이건희의 생애및 리더십특징

소개글

이건희의 생애및 리더십의 특징에대해 정리하고 느낀점을 적어놓은 보고서이다.

목차

Ⅰ. 서론 (주제설정동기)
Ⅱ. 성장과정
Ⅲ. 이건희의 리더십 분석
① 결단성
② 통찰력과 비전제시 능력
③ 타인의 능력을 발휘하게 만드는 능력
④ 지적능력
⑤ 인재 중심적
Ⅳ. 시사점 및 교훈

본문내용

Ⅰ. 서론 (주제설정동기)

조직행동 기말 과제 주제로 ‘우리가 가장 존경하는 CEO`로 정하여 그 중 이건희 회장의 생애와 리더십 특징을 조사해서 알아보기로 했다. 위기상황 대응 방법, 성장 배경, 업적을 통해서 우리가 배워야 할 점을 밝히면서 21세기 리더에겐 어떤 점이 필요한 지 알아보고자 했다.
중간고사 때 내준 과제에서 이건희 회장의 에세이를 읽어서 그런지 이건희 회장의 리더십의 특징와 생애에 대해 더 궁금해 졌다. 이건희쌓은 업적을 통해 우리가 배워야 할 점과 앞으로 21세기 리더에게 필요한 것이 무엇인지 알아보고자 했다.
이건희 회장은 ‘삼성’이라는 대기업을 대표하는 인물이다. 현재 재계 순위 1위인 삼성의 조직 문화에 대해서도 살펴보고자 했다. ‘삼성’은 1960년대 한국의 기적 같은 경제 성장을 이끈 한 축을 형성했다. 이건희 회장은 아버지 故이병철 회장으로부터 1987년 12월 삼성그룹을 이어 받은 후 이듬해에 제2의 창업을 선언하고, 인간중심·기술 중시·자율경영·사회공헌을 경영의 축으로 삼아 세계 초일류 기업으로의 도약을 그룹의 21세기 비전으로 정하였다. 1993년 6월 위로부터의 적극적인 혁신을 시작하여, 모든 직원에게

참고 자료

없음