"노동조합및노동관계조"의 검색결과 입니다.

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"노동조합및노동관계조" 검색결과 2,041-2,060 / 8,309건

자원봉사론4공통)각자 자원봉사활동에 참여해 보고, 현황과 문제점 그리고 느낀점을 기술해 보십시오.

봉사활동 기본법」제9조에서 행정자치부(現행정안전부) 장관은 자원봉사활동의 진흥에 관한 국가기본계획을 5년 마다 수립하여야 한다고 명시되어 있고, 같은 법 제10조에서 관계 중앙행정 ... 참여를 통해 복지서비스 공급을 유도하고 노동조합이나 농협, 사회복지위원회, 시민단체 등 비영리단체를 통해 복지서비스를 공급하겠다는 전략을 세우고 있다.한국의 자원봉사는 최근 몇 년 ... , 학업능력 증진에 또래개인지도와 또래협동 중재전략이 효과적이었다고 하였다. 주재진은 소집단을 통한 신체표현활동이 자폐증아동의 대인관계 개선, 의사표현 능력 등 사회성 및 적응 능력

방송통신대 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.10 | 수정일 2019.04.07

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GM 기업분석과 GM 위기극복전략 분석과 전략제안 PPT (도요타 사례와 비교분석)

혜택 축소 등에 동의.퇴직자 및 그 부양가족에게의료비, 연금 등을 종신토록 지급함으로써부담하게 되는 비용기업소개위기내용&대처기업 선정 동기차이분석제언GM의 노사관계3-1자동차 1대당 ... ..PAGE:1..PAGE:2CONTENTS1. GM 기업소개2. GM 기업선정배경3. GM과 도요타의 위기상황과 대처사례(1) TOYOTA 의 노사관계(2) GM의 노사관계(3 ... 의 위기에 대한 전략제안..PAGE:3기업소개기업 선정 동기차이분석자동차 기업333,498 명22조 642억 엔3790억 5천만 엔세계 1위자동차 기업자동차 기업212,000 명

리포트 | 15페이지 | 4,500원 | 등록일 2016.03.30 | 수정일 2022.03.05

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[노동법] 단체협약의 해석 법리와 임금의 반납,삭감법리 CASE

하다고 주장하고 있음.- K사 노동조합의 주장이 타당한지 여부를 논하시오(논점 : 단체협약의 해석 법리와 임금의 반납/삭감 법리)2. 쟁점이 사례에서 쟁점은 단체교섭에서 합의한 삭감 및 ... 협약의 의의단체협약은 노동조합과 사용자 또는 사용자단체간의 단체교섭의 결과로서 근로조건 기타 노사관계의 제반 사항에 대해 합의한 문서이다. 실체적인 면에서는 집단적 거래를 통하 ... 하여 언급한 바와 같이 근로계약상의 조건 내지 약속사항 및 노동관계상 근로자에 대한 그 밖의 대우를 말한다.) 그러나 근로조건은 근로계약 체결 이후의 문제이므로 채용에 관한 규정은 규범

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.09.16

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다국적기업에대한발표

11 삼성 공동 ( 현재 ) 로고 : 1993 년 3 월 이래 현재까지 사용 중삼성그룹 경영방식 삼성의 무노조 경영 삼성은 노동조합의 결성을 억지하는 정책을 가지고 있다 . 그래서 ... 신라 , 에스원에 모두 노조가 존재한다 . 그러나 , 노동조합은 실제 노동자들이 결성한 것이 아니고 회사 측에서 문서상의 노동조합을 설립한 것이고 그렇지 않는 노동조합은 기업 ... 의 인수 합병시 피인수 기업에 존재하던 노동조합이다 . 이건희 전 회장은 삼성이 인정하지 않는 것은 노조가 아니라 노조의 필요성 이라고 말하였으며 , 삼성은 노사 안정을 실천하려는 삼성

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.18

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사회적합의를 통한 노사관계 발전방안

쟁의가 발생한 경우, 당해 노동쟁의를 신속?공정하게 해결하여 쟁의행위로 인한 노동관계 당사자의 손실을 방지하고 국민경제의 안정과 발전에 기여하기 위해 노조법 및 노동위원회법에 의해 ... 행해지는 일련의 절차(노조법 제52조)1) 노동쟁의 조정의 종류서비스적 성격을 지닌 조정(調停), 당사자에게 이행의무가 부과되는 중재(仲裁), 쟁의행위가 국민경제 또는 국민 ... ··························································································Ⅰ. 서론1. (주)C미소 사업장 개요- 노동조합 : 전국운수노동조합 (상급

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.03.08

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사례로 살펴본 노사관계론

종 : 시험?검사?연구개발○ 노동조합 : ○○시험연구원 노동조합(위원장 임○○)○ 사 용 자 : 재단법인 ○○시험연구원(대표 조○○)2. 조정신청 경위노사는 2005년도 단체협약 ... 행사○ 매년 5월과 10월 둘째주금요일을 조합체력단련의날로 정하고 휴무한다.○ 체력단련일은 노동조합이 주관하는 행사를 가지며 행사비는연구원이 부담 등○ 임직원의 체력단련및 정신수양 ... 을 이번 단체협약에 새로 요구하였다. 이는 조합원을 상급단체의 임원으로 취임하게 함으로써 상위 노동조합 및 타 노동조합과 연계하여 그들의 단결력 및 교섭력을 강화해 조합이 보다 큰

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.03

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종북세력의 개념과 실체,목적 및 식별기준

통인 범민족 청년 학생연합(범청학련)- 21세기 한국대학생연합(한대련)- 전국 민주노동조합 총연맹(민주노총)- 전국 농민회 총연맹(전농)- 전국 교직원 노동조합(전교조)Ⅲ. 종북세력 ... 적인 목적으로는 주한미군철수 주장, 국가보안법 폐지 등이 있다.1. 국가보안법 폐지1) 국가보안법의 의의국가의 안정보장을 확보함으로써 국가의 안전이익과 국민의 생존 및 자유를 지키 ... ③ 국가보안법이 민주인사 탄압도구라는 주장-국가보안법은 국가의 존립과 안전 및 자유민주주의체제를 위태롭게 하는 반국가사범을 규제하기 위한 법률이며 이 법에 따라 처벌된 사람은 대부분

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.03.01

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갈등의 사례를 통한 갈등 분석하기

현장에서의 갈등현대자동차 노동조합의 내부갈등으로 주말특근이 사실상 무산됨에 따라 추가적인 생산차질 등 적잖은 파장이 예상된다.현대차 노사는 3일 오후 진행된 노조 집행부와 각 사업 ... 및 행위자들 사이에서 발생하는 모든 긴장으로 조직 갈등은 권력, 자원, 사회적 지위의 부족과 가치 구조의 차이에서 발생하는 적대적인 심리 관계와 적대적인 상호 작용이라 하겠다.3 ... 이나 조직간의 의사결정과 관련된 토론, 논쟁 및 다툼도 시스템 차원에서 보면 각 당사자들 간에 생기는 사회적 갈등이라고 할 수 있겠다.위의 모든 것들을 종합하면, 갈등이란 행위자의 내부

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.03

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2010년 복수노조 허용과 교섭창구 단일화 관련 법 개정 사항 검토

2010년 복수노조 허용과 교섭창구 단일화 관련 법 개정 사항 검토1. 들어가며최초 1997년 「노동조합 및 노동관계조정법」 제정 시 사업 또는사업장 단위에서 노동조합 설립 ... 않고 노사자율에 맡겨 둘 경우 단일화 여부를 둘러싼 노사갈등, 복수노조와의 중복 교섭에 따른 근로조건 통일성 원칙 훼손, 노동조합간 과도한 경쟁 및 분열 등이 예상되는 상황이 ... 다.따라서, 사업 또는 사업장 단위의 노동조합 설립 규제는 철폐하되, 교섭창구 단일화를 통해 복수노조 설립에 따라 발생할 수 있는 노사관계의 불안 요인을 최소화할 필요가 있다고 할 것

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.03.23

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성공한 노사협력 기업 사례

는 향후 지속적인 성장을 통한 합리적 지원 약속하는 등 34년 무분규 전통 확립? 노사협력 프로그램○ 노조 대상 경영 성과 설명회(매월), 노사협의회 실시(분기별), 노동조합 주최 ... 되기 시작한 이 TV는 통상 2만대만 팔려도 성공 이라는 업계 관념을 깨고 무려 20만대나 팔렸고 지금도 스테디셀러다.한국 노사관계에 새 장을 연 것은 노조가 도입한 인센티브제. 회사측 ... 다.2. 유니온스틸 주식회사? 과거 갈등 사례○ ‘85년 회사 경영권 변경에 따른 경영진과 노동조합과의 마찰로 ’86년 50일간 파업, ‘87년 13일간 파업, ’88년~‘89년

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.03.17

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대한항공 조종사 노조 쟁의 , 대한항공 노사분규 (외국인 조종사 불법파견)

REPORT대한항공 조종사 노동조합- 외국인 조종사 불법파견 관련 -과목명:지도교수:전공:학번:이름:제출일:차례I. 서 론1. 기업선정동기12. 대한항공 현황 및 개요13. 조종 ... 는 살인적인 근무를 강요한 데에 있었다.이같이 절박한 상황에서 1999년 8월 31일 민항 역사상 처음으로 조종사노동조합을 만들었다. 그 이후로 조종사 노조는 불합리한 제도를 개선 ... 며, 이들의 지난날을 알아 보고 앞으로의 노사관계에 대한 갈등해결을 위한 대안을 살펴보고자 대한항공을 선정하게 되었다.2. 대한항공 현황 및 개요대한항공은 세계 수송망에서 지도적 위치

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.11.30

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공무원의노동조합설립에관한 발표

의 노동기본권 보장을 위하여 노동조합 및 노동관계 조정법 제 5조의 단서규정에 따라 그간 국가공무원 법 및 지방공무원법에 의해 제한되던 공무원의 노조활동 허용 노동조합 및 노동관계 ... 운영 등에 관한 법률 사 건 개 요 심 판 대 상 조 문 판시사항 및 판결요지 주 문 견 해 질의 응답공무원의 노동조합설립 및 운영 등에 관한 법률제정목적 : 헌법에 의한 공무원 ... 헌재 2008. 12. 26. 2005헌마971, 1193, 2006헌마198(병합) 공무원의 노동조합설립 및 운영 등에 위한 법률 위헌확인- 목 차 -공무원의 노동조합설립 및

리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.03

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재무관리 - 분식회계에 대하여 설명하시오.

제 29조 제1항 : 회사의 업무집행 자 및 이사, 감사, 검사인 등에게 영업상의 재산 및 손익의 상황을 명백히 하도록 회계장부를 작성할 의무- 상법 제635조 제1항 제9조 ... : 이를 위반하여 부정작성 또는 부실 기재한 경우에 당해 자들에게 5000만원의 과태료를 부과- 외부 및 감사 및 회계에 관한 규정 제 48조 제1항 제2호 : 회사가 재무제표 ... 를 과다하게 비용처리하는 경우다. 세금을 적게 내기 위해서, 혹은 노동조합의 임금인상 압력을 약화시키기 위해서 이익을 줄일 필요가 있을 때 행해지는 수법이다.2. 분식회계의 사례

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.12.26

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우리나라 노동쟁의 조정제도 현황과 과제

우리나라 노동쟁의 조정제도 현황과 과제 노사관계론노동쟁의 및 쟁의행위의 법률적 개념 ( 노노법 제 2 조 ) 노동 쟁의 노동조합과 사용자 또는 사용자단체 ( 이하 노동관계 당 ... 한 효력노동쟁의 조정의 유형 및 실태 - 중재 의의 중재위원회가 작성한 중재재정에 관계 당사자 들은 무조건 따라야 함 가장 강력하나 자주적 해결 원칙에 배치 ( 가능한 자제 필요 ... 을 관철할 목적으로 행하는 행위와 이에 대항하는 행위로서 업무의 정상적 운영을 저해하는 행위 쟁의행위의 정당성 요건 1) 주체의 정당성 : 노동조합 , 사용자 및 사용자 단체 2

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.30

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노사관계론 현대자동차 VS 도요타

10일 운영위원회에서 노동조합 체계를 고용안정투쟁 중대 책위 체계로 재편하고 4월 17일 중앙 비상 대책위원회는 기자회견을 통해서 현자노조의 고용안정을 위해서 정리해고가 아닌 근로 ... 에 들어와 있는 그를 경비 20여명을 동원하여 정문 밖에 내던지는 폭력을 행사하고, 정문 출입을 저지하였다. 95년 5월 12일 양봉수씨는 그날도 노동조합 행사인 공동소위원회 연합 2기 ... 상황 속에 결국 그는 몸에 불을 붙이고 말았다 병상에서 그는 "나는 죽으려고 하지 않았다. 살고 싶다. 현장 조합원을 사랑한다. 노동조합을 사랑한다. 동지들을 믿습니다. 다시

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.09.20

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복수노조 허용 및 노조전임자 임금지급금지제도

은 1997년 노동조합 및 노동관계조정법이 제정되면서부터다. 그 이전인 1953년 노동조합법이 제정됐을 당시 법에서는 기업별 단체협약을 강제함으로써 복수노조를 간접 봉쇄했으며 1963 ... 목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 논제1-1. 복수노조 허용과 노동조합 전임자 임금지급금지제도의문제점 그리고 나의 견해 및 해결책Ⅲ. 논점1-1. 논 점1-2. 용어해설Ⅳ. 문제점1-1. 복수 ... 노조 허용1-2. 노동조합 전임자 임금지금 금지제도Ⅴ.나의 견해 및 해결방안1-1. 복수노조 허용의 대한 견해와 전망1-2. 노동조합 전임자 임금지급 금지제도에 대한 견해와 전망

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.03.19

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대우일렉 노사관계, 기업문화

..PAGE:1대우일렉트로닉스의 노사관계..PAGE:21목차01대우일렉 소개02노조 소개03노사관계 사례04기업 문화05긍정적 결과..PAGE:32대우일렉트로닉스 소개동부대우01 ... 체제..PAGE:7노조소개0262001년 신 노사문화 대상 수상아시아위크지 한국 노조 대표적인 성공사례 :대우일렉트로닉스 노조2003년 노사 화합 모범기업1983년 생성2본 조 ... 및 4개 지부조합원 2256명으로 구성노조 현황..PAGE:8노조소개027과거 대규모 파업 주도 “강성”민주노총 소속 노조 가세 우려 ↑But15년 째, 무분규7년 째, 무교섭

리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.11.03

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[사회복지론]사회보험관련법 국민연금법 국민건강보험 산업재해보상보험법 고용보험법

이해서는 그 법률(노동관계법)의 규율목적에 따라 정의가 다르다(근로기준법, 노동조합법, 직업훈련기본법 등).?산업재해보상보험법과 고용보험법에서는 근로기준법에 규정된 근로자를 말 ... 를 유지하는 자로서 보수 또는 소득이 없는 자? 피부양자 인정요건(법 제5조제3항, 규칙 제2조 및 피부양자인정기준)부양요건과 소득요건을 동시에 충족하는 경우에 피부양자 인정부양요건 ... 율을 적용한 이자를 가산하여 반납하면 종전 가입기간이 합산되어 연금수급요건을 보다 쉽게 갖출 수 있음5. 사망일시금 수급요건 및 급여수준(국민연금법 제69조의 2)수 급 요 건수 급

리포트 | 74페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.10.25 | 수정일 2017.11.09

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무노조 기업의 고용관계

의 현황 6. 무노조기업 사례 ( 대기업 ) 7. 무노조기업 사례 ( 중소기업 ) 8. 무노조 대기업과 중소기업 비교1. 무노조 기업의 생성 배경 - 21 세기 들어 노동조합조직 ... 률의 지속적인 하락 노동운동의 장기적인 방향성에 대한 관심과 노동계의 위기의식을 이끌기에 충분한 Issue참고 노동조합의 경제적 효과 관점 상반된 두 가지 관점의 대립2. 무노조 기업 ... 프리미엄 노동조합 및 인적자원관리제도 無 대부분 가족기업 , 중소영세기업에 해당 피고용인은 불공정하게 대우받고 경영자의 일방적인 결정을 수용해야 하는 처지에 놓이게 됨 특징 : 저임금

리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.09.14

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사회복지 1급 요약 - 8.법제론

노동조합연맹, 1961): 근로자 무기여 원칙, 의료의 사회화 원칙, 완결성의 원칙, 포괄성의 원칙,무차별 보장의 원칙 등 선언A규약B규약경제, 사회, 문화적 권리시민적·정치 ... 이내에 제기재심사: 고용보험심사위원회, 90일 이내산업재해보상보험(고용노동부)근로자·임금·평균임금·통상임금(근로기준법에 따른 것), 유족(배우자, 자녀, 부모, 손자녀, 조부모 ... , 다만 주민의 권리, 의무 부과, 벌칙에 관한 사항을 정할 때는 법률의 위임이 있어야 함법령이나 조례가 위임한 범위 내에서 사무에 관하여 제정국가 간 국제적 권리의무의 발생 및 국제

시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.01.18

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