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교육인사행정 인사고과 인사평가표 자기실적평가서 근무평정 직원근무평정표 신공공관리론 임원평가 교원능력개발평가

"근무평정제" 검색결과 2,041-2,060 / 4,290건

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한국산업인력공단의 설립목적,조직안내,기반정책,주요업무,경영전략,강점,문제점 및 해결방안

라고 이야기할 수 있지만, 업무 자체가 굉장히 많고 휴일 근무, 야근이 많습니다. 자격검정 업무 지원을 나가야하기 때문에 휴일은 물론, 외근 후에 복귀하여 자기 업무를 해야하기 때문 ... ,국장(1급) * 승진속도 - 대리~과장 : 4년 - 과장~차장 : 승진시험 - 차장~팀장 : 승진시험,다면평가,인사평정*/322) 인터뷰 내용Q1) 입직방법은? A1) 공개채용

리포트 | 30페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.10.10

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인사행정론

및 분석2) 임용 : 모집 / 임용3) 능력 발전 : 교육훈련 / 근무성적 평정4) 동기부여 : 보수,연금 / 사기관리제도5) 통제 : 행동규범 / 징계제2절 인사행정의 외적체계 ... 제1절. 인사행정의 개념- 인사행정 : 정부의 목표달성에 필요한 인적자원을 충원하고 유지하며, 근무의욕을 고취하고, 통제하는 상호 연관 된 일련의 활동으로 구성되는 동태적인 관리 ... 원을 대상으로 하는 관리체계이다.3. 인사행정은 정부의 목표달성을 위한 수단적 성격을 가진다(적격자선발, 적재적소배치, 능력계발, 근무의욕고취)제2절. 현대 인사행정의 특징1

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.20

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김용택`교단일기` 속 초등행정 문제점과 해결방안

, 교과 담당 배정, 교무분장 조직, 근무성적 평정(2) 인사 내신권 : 인사권 자에게 그 의사를 전달하는 수단Ｏ 제청권 - 전보, 전직, 휴직 및 복직, 직위해제, 징계요구, 상급자격 ... 필요 우려가 있다는 점에서 대체로 평가에 대해 부정적인 견해를 갖고 있다. 현재 우리나라에서 실시되고 있는 근무성적평정은 형식적이고 비공개적으로 진행하고 있어 승진에 관련이 없는 대

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.04.30

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교육행정 및 경영 레포트

한다. 현재 우리나라 초등학교에서 공식적으로 실시되는 교사평가는 교장과 교감에 의한 공식적인 교사근무성적평정이 대표적인 것이다. 또한 교육공무원 승진규정에 따라 교육공무원을 평정 ... 하도록 되어 있는 근무성적평정제도 또한 우리나라에서 실시되는 교사평가 중 하나이다. 허나 교직개발을 위한 자기 평가와, 인간자원개발 차원의 상호평가도 이루어져야할 것이다. 끝으로 단위

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.12

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[논리와 비판적 사고] 교원평가제 찬,반대 입장 토론

? ............................................................................ 2p.1) 개념2) 도입 배경3) 내용4) 목적5) 평가 주체6) 교원평가제 VS 근무평정제2 ... 이 교육인적자원부의 입장이다.6)교원평가제 VS 근무평정제현재 시행되고 있는 근무평정제는 근무성적평정으로서 교원의 근무실적, 근무수행능력, 근무수행 태도를 객관적 근거에 의하 ... 여 종합적으로 평가하여 승진, 전보, 포상 등에 반영하는 것이다. 근무성적평정은 매년 12월말에 정기적으로 실시하며 평정자는 당해학교 교감이며, 학교장이 확인한다. 교원평가제가 도입

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.06.13

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조직행동론 국민,주택은행 합병

되었는데 승진이라 함은 현재의 직급, 등급이 상위직 등급으로 임용되는 것을 말한다. 5급 이상이 상위 직급으로 승진하기 위한 기준은 각 직급별로 종합근무평정지침에 의한 승진후보자명부 ... 의 고순위에 의거 임용하고자 하는 결원수에 대하여 종합근무평정지침 종합근무평정은 최저 승진소요연수에 달한 1급 내지 5급 일반직원을 대상으로 실시하였는데 직원의경력?근무성적 및 ... 였다. 이러한 취득한 학점 및 성적은 종합근무평정에 반영되어 인사고과로 관리하였으며 승진에도 큰 영향을 미쳤다.(구)국민은행의 직급별 최소이수학점학점직급필수과정이수학점선택과정이수학점계2

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.25

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교원평가제에 대하여...

를 실시하는 제도이다. 교원평가제는 크게 두 가지로 분류할 수 있는데 첫째는 현행의 근무성적평정의 개념을 유지하는 교원평가제(r경력위주)이고, 둘째는 교직원과 학생, 학부모 등 이해 ... 개선 등 합리적인 대안이 필요하다”며 철회를 촉구했다. 전교조는 현행 근무평정제)폐지와 교장선출보직제(일정한 경력이 되면 자격증이 없어도 교장이 될 수 있게 하는 제도) 도입 ... 시키고 근무의욕을 증진시킬 것이다. 하지만 이러한 교원평가는 타당성과 함께 객관성 확보가 어려운 것이 사실이다. 현실적으로 교사의 평가에 있어서 교장, 교감, 학생, 학부모의 평가에 있

리포트 | 5페이지 | 7,000원 | 등록일 2011.01.25

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[보육학개론] 보육시설 운영관리 - 운영관리의 개념과 시설 및 설비 관리 (운영관리의 원리와 영역, 시설과 설비의 계획, 보육시설의 시설기준, 구조 및 설비 기준, 인가과정)

을 포함한다.둘째, 교직원 인사 정책 : 교직원 채용 및 임용, 업무 분담, 교직원 훈련, 근무평정, 재직과 퇴직에 관한 사항, 보수 및 근무 여건에 관한 사항, 결근과 이직에 대한

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.02

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교직실무-한국교육과정평가

을 주고 있다 .(1) 평가 문항 제작의 절차 출제 계획서 작성 교육 과정 분석 필수 교육 목표 선정 및 평정 문항 개발 실무 교사의 참여 문항의 검토와 수정 출제 전반에 대한 ... 은 적재적소의 원칙에 맞게 배치되어 있는가 ? - 교직원은 근무 부담은 적정하고 공평하게 분담되어 있는가 ?4 . 새로운 교육과정 개정 추진 방향 (1) 교육과정 자율화 개념 학교장이

리포트 | 36페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.08.05

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교육 인사 행정론에 대해서

론』도서출판 하우, 1995 p157∼1581) 경력평정경력이란, 직업상의 경험과 근무연한을 말합니다. 승진기준으로서 경력은 하위직에서 근무경험이 많을수록 상위직에서의 직무수행 ... 능력이 높을 것이라는 전제에서 입니다.교육공무원에 대한 경력평정은 기본경력 15년, 초과경력 5년이면 만점으로 평정하여 총70점입니다.2) 근무성적평정 및 다면평가의 실시근무성적평정 ... 에서의 적응력 또는 근무성적, 즉 근무와 책임의 수행실적을 체계적 정기적으로 일정한 기준에 의하여 평가하는 제도입니다. 이러한 근무평정의 목적은 교육직원의 능력개발과 능률향상을 기하고 공정

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.03.29

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교육행정 및 교육경영 - 행정전문성

?시험과목의 문제점 : 광범위하고 일반적승진임용제도의문제점?근무성적평정의 경력순 관행과 주관적 평정?근속승진제는 실적주의에 역행?승진의 공정성과 승진적체의 문제보직관리의문제점?보직 ... 을 바탕으로?상당기간에 걸쳐 공직에 근무한 경험의 축적 및 해당분야에 대한 교육과 훈련을 통한 전문적 지식을 보유하여?해당업무의 원활한 수행능력과 해당분야의 주요정책 개발능력 ... 을 측정하는 수준에 머물고 있는 현재의 시험수준과 과목을 개편해야 한다.현행 전보제도는 공무원을 동일 또는 연관성 높은 직무에 장기 근무케 하여 업무효율을 높이고 모든 직원을 각 직무

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.01.11

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유아교육프로그램평가사례.PPT

프로그램 운영 능력을 평정하기 위하여 개발한 것으로 가정보육시설 평정 척도라고 한다 . 영아기부터 학령기 유아들을 보육하는 가정보육시설의 질적 수준을 6 개 하위항목에 따라 평정 ... 하위적 사항 , 놀이터 6 실내 환경 일반적 사항 , 보육실 , 기준 설비 12 시설 ` 설비 및 관리 시설 ` 설비 , 시설 ` 설비 관리 7 종사자 (25) 근무 여건 업무량 ... 를 관의 자격 및 발달 , 운영 , 교사 편제 , 물리적 환경 , 건강 및 안전 , 영양 및 급식 서비스 , 평가 10(120) FDCRS ( 가정보육시설 평정척도 ) Hams

리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.13

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청소년기관운영

성 확립의 원칙, 실적위주와 연공서주의의 적정배합 원칙3) 인력확보(채용) : 모집, 선발, 배치4) 능력계발 : 연수훈련, 근무성적 평정, 승진, 전보5) 근무여건 : 임금, 근무 ... : 우수인력을 채용하고 교육훈련을 통해 업무수행능력을 제고하고, 근무의욕을 높이기 위한 행정지원 행위를 말함2) 인사관리의 원칙: 공정성 유지의 원칙, 적재적소 배치의 원칙, 전문

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.11

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교원평가제논쟁

교원 평가제-찬반 대안배경1. 근무평정제도가 교사의 수업능력을 제대로 평가하지 못했다.2. 교사는 수업을 발전시킬 동기부여 기회가 적었다.3. 공교육 질의 저하로 학생들도 수업

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.09.29

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인사행정의 문제점및 혁신방안

이 아니라 상급자의 요구에 부응하려는 행정을 부추긴다. 둘째, 성과서열보다는 연공서열이 더욱 중시됨으로써 공무원의 역량 강화가 이루어지지 못하는 인사풍토이다. 근무성적평정과 승진이 그렇 ... 에 걸쳐 외부로부터의 임용(신규채용)이 어느 정도나 허용되느냐에 따라 폐쇄형과 개방형으로 구별된다.○ 교류 형(交流型)과 비 교류 형(非交流型) : 공무원의 근무와 경력발전계통이 어느 ... 를 할 기회는 사실상 소멸되는 것이다. 직무분야별로 보직관리가 이루어지는 것이 아니라 기관 전체의 순환전보라는 차원에서 여러 분야를 거쳐 가고 있다. 승진도 해당자의 근무분야와는 별

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.18

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인간관계(대인관계)의 특징, 교사의 인간관계개발(대인관계개발), 교감의 인간관계개발(대인관계개발), 교직원의 인간관계개발(대인관계개발), 인간관계(대인관계)의 교육적 효과, 제언

조직과 교무 분장·교직원 회의 운영 등 ② 교직원에 대한 인사 관리 : 교원의 신규 채용·승진, 임용·강임·전직·전보·근무 평정 등 ③ 학교의 사무 관리 학교 경영에 수반되는 여러 ... (1983)에서는 K.T.O(Korea Teacher Opinionaire) 분류를 개발하였는데 내용은 인간관계, 담당 직무, 근무환경, 보상체제, 전문성 신장, 행정 체제, 인정 지위

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.10

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다면평가(인사관리)

자을 파악하기 위한 평정도 객관적으로 정확하게 이루어져야 그 결과에 상응하는 올바른 조치를 모색할 수 있다. 근무능력과 근무의욕을 신장시키고, 조직성과의 향상에 기여할 수 있 ... 도록 새로운 평정방법이 개발되고 제도가 운용되어야 할 필요성이 있다.많은 기업인들이 과거 십 년 동안 다면평가로 성과관리가 혁신되고 개선되었다고 주장할 것이다. 그러나 다면평가는 관료 ... 화 등으로 수출기반을 확대하고 다지는 데 주력하였다.② 다면평가제도 도입배경가. 팀제 도입에 따른 신인사평가제도의 필요성 대두기존의 KOTRA의 인사평정제도는 직상급자, 차상급자

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.18

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2009년 공무원시험 행정학 기출문제 및 해설 (상반기 시행, 지방직)

지 않는다15 다음은 공무원 평정제도와 관련되는 내용이다. 각각의 내용이 바르게 연결된 것은?㉠ 고위공무원단제도의 도입에 따라 고위공무원으로서 요구되는 역량을 구비했는지를사전 ... 들과 원만한 관계를 증진시키도록 동기를 부여함으로써 조직 내 상하 간,동료 간 의사소통을 원활히 한다.㉣ 공무원의 근무실적, 직무수행능력 등을 평가하여 승진 및 보수결정 등의 인사 ... 관리 자료를 얻는데 활용한다.㉠㉡㉢㉣① 역량평가제 직무성과관리제 다면평가제 근무성적평정제② 다면평가제역량평가제 직무성과관리제 근무성적평정제③ 역량평가제 근무성적평정제 근무성적평

시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.02.15

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내가 만약 수간호사라면

을 지도하고 평가한다.6) 교원 및 타 병원 간호직원의 연수를 돕는다.7) 연 2회 간호부 직원의 근무평정을 한다.4. 간호단위 관리자로서의 업무1) 환자를 위한 안전한 환경의 유지관리 ... 의 직위에서 요구되는 것보다 더 넓은 범위의 능력이 필요하다. 라고 나와 있습니다.한 주 동안 내가 근무하는 병동의 수간호사의 역할을 기록해 보니 제가 생각하는 수간호사의 역할

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.19

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[행정학 요약, 행정학] 행정학 핵심정리(행정학 서브노트)

. 목표의 왜곡7. 피평정자의 심리적 부담Ⅴ. 방향분권화된 평정, 임상적 평정※ 지방자치 실시 이후로 근무성적평정이 “표몰아주기, 돈 싸다주기” 등에 의해 좌우→ 공무원들의 90 ... % 이상이 시험에 의한 승진을 주장10. 경력평정경력평정 ～ 근무년도에 따른 평정객관성이 가장 높음경력평정의 경우는 공개한다내 용⑴ 친근성 : 해당 분야 관련업무 종사 경력⑵ 근시 ... 정하고 항목별로 점수를 부여함Ⅳ. 비 판1. 평정자의 주관성2. 타당도?신뢰도가 낮음3. 표준화가 곤란4. 장래예측곤란5. 평정자의 오류⑴ 관대화 경향 ← 현재 관대화 경향을 막

리포트 | 53페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.09.29

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