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교육인사행정 인사고과 인사평가표 자기실적평가서 근무평정 직원근무평정표 신공공관리론 임원평가 교원능력개발평가

"근무평정제" 검색결과 1,821-1,840 / 4,291건

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[최신공채합격] 심평원(건강보험심사평가원) 우수 자기소개서

로써의 제 자신을 더 갈고 닦을 기회가 될 것 같아서 난생 처음 서울로 직장을 정하여 근무를 해보기도 하였습니다. 홀로하는 타지생활이 처음엔 조금 힘들었지만 이내 곧 적응하게 되 ... 습니다.제가 가슴속에 새기고 사는 명언은 "이 또한 지나가리다."입니다. 이러한 말은 어떠한 상황에서도 늘 평정심을 가지고 삶의 균형을 맞추게 해주어 마음의 안정을 주며, 처해진 ... 후 서울대병원의 소아중환자실에서 근무를 하게 되었습니다. 소아중환자실이지만 과의 특성이나 불가피한 사정으로 신생아부터 성인 환자, major과에서 minor과의 환자까지 통틀

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.07.16

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성인학습및상담론

경험이 있다. 내가 진급할 때만 해도 윗사람의 근무평정이 우선이었지 연수교육 같은 것은 별 문제가 되지 않았다. 일은 바쁘고 담당자가 연수교육을 가서 자리를 비우게 되면 그 사람 ... 관찰자의 준비자세평가 및 재시행나는 평소에 열심히 근무하는 사원이다. 승격을 위한 연수교육이 있을 때마다 담당 과장은 자기가 책임지겠다며 일이나 열심히 하라고 하였다. 자기도 연수

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.15

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[간호학] 간호관리학 실습 레포트

및 평가- 용모와 복장에 단정에 대한 교육 및 평가12월ㆍ간호서비스 질 향상- 밝고 깨끗한 근무 환경 조성을 위한 교육 및평가⑥ 직원평가㉠ 간호부서의 근무성적 평정 원칙이나 지침 ... - 직원의 근무성적평정은 타당해야 한다.- 적절하고 대표성을 띤 표본이 되는 간호사의 행위의 수행평가의 과정면에서 관찰되어 져야 한다.- 간호사와 그의 상관은 동일한 양식으로 평정 ... 에 관하여 토의할 수 있도록 평정을 위한 회의 전에 간호사의 직무시술서, 수행표준, 평정양식을 가져야한다.- 직원의 근무성적을 기록함에 잇어 관리자는 개선이 요구되는 부분과 수행

리포트 | 56페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.07.22

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학교 인사의 실제

의 인사권Ⅳ. 교원의 능력개발1. 현직 교육2. 근무성적평정3. 승진제도4. 전직과 전보Ⅴ.교원 보수 제도1. 교원 보수결정의 원칙2. 교원 보수체계의 현황3. 교원 성과 상여금제Ⅳ ... 을 최대한으로 발휘할 수 있도록 조직해야 한다.3) 근무 성적 평정- 근무 성적 평정이란 교원의 근무 능률 향상을 위하여 근무하고 있는 조직체에서의 직무 수행 능력과 근무 실적?가치관 ... 한 경력을 평정할 때는 총 근무한 시간을 합하여 1일단위(8시간)로 나누어 산정하도록 하였다.? 「교원 등의 연수에 관한 규정」일부개정안은,- 교원연수기관을 평가하여 교육연수원 연수

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.29

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[사회복지행정론] 인사관리 ppt

: 면접시험, 근무성적평정 등 ◉객관적인 승진기준: 필기시험, 경력평정, 훈련성적 등 * 일반적으로 승진을 결정할 때는 경력과 실적 양자를 혼합하여 판단(장동일 저 동문사 사회복지행정 ... 하기 위하여 정기적으로 실시하는 교육 -평생교육: 인생주기를 끝맺을 때까지 장기적으로 실시하는 교육 ☞ 사회복지사의 경우 열악한 근무여건 때문에 시간을 할애할 수 없어 재교육을 받

리포트 | 41페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.08

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채용내정과 시용기간에 관한 주요 내용 및 판례 정리

와 같은 사실을 인정한 다음, 피고 은행이 각 지점별로 C 또는 D의 평정등급 해당자 수를 할당한 점, 피고 은행이 근무성적평정표가 작성·제출된 후 일부 지점장들에게 재작성을 요구 ... 하였고, 이에 따라 일부 지점장들이 평정자 및 확인자를 달리하도록 정한 피고 은행의 근무성적평정요령에 어긋나게 혼자서 근무성적평정표를 재작성하기도 한 점, 평정대상자마다 평정자가 상이 ... 들에 대한 근무성적평정표 및 평정의견서만으로 원고들의 업무수행능력이 어느 정도, 어떻게 부족하였는지 또 그로 인하여 업무수행에 어떠한 차질이 있었는지를 알 수 없는 점 등에 비추

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.23

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시험효용성의 측정기준(타당도: 기준타당도 · 내용타당도 · 구성타당도)을 설명하시오.

의 내용과 시험의 내용을 정하게 된다.기준타당도는 예측치와 기준치가 분명히 설정되고 충분한 경험적 자료를 수집할 수 있을 때 가능한 것인데, 근무평정을 하지 않아 계량적 자료를 구하기 ... 는 근무실적 · 이직률 · 결근율 등을 사용하게 된다. 상관관계(상관계수)가 높을수록 시험이 직무수행능력을 제대로 측정한 것이므로 기준타당도는 시험이 직무수행능력을 얼마나 정확

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.13

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간호관리 국시대비 최신요약

*교육및훈련: 예비(유도,직무OT),실무,보수교육,관리자훈련*인사평가-근무평정:방법:서열법,평정척도법,대조표법,서술식,토의식, 목표관리법, 행위기준고과법심리적오류: 관대화경향,중심 ... : 최초선교간호사-제콥슨: 제중원 근무, 장로교에서 파견된 최초-쉴즈: 한국나이팅게일, 세브란스간호사양성소-로렌스: 쉴즈 이어 세브란스간호사양성소-에드문즈: 보구여관 설립(최초 ... 필요간호시간-간호업무량예측: 직접,간접간호활동,여유시간-간호인력산정: 서술적,산업공학적,관리공학적-근무표작성*모집: 내부,외부*선발*배치: 적재적소,인재육성,능력,균형주의●개발관리

시험자료 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.03.12 | 수정일 2014.09.12

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[여행사 관리][여행사 관리 사례][여행사 관리 기법]여행사 관리의 기존연구, 여행사 관리의 요소, 여행사 관리의 사례, 여행사 관리의 기법, 향후 여행사 관리의 개선 방안 분석

을 모색하기 위하여 30개의 여행사를 대상으로 200부의 설문을 통하여 조직내 커뮤니케이션에 관련하여 조직내 커뮤니케이션의 개방성, 개인성과에 대한 피드백, 근무부서내?부서간의 정보교환 ... 들이 조직성원의 행위를 보다 조직의 목적에 적합하게끔 유도하기 위하여 의식적으로 제정?실시하는 인사평정제도로서 여행업에서 인사고과제도를 시행할 경우 조직과 직무의 개선에 활용할 수 있 ... 요소, 교육 및 직무 요소, 복지 및 근무 요소, 채용 및 인사 요소가 유의한 차이를 보이는 것으로 나타났다.근무년수에 따르면 복지 및 근무 요소, 채용 및 인사 요소들이 유의

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.05

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통합 어린이집 유아 교사의 역할 인식과 수행 및 교육적 요구 분석

을 5단계 평정척도로 이루어졌으며, 6개 역할 영역은 기본생활지도, 교육 및 교수 활동, 정서적 지원, 연구 및 반성적 실천, 행정업무 관리자, 부모관련역할 영역이며, 점수의 배점 ... ~30세의 교사에 비해 더 높은 것으로 나타났다.2) 근무기관에 따른 차이유아교사의 근무기관에 따라 교사역할의 필요성 인식과 역할 수행이 차이를 보이는지 조사하였으며, 조사결과 교사 ... 의 필요성 인식은 근무기관에 따라 차이를 보이지 않았으며, 하위 역할유형에서도 근무기관에 따라 필요성 인식의 유의한 차이가 나타나지 않았다.

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.16 | 수정일 2016.03.04

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서울시 사회복지직 9급 공무원 자기소개서

고, 그 일을 진행할 때에는 집중하여 계획한 시간을 단축하려고 노력합니다. 그 덕분에 대학시절 성적과 직장 근무평정에서 좋은 결과를 얻을 수 있었습니다.사람들과 어울리기를 좋아하 ... 크게 보기 위해 첫 직장을 대구가 아닌 인천에서 가졌습니다. 인천시*******에 근무하며 서울에 대한 막연한 동경심이 제 직업적인 목표와 연결된 것 같습니다. 벤치마킹을 위해

자기소개서 | 1페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.06.23 | 수정일 2015.09.22

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[국기원자기소개서] 국기원(태권도국제사업-계약직)자소서

에서 근무하셨던 아버지와 영어 선생님으로 계시는 어머니 그리고 2남 1녀의 차남으로 태어나 어려서부터 정직을 기본소양의 자세로 가르침을 받았고, “건강한 육체에 올바른 정신이 깃든 ... 가 종종 있습니다. 이를 극복하기 위해 현재 바둑을 배우면서 마음의 평정을 유지하기 위해 노력하고 있습니다.3. 지원동기 및 포부“국기원”국기원은 세계태권도선수권대회 개최와 세계

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.04.12

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올바른 교사 양성을 위한 교원인사시스템 방향

였다. 교사들은 위화감 조성, 자의적 평가 등을 반대의 이유로 들었다. 반발의 배경에 근무평정에 대한 오랜 불신, 학교장 평가에 대한 반발, 교육실적 개념의 미정착 현실 등이 반영되어 있 ... , 주임수당, 초과근무수당 등의 직무급이 있지만 그 액수가 미미하여 연공서열주의를 흔들지 못한다. 교사들은 담임수당과 수업수당, 기획수당 등을 대폭인상 또는 신설하여 눈에 보이

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.09.24

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고위공무원단제도의 문제점사례논평

.5%가 탁월 내지 우수로 평정되고 15.4%가 보통이며, ‘불량’은 아예 0%였다고 한다. 고위공무원단 제도의 도입 취지로 교재에 나와있던 ‘고위직 공무원들의 자질향상과 정치 ... 가 10인 이하로 크지 않기 때문에 서열에 민감하게 반응할 수 밖에 없는 구조를 가지고 있다. 즉 외교통상부는 특수한 근무여건과 신분서열 관계로 인해 이러한 경향이 더 강하게 나타난다

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.04.30 | 수정일 2014.05.12

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인적자원관리 연습문제 4장~7장[문답]

전환, 작업분담, 퇴직, 자연감원, 재훈련2) 인력부족 : 초과근무, 임시직고용, 아웃소싱, 임시배치, 이직감소, 신규외부채용, 기술혁신제5장. 인적자원의 채용과 배치관리1. 채용 ... 이 0에 가까워질수록 기업의 입장에서는 오류를 범할 가능성이 낮아지므로 바람직하다.* 모집 이전의 대안 : 초과근무, 임시직원, 파견근로자, 하청 등* e-Recruiting의 장점 ... : 성적순위법, 순위비교법, 근무성적, 근무능력에 대해 서열을 매기는 방법② 쌍대비교법 : 부하들의 수가 많을 때 부하들의 서열을 정하기가 편리한 방법③ 강제할당법 : 고과자

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.20 | 수정일 2019.05.09

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선진국과 민간부문의 채용제도 현황(미국, 영국, 캐나다, 프랑스, 일본, 싱가포르, 한국수자원공사, LG화학, CJ그룹, 포스코)

하다.속진임용의 채용시험 시 평가는 평가자들 간의 토론과 합의 없이 평가자 개인별로 이루어진다(one to one basis). 4점 척도로 평정하고 평정 시에는 그 근거를 간단 ... 에 적격한 자인가를 판단할 수 있도록 하고, 임용이후 역량개발 등에도 활용한다. 각각의 시험방법은 다음과 같다.① 온라인 자기진단(Self Assessment)실제 근무상황을 가정 ... 에 관한 필기시험복수문제 중 택 12시간인물시험은 약10일동안 실시인물시험인물시험평정표에 의한 평정항목을 평정하여 판정(적극성, 협조성, 책임성, 정신안정성, 표현력)※평정표는 시험

리포트 | 47페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.22

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다면평가의 장, 단점에 대해서 논의하시오.

다면평가는 중앙인사위원회가 1999년 말 외부 컨설팅회사에 용역을 의뢰해 처음으로 시범 실시했으며, 공무원 임용령에 근거하여 중앙행정기관 공무원의 근무성적을 평가함에 있어서 본인 ... 은 사실이다. 특히, 참여정부 출범이후 시스템적 인사개혁의 필요성이 강조되고 인사행정의 기초가 되는 공무원평가제도의 공정성과 객관성이 강조됨에 따라 기존의 공무원평정제도의 미비점 ... 하고 있다. 공무원임용령 제37조제2항은 근무성적평정시 4급 이상 공무원은 목표관리제에 의한 목표달성도 그리고 5급 이하 공무원은 근무실적과 능력?태도 등을 각각 평가하여 승진은 물론

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.01.19 | 수정일 2019.04.21

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성찰일지

평가1. 팀별 평가 (자신의 팀을 제외한 다른 팀 평가) 팀 평가(기본 2점, 만점 18점)평가내용평정척도1.그렇지 않다/ 2.보통이다/ 3.그렇다1. 문제를 제대로 인식 ... 자료가 체계적으로 정리되었는가?1 2 36. 발표내용이 문제해결 방안으로서 타당한가?1 2 3점 수16 팀 평가(기본 2점, 만점 18점)평가내용평정척도1.그렇지 않다/ 2.보통 ... 18점)평가내용평정척도1.그렇지 않다/ 2.보통이다/ 3.그렇다1. 문제를 제대로 인식하였는가?1 2 32. 참신한 아이디어가 포함되었는가?1 2 33. 과제수행 계획서 내용

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.06

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보건의료전문직의 업무와 의료팀원 내 업무조정의 역할

간호사 선정 및 신규 기존 간호사의 적성 및 능력에 따라 근무 부서 배치를 조정 실시한다.⑦ 간호사 근무 평정은 연 2회 실시하여 간호사의 전문지식, 간호정신, 근무태도 등을 평 ... 단위 문제를 토의한다.⑧ 직원면담을 통하여 동기를 부여하고 변화를 촉진시킨다.⑨ 병동에서 일어나는 모든 일을 파악하고, 그 병동에 근무하는 일반 간호사의 평가, 교 육 및 환자간호 ... 부서 간의 갈등사례일반적으로 환자들은 의료기관내 특히 의원급 의료기관에서 근무하는 ‘간호사’와 ‘간호조무사’를 구분하지 못하지만 이 두 직역은 자격요건과 업무범위 면에서 엄격한 차이가.

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.18 | 수정일 2016.07.20

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[핫이슈] 교원평가제에 대한 소개 및 외국의 사례 풀어나가야할 점

다른 교사로부터 신뢰를 받는 교사 대상 지방교육청 소속 , 혹은 사립학교의 모든 교사 계약제 교사의 경우 , 한 학기 이상을 근무하는 경우 평가 주기 / 횟수 1 년주기해외 사례 ... ( 일본 ) 2. 평가의 목적 3. 평가의 내용 능력과 업적에 입각한 인사관리에 초점 직위 관리직 ( 교장 , 교감 ) 교사 평가내용 직무상황 근무상황 특성 및 능력 학습지도 ... , 생활 / 진로지도 특별활동 연구 / 연수 학교운영해외 사례 ( 일본 ) 4. 평가방법 주관 각 도도부현 및 시의 교육위원회 평가자 교장은 교육위 인사부장이 평정한 후 최종적으로 교육

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.08

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