"동일노동·동일임금원칙"의 검색결과 입니다.

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"동일노동·동일임금원칙" 검색결과 1,981-2,000 / 5,937건

북한의 노동

노동자의 노동실태 비교와 차별구조사회주의 노동법 37조는 동일노동 동일임금 원칙을 규정하고 있다. 그러나 여성들은 현실적으로 노동의 차별화에 의한 임금차별을 받고 있다. 북한 ... 외국투자관련규정에서는 예외적인 경우를 제외하고는 노동자를 해고할 수 있도록 하고 있다.8.임금제도북한 ‘사회주의 노동법’에서의 사회주의 분배원칙이 외국인투자기업에도 그대로 적용 ... 원칙(노동정량, 노력일)임금지급방법연공급 및 성과급도급제, 정액제최저임금제(북한 지역 내:220원, 자유무역지대:160원)및 자체규정보수지급방법기업이 직접 노동자에게 지급국가에 의해

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.05

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비정규직에 관한 견해

만을 강요받고 있는 실정이다.비정규 노동자는 정규직 노동자와 동일한 시간 동일한 노동을 해도 정규직의 절반 정도 임금 밖에 받지 못하고 있다. 단지 고용형태가 다르다는 이유 ... 만으로 근로기준법 제5조 균등처우 조항의 동일노동 동일임금으로 부터 보호받지 못한 채 차별 받고 있는 것이다. 뿐만 아니라 근로기준법에서 보장하고 있는 퇴직금, 시간외 수당, 유급휴가 ... - 아르바이트, 파트타임 노동자 등)○ 넷째, 사용자와 근로계약이 아닌 위탁,도급계약을 체결하고 임금도 성과급 형태로 받는다.(특수고용 형태 - 학습지 교사, 보험모집인, 텔레

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.30

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CPSM 내용 요약

하고 상대가 접수 후, 10일 내 반대의사 표시하지 않을 때- 법정에서 선서 하에 계약이 존재한다는 것을 인정할때4. 금반언 원칙- 사기 방지법(the Statute of Fraud ... 별 회계기준과 관습- 조직은 거래 공급업체와 함께 공급업체의 재정적 건전성을 확인해야 함6. 인적자원관리(HRM)- HRM 관리 목표1) 직무 최적임자의 채용 2) 노동력의 효율성 제고 ... - 세계 노동력 요건 평가 시 고려해야 할 점1) 노동력 기능능력 요건(Labor Skill): 직무분석과 직무명세(specifications)2) 노무 관행/법규: 법적 노동

리포트 | 12페이지 | 10,000원 | 등록일 2016.11.07

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저출산

불이익을 주지 않고 결혼가족의 자녀와 동일한 급여의 혜택을 주고 있다.다. 아동수당의 지급제도아동수당은 의무교육연령 상한선 이하(16세)의 모든 아동에게 지급되는 것을 원칙으로 하 ... 적인 경우를 제외하고 해고뿐만 아니라 일체의 해고준비 행위를 금지하도록 하고 있다.다. 출산 후 직장복귀출산여성은 종전보다 열악하지 않은 조건으로 동일 또는 동일가치의 업무에 복귀 ... 및 가족으로 구성된 사업체 내에서 남편과 함께 일하는 여성도 신청에 의해 여성근로자와 동일한 기간의 산전후휴가를 사용할 수 있도록 하고 있다.자영업 여성이 산전후휴가를 사용

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.09

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아이돌봄지원사업 개요, 외국의 사례, 아이돌봄지원사업 개선방향

의 일반 노동법규의 규정(주당 노동시간, 최저 월급 등)에 대해 예외적으로 시행된다. 양육도우미의 임금은 지역에 따라 조금씩 다르게 적용되고 있으며(파리, 대도시, 소도시, 시골 등 ... 가정에 머무르면서 돌봄을 주로 담당하고 있던 여성의 노동시장 참여가 크게 증가하여 돌봄은 더 이상 개별가족 내에서 충족될 수 없게 되었다(Mahon, 2002). 여성이 노동시장 ... 에 참여하여 유급노동을 한다는 것은 이전처럼 돌봄을 수행하는 것이 어렵다는 것으로 그것을 대신하는 수단이 마련되지 않는 한 돌봄 공백은 불가피하다. 이러한 돌봄의 위기는 돌봄에 대한

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.04.30

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[경영학개론] 기업론 - 기업과 경영, 기업의 종류, 기업 모습의 변화에 대한 이해

노동과 자본에 분배된다.즉, 기업이 생산한 부가가치는 생산요소를 제공하고 그 대가로 임금이나 이자 등을 받는 입장에서 보면 소득이 된다. 결국 한나라의 생산액의 합계는 가계 등 ... 와 기업간의 관계가계는 기업이 생산활동을 할 수 있도록 생산요소를 제공하고, 기업은 그 대가를 가계에 지불한다. 즉, 가계가 노동력, 토지, 자본 등을 기업에 제공하면 기업은 각각 ... 의 대가로 임금, 지대, 이자, 등을 가계에 지불한다. 가계가 받는 이들 대가는 가계소득이 된다. 가계는 이 소득으로 다시 기업이 판매하는 상품이나 서비스를 구입한다.* 정부와 가계

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.08.25

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빈폴 글로벌 마케팅

의 상품력으로 가격 신뢰도를 형성하려는 의도였다. 노세일로 고품질, 고급이미지를 정착해 “브랜드 최우선”이란 원칙을 추구하며 품질혁명으로 브랜드 이미지를 고급화에 성공하였다.하지 ... 평균 매출액은 약 3만 5000달러이다.② 최저임금 상승홍콩은 2011년 최저임금제 도입으로 저임금, 저숙련 직업 계층의 임금이 상승함에 따라 상대적으로 합리적인 임금 차이를 유지 ... 하기 위해 다른 산업의 임금 또한 상승했다. 중소기업이 더 큰 운영비를 부담하게 되어 기업의 경쟁력 약화가 우려되는 상황이다. 특히 요식업은 최저 임금 인상으로 인해 직접적인 타격

리포트 | 26페이지 | 6,000원 | 등록일 2015.01.14

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경영학원론 이한재 조선대학교 핵심정리 및 과제 ㅇ완전 정리ㅇ (족보)

하고 또 원칙적으로 이를 대표하여 법률행위를하는 직무권한을 가진 상설적 필요 기관605. 이사들: 이사회를 구성607. 이스트맨 코닥 : 미국의 사진관계용품 제조·판매하는 회사609 ... . 이윤: 기업의 총수입에서 일체의 생산비, 곧 지대(地代)·임금 및 이자 등을 공제한 잉여소득613. 이익의 과다유보: 기업의 유동성을 유지하여 지급불능상태를 방지하려는 경영자 개인 ... , 감사제도, 보상계약, 부채계약 등이 있다.260. 대리인 비용: 대리관계에서 주인과 대리인 사이의 관심차이 즉, 추구하는 목표가 동일하지 않기 때문에 이를 해소하기 위하여 지출

시험자료 | 136페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.02 | 수정일 2018.06.15

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산업재해보상보험(4대보험 중 산재보험) 보고서

에 사용② 임금변동순응율제도(슬라이드제도)- 보험급여의 산정에 있어서 그 근로자가 소속된 사업과 동일한 직종의 근로자에게 지 급되는 통상임금이 변동되거나 사업의 폐지?휴업 기타 ... 곤란한 경우 노동부장관이 사업의 규 모?근로 형태?임금수준 등을 고려하여 고시하는 기준임금을 임금으로 함.⑤ 최고?최저보상제- 보험급여(장의비는 제외)의 산정에 있어서 당해 근로자 ... 의 평균임금 또는 특별한 산정 기준에 의해 산정한 평균임금이 노동부장관이 고시하는 최고보상기준금액을 초과하거 나 최저보상기준임금액에 미달하는 경우에는 당해 근로자의 평균임금으로 함

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.01 | 수정일 2016.03.04

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지역 산업 간호

제 10장 산업 간호1절. 산업간호의 이해?산업 보건: 국제노동기구(ILO, International Labour Organization), 세계보건기구(WHO, World ... 한 취업을 방지하며,근로자를 생리적으로나 심리적으로 적합한 작업환경에 배치하여 일하도록 하는 것”이라 정의- 산업보건의 중요성① 산업의 발달로 산업장의 노동인구가 많아짐② 노동력 ... 의 유지증진을 통해 생산성과 품질을 향상시킬 수 있음③ 산업보건관리가 노동자들의 인권문제로 대두됨?산업 간호(체계이론에 적용하여 개념 설명)- 체계이론: 체계를 구성하는 4가지 요소경계

시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.02.06

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토니 블레어 신노동당의 정부 혁신

의 대립을 해소하는 새로운 정치 대안으로서 실용주의적 중도노선인 ‘제3의 길’을 제시하고 있다. 결과적으로 토니블레어가 정치적으로 실현하고자 했던 것은 노동당의 기본 원칙과 가치관이 ... 노동적인 최저임금제 도입, 피고용자들의 최소한의 근로조건을 명시한 유럽연합의 사회헌장 비준, 사용자의 교섭의무를 부여하는 방안 등의 정책도 실시하였다. 이러한 신노동당의 노동정책 ... 는 최저임금제 도입, 유럽연합 사회헌장 서명, 근로시간의 도입과 같은 친노조적 정책의 결합으로 볼 수 있다. 또한 신노동당은 기업가와 노동자가 동반자 관계를 유지하여 기업의 생산

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.29

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사회복지정책론 리뷰 페이퍼

전문가(사회복지사, 의사, 관계 공무원 등)가 정한 규범이다.- 전문적 규범은 동일한 상황에 놓여 있는 사람은 동일하게 취급하는 것을 원칙으로 삼는다. ex) 보편주의적인 실업 ... 의 동원력을 강조한 나머지 자신들의 이론에서 자본가의 역할을 아예 배제하거나 축소하는 경향을 보여 왔다.- 노동비용과 유보임금을 증가시키는 사회정책도 있다.※노동비용 : 사용자가 근로자 ... 를 고용함으로써 발생하는 제반 비용으로 현금급여와 현금급여 이외의 노동비용 등으로 구성된다.※유보임금 : 노동자가 어떤 일자리를 기꺼이 수락할 수 있는 최저 수준의 임금을 말

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.07 | 수정일 2018.02.27

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판매자 표지

우리나라 퇴직의 제도화 배경 및 현황을 조사하고 해외의 퇴직 제도와 비교한 후 바람직한 퇴직후의 노년기를 위한 방향에 대하여 서술하시오

의 퇴직 제도5. 바람직한 퇴직 후의 노년기를 위한 방향1) 퇴직 전 퇴직준비프로그램을 통한 노후 설계2) 퇴직연금제도3) 정년연장의 보완책4) 임금피크제6. 시사점Ⅲ. 결론참고 ... 을 마치는 형태가 주류였기 때문에 퇴직은 곧 은퇴로 이해되었다. 그러나 경제위기 이후 노동시장 여건의 급속한 변화로 인하여 퇴직 시기와 유형은 다변화되었다. 생애 주된 일자리에서 퇴직 ... 한 후 노동시장에서 완전 은퇴까지 평균 12~14년의 기간 동안 가교 일자리(bridgejob)를 갖는 형태가 증가하고 있다. 생애 주된 일자리에서 퇴직 후 바로 노동시장에서 물러나

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.10.27

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교정직공무원을 위한 교정학 핵심정리

성으로서의 정 의가 이루어져야 한다┌ 법관의 재량권 - 동일한 범죄에 대한 서로 다른 처벌├ 가석방 심사재량 - 재소자와 심사자와 속고 속이는 관계└ 교도관의 적법절차를 무시하는 재량 ... , Gilbert·응보적 원칙에 근거한 정의 모형은 범죄자의 개선을 목표하는 형사사법 체제보다 정 의롭고, 공정하며 인본적이고 효과적이라고 할 수 있다·정기형 ┌ 형벌의 엄중성 가중 ... ┐├ 검찰) 교도작업의 동기부여교화개선을 위하여 출소후 취업기회 중시⇒ 시장성 있는 기술의 습득 필요but 규칙적인 근로 습관과 노동에 대한 긍정적 태도의 습득이 더 중요하다① 동기부여a

시험자료 | 131페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.02.07

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경영 관리 요약

은 가격러. Ford의 경영관리시스템- Ford System- 관리원칙? 관료적 형식주의나 통상의 권한분할에 조화롭게 가장 단적인 방법으로 처리할 것.? 모든 종업원에게 충분한 임금 ... (Conveyer system)의 일반원칙? 되도록 노동자는 한걸음 이상 움직여서는 안 된다.? 어떤 노동자도 허리를 굽힐 필요가 없다.- 이동조립법의 조립원칙? 작업이 진행되어 가 ... 은 공중에게 봉사하는 기관이다.? 봉사의 4대 원칙▷ 미래에 대한 공포와 과거에 대한 존경을 버릴 것.▷ 경쟁을 위주로 하지 말 것, 이윤보다 봉사가 선행되어야 할 것.▷ 이윤

리포트 | 62페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.06.21 | 수정일 2017.06.02

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[러시아노무관리][러시아][노무관리][노무]러시아노무관리의 특성, 러시아노무관리의 근로시간, 러시아노무관리의 휴가, 러시아노무관리의 국가고용정책, 러시아노무관리의 대외관리 분석

정책2) 기존 고용정책의 핵심 내용3) 고용정책의 특징과 문제점4) 노동시장의 등장2. 러시아연방의 고용정책1) 주요 정책2) 고용에 관한 국가원칙3) 정부의 고용촉진 방안3 ... 음○ 회사를 사회주의 시대의 당이나 정부기관과 동일시하는 경향이 남아 있으며 상하간 의사소통이 원활하지 않고 수평적으로 연대해 개인적 근무조건(임금, 고과, 상여 등)을 비교하여 이의 ... 의 의무이자 권리로 간주되었기 때문에 노동자는 ‘완전고용’의 원칙 아래 계획정책에 따라 노동자원이 국가에 의해 분배되었음. 노동력 수요의 산정은 중앙에서 책정된 생산과제를 수행하기 위한

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.24

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비교정치론-10.정치경제

. 시장경쟁이 지배하는 영역이 확장될수록 국가에 의해 통제되는 영역은 축소되며 이는 정치적 자유와 권리가 보다 원활하게 보장될 수 있다2. 시장경제와 민주주의는 동일한 작동원리 ... 주의의 사회적 기반을 확장시킨다. 뿐만 아니라 노동계급을 성장, 조직화 시키고 결과적으로 시민사회의 형성을 통한 민주주의의 실현을 가능케 한다.- 부정론1. 시장경제에서 자본가 ... 들은 특권적 지위를 부여받게 되고 이는 곧 민주주의의 발전에 있어 장애물로 작용한다.2. 사적소유제도는 자본가들에게 절대적 우위를 안겨주는데, 이는 민주주의의 원칙을 위협하게 된다.3

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.03.02

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[차별][차별철폐][여성장애인][장애인][여성][이주여성][비정규노동자][평등]여성장애인 차별철폐, 장애인 차별철폐, 여성 차별철폐, 이주여성 차별철폐, 비정규노동자 차별철폐

) 이주노동자 자녀들의 아동의 인권문제2. 정책과제Ⅴ. 비정규노동자 차별철폐1. 고용형태에 따른 차별 금지(균등처우)와 동일가치노동 동일임금1) 제○조【균등처우】2) 제○조【임금의 원칙 ... 는 노동자의 모집과 채용, 임금, 교육, 배치, 승진, 정년, 퇴직 및 해고에 있어서 여성인 것을 이유로 남성과 차별대우나, 또는 고용상 동일한 조건을 적용하더라도 그 조건을 충족 ... 】2. 복지후생 정규직과 동일 적용1) 제○조【복지후생의 원칙】2) 제○조【근무복등】참고문헌Ⅰ. 여성장애인 차별철폐1. 현황한국사회에서 여성과 장애인으로서 중첩된 차별과 폭력 속

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.02.26

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AFPK - 투자설계(요약)

투자설계제 1장 경제환경04. 한 재화의 가격이 상승하면, 다른 재화의 공급이 감소하는 재화는 공급대체재이다.07. 케인즈는 노동공급이 명목임금의 증가함수이며, 명목임금이 쉽 ... 게 내리지 않는다는 임금의 비신축성을 가정하여, 수평의 공급곡선을 제시했다.-임금경직성 이론(단기에는 명목임금이 경직적이고 자유롭게 변동하지 않기 때문에 단기총공급 곡선은 우상향한다) ... -가격경직성 이론(물가수준이 변하게 되면 명목임금뿐 아니라 일부 재화와 서비스의 가격도 천천히 조정되는데 그 이유중 하나는 가격을 조정하는데 비용(메뉴비용)이 들기 때문에 단기

시험자료 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.04.23

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영국의 베버리지 보고서의 6대 원칙

ontribution)사회보험의 둘째 원칙은 노동자나 사용자가 지불하는 기여금은 그의 소득수준에 관계없이 동일한 금액으로 해야 한다는 것이다. 이것은 첫 번째 원칙이 받아들여진 이상 ... 영국의 베버리지 보고서의 6대 원칙베버리지는 보고서에서 사회보장을 실업, 질병 혹은 사고, 노령 또는 기타 생활상의 어려움으로 인하여 임금이 상실된 때 소득을 보장하여 주는 것 ... 보험의 원칙으로 다음과 같이 여섯 가지 기본원칙을 제시하였다.1. 균일한 생계급여의 원칙 (flat-rate of subsistence benefit)사회보험의 첫째 원칙은 실업

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.07

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