"자유방임형 리더십"의 검색결과 입니다.

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"자유방임형 리더십" 검색결과 2,021-2,040 / 2,284건

[조직학 ] 리더십에 대한 제이론(諸理論)

) 자유방임적 스타일부하에게 최대의 자유를 허용하며 어떤 면에서는 리더십기능이 발휘되지 않은 상태와 같음.∵ 만족감과의 관계 ⇒ 민주적 스타일이 가장 효과적임.(2) 미시건대학 ... 에게 자유재량을 많이 주는 행동스타일3) 생산성, 만족감과의 관계1 리더가 부하중심적일 경우 생산성을 높이는데 더 효과적이고 또한 부하들의 만족감을 높이는데도 부하중심적 리더십이 더 ... 리더십(Leadership)에 관한 제이론(諸理論)Ⅰ. 서 론일반적으로 리더십의 개념은 집단이나 조직목표를 달성하기 위하여 조직 구성원들의 분열행동을 하나로 통합하여 조직활동

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.08

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[리더쉽]리더십(leadership)-정의와 상황.행동이론,특성

리더십(leadership)-정의와 상황.행동이론,특성...■ 리더쉽의 정의 및 이론▶리더십의 정의▶리더십이론■ 리더십의 특성이론■ 리더십 행동이론▶ 아이오와 리더십 연구▶ 매 ... ▶ Servant Leadership■ 리더쉽의 정의 및 이론▶리더십의 정의리더십이란 어떤 상황하에서 목표달성을 위해 어떤 개인이 다른 개인, 집단의 행위에 영향력을 행사하는 과정▶ 리더십 ... 적) : 명령지시적, 집단활동의 토론회피, 참여의 비허용+-민주형 : 집단토의 권장, 객관적입장에서 칭찬과 격려, 평등 분위기 발전+-자유방임형 : 집단활동 불간섭, 소년들만의 자율적 결정

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.27

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[조직행동론] 조직행동이론 연구

적으로 그 집단의 일원이라는 점을 강조하는 형이다. 권력형 리더란 명령적이고 참여를 허용하지 않는 스타일이다. 자유방임형 리더란 집단에게 완전한 자유를 주고 사실상 리더쉽행사가 없 ... 형 스타일, 권력형 스타일 그리고 자유방임형 스타일, 이 세 가지로 분류하였다.이 곳에서 민주형 리더란 집단의 토의나 결정을 권장한다. 칭찬이나 비판시에는 객관적인 입장을 취하고 정신 ... .Fiedler리더쉽 상황이론이란 주어진 상황하에서 리더에게 가장 효과적일 수 있는 특성, 기능, 행동을 결정해주는 상황의 여러 측면을 확인하는 데 관심을 두는 이론이다. 리더쉽

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.09

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[도요타 자동차][TOYOTA][자동차산업]존경받는 도요타 경영철학, 도요타 자동차의 기업문화, 도요타의 조직구조, 도요타 경영의사결정기구, 도요타의 조직리더, 도요타 자동차의 교육훈련제도, 도요타의 CALS 시스템

에 따르면 리더십은 권위형 리더십, 민주형 리더십, 자유방임형 리더십으로 나뉜다. 그 기준은 미시간대학의 연구나 오하이오 주립대학의 연구와 맥락을 같이하는데 지도자의 행위유형이 크

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2007.07.27

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기업문화의 개념과 사례분석

리더쉽과 생산성의 관계과거 연구결과에선 권위형의 지도자 밑에서는 비교적 생산성은 높았으나 구성원의 사기가 극히 낮았고, 방임형의 경우에는 구성원의 사기는 비교적 높았으나 생산 ... 면서 생산성보다는 창의적이고 창조적인 인적자원의 활용이 중요해지면서 함께 기업문화의 중요성이 크게 부각되었다.2. 기업문화의 형성요소기업문화 형성요소로는 리더십, 조직구조, 보상체계 ... , 정보기술기반 구축 등이 있다.1) 리더쉽1 개념: 조직의 바람직한 목표를 달성하기 위하여 조직 내의 여러집단 또는 개인의 자발적이고 적극적인 노력을 유도·촉진하는 능력을 말한다.2

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.28

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[리더십] 히딩크 리더십의 본질과 성공배경

하게 설명한다면 절충형 리더십 행위론 이라고 할 수 있다. 리더의 의사결정에서 일에 치중을 많이 하는 전제형(=독제형)과 사람에 치중을 많이 하는 민주형, 자유를 강조하는 방임형, 이렇게 ... 지만 구성원들의 행복지수가 많이 떨어지게 되며 민주 형에 너무 치우치게 된다면 구성원들은 행복해지지만 일의 성과는 많이 낮아지게 된다. 또한 방임형에 치중한다는 것은 조직원들의 자유 ... 분위기를 유도했다. 이를 보면 히딩크 감독은 매니지얼 그리드의 리더십의 민주형과 많이 유사하다고 할 수 있다. 또한 그는 조직원들의 자유를 생각 할줄 아는 사람이었다. 한국

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.10.17

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[조직행동론] GE의 사례를통한 리더십과 조직문화의 관계

하고 유지하는 것이다.4. 리더십의 유형화이트와 리피트는 리더십에 실험적 연구를 통해서 의사결정과정에서 나타나는 리더의 행동을 중심으로 권위형, 민주형, 자유방임형 리더십으로 분류 하 ... 한다.③ 자유방임형 리더십 : 리더는 조직의 계획이나 운영상의 결정에 관여하지 않고, 수동적 입장에서 행동하며, 조직구성원들에 게 모든 일을 방임해 버린다.♣조직문화1. 조직문화의 개념 ... 하는 기업에는 그 기업만의 문화가 존재하며, 그 문화를 만들어 가는 중심에는 리더가 있다는 것을 알 수 있다.앞으로 전개될 글의 내용은 리더십과 조직문화의 내용을 살펴보고, 성공

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.22

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[경영 경제 리더쉽] 히딩크 그의 리더쉽에 관하여...

을 얹은 채 이런저런 설명해 준다. 다른 선수들에게도 이같은 즉석 강의'가 이뤄지지만 황태자파'에 대한 횟수가 휠씬 많다.→ 자유방임파 : 김남일- 이운재등 성실파엔 자유방관형'히딩크 ... 감독이 거의 간섭을 하지 않는 자유방임파'에 속하 는 선수들로는 김태영, 이운재, 김남일 등이 있다. 가만 내버려 둬도 제 할일 다하는 성실파'이기 때문. 히딩크 감독은 지적사 ... {목 차Ⅰ 서 론- "히딩크"를 선정한 이유Ⅱ 본 론 11) 리더십의 개념2) "히딩크"의 리더십- 카리스마적 리더십- 신뢰 와 공정 을 바탕으로 한 팀웍 육성- 육성론 선수

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.14

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유통관리사 2급 요점정리

ning),OFF-JT(off the job training)7. 리더십 이론ㅇ리더의 특성 이론:리더의 중요 특성ㅇ행동이론-독재적/민주적/자유방임적 리더십-직무중심적/부하중심적 ... 제공4.수직적 유통시스템이 일반적인 형태(계약형 시스템)ㅇ도매상 후원 자유연쇄점(Voluntary Chain):도매상 주도ㅇ소매상 협동조합(Cooperative):소매상 연합ㅇ

시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.10

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[인사행정] 현대한국행정의 리더십 연구

& Lippitt)의 분류White & Lippitt는 리더십에 관한 실험적 연구에서 권위형, 민주형, 자유 방임형 지도자로 구분하고, 각 유형별 특징을 다음과 같이 실증하였다.①권위형 ... 學士學位請求論文指導敎授 이 인 희현대 한국행정의 리더십 연구호서대학교 사회과학대학행 정 학 과조 인 수目次제 1 장 서 론제 1 절 연구의 목적 ... 제 2 장 이론적 배경제 1 절 리더십의 의의????????????????????????????????????????????????????31. 리더십의 개념

리포트 | 52페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.12.20

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[리더쉽] 리더쉽이란 무엇인가-분석과 고찰

한다.(4) 구성원의 업무성과에 대한 칭찬이나 비평은 갹관적. 사무적 방법을 취한다.다. 자유방임형(Laissez-faire type)지도자가 결정권을 대폭적으로 부하에게 위임 ... I. 서론리더십의 필요성 ………………… 2II. 리더십의 개념1. 사회·정치적 개념 ………………… 32. 경영관리적 개념 ………………… 4III. 리더십의 의의 ………………… 4 ... IV. 리더십의 유형과 특징1. 리더십의 유형 ………………… 52. 리더십의 특징 ………………… 7V. 리더십 이론1. 특성이론 ………………… 72. 행동이론 ………………… 93

리포트 | 35페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.07.18

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[사회복지행정]사회복지행정의 리더십

(조직 독재형), 민주형), 자유방임형)으로 나누어 연구하였다.(2) Ohio 대학의 리더십 연구1940년대 후반 Ohio 대학 주관하에 구조주도와 배려에 중점을 두고 2차원적 접근 ... 사회복지행정의 리더십Ⅰ. 序論리더십이란 과연 무엇인가? 그리고 조직 내 있어서 무슨 영향을 가지는 것인가? 또한 어떤 특성을 가지고 있는 것인가? 리더십이라는 분야는 경영학 ... 에서 생산성 고조를 위해 필요적으로 형성된 이론으로 이제는 사회 전 분야에 있어서 통용되는 이론이다. 이에 리더십의 개념에 대해 알아보고, 사회 복지적 입장에서 조직 내 리더십이 행정

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.11

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[리더쉽이론]임파워먼트(empowerment) 리더쉽에 관하여

며 단순한 권한만 주는 자유 방임과도 구분될뿐만 아니라 책임만을 떠넘기는 책임전과와도 구분될수 있을것이다.-임파원먼트의 실천임파워먼트는 많은 기업들에 의해 도입되어 성공적으로 정착 ... 은 능력과 자신감 또한 공동체 의식까지 갖게끔하여 스스로 무언가를 해냈다는 성취감과 즐거움을 동시에 느끼게 하는 것이다.-임파워 먼트 리더쉽이란?위에서 알아본 임파워 먼트의 개념을 생각 ... 하며 리더쉽이란 말에 접목시켜 보자.쉽게말하자면 리더 즉 리더쉽을 발휘하여 하급자를 다스리는 사람이 하급자의 권한을 살려 주는 리더쉽이론이라 할수 있다.예를 들어 상급자가 직접

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.12

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[간호관리학]간호관리 정리

중심적, 구속적- 민주형 리더십; 평등주의적, 협조적, 집단 중심적, 성원 중심적, 자유적? 3원론적 관점- 전체형 리더십; 집단에 대해 강한 통제를 가함, 직위의 차이를 강조 ... - 민주형 지도자의 특성; 제안과 안내로 지시하며 경제적 보상과 자아보상으로 동기부여- 자유방임형; 거의 지시 하지 않고 집단을 강조하며 구성원의 요청이 있을 때 지지 함으로써 동기 ... 는가를 밝히고자 하는 이론(지시적, 지원적, 참여적, 성취지향적 리더쉽이 있음)? 상황적응이론: 상황에 따라 적합한 리더십 유형은 달라진다는 관점의 리더십 이론③ 영향력의 유형? 자기

리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.02

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리더십의 유형과 한국행정인에게 요구되는 리더십

이나 상벌은 자료에 의해 결정된다.3) 방임형 또는 자유형 리더십방임형(laissez-faire) 또는 자유형 리더십(free-rein leadership) 이란, 조직 ? 집단 ... 리더십의 유형들을 종합해보면, 권위형 또는 독재형의 리더십은 모든 결정을 단독으로 리더가 내리고 부하들에게 그에 맞는 행동을 강요하는 데 비해, 방임형 또는 자유형의 리더십은 조직 ... 1. 리더십(leadership)의 의미리더십(leadership)은 일상어로서 널리 사용되는 말로서 지도, 지도권, 지도력, 지도성, 지도적 지위, 지도자로서의 능력, 지도관계

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.10

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리더쉽에 대하여...(정의.자질.행동유형)

Stogdill and Bass(2) 행위이론① 독재적-민주적-자유방임적 리더쉽② 직무중심적-부하중심적 리더쉽③ 구조주도적-배려적 리더쉽④ 관리 Grid 모형(3) 상황이론① 리더쉽의 상황 ... 혹은 리더의 행동스타일① 독재적-민주적-자유방임적 리더쉽- Lewin이 의사결정에 있어서 리더와 부하의 역할에 따라 분류- 리더쉽스타일과 집단성과와의 관계. 독재적 리더쉽 ... : 단기적 효과, 그러나 장기적에 생산성에는 부의 영향. 민주적 리더쉽 : 장기적인 생산성에 긍정적 효과. 자유방임적 리더쉽 : 집단구성원간의 혼란.갈등 야기→생산성 향상에 역기능

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.06

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[조직이론, 인간관계론, 인사, 노무, 리더십]리더십이론과 인간관계

력을 행사하고 있음관리자의 하급자가 갖고 있는 힘의 상황적 특징이 관리자의 행동에 영향을 주고있음.[표 11-5] 리더십 유형과 유효성{스타일요효성변수민주형독재형자유방임형(1)리더 ... 부하의 지나친 자유허용※ 점선 : 의사결정시의 권한한계제 2절 리더십의 행동이론1. 행동차원의 리더십 유형{종업원지향적/생산지향적·종업원 지향적 : 감독에 많은 시간소모 및 작업자 ... 현장직무에 많은 관심)·생산 지향적 : 종업원 지향적에 상대적 형태페쇄/일반적·일반적 감독 : 종업원의 자기감독, 자기통제, 높은 리더십과 관련·폐쇠적 감독 : 개인 자유 불인정

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.02

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[행정, 경영] 리더쉽 이론

형(authoritarian), 민주형(demociatic), 자유방임형(laissez faire, free frign)) 리더십으로 분류하였다.유형귄위적 리더쉽민주적 리더쉽자유방임 ... 형 리더쉽결 정방침은 집단 외부자인 성인인 리더에의해 결정되고 성원에게 강요방침은 필요시 리더의 도움을 받아 집단토의에 의해 결정된다.집단이나 학생들이 좋은 대로 자유롭게 결정하게 하 ... . 이에 반하여 부하중심적이고 민주적인 극단에 존재하는 리더는 부하들에게 많은 재량권을 주고, 인간관계적인 면에서 관심을 갖는다.리더의 권한 영역부하의 자유재량 영역전제적 리더쉽 --

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.05

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[행정학]행정학의 발달

기능에 대한 논의도 그 맥을 같이하였으며, 그러한 논의는 오늘날에도 지속되고 있다. 18세기 후반의 중농주의는 아담 스미스(Adam Smith)의 자유방임주의 성격의 ‘작은 정부 ... orientation)과 맥을 같이 하는 것이다. 즉 아담 스미스의 국부론(Nation Wealth)에 나타난 자유방임주의적 ‘작은 정부론’의 이면에는 절제와 검약, 그리고 타인 ... ) 전자정부의 추진주체와 강력한 리더쉽(2) 행정정보화사업의 연계(3) 행정정보화사업과 행정개혁의 연계(4) 의식과 행태의 변화●참고문헌●Ⅰ. 서론사회의 발전이나 변화와 함께 정부

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.24

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이건희의 생애및 리더십특징

이다. 그는 최고경영자의 가장 중요한 역할이 무엇인지 분명히 아는 경영자이다.이런 자유방임형의 리더이기 때문에 지적능력을 향상시키는 데에 시간을 할애 할 수 있었고, 그 결과 통찰 ... Ⅰ. 서론 (주제설정동기)조직행동 기말 과제 주제로 ‘우리가 가장 존경하는 CEO'로 정하여 그 중 이건희 회장의 생애와 리더십 특징을 조사해서 알아보기로 했다. 위기상황 대응 ... 어서 그런지 이건희 회장의 리더십의 특징와 생애에 대해 더 궁금해 졌다. 이건희쌓은 업적을 통해 우리가 배워야 할 점과 앞으로 21세기 리더에게 필요한 것이 무엇인지 알아보고자 했

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.11.27

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