"근무평정제"의 검색결과 입니다.

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교육인사행정 인사고과 인사평가표 자기실적평가서 근무평정 직원근무평정표 신공공관리론 임원평가 교원능력개발평가

"근무평정제" 검색결과 2,241-2,260 / 4,291건

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비영리조직으로서 도서관 경영의 특성

으로 분류해 놓고 계층을 나누어 평가하는 분류법이 주로 많이 이용된다.나. 인사고과평정척도법은 도서관에서 가장 보편적으로 사용되는 것으로서 직원들의 근무성적을 분석적으로 평가하기 위하 ... 여 각각의 평정요소에 우열을 표시하게 하는 평가방법이다. 성적순위법은 도서관의 모든 직원을 대상으로 근무성적, 능력, 성별, 재직기간 등에 대하여 순위를 부여하는 방법이다. 우리나라

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.06.26

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인문의 숲에서 경영을 만나다.2

가 엄격하고 보수적인 문화를 융합하려고 시도했다. 메릴린치가 두 회사간 통합 분위기를 유도하겠다는 심산으로 매주 금요일 캐주얼 프라이 데이를 정해 근무하도록 했다. 하지만 머큐리 ... 라고 믿고 안일한 전략을 펼쳤을 때 일어난다.다인의 평정심이 사무라이를 이긴다.사람은 흥분하기 쉬운 존재이고 곤경에 처하면 참을성이 없어지고 혼란에 빠져 평정심을 잃기 십상이 ... 다. 하지만 평정심을 유지할 때면 전장전체, 전쟁터의 전체 그림을 투명하게 바라볼 수 있다. ?라서 평정심이야 말로 위대한 지휘관의 필수 덕목이다.마음과 몸을 함께 훈련하라.상황을 절박

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.05

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교원평가제

[ 교수님]교 원 평 가 제1] 내용정리교원평가제란 교육현장에서 교육에 종사하고 있는 구성원들에 대한 평가를 실시하는 제도로서 이에는 현행의 근무성적평정의 개념과 같이 하는 방법 ... 에 맞춰진 것인 셈이다.한편, 교원평가제의 시안은 현재 근무평정이 관리자에 의한 수직적 평가로서 갖는 한계를 지적하며 학생, 학부모, 동료고사가 참여하는 다면 평가로서의 성격을 강조 ... 성 신장, 승진평정, 우수 교사 인정, 부적격 교사 판별로 나누고, 각각의 목적에 따라 교사평가의 형식과 내용이 달라져야 한다고 말하고 있다. 현재의 시안은 이중 첫 번째 목적

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.02

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교원평가 찬반논란

입장① 현행 근무평정과 교원평가 사이의 모순을 해결하지 못하고 있다.② 1일 공개 수업 형태를 주요한 평가 방법으로 채택하고 있다. 매년 수만 명의 교사들이 공개수업을 해왔

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.04

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고용차별의 종류

의 직급 또는 직위를 더 많은 단계로 세분화하여 결과적으로 승진을 불리하게 하는 경우④ 승진의 객관적 기준이 되는 근무 평정 등에 있어서 특정 집단에 대하여 불리한 평가를 가져오

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.03

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수석교사제

을 하고 생활지도 컨설팅도 맡고 있다 . 수석교사는 매달 연구활동비 40 만원을 지급받고 수업시수는 절반으로 줄어든다 . 또 근무성적 평정 대신 컨설팅과 공개수업 실적 등을 평가

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.07

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유한킴벌리의 사례를 통한 노사관계

유한킴벌리의 사례연구를 통한노사관계 발전 방향 연구오늘날 우리 사회에서는 한쪽에서는 초과근무와 과로로 인한 재해와 사망률이 증가하고, 다른 한쪽에서는 실업자가 넘쳐나는 심각한 불 ... 하고 있다고 할 수 있다. 유한킴벌리 4조 3교대의 원리주간 7일 근무8시간⇒휴무 2일(선택교육 1일)⇒야간 7일 근무8시간??1주기28일휴무 2일(선택교육 1일)?교육 1일?휴무 2 ... 일(선택교육 1일)?오후 7일 근무8시간이러한 4조3교대 제도의 도입 결과를 살펴보면 다음과 같은데, 특히 생산성 향상, 재해율 감소에 기여한 측면이 크다는 것을 알 수 있

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.03

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[간호학]인사관리와 보고서

서, 누가, 누구에 의해 관찰되었는지가 포함되어야 한다.③서열법- 피평정자 간의 근무성적을 서로 비교해서 서열을 정하는 방법- 비교적 작은 집단에서만 사용할 수 있다.- 서열을 정 ... 자에 대한 교육훈련을 강화하여 평정의 타당성, 신뢰성, 공정성을 확보하여 평정 결과를 공개하고 보상되어지고, 평가에 대한 좋은 모델을 제시하며, 승진시 훌륭한 근무성적과 연결 ... 요구되는 간호인력의 형태 결정? 요구되는 간호 인력의 수 예측? 각 지위에 적합한 인원 층원을 위한 모집? 지원자 중에서 필요한 직원의 선발? 각 간호단위와 근무교대에 따른 간호

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.24

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교육행정 및 교육경영 기말과제 - 교사의 권리

표에 있어서 최저호봉에서 최고호봉에 달하는 기간은 10년 내지 15년을 초 과하지 말아야 하며제 124조 : 봉급 결정을 목적으로 하는 어떤 근무평정제도도 관계 교직단체와 사전협의 ... 4지, 정착시켜나가도록 한다(3) 근무조건 개선교사의 본연의 임무인 교육활동에 전념할 수 있도록 보장받아야 할 권리중의 하나가 근무조건의 개선이다. 어느 직종이던 간에 사업의 성취 ... 나 일의 능률화를 기하기 위해서는 해당 직종에서 만족스럽게 봉사를 할 수 있도록 근무조건의 정비가 필요하다. 특히 전문직인 교직의 경우 교직의 능률을 높이기 위해 적정량의 근무부담

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.03

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인사행정에 대한 모든 것 (직업공무원제, 엽관주의, 직위분류 방법, 공직분류의 체계 등등)

하고 배치-보수의 책정, 사기의 관리, 근무성적 평정, 교육과 훈련, 고충처리, 근무규율 관리 등-준입법기능: 정책결정의 범주에 해당하는 것으로서 법률의 범위 내에서 인사행정 전반 ... 표지1.직업공무원제(career civil service system)젊은 인재들을 공직에 유치해 그들이 공직에 근무하는 것을 명예롭게 생각하면서 일생 동안 공무원으로 근무 ... 에서 공무원에 대한 인력계획이 수립되어 유능한 사람을 적시에 공급하고 무능한 자는 퇴직시키는 인력의 수요·공급을 위한 정원관리 방안 등이 강구되어야 함-공직에의 장기 근무를 격려하기

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.07.03

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교원평가제의 타당성과 방향모색

, 2004: 김희규: 2005)지금의 교원평가는 교원의 전문성보다 객관적인 잣대의 근무 행정 평가에 치중해 있다. 그래서 전문성을 발달에 적합하지 않다. 승진평정이 외재적, 보상 ... 고 있다. 교원의 반성을 유도하려면 평가 결과가 교원에게 피드백 되는 것이 필요하다. 근무 평정 서식은 광범위한 영역에 대해 점수만 기재하도록 되어 있으며 최종 합산점만을 피드백하기 ... 때문에 의미 있는 정보가 피드백 되기 어렵다. (박종필, 2002: 170)여섯째, 교원평가는 교원 전문성의 총체적 성격과 개성을 충분히 반영하지 못하고 있다. 근무 성적 평정

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.17

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실적주의에 비추어 본 우리경찰의 현 주소

기준의 선택과 배합비율을 어떻게 할 것인가의 문제가 제기된다.실적 위주의 기준이란 주관적인 방법인 인사권자의 판단, 승진심사위원회의 결정, 근무성적평정 등의 방법과 객관적인 방법인

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.06

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[사회과학]직무수행평가, 경력개발

걸림피평정자가 평가를 받기 위한형식적 근무에 집착하게 됨단 점백지나 소정양식에 행위에 대해 평정자가제3의 입장에서 객관적으로 기록일화기록법은 말 그대로 하나의 일화를 기록하는 방식 ... 와 개인의 욕구가 일치될 수 있도록각 개인의 경력을 개발하는 활동2) 필요성사직하는 간호인력 감소하기 위함여성의 고용기회를 균등하게 하기 위함근무생활의 질을 향상하기 위함조직의 경쟁 ... 전문가가 될 수 있기를 바란다”고 말했다.병원 간호사회 성영희 회장“멀티 간호사 대세-경력개발이 성공 관건”“간호사도 이제는 학력 위주, 주관적 인사고과, 근무연한이 우선시 됐던틀

리포트 | 44페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.06.27

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교육사회학-미국 교육개혁이 우리나라 교육개혁에 주는 시사점

으로 될 수 있는 자격을 얻을 수 있다. 경력이 교장으로서의 자질을 뒷받침해주는 기준이 아님에도 불구하고 말이다. 또한 근무평정제도는 교감, 교장을 바로 앞에 둔 교사들에게 밀어주

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.30

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[교육학]교원평가제 도입에 대하여

들에 대한 평가를 실시하는 제도로서 현행의 근무성적평정의 개념과 같이하는 방법과 전 교직원을 대상으로 하여 평가주체는 교직원과 학생, 학부모 등 이해관계인의 참여하에 종합적인 교육 ... 제는 이러한 갈등의 면에서 적절한 갈등을 유발하는 기능을 할 것이다.현재의 교원평정제도를 살펴볼 때, 승진의 기준은 경력평정, 근무성적 평정, 연수성적 평정, 가산점 평정의 4가지이 ... 도서벽지 학교 근무 경력에 다른 가산점이 많으므로 일부러 교감으로 승진하기 위해 도서벽지 학교를 지원하는 교사를 발생시켰다. 이러한 평정제도는 승진의 기준이 될 뿐 그것을 통한

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.19

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2016 분당서울대학교병원 간호사 합격자 인성면접

가 저에게 화를 내는 상황 속에서도흥분하지 않고 평정심을 유지해야 하는 간호사에게 매우 중요한 면모라고 생각합니다.신규간호사로서 어떠한 자세가 가장 필요하다고 생각하는가?스펀지 같 ... 근무 언제까지 할 수 있겠는가?나이트 근무는 야간 시간까지 환자의 건강을 책임져야 하는 간호사에게 매우 중요한 부분이라고 생각합니다. 그렇기 때문에 간호사로 일하는 한 나이트 ... 근무가 제가 주어진 다면 계속 해나갈 것입니다살면서 실패했던 경험지금까지 살면서 가장 힘들었던 경험과 그것을 대처했던 경험.가장 살면서 힘들었던 것과 그것을 어떻게 대처했는지?저

자기소개서 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2015.10.07 | 수정일 2020.12.26

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간호관리 직무스트레스및 갈등관리

다. 그러므로 이러한 병원조직에서 근무하는 간호사들은 교육에서 강조하는 전문화와 병원체제의 특성인 관료화간의 마찰로 인해 갈등을 경험하게 되고 근무의욕의 감퇴와 긍지를 잃게 되는 근무상황 ... 뿐만 아니라 가정과 가족을 유지시켜야 한다는 책임감을 가져야 한다. 이렇게 해서 인생의 절반은 어떤 식으로든 다른 사람들의 요구를 돌보는 데 보내야 하는 것이다. 여기에 주말근무 ... 러한 명상 기법의 목적은 개인의 육체적 정신적 활동을 제한시켜 평정의 상태(스트레스의 경감상태)에 도달하는 것이다. 그 결과 개인은 그들의 일에 보다 생산적이고 효율적으로 몰입

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.02.23

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교원의 인사관리

관 13조)- 임용예정자 3배수의 범위 안에서 승진 임용 함.- 승진후보자 명부 작성 : 경력평정(70점)+근무성적(100점)+연수성적(교장18점, 교감30점) +기타 가산점 ... 한 교원 신분에 관하여 발하는 령을 임용이라 한다.1) 임용일반(1) 교원과 교육공무원① 교육공무원 (국가공무원법 제 2조)- 교육기관에 근무하는 교원 및 조교- 교육행정기관에 근무 ... 하는 장학관, 장학사- 교육기관, 교육행정기관 또는 교육연구기관에 근무하는 교육연구관, 교육연구사② 교원 (유아교육법 제20조, 초ㆍ중등교육법 제19조, 제21조)- 유치원의 원장

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.29

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통합교과와 전인교육을 위한 교사의 자율성 제고 방안

이 아니라는 사실을 보여준다.최근 이슈화되고 있는 ‘근무평정(勤務評定)제’를 살펴보자. 교원평가의 설립취지는 사교육비 경감대책의 일환으로 선생님의 전문성을 고취시키는, 공교육의 내실화 ... 를 이끄는 것이었다. 현 근무평정제는 교장을 제외한 교사와 교감을 대상으로 교장의 관리자적 평가로, 평가결과에 따라 이를 승진등 인사자료로 활용하기 위해 전국적으로 통일된 기준 ... 을 갖고 교사와 교감을 평가하는 제도이다.그러나 근무평정제는 교사의 지도능력이나 전문성 등을 평가하는 구체적인 평가지표 없이 교장의 권위만을 더욱 높힌 채 제 구실을 하지 못하고 있

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.28

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일본경찰제도

으로 삼음.- 시험방법 : 필기시험(예비시험)), 술과시험, 구두시험. 최종적으로 시험성적 및 평소의 근무평정을 종합하여 결정(2) 근무평정제도과거 피평정자의 인물평정에 치중 ... 한 문제점을 해경하기 위해 성적주의를 위주로 과학 적?합리적 근무평정제도 시행5. 일본경찰의 인사관리상 특징(1) 경찰관의 근무제도의 개선가. 야간근무와 직원대우의 개선노력- 일본경찰 ... 지명으로 계급명은 아님. 순사장제도는 도도부현 경찰에 근무하는 근무성적이 우수하고 실무경험이 풍부한 순사를 순사장으로 임명하여 최일선 순사의 지도 담당. 우리나라의 경장에 해당.4

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.04.05

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