화폐자본을 유동성 원칙 ... 의 계급갈등을 완화할 수 있다는 가정이다. 그 대표적인 예가 임노동자들에게 임금보상을 대체하는 주식의 분배, 스톡옵션, 연금기금의 분배이다.결과적으로 이러한 금융적 포섭전략은 첫째

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.27

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조직행태론-조직환경

는 자에서는 미숙련노동가가 풍부한 반면, 숙련된 노동자 수가 부족한 경우도 있다. 즉, 노동의 가격, 즉 임금 역시 중요한 경제적 투입요소이다.가격수준가격수준읜 변화에 따라 기업 ... 등장.1) 조직의 사회적 정당성과 조직행동① 사회적 정당성 인정받을 때 조직은 생존② 이러한 사회적 정당성을 인정받기 위해 여러 가지 방법을 사용하는 것을 구조 동일화라 고 하 ... 는데 디마지오와 포웰에 따르면 구조동일화 유형은 강압적 구조 동일화, 모방적 구조 동일화, 규범적 구조 동일화 세가지로 나뉜다.※ 강압적 구조 동일화 : 우월 조직이 열등 조직에 일방

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.25

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노동복지에 대하여

하는 것을 말한다.한국의 노동복지는 일반적으로 산업복지 혹은 기업복지와 동일시하고 있다. 그러나 노동자를 현재 기업에서 종속적인 관계에 있는 자로 한정하는 특징을 갖고 있거나, 자유주의 ... 다. 각국의 정부, 사용자대표, 노동자 대표로 구성되어 있으며 노동입법과 적정한 노동시간, 임금, 노동자의 보건·위생에 관한 권고를 하거나 그 지도에 임하기도 한다. 우리나라 ... 도 1993년 정식 가입했다.? 노동시장관련정책 - 고용보험제도, 최저임금제도? 노동과정관련정책 - 산재보험제도? 노동력재생산관련정책 - 국민연금, 의료보험제도2. 노동복지의 일반적 영역

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.22

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노동법 핵심쟁점최종정리

에 따라(1) 의의 및 중요성사업주는 동일한 사업내의 동일한 가치의 노동에 대하여는 동일한 임금을 지급해야 한다는 원칙으로, 남녀고용평등법에서만 규정이 되어 있다.(2) 판단기준동일가치 ... 다.4. 산정방법(1) 원칙산정하여야 할 사유가 발생한 날 이전 3월간에 그 근로자에 대하여 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액이 된다.(2) 평균임금의 보장평균 ... 임금”고 규정하여, 직접불, 전액불, 통화불, 정기불의 원칙을 정하고 있다.II. 직접불 원칙1. 의의 및 취지임금은 반드시 근로자 본인에게 지급되어야 한다. 이는 임금을 확실

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.12

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한국노사관계의문제점

계는 이런 점을 들어 정규직과 '동등한 대우'를 요구했다. '동일노동 동일임금'원칙을 주장하였으나 국제노동기구(ILO) 등에서도 남녀 차별에 대해서만 규정할 뿐 비정규직에 대해서 ... 고 있는 노사의 문제점에 대해 알아보고 그 방안을 세워 보자.1. 노동계 산별노조 전환1) 정의 및 목적기업별 노조와 달리 동일한 산업에 종사하는 노동자를 하나로 묶어 임금인상 ... 들은 정규직 근로자보다 낮은 임금을 받고 있다. 현재 우리나라 근로기준법에는 최저임금 기준만 나와있지 딱히 정규직, 비정규직을 구분지어논 부분은 없다. 동일노동 동일임금을 주장하고 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.05

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시사상식 118가지

적인 협력 관계 구축, 역내 평화·안보·안정을 위한 공조체제 구축, 민주주의·정의·합리성을 바탕으로 한 새로운 국제정치·경제질서 촉진 등이다.기본 이념은 국제연합헌장의 목적과 원칙 ... 준수, 상호독립과 주권존중 및 영토적 통합 존중, 회원국 사이의 내정간섭과 무력 사용 및 사용 위협 배제, 회원국 사이의 평등 원칙 준수, 모든 문제의 협의를 통한 해결, 역외 ... 및 직권의 이권화(利權化) 등의 현상을 말한다. 이러한 현상은 관청이나 민간조직을 불문하고 조직이 대규모화할수록 확대 심화하는 경향이 있으며, 조직의 구성원은 동일 인물이

자기소개서 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.01.19

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[스웨덴 고용보험제도][스웨덴 고용보험제도 수급요건]스웨덴 고용보험제도의 기본내용, 스웨덴 고용보험제도의 연혁, 스웨덴 고용보험제도의 수급요건, 스웨덴 고용보험제도의 실업급여

). 이 정책은 노동조합총연맹(LO)이 개발하였고 노동자의 임금은 기업체의 수익성에 의해서보다도 직장에 의해서 결정되어야 하며, 직종간의 임금격차는 연대성에 기초해 완화되어야 한다는 ... 권과 사생활을 존중하는 원칙에 근거해야 한다고 명시하고 있다.1977년에 발효한 직장에서의 공동 결정에 관한 법률(MBL)과 1984년에 실시한 노동자투자기금제도는 스웨덴 모델의 차별 ... 및 수급일수3) 대기기간4. 실업급여의 지급제한5. 실업급여의 반환6. 보험료7. 실업기금의 운영기관1) 개요2) 중앙노동시장위원회(AMS) 보험실3) 실업보험기금조합(40개)8

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.05

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방통대 과제(빈곤)

, 최저임금제의 미정착과 심한 임금격차 현상, 사회복지 서비스의 미흡 등이 지적되고 있다.첫째 국가의 취업구조, 노동시장의 구조적 불평등과 고용불안정성, 임금 차별 등이 원인 ... 형태가 정규직으로 이동해가는 과도기적 일자리가 아니라 ‘덫’으로 고착화됨으로써 비정규 노동자들은 만성적인 고용불안과 저임금에 처하게 되어 빈곤상태에 머물게 된 것 이다. 또한 다시 ... 라 볼 수 있다.3. 빈곤 해결을 위한 국가복지정책과 서비스 현황노동시장 정책 중심의 시장임금확대 방안과 재분배 차원의 사회복지정책 방안이 있다. 전자에 해당되는 대표적인 제도

시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.29

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[사회복지정책론] 국민연금제도의 재정방식의 종류와 대표되는 나라를 쓰고, 특징과 장단점에 대해 기술하시오

는다. 모든 네덜란드 거주자들이 AOW에 가입하되, 남녀, 공무원, 피용자, 자영자, 농민, 가정주부 모두에게 동일하게 적용된다. 65세부터 연금 급여가 이루어지는 AOW는 순 법정최저임금 ... 은 네덜란드의 유일한 법정연금제도(statutory pension scheme)로 65세 이상의 네덜란드 거주자 모두에게 최저임금수준의 정액(flat-rate) 연금급여를 제공 ... 한다. 즉 성별, 사업장가입자 및 자영자, 주부 모두 동일한 급여를 지급하고 있다. 동 제도는 부과방식의 재정방식을 채택하고 있으며, 연금급여를 제한하기 위한 자산조사를 받지 않

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.23

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파업기간중의 임금지급

[파업기간중의 임금지급]-목차-Ⅰ.문제의 제기Ⅱ.무노동 무임금의 원칙Ⅲ.파업참가자의 임금청구권1.파업참가 무임금의 원칙(1)의의(2)이론적 근거(3)법적 근거(4)외국의 사례2 ... 권은 어떻게 되는지 살펴볼 필요가 있다.이하에서는 먼저 근로관계의 대원칙인 ‘무노동 무임금의 원칙’을 살펴보고, 이를 근거로 파업참가자와 파업에 참가하지 않은 근로자의 임금청구 ... 무임금의 원칙무노동 무임금(No Work, No Pay) 원칙이란, 파업·결근·조퇴 등으로 근로자의 근로제공이 없으면 사용자의 임금지급 의무도 발생하지 않는다는 원칙을 말한다.이

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.11

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차별시정제도 및 판정사례

자(무기계약근로자·통상근로자·직접고용근로자)에 비하여 임금, 그 밖의 근로조건 등에 있어서 합리적인 이유 없이 불리한 처우를 금지 2009.7.1. 5인 이상 사업장에 대하여 전면 ... 적으로 적용 합리적 이유없는 불리한 처우를 금지하되, 합리적 이유가 있는 차등대우는 허용됨제도의 주요내용 차별적 처우의 정의 차별적 처우는 임금, 그 밖의 근로조건 등에 있 ... 차별적 처우를 금지 시정명령의 내용 차별행위의 중지, 임금 등 근로조건의 개선 및 적절한 금전보상 등과 같은 다양한 형태를 시정명령2. 차별시정 절차차별시정 절차 흐름도차별시정제도

리포트 | 26페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.05.03

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주요국의 노사관계 유형(노사자율주의, 정치적 노사관계, 민주적 조합주의, 기업조합주의)중 현재 한국의 노사관계 특성과 1) 가장 유사한 유형과 2) 가장 거리가 먼 유형을 선정하고

, 불법파업 엄정대처라는 법치주의 원칙이었다. 이와 함께 영국정부는 해고에 대한 규제완화, 성과급 확산 등 임금제도의 탄력성을 높여 유연한 노동시장을 정착시켜 나가고 있다.(2) 미국 ... 다. 고용을 노동자의 수요·공급에 맡기고 기업의 해고와 고용의 자유를 최대한 보장하는 체제이다. 노사문제도 최대한 노사자율해결을 우선 원칙으로 하고, 정부가 끼어드는 것은 불법행위에 한정 ... 의 노사자율주의임의 고용의 원칙, 즉 기업에 해고와 고용의 자유를 보장하는 미국은 통상적으로 완전 해고보다는 일시해고를 활용한다. 일시해고는 노동자와 고용계약을 종료하지만 다시

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.11.20

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세스코 해외 진출 방안

효율 및 품질 향상, 동일한 서비스의 제공.기술력세계 최대, 국내유일 해충방제 기술연구소와 자체 생산라인 구축. 100여명의 석, 박사 출신 연구진. Biotechnology ... 과 저렴한 노동력· 현재 전문적인 방제업체가 존재하지 않음· 쾌적한 환경에 대한 수요가 지속적 증가· 홍수로 인한 벌레 및 피해 증가 예상· 홍수 피해로 인한 일시적 경제 침체· 종교 ... 이 강함. 이는 현 대부분의 노동자층이 농촌에서 도시로 이주한 경우로 농촌 생활이 몸에 베여 있기 때문임.-이러한 의식은 고급 해충방제서비스를 제공하는 세스코의 경영이념과 상반

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.08.28

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[기업관리][노무][조직][경영][법정][전사적자원관리]기업노무관리, 기업조직관리, 기업경영관리, 기업법정관리, 기업전사적자원관리(ERP), 기업여성비정규직관리,기업인사관리 분석

후생2. 고용형태별 동일가치노동 동일임금원칙Ⅶ. 기업인사관리1. 비즈니스유형에 따른 특성2. 인적자원의 특성측면3. 노사정의 노동정책적 측면에서의 특성1) 정부2) 기업3) 노동 ... 의 과학적 관리법2. Weber의 관료제이론3. Fayol의 관리이론Ⅲ. 기업경영관리Ⅳ. 기업법정관리Ⅴ. 기업전사적자원관리(ERP)Ⅵ. 기업여성비정규직관리1. 비정규직의 임금 및 복리 ... 다. Taylor는 이제까지의 勞務者의 조직적 태업이 결코 임금지불제도의 不合理에서만 緣由되는 것이 아니라는 점에 착안해서 여러 측면에서의 合理化를 모색하게 되었다. 그가 제창한 과학적

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.15

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[우수자료]독후감. 자본주의 고쳐쓰기 줄거리 발췌 완전요약 및 서평

외에도 원자제, 부가가치세,환율 변동도 원인이된다. 작은 나라에서는 환율과 임금이 가격수준을 결정하는 두 축이 된다. 149노동시장의 제도들이 침식당하다. : 70년대 모든 ... 었고 임금과 석유값이 비용압박으로 이어졌다. 70년대는 신고전파 패러다임이 경제 사상을 지배했고 실업퇴치를 위해 노동시장의 규제완화와 유연화의 미덕을 찬양해 댔다. 노조와 노동자 권익 ... 한 분배는 노동자들의 구매력을 증가시킨다. 소득 분배는 임금/이윤, 임금총액/이윤총액의 분배이며 국가의 재분배정책이다. 규제가 완화되면 이윤 마크업이 많아지고 임금은 낮아진다. 특히

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.04 | 수정일 2015.12.03

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사회 법제론, 사회보장론, 사회보장 기본법

.②국가와 지자체는 공공부문과 민간부문의 소득보장제도가 효과적으로 연계되도록 하여야 한다.5.사회보장제도의 운영원칙(베버리지보고서?ILO?세계노동조합 원칙)1)사회보장제도의 운영원칙(제 ... 06 사회보장기본법1.서설1.의의현재 사회보장법제도는 정부의 여러 부처에서 관장함에 따라 일관성 효과적인 정책 수립 및 집행에 한계가 있다.이 법은 사회복지법의 이념, 기본원칙 ... 의 원칙)②사회복지에 관한 법률을 제정 또는 개정할 때에는 이법의 내용에 부합하도록 하여야 한다.③위계적으로 상위법이 아니라 같은 법률로서 실질적인 법적인 구속력은 거의 없

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.30

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