"근무평정제"의 검색결과 입니다.

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교육인사행정 인사고과 인사평가표 자기실적평가서 근무평정 직원근무평정표 신공공관리론 임원평가 교원능력개발평가

"근무평정제" 검색결과 2,021-2,040 / 4,293건

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특정집단과 언어 군대

을 보이고 있다. 언어폭력 행위를 할 경우 근무평정에 반영해 진급과 교육 등의 선발 때 불이익을 주겠다는 것이다.국방부 관계자는 “과거에도 언어폭력 근절을 위한 방안 등이 추진 ... 해야’ 등 언어폭력에 대한 관용이나 필요악(惡)이라는 생각이 잔존해 있는 것도 성과평가를 강화하는 요인이 됐다.우선 간부 근무평정에 언어폭력 행위를 평가·관리하는 시스템을 정립한다. 평정

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.27

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백지연의 성공을 부르는 힘-자기설득파워-

형태는 ‘신뢰’ 이다.->자신감②‘평상심’ ‘나는 프로’, 나는 한국의 워렌버핏, 피터린치 이다.③자기 절제④성취적 항목⑤생산성 향상적절한 순간에 분노를 다스려 마음의 평정을 지켜라 ... 여 작게는 일상을, 크게는 삶 전체?지 망칠 수 있다는 사실이다. 일상의 분노만 조절할 수 있어도, 각박하고 ?증스러운 마음에 여유와 평정을 줄 수 있다는 사실을 늘 기억하라.전쟁 ... 높여 줄 것이다.정확한 프로세스를 피하라.업무를 잘못 파악해 열심히 일한다면, 일주일 내내 철야나 근무를 했다 한들 조직에서 좋은 평가를 받을 수 없다. 조직에서 가장 피하고 싶

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.30

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한국마사회의 경영 비효율성 해소 방안

제도를 2003년부터 도입하였는데 4-6급 전임직에 대하여는 개인 MBO를 적용하지 않고 근무평정을 활용하고 있다. 개인 MBO제도 도입이 타 기관에 비해 비교적 조기에 이루어져

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.07.02 | 수정일 2015.07.14

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[행정학] 근무성적편정

는 공정하게 처리되어야 하는데, 근무성적평정은 그 기준을 제시하여준다. 즉 配置轉換·昇進·減員·報酬의 결정 등에 객관적인 기준을 제공하는 역할을 함으로써 人事의 恣意性을 배제 ... 근무성적평정은 공무원이 현재 담당하고 있는 직무에 대한 성적을 評定하는 데 지나지 않으므로 아무리 評定이 공정히 이루어진다 하더라도 現職에서으 근무성적의 결과만 가지고는 앞 ... 으로 담당하게 될 직책도 성공적으로 수행하리라는 보장은 없다. 따라서 근무성적평정이 昇進 등에 큰 영향을 미치는 것은 바람직하지 못하며, 昇進決定에 참고로 할 정도에 그쳐야 한다는 주장

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.06

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세종처럼-소통과 헌신의 리더십

었습니다.“조선시대 승진 인사고과 -근무기관과 근무평정점수”☞ 조선시대의 인사고과 제대에서 관리가 승진하기 위해서는 두가지 조건이 필요했습니다. 그 하나는 ‘사만승자’ 즉 근무기간이 차서 한 ... 자리씩 올라가는 것이고 다른 하나는 근무평정에서 좋은 점수를 받는 것입니다. 근무성적에서 좋은 점수를 받을려면 출근일수와 업무수행능력이 우수해야 했는데 특히 임기가 만료된 관료 ... 로서 세조2년(1456년)에 폐지될 때까지 37년간 운용되었으며, 그 사이에 집현전에 근무했던 학사와 관원은 100명을 넘어섰습니다. 이들은 사실상 조선 전기의 학문과 정치를 이끌

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.12.06

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인사고과에 대한 리포트

. 그 중에서도 거의 모든 기업들이 시행하고 있는 인사고과제도(또는 근무평정, 업적평가라고도 함)는 공정한 평가제도의 도입이 정착변수라고 할 수 있다.최근의 경영 내외적인 환경변화 ... 다음과 같은 방식이 있다.1.서열법직무평가에 있어서의 서열법과 같이 근무성적이나 능력에 대하여 순위로 서열을 매기는 방법이다.2.평정척도법 - 가장 많이 쓰이는 방법이다(1)단계식 ... .........................................21. 평정의 논리2. 고과의 논리3. 평가의 논리Ⅳ. 인사고과의 목적.........................................31. 인사고과의 통제

리포트 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2001.07.07

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교원평가제 현황과 평가

가 있다고 본다.① 현행 근무성적평정 목적 재규정단기적으로 현행 교육공무원승진규정의 관련규정에근무성적평정의 목적을 재규정 할 필요가 있다.교원평가는 교원의 자기개발과 교수-학습지도력 ... 향상에 초점을 두면서 교원의 인사결정, 성취가 저조한 교원의 확인 등에 유용한 다양한 정보를 제공하는 것을 목적으로 규정한다.② 교원직무수행기준 및 근무성적평정규정 제정장기 ... 할 수 있도록 한다. 이를 위해 국가와 지방자치단체는 행?재정적 지원을 하여야 한다.③ 교원 직무설명서나 직무수행기준 개발교원근무평정제도의 실시를 위해서 기본적으로 필요한 것

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.10

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공기업 민영화에 따른 노사관계

한 K양의 선택은?그렇다면 왜 공기업을 선호하는 것일까?공기업의 현재단체협약 조항퇴직자의 배우자, 자녀 특별 채용 조항*직원 채용, 승진 등의 인사 사전협의 조항근무 평가 시 근무평정 ... 점수 : 상향 고정화부모 근무 시 자녀 특별 채용공기업의 현재근무조건/복지경조사 포함 휴가 보장일: 30~40일*근로시간이 법정 기준 미달 시에도 많은 수당 지급개인적 학습

리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.09.14

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SPSS기술통계

. 보통이다.( )4. 친절하다.( )5. 매우 절하다.③ 등간수준의 평정척: 어떤 속성의 측정등급이 등간수준이다.※ 등간 평정척의 예 1우리 지역의 사회복지관에 근무하는 사회복지사 ... 와 빼 ) 매우 불친절하다.※ 숫자-범주식 평정척의 예귀하가 거주하는 지역의 사회복지관의 사회복지사들은 얼마나 친절하십니까?( )1. 매우 불친절하다( )2. 불친절하다.( )3 ... 들은 친절하다.010※ 등간 평정척의 예 2노인 일자리 창출의 확대012345전혀중요하지않다매우중요하다④ 총화평정(summated rationg) : 어떤 변수를 측정하기 위해 그

리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.05.14

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2014 현대엠코 수주영업 합격자기소개서

겠습니다.마지막으로, 10년 뒤 경쟁사가 부러워하는 실적과 전략을 인정받는 현대엠코의 영업人으로 성장하겠습니다. 그래서 현대엠코가 국내시장을 평정하는 데 있어 영업의 힘이 중요했고, 그 ... 를 들여 중국 지사로부터 직접 샘플을 운반해 공급해줬습니다.위의 두 가지 원칙을 토대로 영업활동을 이행하며 고객사와 원활한 파트너쉽을 유지할 수 있었고, 1년 1개월 동안 근무하며 전년도 매출의 42% 이상인 1,000억 원의 매출을 달성했습니다.

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.08.23

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NEIS

및 보건 통계체육학교체육시설관리, 운동부 및 선수관리, 각종 현황 및 통계 관리교원인사정·현원, 임용시험, 인사기록, 임용발령, 호봉, 전보, 평정, 승진, 연수, 상훈 및 징계 ... , 복무, 기간제교사, 전문직 임용, 자격검정관리일반직 인사정·현원, 임용시험, 인사기록, 임용발령, 호봉, 평정, 승진, 연수, 상훈 및 징계, 복무급여월급여, 연봉제, 명절휴가비 ... 훈련, 공익근무요원 편성, 공익근무요원 관리법인법인정보, 예·결산, 법인 대장시설시설사업관리, 학교시설승인 학교시설사용승인, 시설유지관리, 시설현황, 수용계획재산공유재산관리계획

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.01

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[후생][복리후생][후생복지][교원후생복지제도]후생과 복리후생, 후생과 후생복지, 후생과 교원후생복지제도, 후생과 공무원후생복지제도, 후생과 후생경제학, 후생과 외국사례 분석

해 내는 간접적 보상의 성격을 뛴다. 오늘날 이 같은 복지?수생은 직접적인 근무 대가로서 지급된 다기보다는, 근무외 대가로서 지급되는 특성을 지니고 있다.원래 복지? 후생은 전술 ... , 근무 환경, 그리고 사생활 등의 예방, 치료, 보상, 개선 활동을 통하여 생활의 안정과 사회 심리적 욕구를 충족시켜 줌으로써 교원의 확보, 유지, 사기 앙양, 자기 발전, 자아 ... , 시설 개보수 등 적절한 조치를 강구함으로써 어루만져 주면, 받는 입장에서도 어떻게 할 효과적인 수단이 달리 없기 때문에, 속내를 달래면서 평정을 되찾아 다시 조직원으로서 맡은바

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.27

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일본경찰제도

총법 , 형사소송법 시험에 의한 승진을 고수하는 이유는 ? : 기회균등보장 , 능력주의 실현 , 자기개발 , 실무능력향상 , 인재발굴승진 근무평정제도 과거 – 인사고과제도 : 피 ... 평정자의 인물평정에 치중 ( 개선 ) 성적주의 를 위주로 한 과학적 , 합리적 근무평정제도 근무성적평정규정 : 경찰청장관이 내각 총리대신과 협의하여 정함 ( 근무성적이 우수

리포트 | 42페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.01.27

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공무원보수제도

행정학 」(2007)Ⅰ 공무원 보수의 의의1. 공무원 보수의 개념보수란 공무원으로서의 근무에 대해 정부가 금전으로 지급하는 금전적 보상을 말한다. 보수는 고용관계와 직무수행의 대가 ... 게 책임이 없는 일을 하는 사람 간에는 엄연한 보수의 차이가 있어야 한다. 공직에 근무한 연수에 비례하여 높은 보수를 주는 것도 한 방법이다. 차이가 있는 것은 그 차이만큼 차별 ... 화하고 차이가 없을 때는 동일한 보수를 보장할 때 보수에 대한 불만을 없애고 적극적인 근무의욕을 고취시킬 수 있는 최소한의 여건을 조성하게 된다.4) 보수가 생산성 증대에 기여할 수

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.28

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관료부패 유형에 따른 부패통제 방안

근무성적 평정제도를 구입하는 등의 방안을 강구할 필요가 있다. 더욱이 능력 없는 공무원은 자연 도태되고 유능한 관료들에 의한 행정서비스가 제공될 수 있는 인사의 경쟁시스템을 적극 ... 제재로 크게 나누어볼 수 있을 것이다.(1) 공직자의 근무여건 개선공직자들이 자긍심을 가지고 스스로 개혁을 추진하는 견인차의 역할을 수행할 수 있도록 하기 위해서는 공직사회의 근무

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.21

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지방자치단체 인사행정시스템의 합리적 운영방안 연구

과 같이 정의되어지고 있다.첫째, 공무원의 능력발전이란 급격한 사회변동에 따른 재직공무원의 직무수행능력을 교육훈련, 근무성적평정, 승진 등을 수단으로 개발하여 국가발전에 선도적 역할 ... 어서 공무분석을 통해 문제점 파악 및 개선방안을 모색하였다. 나아가서 능력개발과 관련해서는 근무성적평정제도와 승진제도를 분석대상으로 삼았고, 사기관리는 조직 구성원들에게 유인과 보상 ... 연구를 통하여 ① 근무성적평정, ② 승진임용, ③ 성과상여금, ④ 평가 및 환류의 4가지 구성요소가 다음과 같은 분석모형에 의거 인사행정시스템에서 상호간에 어떻게 작용하고 어떠

리포트 | 90페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.02.10 | 수정일 2014.11.12

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재미있는 골프 리포트

하고 싶었지만 시력이 나빠서 어쩔 수 없이 공익근무요원을 하게 되었다. 에서 근무하게 되었는데 이때까지와는 다른 조직체계와 사회생활을 접하게 되었는데 좋은 경험이 되었다. 성실 ... 다고 생각한다. 인간이 눈으로 한순간 보는 시계의 범위 내에 안정을 취한 아름다움이 자리잡으면 사람의 마음은 부드러워지고 평정됨을 깨닫는다. 그 풍경은 자연이 갖는 곡선이 겹쳐지

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.09

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공무원평정제도- 인사행정론

해 보도록 하겠다.Ⅱ. 공무원 평가제도의 대한 고찰1. 의의근무성적 평정은 조직구성원의 개인적 능력과 가치 그리고 근무 성적을 평가하는 것을 말한다. 평가 결과는 보수?승진?배치전환 ... ?교육훈련 등의 인사행정에 반영된다.구성원의 직무 수행 능력을 측정하여 인사에 반영하는 근무성적 평정제도는 피평정자의 동기유발을 통하여 조직 전체의 생산성을 높이고자 하는 데 주된 ... 목적이 있다.2. 기능1) 인사 행정의 기준 제공근무 성적 평정의 결과는 승진?승급?면직?감원?보수?보직관리 및 교육훈련 수요 파악의 결정기준이 된다. 또한 공무원이 수행하고 있

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.19

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전북테크노파크 기업지원팀[경영지원] 자기소개서 + 면접기출 및 예상질문수록[합격 BEST 샘플]/합격스펙/첨삭자료, 전북테크노파크 자기소개서, 전북테크노파크 자소서, 전북테크노파크 경영팀 자소서, 전북테크노파크 경영팀 자기소개서, 전북테크노파크 경영지원 자소서, 전북테크노파크 면접후기, 전북테크노파크 면접정보, 전북테크노파크 경영지원자기소개서

테크노파크는 내 운명.’전북테크노파크 기업지원팀에서 근무하려는 이유는 바로 중소기업을 위한 사업을 지원하고 관리하는 전략적인 분야이기 때문입니다. 저는 (주)000공업에서 00년 00 ... 개월 동안 근무하면서 00사업관리 분야를 담당하였습니다. 국가가 지원하는 사업에 대한 관리를 맡아보면서 유사분야에 대한 미래가능성을 엿볼 수 있었습니다. 만약 기업을 지원하는 분야 ... 인 기업지원기관에서 근무하게 된다면 중소기업투자에 대한 원활한 유치사업이나 공공서비스에 대한 혁신을 일으킬 자신이 있습니다. 더불어 중소기업의 기술혁신과 부가가치가 높은 제품

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.30 | 수정일 2014.12.17

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지방공무원법을 읽고

를우리나라의 공무원의 임용은 시험성적, 근무성적, 경력평정, 그 밖의 능력의 실증(실증)에 따라 이뤄진다. 다만, 지방자치단체의 장은 대통령령으로 정하는 바에 따라 장애인, 이공계

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.20

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