"자유방임형 리더십"의 검색결과 입니다.

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"자유방임형 리더십" 검색결과 1,961-1,980 / 2,284건

기독교와 리더십 제1편 일반적리더십요약

된 집단이 아니면 불리하다자유방임형-성원 능력이 있는 집단에서 효과-자기능력을 발휘할 수 있다- 성원들이 자유행동을 당연한 권리도 여김- 당연한 지도시에 불만 품음- 집단규율의 일관 ... ? 제 1편 일반적 리더십 ?제 1 장 리더십의 의의1. 리더십의 의의리더십이란 무엇이며 이렇게 정의할 것인가? 한마디로 정의하기는 불가능하다고 말할 수 있다. 왜냐하면 학자 ... 에 따라서 그 의기가 다양하게 사용되고 있으며, 그 개념 자체도 규정하기 어려운 용어이기 때문이다. 하지만 모든 학자들이 공통적으로 인정하고 있는 리더십에 대한 요소는 다음과 같

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.30

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간호관리자의 리더십

. 행동이론전제형민주형자유방임형*권력은 리더에게 있음*강제로 구성원을 동기부여*명령조*책임: 부하와 함께 나눔*집단에대한 통제를 최소화함* 제안과 안내*책임: 부하에게 있음*호용적이고 ... 적자유적3. 상황적합성 이론 ( 피들러 )1) 효과적 리더십 : 지도자와 구성원간의 상호작용 유형과 상황과의 관계에 따라서 결정됨.? 모든 상황에 이상적인 리더십은 없음을 언급 ... < 간호 관리자의 리더쉽 >▶ 경총 이동응 상무, 병원경쟁력 강화방안 제안출처 : 대한병원협회(서울=뉴스와이어) 2005년07월08일“무파업 실천, 임금동결 수범을(勞)” “열린

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.29

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토니블레어의 제3의길

자의 이익창출, 협소한 개인주의를 옹호하는 신 자유방임주의, 그리고 자유시장만이 모든 문제의 해결이라는 신념 등과 같은 고루한 사고방식에서 벗어나야 한다. 제3의 길은 중도좌파 내 ... 으며 진보하면서 배워나갈 것이다. 새로운 노동당 정부는 제3의 길을 이미 실천에 옮기고 있다. 우리의 경제정책은 자유방임도 아니고 간섭도 아니다. 정부의 역할은 거시경제의 안정 도모 ... 하게 만들도록 보장하거나 복지나 의료보험 국민 연금의 예산을 축소하고 법인세를 감면하는 것, 또한 노조의 파업을 봉쇄하는 정책을 씀으로 자유방임 형태로 돌아가는 모습을 보이기도 하

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.05

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[행정학] 리더쉽의 유형과 개선방안

한 리더십 유형 중의 하나로서 권위적과 자유방임적의 중간적인 형태이다.다 자유방임적 리더십- 자유방임적 리더십은 지도자가 조직의 의사결정을 자신이 하려하지 않고 조직 구성원들에게 모두 ... 일임하고 완전한 자유를 주는 리더십 유형으로서 권위형 리더십과는 정반대되는 형태이다.2. 하우스(Robert J. House)의 모형가 지시형 리더십- 지시적 지도자는 구조주의 ... {{{제 목 : 리더십의 유형과 개선방안{과 목 명:{행정실무론{학 과:{행정학 3년{학 번:{20001327{이 름:서 민 상제 출 일:2002년 10월 14일담당교수:{소광섭

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.29

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[경영조직론] 목표추구적 집단행위에 대한 연구

스타일은 전제적, 민주적, 자유방임적 리더쉽으로 전제적 리더쉽은, 집단행위와 관련된 거의 모든 의사결정을 리더가 하는 형태이고, 민주적 리더쉽은, 의사결정의 권한은 대폭 집단자체 ... 에 위임하는 형태이고, 마지막으로 자유방임적 리더쉽은, 개인은 개인으로 남고 리더는 아무런 리더쉽도 행사하지 않는 형태이다.이 연구에서 20명의 소년 중 19명이 전제적인 리더 ... 자유방임적 리더쉽이 민주적 리더쉽에 비해 덜 효과적이고, 덜 만족을 주며, 민주적 리더쉽이 일에 대한 흥미, 창의성, 자율적인 사고를 가져온다는 결론을 내렸다.그러나 이러한 구분

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.11

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[조직행동론]효과적인리더십

2절 리더 행위스타일의 개발1.1차원적 리더십 스타일 의사결정의 위치가 주요 기준. 민주적리더,전제적리더,자유방임적 리더로 나뉘며 민주적 스타일이 바람직한 리더행위라 볼 수 있 ... 이동이 많다. 냉담,공격적이 된다응집력이 크다.안정적이다.(2)집단행위의 특성무관심하다.수동적이다.호의적이다.(1)리더와 집단과의 관계자유 방임적 스타일전제적 스타일민주적 스타일 ... 제11장 효과적인 리더십의 개발2003210029 이진희 너희들이름조원 소개리더십의 정의전통적 정의 집단의 목표를 달성하기 위하여 구성원들을 동기화 시키고,그들에게 영향력을 행사

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.08

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[리더십] 변혁적 리더십

↔ 거래적 리더십 ↔ 자유방임적 리더십변혁적 리더 ① 목표의 가치와 중요성에 대한 부하들의 의식수준을 끌어올리고 ② 부하들이 자신이 속한 조직을 위해 이익을 초과하도록 만들며 ③ 부하 ... 요인4 개별화된 배려요인5 업적에 따른 보상요인6 예외관리 -적극적 -소극적 교정적 거래요인7 자유방임적 비거래적{nameOfApplication=Show} ... 변혁적 리더십 Transformational Leadership서술최근의 리더십접근의 하나 (1980년대 초~) → 신리더십 패러다임의 일부 → 개인을 변화시키고 변혁시키는 과정

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.12

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1급 사회복지사- 사회복지행정론

의 사회복지행정○ 미국은 사회복지 행정에 대한 인식 및 관심이 비교적 높지 않았음- 현실적 요구에 대한 지체된 발달과정○ 사회복지행정이 지체된 원인- 보수적인 정치성향 : 자유방임 ... 서비스의 증가는 사회복지서비스 조직의 증대 초래- 당시 사회복지서비스 조직운영의 주류는 기업가나 가족- 당시 사회사업기관들의 리더쉽은 기업가 집단의 이사회※ COS(Charity ... 의 참여 계기○ 지역사회정신보건센터(CMHC Community Mental Health Centers) 시작- 다양한 분야의 관리자가 경영리더쉽이라는 새로운 영역에 참여 : 지원

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.11

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교사의 리더십

적 리더’, ‘민주적 리더’, ‘자유방임적 리더’유형 가운데 어떤 유형이 효과적이며, 각 유형의 리더에게 조직집단은 어떤 반응을 보이는가를 살펴보는 것이다.(3)상황론 - 리더십 ... 제 1장 왜, ‘리더십’인가?어느 시대를 막론하고 가정에서부터 국가와 사회에 이르기까지 지도자인 리더를 필요로 한다. 리더는 수많은 사람들의 사고, 감정, 행동에 영향을 주고 그 ... 이 아니다.1. ‘리더십’이란 무엇인가?리더십에 대한 개념을 한두 명의 연구자의 주장을 빌려 한두 문장으로 명확하게 정의하기는 어려운 일이다. 리더십에 대한 개념은 리더십에 관심을 두

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.01.08

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교육행정학원론 5장 07장 요약&정리

관계를 유지하면서 사회적 욕구를 충족시 키는 정도. 방임(disengagement) : 교사들이 주어진 업무에 헌신하지 않고 이탈하려는 정도. 사기(esprit) : 과업수행 ... . 자율적 풍토 : 교장이 교사들 스스로가 상호 활동구조를 마련하도록 분위기를 조성하고, 사회적 욕구 충족을 위한 방법을 모색하도록 보장하는 자유보장적 풍토. 통제적 풍토 : 과업수행 ... 을 장려한다.. 다른 부분에 영향을 주지 않는 한 체제의 일부분이 분리되는 것을 용납한다.. 체제 내의 참여자에게 보다 많은 자유재량권과 자기결정권을 제공한다.. 부분 간의 조정을 위하

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.09

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동기부여와 리더십 요약정리

게 된 다. 방임형은 지도자가 집단구성원에게 완전한 자유를 주는 경우이다. 그는 전혀 리더십을 행사하지 않는다. 그는 명목적으로만 지도자의 자리를 지키고 있지 전혀 지도자의 역할 ... 한다면 이는 자유방임형의 관리를 대변하고 있 다. 롤리스의 Z이론은 변동하는 환경 속에서 살아가는 조직을 관리할 때 상황을 객관적으로 파악하여 이에 상응하는 관리전략을 세우고 변화시켜 나 ... 리더십은 사회과학 전반에 걸친 문제이기 때문에 그 개념 자체가 대단히 포괄적이고 모호 하다고 볼 수 있다. 논자에 따라서 리더십은 집단과정의 초점으로, 성격과 그 영향문제

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.30

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[사회과학] 행정 리더십에 관한 연구

이 형성될 수도 있다. 이러한 자유방임형 리더십의 일반적인 특성은 다음과 같다.첫째, 리더를 특정하지 않고 업무에 관한 의사토론은 구성원들의 자율에 맡기고 리더는 참여치 않는다.둘째 ... 성과에 대한 칭찬이나 비평은 객관적, 사무적 방법을 취한다.(3) 자유방임형(Laissez-faire type)지도자가 결정권을 대폭적으로 부하에게 위임하여 부하가 업무 수행 ... 행정 리더십에 관한 연구(國文抄錄)한국 행정은 지금 세계화·지방화의 국제적 물결 속에서 그 흐름에 발맞춰 나가기 위해 과거 행정환경에 큰 변화를 시도하고 있다. 그 변화의 핵심

리포트 | 37페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.05.21

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[교육행정 및 교육경영]교사의 지도성

등장③전제적 지도성 : 싫어함◦실험 : 10대 소년들을 4개의 집단으로 나누어 한 집단은 통제집단으로 하고 나머지 3집단은 권위적, 민주적, 자유방임적 지도자로 연출하여 그 영향력 ... 적절한 길잡이리더쉽(leadership)의 의미백과사전에는 리더쉽(leadership)을 일컬어 '집단의 목표나 내부 구조의 유지를 위하여 성원(成員)이 자발적으로 집단활동 ... 에 참여하여 이를 달성하도록 유도하는 능력'이라고 나와 있다.즉, 리더쉽의 필요성을 집단의 목표 달성을 위한 것, 혹은 내부 구조의 유지를 위한 것...이라고 기술하고 있는 데 이와 같

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.12

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전통적 공공관리 이론의 문제점을 제시하고 인간적 변수의 도입이 전통적 공공관리이론의 발전에 미친 영향을 논하라.

된 채 조직 내의 인간은 조종과 관리의 대상으로서만 파악되었다. 피동적인 인간을 관리한다는 X론적 인간관을 그대로 답습한 것이다.한편 고전이론은 초기에는 자유방임만으로 경제문제 ... 이해, 협동이 중요한 관리수단으로 부각되었다.인간적 요인을 인식한 조직에서는 관리자의 리더십이 조직의 공식적인 권한이 아니라 부하들의 자발적인 복종심으로부터 나온다고 하였다. 때문

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.15

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[조직행동론]조직이론을 통한 현대자동차분석(61page)

한 것 으로 인식, 갈등발생시 면담, 회식등정몽구 회장의 강한 리더쉽개인의사 존중 자유 방임형현황분석1커뮤니케이션 현대차 상황유지실 – 원활하고 긴밀한 커뮤니케이션 환경구축. 후견인 ... 의 AS-IS분석커뮤니케이션리더쉽갈등 해결상황유지실(화상회의실) 구축, 후견인 제도, 다양한 동호회 지원, 사내 인트라넷월요회의 정기회식회식을 통한 인간적 유대감 증진갈등을 불필요 ... 환경 조성우리의 해결책 제시3리더십측면 현대차 정몽구 회장의 리더십이 헤드십(전제적이고 권위주의적 지배형태를 의미)으로 흐르지 않도록 견제. 질문 변형적 리더십 – 카리스마, 개별

리포트 | 61페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.08.14

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지도성 이론

의 집단에 대하여는 교사들로 하여금 각각 권위적 지도자, 민주적 지도자, 자유방임적 지도자를 연출케 하고 그 영향을 실험? 민주형 지도자가 이끄는 집단이 생산성이 높을 뿐만 아니 ... 에 성공적인 지도자의 개인적 특질 또는 특성에서 찾아내려 하였다.1) 스톡딜 (Ralph M. Stogdill)- 124개의 경험적 연구를 고찰하여 리더십의 특성을 다음과 같은 5개

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.21

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스펜서 사상과 현대사회의 의의.

)’을 향상시킨다. 물론 그런 관점은 스펜서의 자유방임적인 경향과 일치하고 그가 자유롭고 개방적인 경쟁이야말로 올바른 경제정책일 뿐 아니라 근본적인 ‘유기체적 세계의 법칙’이라고 보 ... 권 집중화 분산2. 자유주의의 강조와 복지정책3. 진화론과 자살율 외Ⅲ. 현대사회에서 스펜서의 한계와 가치1. 진화론의 한계와 자유주의2. 사회 유기체론의 한계와 진화론3. 스펜서 ... 한다고 할 수 있다. 스펜서는 사회가 리더십 없는 단순한 단계, 리더십 있는 단순한 단계를 거쳐 복합적인 단계로 이는 분화되어 다시 통합해 이중 복합단계, 삼중 복합단계…의 다섯

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.09.15

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리더십이 사회복지조직의 운영과 발전에 미치는 영향

, 자유방임적 리더십 등으로 표현하기도 하였다. 결국 그 개념은 같은 의미를 담고 있다고 본다. 본인은 지시적 리더십, 참여적 리더십, 자율적 리더십으로 구분하여 살펴보고자 한다 ... 자 중심의 리더십이라고 할 수 있다. 지도자가 조직의 의사결정을 자신이 하려고 하지 않고 조직 구성원들에게 일임하고 자유를 제공하는 리더십 유형이다. 자율적 리더십은 리더가 한계 ... 를 정할 수는 있지만 구성원들이 결정을 하고, 그 한계 내에서 구성원들의 자유로운 활동을 허락하는 리더십이다. 자율적 리더십의 장점으로는 전문가들이 모인 조직에서는 매우 유용할 수

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.09

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[교육]지도성 이론에 따른 효과적인 학급경영 방안

았다.Lippit와 White(1969)는 그들의 연구에서 권위형, 민주형, 자유방임형의 3가지 지도성 유형을 제기하였으며, 특히 Hemphill과 Coons(1950)는 지도자 ... )이 구분지은 지도성의 세 가지 유형과 그 특성을 알아보자.지도성의 세 가지 유형으로 권위형과 민주형, 자유 방임형으로 구분 지었음은 이미 위에서 언급한 바가 있다. 먼저 권위형은 모든 ... 면서 정신적으로 정규의 집단 구성원이 되려고 노력한다.마지막으로 자유 방임형 지도자는 집단이나 개인의 완전한 자유로 정책을 결정하고 다양한 자료를 제공하고 질문을 하여 정보를 제공할 뿐

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.08

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행정의 기초이론

(1980~90). 절대군주국가. 관헌국가, 경찰국가. 절대행정(왕권신수설). 근대입법국가 (의회민주주의) - 정치우위. 야경국가, 소극국가, 자유방임국가, 싸구려정부, 시장만능 ... . 관료제-탈관료, 대표관료, 일선관료. 공기업민영화, 내용/과정이론. 리더십-변혁적, 문화적, 슈퍼, 피들러4. 인사행정론 : 엽관주의/실적주의, 직업공무원제, 직위분류제(3~4 ... . 근대행정 (지방분권). 소극적 기능 (치안, 외교, 질서, 국방, 조세징수 등). Jefferson자유주의- "최소한의 행정이 최선의 행정" (작은 정부). A. Smith 국부

리포트 | 86페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.17

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