"자유방임형 리더십"의 검색결과 입니다.

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"자유방임형 리더십" 검색결과 2,221-2,240 / 2,284건

조직론

우집단의 구성원에 대한 지도자의 전형적인 행동 방식을 의미한다. 일반적으로 리더십 유형은 권한과 참여를 기준으로 권위주의형, 민주형, 자유방임형으로 나뉜다.1) 권위주의형지도자 ... 성을 유지하는데 어려움이 있으므로 바람직하지 않다.2) 민주형지도자가 주요 정책이나 문제를 부하 직원들과 함께 검토하고 해결안을 모색하며 인간관계에 중점을 두는 유형이다.3) 자유방임 ... 는 가장 낮았으며, 민주형 지도자 하에서 생산품의 품질이 가장 우수했을 뿐만 아니라 구성원의 사기도 가장 높았다. 자유 방임형 지도자 하에서 집단의 생산성이 가장 낮았다.5. 조직

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.04

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리더십 이론

다. 이 이론에 따르면 영향력의 정도에 따라 리더십은 세 가지로 구분된다. 민주적 리더십, 권위적 리더십, 자유방임형 리더십이 그것이다.{) 行政學. 白完基. pp.239∼240權威 ... 관심의 태도는 사라지고 자연히 적극적인 자세를 취하게 된다.放任型(laissez faire style) : 지도자가 집단구성원에게 완전한 자유를 주는 경우이다. 그 는 전혀 리더십 ... Ⅰ. 리더십의 槪念리더십이란 다양한 의미를 지닌다. 동기부여나 영향력이란 의미를 지니기도 하고, 조직내의 지위의 속성으로 간주되기도 한다. 또한 다른 사람에게 지시를 내리

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.12

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[한국경제의 이해] 한국자본주의의 바람직한 발전방향

이 요구하는 그러한 수준의 지식 범위를 벗어나지 못한 채, 아담 스미스는 우리들에게 언제나 자의적으로 풀이된 '자유 방임'이나 '국부론의 저자'로 암기되어 있다. 따라서 "가장 관계있 ... 는 것을 고르라." 하는 문제에 거의 조건 반사식으로 아담 스미스와 자유 방임을 이어 놓거나, 아니면 단답형의 방식에 따라 괄호 안에 이 정도의 답을 적어 놓으면 다 되는 그러 ... 자본주의의 발전모델 구성요인 ..................... 51) 성장지향적,공업지향적 및 대외지향적 전략2) 공동체적 자본주의3) 안정된 그리고 실력중시의 정부리더십4

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.07.26

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[태권도] 태권도 지도자의 자세

간 자유도가 낮고, 상호협력이 부족하며, 일부로 부터의 반발을 살수도 있다.2 방임형 지도자: 수련의 분위기가 자유로우며, 능률이 저하되고, 수련자 상호간 불만과 반 목이 생기 ... 을 요청하게 되는 것이다.1)지도자의 유형 (태권도학 개론 1993 김경지)참고한 서적에 의하면 전제형, 방임형, 민주형 지도자로 지도유형에 따른 구분지었다.1 전제형 지도자: 구성원 ... 성을 강조해야 한다고 생각한다.2) 기술적인 측면리더쉽과 이론과 실기의 겸비를 들 수 있다. 지도자는 수련생을 지도하기 위한 지도능력과통솔력을 갖추어야 하며 올바른 태권도지도를 위해

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2003.11.30 | 수정일 2014.01.08

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[조직경영] 한국·미국·일본 기업의 조직문화의 비교

에 순응하지 않는 사람은 수용되지 않는다. 조직에의 충성심은 개인의 목표를 조직의 목표나 국가의 목표와 일치시킨다. 이러한 충성심은 유교적 전통과 인간적이며 가부장적인 리더십의 영향 ... 지향적 단일 목적을 추구하고, 그 목적을 간단하고 명료하게 하는 것도 전문성을 가진 제품이나 기업이미지를 통해 시장점유율을 높이고자 한 것이다.2) 방임과 통제의 매커니즘미국조직 ... 은 전문화에 따른 부문화로 방임적 운용을 하고 있지만 전체의 효율을 높이기 위해 분화된 부문들을 통합하는 정교한 통제 시스템을 구축하고 있다. 방임과 통제, 즉 분권화와 집권화의 조직

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.08.09

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[체육] 스포츠 심리학(응집과 리더십)

없는 지도자 유형으로 자유 방임형(laissez-faire management)이라고도 한다.- 특성 : 이 유형의 지도자의 행동은 아주 소극적인 것으로 나타나며 구성원에게 지시 ... 하는 (Yukelson, 1993),9 리더십 유형 역시 응집력을 결정해 주는 요소가 된다.- 즉, 코치의 리더십 스타일이 민주적일 때 팀의 응집력은 더욱 강화되고(Carron ... & Challedurai, 1981), 과제 지향적인 리더십 스타일은 응집력이 낮은 집단에서 효과적일 수 있으며 응집력이 높은 집단일수록 대인지향적인 리더십 스타일이 효과적일 수 있

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.07

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[유통관리 ] 유통관리사

적 / 민주적 / 자유방임적 리더십- 직무중심적 / 부하중심적- 구조주도적 / 고려적-관리그리드ㅇ상황이론-상황적합성 이론 -의사결정상황 이론 -수명주기이론8. 동기 이론ㅇ매슬로우의 욕구 5 ... 후원 자유연쇄점(Voluntary Chain) : 도매상 주도ㅇ소매상 협동조합(Cooperative) : 소매상 연합ㅇFranchise System cf.Corporate Chain ... ㅇOJT(on the job training), OFF-JT(off the job training)7. 리더십 이론ㅇ리더의 특성 이론 : 리더의 중요 특성ㅇ행동이론- 독재

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.04

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[교과교재] 교사의 학습지도안

의 유형-학생과의 상호작용 기준(전제형, 자유방임형, 민주형). 교육과정의 개발이나 운영 기준(수용형, 절충형, 개선형)#전제형: 학생을 지도함에 있어 체벌이나 질책이 대표적인 수단 ... . 교사의 권위에 따른 의사결정. 그때그때 교사의 자의에 따라 지도, 평가.#자유방임형: 학생의 자의에 모든 것을 맡겨버림. 개인자의에 의한 의사 결정. 별도의 계획 없음.#민주 ... 을 통한 참여와 권장의 지도방법. 객관적 사실이나 기준에 따른 상과 벌. 전제형과 자유방임형의 중간 형태. 학생과의 상호작용에서 가장 바람직한 유형#수용형: 기존의 교과서, 교사

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.03.25

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[인간관리론] 인간관리론

로 자유를 보장하는 자유방임형의 리더쉽을 행사하고,2비조직적이고 자연발생적인 활동을 허용하며,3조직구성원이 구속감을 느끼지 않도록 느슨한 조직구성을 지향한다.2)Lawless의 Z이론 ... 인간의 본성은 일을 싫어하지 않고 정신적, 육체적 노력을 일에 바 치는 것은 놀이나 휴식처럼 자유스러우며2외부통제나 처벌의 위협만이 상책이 아니고 사람은 조직의 목표달성을 위하 ... )의 Z이론(1)意義룬드스테트는 기존의 조직이론들이 지나친 단순화로 오류를 범하고 있다고 지적하면서, 무정부상태와 같은 방임적 상태를 추가해야 한다고 주장하였다.(2) Lundstedt

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.09

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[경영,행정] 인간관계론

는 자기 자신이 클럽의 모든 정책과 절차를단독적으로 결정한다.② 민주주의형 : 민주주의형의 지도자는 정책과 절차의 결정을 클럽회원의사에 맡 기고 적극적으로 지도한다.③ 자유방임 ... 형 : 자유방임형의 지도자는 클럽회원의 활동에 전혀 간섭하지 않고 방 임한다.⇒ 연구결과 모든 클럽회원 사이에 민주주의형의 지도자가 가장 이상적이라는 것이 발견되었다. 민주주의형과 권위주의 ... 실험1) 리더십형에 관한 연구2) 여자적십자회원을 대상으로 한 연구3) 잠옷공장의 여직공을 대상으로 한 연구(4) 인간관계론자들의 주장3. 인간관계론과 과학적 관리론의 관계(1

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.03.30

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리더쉽

에 대하여 부하들의 의견을 참작하고 또한 부하들의 참여를 장 려하는 리더이다.3 자유방임형 리더(free rein)자신의 권력이나 영향력을 거의 사용하지 않음으로써 부하들이 하는 일 ... 에 고도의 독 립성과 행동의 자유를 부여하는 것이다. 자신의 역할을 부하들에게 정보를 나누어 주거나 주로 그 집단을 둘러싼 외부환경과의 중개자로 행동한다.5. 리더쉽의 구성요소1 ... 1.리더쉽의 정의리더쉽은 학자에 따라 매우 다양하게 정의되고 있다. 텐넨바움(R. Tannenbaum) 등은 리더쉽을 일정한 상황하에서 특정 목표를 달성할 수 있도록 의사유통과정

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.04

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카투사의 조직 분석

원들의 만족도는 민주적 지도자에 대하여 가정 높고, 다음으로 전제적 지도자이며, 자유방임적 지도자에 대해서는 불만이 가장 많았다.- 전제적 지도자 아래에서 공격성의 정도가 가장 높 ... 시키기 힘들다.더군다나 자유방임적 지도자가 카투사의 리더의 모습이라면 조직의 규율과 질서는 금방 무너져 국방의 의무를 다하려는 구성원은 찾아보기 힘들 것이다.국가 안보라는 중요한 조직 ... 중 자기지향적 특성과 과업지향적 특성, 사회지향적 특성의 잠재력이 발현되어 지고 이를 잘 활동하는 리더일수록 조직을 더 효과적으로 이끌어나갈 수 있다.3) 사례- 뛰어난 리더쉽

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.01.14

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[조직행동론] 교세라 사례 연구

적 예외에 의한 관리 그리고 자유 방임의 특성을 가진다.이나모리의 회장의 리더십 스타일 중에서 아메바 조직은 거래적 리더십 이론으로 설명할 수가 있을 것 같다. 아메바는 일종의 팀 조직 ... 의 새로운m2. 이나모리 회장의 리더십이나모리 회장의 경영 방식을 모두 리더십 이론으로 설명할 수는 없지만 그의 리더십 스타일은 리더십 이론 중에서 거래적 리더십에 부합되는 것 같 ... 다.리더십 이론의 일반적인 공통점은 리더가 부하의 복종과 협동을 얻기 위해 효과적으로 그 방법을 발견하고 돕는 것과 관계가 있다. 사실 많은 사람들이 리더십이 한 개인이 어떤 행동

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.03

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인간과 정치(김구편)

로우며 복지수준이 높아서 사회적으로도 안정되어 있는 나라에서는 자유방임적인 리더십의 유형이 적절할 듯도 하다. 그러나 국가사회는 아무런 노력도 없이 저절로 나갈 수는 없는 것이며 항상 ... 다른 나라와의 치열한 경쟁관계 속에서 보이지 않는 전쟁을 하여야 하고 때로는 국가의 안보를 위태롭게 하는 돌발적인 사태를 상정하지 않을 수 없는 것이다. 이러한 경우에 자유방임인 ... 자의 리더십은 매우 중요한 의미를 갖게 된다.이에 현재했던 한국정치지도자의 리더십유형을 분석·고찰하고 아울러 한국의 행정문화에 미친 영향을 살펴보고, 오늘날의 시대적 상황에서 필요

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.07.16

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궁예 왕건 견훤의 리더십

하고 냉정한 리더십의 소유자였다. 그러므로 그를 자유 방임형 이나 권위형으로 볼 수 없다. 물론 살인 등을 행할 때 구조주도 적인 모습이 없는 것은 아니지만 다른 면에서 배려하는 모습 ... 리더십이란 일반적으로 조직의 목표를 달성하기 위하여 개인 및 집단을 고취시키고 활동하게 하는 기술이라고 정의 할 수 있다. 광의로 정의 할 때에는 헤드십(직권력)을 포함 ... 한다. 하지만 협의의 리더십은 헤드십과 구별되게 추종자들의 자발적인 헌신을 얻어내는 것이다. 역사적으로 볼 때 우리 나라 왕들은 거의 모두 강력한 직권력을 갖고 있었다. 궁예, 왕건, 견훤

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.06.13

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[사회복지 역사] 사회복지행정의 역사

사회를 대변하는 보수적인 정치성향 - 미국은 철저한 자유방임과 개인주의 철학에 기초하여 형성되었으며, 따라서 행정에 대해 관료적, 조직적 성향을 가지는 것으로 이해함으로써 사회복지 ... 되었으며, 이러한 일련의 과정에서 행정적 관심이 고조⑨ 정부가 지원하는 지역사회정신보건센터 등장⑩ 이에 따라 다양한 리더쉽이 요구, 자원 및 대상자의 관리, 조직의 관리 및 운영, 개발

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.25

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[교육자] 군조직의 리더십 향상을 위한 지휘자의 자세

집단 중 위관급에서 자유방임형 리더십이 높게 나타났다는 점이다. 이는 군조직의 특성과 비교하여 볼 때 경계하지 않을 수가 없으면 이들에 대한 상관들의 세심하고 적극적인 배려로 군조직 ... 군조직의 리더십 향상을 위한 지휘자의 자세이 제 흔〈목 차〉Ⅰ. 서론Ⅱ. 군조직 리더십의 문제점1) 지휘통솔자 리더십의 문제점2) 구성원 욕구상의 문제점3) 의사소통상의 문제점Ⅲ ... . 군조직의 리더십 개선을 위한 지위자의 자제1) 군조직의 지휘통솔자들의 리더십 제고방안2) 부하집단의 욕구해소를 통한 리더십 향상방안3) 의사소통 증진방안4) 부하집단에 대한

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.18

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[간호관리] 바람직한 간호관리자상

시키고 조언하는 역할을 하는 것으로 의사결정의 권한을 집단에 위양하는 지도성 유형이다. 반면 전제형은 혼자서 결정하고 항상 피지도자의 복종만을 강요하는 유형이고, 자유방임형은 수동 ... 었다는 것만 가지고 반드시 효과적인 지도성이 발휘되는 것은 아니라는 점이다. 따라서 리더쉽은 상황작용이론(intersection theory)에서와 같이 지도자의 자질과 상황과 추종

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.03

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[조직행동] 조직행동

Report조직행동개인행동과 집단행동의 이해- 차 례 -서 론본 론개인행동지각학습태도동기동기부여이론의 적용집단행동리더쉽의 개념과 중요성리더쉽의 영향과정리더쉽의 제 이론과 한계점 ... 행동의 차이를 만드는 것은 퍼스낼러티, 지각, 학습 및 태도와 가치관이 있는데 이 중에서 심리적 변수는 동기, 그룹행동, 리더쉽의 기초를 이루기에 먼저, 지각, 학습 그리고 태도 ... 의 목적을 향해 상호작용하고 상호에게 영향을 미치는 두 사람 이상의 집합체이다.집단행동의 조직적 변수에는 조직구조, 직무설계, 정책, 리더쉽, 보상제도 등이 포함된다. 개인이나 집단

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.01.31

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[경영이론] 경영 기본어휘

-민주형(democratic) 리더쉽 : 리더의 조언과 함께 집단구성원의 협의를 거쳐 결정-자유방임형(laissier faire) 리더쉽 : 리더는 조직의 계획과 운영방침의 결정 ... Leadership리더쉽이란, 경영적 관점에서 보면 "집단 성원들의 과업 관련적 활동을 지시하고 그에 영향을 주는 과정"이라 정의될 수 있는데, 이것에는 세 가지 의미가 포함 되 ... 할 수 있는 외에도 부하들에세 여러 방법으로 행사할 수 있다.리더쉽이론1. 리더쉽의 특성이론(trait theory)효과적인 리더가 되는 일련의 자질은 따로 있다고 간주하고 그 특성

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.26

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