"동일노동·동일임금원칙"의 검색결과 입니다.

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정치의 삼각형 소비자전문상담사 사회복지조사론 성립요건 임금관리 노동법2 사회보험 민형사 소송 핵심

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"동일노동·동일임금원칙" 검색결과 2,061-2,080 / 5,929건

현물급여, 소득에 포함시켜야 하는가에 대한 나의 생각(개인의견, 에세이)

system)이라고 한다. 근로자의 임금감액 또는 고용자가 근로자를 자기 기업에 매어 두는 수단으로서 19세기 영국 자본주의 초기의 원생적 노동관계하에서 널리 사용되었다. 한국 ... 인가?’라는 문제는 계속적으로 제기되고 있는 실정이다.현물급여는 현품급여·실물급여·현물지급이라고도 한다. 또한 기업의 생산물을 임금의 일부로 지급하는 것을 트럭 시스템(truck ... 의 경우 근로기준법 제42조에는 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에만 임금의 일부공제 또는 통화 이외의 것으로 근로자에게 지급할 수 있다고 규정하고 있다.다음으로 현물급여

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.29 | 수정일 2016.03.04

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임금체계의 관리

성, 동일노동 동일임금 실시 곤란의 문제, 임금의 공평성 원칙 실현 불가와 인사체증, 인건비 부담의 과중화 문제 기업의 생산성 및 경쟁력 저하 초래 문제 등이 단점으로 제기 ... 에 따라 다양한 유형이 이루어지고 있다.가. 구성, 형식면에서의 임금체계기준내 임금은 정상적인 근로조건 내의 노동에 대하여 지급하는 임금으로 기본급과 기준내 수당으로 구성된다.기본급 ... 을 의미하며, 정상적인 노동과 관련된 임금인상이 필요할지라도 기본급에 포함시키지 않고 수당의 인상이나 신설로 대체하려는 경향이 있어 노사간의 마찰원인이 되기도 한다.기준외 임금은 근로자

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.15

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[우수자료]독후감. 자본주의 고쳐쓰기 줄거리 발췌 완전요약 및 서평

외에도 원자제, 부가가치세,환율 변동도 원인이된다. 작은 나라에서는 환율과 임금이 가격수준을 결정하는 두 축이 된다. 149노동시장의 제도들이 침식당하다. : 70년대 모든 ... 었고 임금과 석유값이 비용압박으로 이어졌다. 70년대는 신고전파 패러다임이 경제 사상을 지배했고 실업퇴치를 위해 노동시장의 규제완화와 유연화의 미덕을 찬양해 댔다. 노조와 노동자 권익 ... 한 분배는 노동자들의 구매력을 증가시킨다. 소득 분배는 임금/이윤, 임금총액/이윤총액의 분배이며 국가의 재분배정책이다. 규제가 완화되면 이윤 마크업이 많아지고 임금은 낮아진다. 특히

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.04 | 수정일 2015.12.03

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현대자동차 비정규직사태로 본 현력적 노사관계

과 고용상 차별을 철폐를 이끌어 내 화제다.18일 노동계에 따르면 타타대우상용차 노조(금속노조 타타대우지회)는 비정규직 근로자를 조합원으로 받아들인데 이어 최근 2009년 임금 및 ... 단체협약 협상에서 정규직ㆍ비정규직 성과급 400% 동일지급과 비정규직 고용보장을 잠정 합의했다.타타대우 노사는 지난 12일 ▷성과급 정규직ㆍ비정규직 통상임금 400% 동일지급 ... 만을 위한 성과급을 처참한 심정으로 지켜봐야 했다. 노동계는 이번 타타대우의 성과급 동일 지급이 노동시장의 비정규직 차별 관행을 바로잡는 계기가 되기를 바라고 있다.금속노조 관계자

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.08

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막스베버 발표자료

에서 연유하는 것인가?합리적 자본주의 등장P:8 무제한적인 영리추구욕은 적어도 자본주의와 동일시되어서는 안되며~자본주의는 영속적.합리적. 자본주의적인 기업을 수단으로 이윤, 그것 ... 도 영원히 '새로와지는'이윤의 추구와 동일시 된다.합리화에 의해 여타의 자본주의와 결정적으로 구별.근대화= 합리화 또는 합리성 근대 자본주의 역사적 형태분석'합리화'의 범주 적용자본 ... 주의적 합리화의 특성합리적인 자본주의적 조직- 노동의 합리적 조직화근대에 이르러 서구사회는 그러한 특성에 덧붙여 세계 어디에도 등장해 본적이 없는 아주 상이한 형태의 자본주의、자유

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.09.19

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[사회정책론] 복지국가의 등장과 후퇴의 배경에 대하여 설명하시오

분야도 마찬가지이다. 이것은 임금에서 차지하는 사회보장세의 비율도 그만큼 늘었다는 것을 의미하며, 노동비용이 그만큼 높아져 고용확대가 어렵다는 것을 말하고, 한편으로는 근로자들의 가처분소득이 그만큼 줄어 소비가 줄고 생활수준이 낮아졌다는 것을 의미한다. ... .둘째, 경제의 차원에서 신자유주의는 시장 근본주의를 추구하여 탈규제와 자유를 동일시한다. 공급측면의 경제학을 경제 전략으로 하여 지속적인 성장을 위해 생산요소의 지속적인 공급이 필수 ... 적이라고 본다. 이를 위해서는 노동력의 재훈련과 교육, 투자와 기술혁신을 촉진할 충분한 유인이 필요하다. 따라서 신자유주의 정부는 투자의욕을 고취시키기 위해 기업과 부에 대한 조세

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.06.20

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[인권법 3D형] 여성인권에 대해서 설명하시오

보장권, 가족 및 어머니 보호, 건강권, 그리고 노동권 등이 포함되어 있다. 따라서 여성복지에 관한 내용은 A협약에서 그 원칙과 방향을 제시하고 있다. 먼저 기본적인 사회보장의 권리 ... , 제7조 공정유리 노동조건 향유권, 제8조 노동기본권 조항들에서 그 원칙과 방향을 제시하고 있다. 즉 제6조에서는 시민으로서 노동할 권리를 명시하고 있는데, 노동자는 국가 ... 도 평등하게 참여할 권리는 명목상으로 얼마든지 부여되고 있다. 그럼에도 고용평등이 법적으로 보장되더라도 여성들은 전통적인 여성직종에 몰려 있어 동일임금이나 최저임금이라는 것이 의미

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.26

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사회보장법

영국 -> 4) 사회보장의 전세계화는 영국의 비버리지보고서(큰영향, 기본적인 원칙을 많이제시) -> 5) ILO의 출현(국제노동기구)* 사회보장법의 역사적 전개1) 공공부조 ... 으로 하고 사회보장법은 사회생활상의 요보장성을 기반.2) 공통점: 요보장사고의 노동기원성(산재/실업), 근로조건과 요보장사고의 발생의 유기적 관련성, 사회보장급여수준과 임금수준의 관련 ... 라 국가기준목표다(2) 국가목표규정설/입법위임규정/헌법위임(3) 제도보장설(4) 원칙규범설(5) 법적권리설-추상적권리설/구체적권리설/불완전한 구체적 권리설---1,2,3,4 객관설

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.10

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리커노믹스(Likonomics)의 주요 내용과 추진 배경 그리고 리커노믹스의 쟁점과 향후 전망 및 한국경제의 과제

까지 평균임금의 40%선에 도달하도록 할 계획이다. 이를 위해 파견근로자의 동일노동?동일임금 원칙 규정, ‘공회(公會, 노동조합)’의 기능 강화를 통한 단체협상 활성화를 병행 추진 ... 기 위한 규제를 강화4. 소비주도 성장5. 지방재정개혁6. 통상역량 강화가. 지역통합나. 위안화 국제화Ⅲ. 리커노믹스의 추진 배경1. 중국 경제의 불균형 심화2. 환경오염3. 노동력 ... 하여 색하고 있다. 현재 집단 소유인 토지 경작권을 개인화하고, 개인 경작권을 매각할 수 있도록 하여 농민의 도시 이전을 촉진하는 계획을 수립 중에 있다.또한 임금인상 및 사회보험

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.12.13 | 수정일 2014.01.25

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한부모가정 외국사례

가 가고 있다. 즉 자녀가 미성년자일 경우에는 한부모에게 취업을 강조하는 개입은 가능한 한 피하고 있는 것이다.⑤ 근로가족세금공제부양아동이 있는 저임금가족의 소득보충 프로그램으로 자산 ... ’ 가 프로그램의 일환으로 소득지원을 받고 있거나 소득지원을 신청 중인 한부모들 중에서(특히 가장 어린 자녀의 연령이 5년 3개월 이상인 한부모)노동시장에 복귀하기를 원하는 한부모들을 지원 ... 을 장려하기 위하여 정책적인 조치들을 근복적으로 부모가 직업노동과 가사노동을 병행 할 수 있게 지원하여 자녀 양육이 부모이 취업에 장애요인으로 작용하지 않도록 제반여건을 조성해 주

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.03.31

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우리나라 Job sharing의 문제

르 협약’을 체결한다. 그 전제에는 ‘동일노동-동일임금 원칙’이 있었다. 노동자는 물가에 연동한 임금 인상제를 포기하고 9%의 실질임금 삭감을 감수했으며 기업 역시 노동시간을 5 ... 당 100달러씩 800달러를 생계를 위해 소비하고 200달러를 저축한다. 8명이 근로시간을 줄이는 대신, 10% 적은 112.5달러씩을 임금으로 받는다면, 100달러를 받는 노동자 ... 한다는 게 이 운동의 단순한 원리”라고. 이 원리에 따르면 경기가 회복돼 근로시간이 늘게 되면 임금도 함께 늘게 된다. 노동시간을 줄여 일자리를 나눈다는 이 운동이 시작된 지 두 달

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.13 | 수정일 2016.11.22

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[종업원의 성과 보상관리] 보상관리의 개념과 모델

을 마련하여 구성원들이 공정성을 인지하게 만들기 위한 정책으로 설명할 수 있다.두 번째로, 외부 경쟁력요소이다. 외부 경쟁력이란 동일한 지역에서 동일한 업종에 종사하는 노동시장 ... 에서 우리 조직이 가지는 보상상의 우월성, 경쟁성 정도를 의미한다. 즉 동일업종의 노동시장에서 우리 조직이 제공하는 보상이 가지는 매력의 정도를 의미한다. 우리 조직에 근무하는 구성원 ... 다.두 번째로, 외부경쟁력을 확보하기 위해서는 시장정의, 시장조사, 보상수준, 보상구조에 대한 분석과 설계가 필요하다. 시장정의란 노동시장을 의미하며, 동일 지역 내 동일업종에 종사

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.03

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왜 기업은 세상을 구할 수 없는가 서평

의 유지와 강화에 기여하고 있는 것이다.신자유주의는 사유재산권과 계약자유의 원칙을 중시하며, 고용관계의 특수성을 인정하지 않는 것이 특징이다. 그들은 고용과 해고, 임금 결정이 노동시장 ... 의 정치적 타협 과정에서 결정되는 것을 시장원칙의 훼손으로 본다. 노동자의 권리를 국가가 법적으로 보호하는 것조차도 비판한다.구체적인 정책으로는 노동자의 단체행동 제한, 파견직과 계 원인 ... 핵심에는 시장의 논리가 자리 잡고 있다. 신자유주의자들은 복지국가가 노동 시장의 유인을 훼손할 수 있다는 점을 경고한다. 특히, 실업급여와 같은 제도는 일자리를 찾으려는 의지

리포트 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2014.07.11 | 수정일 2024.10.21

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여성정책의 개념과 연구, 여성정책과 여성노동정책, 여성정책과 양성평등의제, 남녀고용평등법, 여성정책과 민주노동당,여성비정규직, 여성정책과 고령화시대,공익, 여성정책의 평가와 과제

되도록 시장기능을 강화하기 위한 과도기적 수단임.- 성차별적 임금격차의 완화방안으로 동일노동가치 동일임금원칙이 제시됨.3) 취약여성의 지원- 대부분의 여성근로자들은 저임금?저숙련 ... 여성정책의 개념과 연구, 여성정책과 여성노동정책, 여성정책과 양성평등의제, 여성정책과 남녀고용평등법, 여성정책과 민주노동당, 여성정책과 여성비정규직, 여성정책과 고령화시대, 여성 ... 정책과 공익, 여성정책의 평가와 과제 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 여성정책의 개념Ⅲ. 여성정책의 연구Ⅳ. 여성정책과 여성노동정책1. 파견법 제정반대2. 임시직 3개월 이상 계속 근무 시 상용

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.26

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테일러에관하여

체가 형성되기 시작 하고 , 기업규모의 확대에 따라 평균 이윤율이 저하 하자 이에 대처하기 위하여 기업들은 빈번히 임금률 인하 를 강행하였다 . 이러한 임금률 인하에 노동자 ... 들은 조직적 태업 1) 으로 대항하게 되었던 것이다 . 노동자들은 능률향상이 결과적으로는 임금률 인하를 초래하게 되므로 능률향상을 의도하지 않게 되었던 것이다 . 이에 조직적 태만 방지 ... 화 지도 합리화 기능적 조직의 직장제도 지도표제도 채용 차별적 성과급 제도 노동 생산성 향상 임금문제 해결 조직 내 태업방지 TaylorII. Taylor System 과 과학적

리포트 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.03.20

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생활법률3공통) A(30세, 남성)와 B(30세, 여성)는 같은 직장에 다니는 근로자이다. A와 B의 생활에 관련한 법률문제에 관한 다음 질문의 답을 생활법률 교재와 해당 관계법령

에는 어떤 이유로든 해고할 수 없으며, 휴직 후에는 반드시 휴직 전과 동일한 업무 또는 동등한 수준의 임금을 지급하는 직무에 복귀시켜야 한다.근로자는 이러한 육아휴직 후 육아휴직급여를 받 ... 에 계속 근로기간이 1년 미만인 노동자, 동일 아이에 대해서 배우자가 육아휴직 중인 노동자, 동일 아이에 대해서 육아휴직을 한 적이 있는 노동자에 대해서는 허용하지 않을 수 있다.육아 ... 했다는 이유로 이혼을 청구할 수 있다.부부의 동거 장소는 부부가 협의해서 결정하는 것이 원칙이지만, 협의가 이루어지지 않으면 당사자의 청구에 의해 가정법원이 정하게 된다.셋째, 부양

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.10.09

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행정조직론2공통)과학적 관리론, 행정관리론, M. Weber의 관료제론을 설명하고, 이 세 이론에서 공통적으로 발견되는 특징을 논의해 보시오0K

동작연구이다. 그리고 그는 노동자들의 임금제도의 개선을 위해서도 관심을 가졌다.왜냐하면 노동자들은 지금까지의 경험에 의존한 ‘눈짐작식’의 적당관리에서 탈피할 것을 주장하였기 때문 ... 론의 네 가지 원칙을 제시하고 있다.(1) 노동자의 작업 각 요소에 대해 참된 과학적 작업으로 발전시켜 구식의 ‘눈짐작분업’의 방식을 사용하지 않는다.(2) 옛날에는 공원이 자기가 일 ... 이다. 그리하여 그는 노동자들의 능률향상에 따른 성과급제와 기능적인 직장제도, 기능적인 조직, 그리고 지도표의 이용 등 여러 가지 제도를 제안하기도 하였다. 이러한 테일러의 과학적

방송통신대 | 12페이지 | 4,500원 | 등록일 2015.09.25

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기업 노사관계 유형, 기업 노사관계 노동기본권, 기업 노사관계 선행연구, 기업 노사관계 동향, 기업 노사관계 투자동기, 기업 노사관계 기업인수합병(M&A), 기업노사관계 모국관행

동일임금 원칙, 특수고용직 노동권 보장 등에서도 노동계 입장에 대한 적극적 지지를 보였다. 정부와 열우당은 당초의 입법안으로부터 다소 후퇴했으나 노동조합의 저항과 국민여론의 반발 ... 미친다는 점에서 정규-비정규직 차별 문제로 나타나고 있다.비정규직 노동조건은 최저임금과 최저수준의 근로기준 등 법제도에 의해 설정된 하한선 위에서 개별 사업장에서의 단체교섭과 고용 ... 같은 네거티브 방식은 27.9%만이 찬성한 반면 현행유지는 36.8%, 파견제 폐지는 28.5%로서 정부안에 대한 강한 반대여론을 보여주고 있었고, 기간제 사유제한 방식, 동일노동

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.15

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소득재분배에 대해 서술하시오

과정에서 자유경쟁을 통해서 이루어지는 것이므로 기회균등원칙에 충실한 분배2) 소득재분배(2차적 분배)① 1차 분배의 결과를 조정하여 저소득층의 복지향상을 위한 결과 평등적인 분배 ... )는 집단 내에서 위험발생에 따른 재분배형태이다. 예를 들면, 동일한 소득계층 내에서 건강한 사람으로부터 질병자로, 취업자로부터 실업자에게로 소득이 재분배 되는 형태를 일컫는다.마지막 ... 나 그 가족을 상해·질병·노령·실업·사망 등의 위협으로부터 보호하기 위하여 실시하는 것이다.사회보험은 노동능력의 상실에 대비한 산업재해보험·건강보험과 노동기회의 상실에 대비한 연금

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.05.17 | 수정일 2016.05.23

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마가렛 대처 리더십,대처 VS 클린턴 리더십,리더십 이론-특성이론,행동이론,위기관리 리더십,카리스마 리더십,대처 리더십의 한계

이르게 되었다고 한다. 둘째는 저효율·고임금 노동이다. 1960년대와 1970년대 영국 노동자들의 생산성은 미국의 노동자들 보다 50%, 서독의 노동자들보다 25% 낮은 수준이 ... 었다고 한다. 1973~1979 연평균 노동생산성 증가율은 1.1% 수준이었고, 낮은 노동생산성에도 불구하고 연평균 임금 상승률은 19.4%에 달했다고 하는데 이는 당시 영국 ... 의 이기주의로 다수의 국민들은 고통을 겪고 있었다. 대처 정부는 노동법을 개정하고 노조의 면책특권을 줄임으로써 노동쟁의를 감소시켰다. 법과 원칙에 기초한 대처의 노조무력화는 결국 노사

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.22

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