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"여성특수고용근로자" 검색결과 1,941-1,960 / 3,658건

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  • 가족복지정책의 개념, 범주, 유형, 전달체계, 전망, 과제
    득공제 및 산림소득공제, 종합소득공제 - 남녀고용평등법 : 남녀고용평등법은 모성을 보호하고 직업능력을 개발하여 근로여성의 지위향상과 복지증진에 기여함을 목적으로 제정된 법이다. ... 에 관한 법률 (9)가정폭력 방지 및 피해자 보호등에 관한 법률5. 한국의 가족복지정책의 전달체계1) 가족복지 전달체계의 특수성가족복지 서비스 전달체게를 별도로 갖추고 있는 국가 ... 는 든 사회정책은 가족에게 직?간접적으로 영향을 줌으로 가족정책의 관점에서 보아야 한다는 입장이다. - 분야 or 체계 : ① 소득보장정책에 관한 것 ② 인구정책에 관한 것 ③ 고용
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.07.05
  • 비정형근로자(특수고용근로자)의 분류, 비정형근로자(특수고용근로자)의 정의, 비정형근로자(특수고용근로자)의 실태, 비정형근로자(특수고용근로자)의 보호 대책, 비정형근로자(특수고용근로자) 관련 제언 고찰
    비정형근로자(특수고용근로자)의 분류, 비정형근로자(특수고용근로자)의 정의, 비정형근로자(특수고용근로자)의 실태, 비정형근로자(특수고용근로자)의 보호 대책, 비정형근로자(특수고용 ... 근로자) 관련 제언 고찰Ⅰ. 비정형근로자(특수고용근로자)의 분류Ⅱ. 비정형근로자(특수고용근로자)의 정의Ⅲ. 비정형근로자(특수고용근로자)의 실태1. 근로자의 분류 및 인구학적 특성2 ... . 취업경로 및 업무관련 사항3. 임금관련 사항4. 사회보험 관련사항5. 직장만족도 및 직장이동 관련사항Ⅳ. 비정형근로자(특수고용근로자)의 보호 대책1. 정형근로자에 대한 보호 완화
    리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.24
  • 우리나라 1980년부터 현재까지의 지역사회 중심의 서비스제공 확대과정을 서술하시오
    을 억제하려면 고용지원 프로그램과 소득보장 프로그램을 유기적으로 결합시킨 ‘근로연계복지정책’의 강화가 필요하며 근로빈곤층 취업자 중 비임금근로자가 차지하는 비중이 상대적으로 매우 ... 높다는 점을 감안하면 지원프로그램을 설계하는 과정에서 임금근로자와 비임금근로자를 위한 정책의 비중을 조정하는 균형유지가 매우 중요하다. 빈곤층 임금근로자 중 중장년 일용직의 비중 ... 력 측면에서 여성의 높은 분포, 40세 이상의 높은 분류, 고졸 이상 학력자의 높은 분포, 거의 전무한 직업경험으로 특징 지워진다. 따라서 자활지원제도는 반숙련 노동자의 취업
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.12
  • 직장 내 성희롱 보고서
    "에 대해 알아보고자 한다.1. 본론. 직장 내 성희롱의 개념♣ 남녀고용평등법 제2조 2의 제2항 ♣직장 내 성희롱이란 "사업주, 상급자 또는 근로자가 직장 내의 지위를 이용 ... 하거나 업무와 관련하여 다른 근로자에게 성적인 언어나 행동 등으로 또는 이를 조건으로 고용상의 불이익을 주거나 성적 굴욕감을 유발하게 하여 고용 환경을 악화시키는 것"을 말한다.'성희롱 ... 하여 일반롱'의 가해자는 고용근로조건에 관한 결정권한을 가 지고 있는 사업주나 직장 상사를 비롯하여 동료 근로자와 부하직원까지 포함되지만, 거래 처 관계자나 고객) 등 제3
    리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.16 | 수정일 2015.03.27
  • 귀족노조 사례 분석 및 이해와 대처 반안(유성기업, 현대자동차, 대한항공, 은행 등)
    의 본질은 생산경제로서 자본과 노동의 협력에 의하여 가치를 증식해 가는 것이다. 사용자들은 고용계약에 체결된 고용조건을 가지고 근로시간, 노동강도 등을 강화하려 하고, 노동자들은 노동 ... 조건과 노동강도 등을 무시하려는 경향이 있기 때문에 노사갈등이 나타난다. 또한, 근로자들은 대부분 임금에 의존하여 생활하기 때문에 후에 노동력을 상실하거나 노후에 생활안정이 되 ... 였지만 이것 역시 정당한 이유가 될 수 없다.군가산점제가 미필자와 여성을 차별하는 조처였던 것처럼 정규직 자녀에게 가산점을 주어 정규직 취직에 유리한 조건을 만드는 것도 다른 비정규직
    리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.07.02
  • 일반가족을 위한 가족복지; 건강가정기본법을 통해
    이 단순화 되었고, 여성의 고학력화와 노동시장의 변화에 힘입은 맞벌이 가족 증가, 이혼 증가로 인한 한부모가족 및 재혼가족의 증가, 결혼 이민자 가족의 증가 등 가족 형태도 다양 ... 출산간호휴가제 도입 : ※2008년 도입, 배우자 출산시 남성 근로자에게 3일간 출산휴가 부여② 아버지 육아휴직할당제(Papa’s Quota) 도입 검토 : 육아휴직의 일정기간 ... 센터 설치·운영 : 이주여성을 위하여 긴급구조전화 1366센터 설치·운영-태국어, 몽골어 등 6개 국어를 지원② 가정폭력 피해자 one-stop 지원센터 설치·운영 : 수사·의료
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.09.04 | 수정일 2020.10.02
  • 보육의 유형
    설치; 상시 여성근로자300인 이상 또는 근로자 500인 이상을 고용하고 있는 사업장4) 대학 및 연구소대학 및 연구소가 운영 주체인 보육시설; 보통 대학 및 연구소 내에 위치 ... 주체가 되어 설치, 운영하는 시설→저소득층 자녀를 우선 보육대상으로 하는 것이 원칙으로 한다.3) 직장보육사업주가 사업장의 근로자를 위하여 단독 또는 공동으로 사업장 내 또는 그 ... 에 준하는 인근 지역과 사원주택 등 사업장 근로자 밀집 거주 지역에 설치, 운영하는 시설(국가 또는 지방자치단체의 장이 소속 공무원을 위하여 설치, 운영하는 시설을 포함한다.) →의무
    리포트 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2010.11.25
  • 외국인노동자에 대한 처우와 국가책임
    많은 문제들이 존재한다. 또한 외국인노동자들의 한국사회에서의 삶은 일부 합법적이고 특수한 고급근로계층 외에는 빈곤이라는 용어와 불가분의 관계에 처한 노동빈민의 삶을 사는 사람 ... 기도 했다.1996년도는 연수제도를 없애기 위한 노력이 가장 많이 시도되었다. 노동부는 ‘외국인근로고용 및 관리에 관한 법률안’을 입법?청원하였으며, 여?야당의 의원들의 입법안 ... 허가제도가 2004년 2월 고용허가법 시행령?시행규칙으로 규제개혁위원회의 심사가 완료되었으며, 3월에는 ‘외국인근로자의고용등에관한법률시행령’이 제정되었다. 또한 2004년도 외국인
    리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.01.12
  • 산업심리 중간고사 요약
    시키기 위한 산업공학자의 노력동작 연구(외과수술).Therbligs(일의 효율의 단위) 여성 산업 및 조직 심리학자(Lillian Gilbreth)- Walter Dill Scott ... 이 연구될 수 없다.- 행동관찰이 행동을 변화시킬 수 있다(호손효과)- 인위적 환경 :연구결과의 유용성↓- 참가자로서의 대학생 :직무상황의 근로자, 관리자와 다름(연구결과의 일반화x ... ) 발견, 결과의 일반화- 실천적 측면: 현실문제 해결을 위한 과학적 지식 적용-선발, 수행증진방안, 의사소통, 직무만족 등* 과학자-실천가 모델 : 과학적 원리와 연구로부터 얻어진
    시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.05
  • 가족과 결혼-우리나라에서 가족을 지원하기 위한 정책 및 서비스
    휴가를 받을 수 있다.일하는 여성은 산전후 휴가기간 동안에 고용보험을 통하여 휴가 급여를 최대 월135만원씩 받을 수 있습니다.배우자 출산휴가배우자가 출산을 한 경우 남성근로자 ... 지원6개월) '엄마 채용 장려금'이 12개월간 지급됩니다.산전후 휴가 중 또는 임신 16주 이후 계약기간이 종료되는 비정규직 여성근로자를 계속고용하는 사업주에게 출산후 '계속고용지원 ... 양육을 위한 지원산전후 휴가일하는 여성은 출산을 전후하여 90일간의 산전후휴가를 받을 수 있으며, 여성근로자가 임신 16주 이후에 유산 또는 사산을 하였을 경우에도 임신기간에 따라
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.30
  • 여성학 강의를 읽고
    이 상대적으로 낮은 직종에 집중되어 있는 성별 직업 분리구조 탓에 성별 임금 격차가 쉽게 개선되지 않고 있다. 1990년대 들어서면서 상용근로자보다 임시고용이나 일용고용 같은 불안정하고 비정규적인 고용형태의 취업비율이 매우 높아 졌다. ... 통제력을 강화 하려했고, 이호주제 속에서의 여성은 남편과의 관계속에서만 인식되고, 법률상 무능력자로 취급되었다. 이는 여성의 엄청난 불평등을 가져온 것 같다. 일제 시대에는 성매매 ... 은 여성들의 특수한 요구들을 주장하면서, 한국 경제발전의 전 과정을 통해 중요한 역할을 수행해 오고 있다. 여성노동의 현실은 기혼 여성의 참여 증가가 여전히 결혼을 전후로 한 단절
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.09
  • 웰렌스키(Wilensky)와 르보(Lebeaux)의 잔여적(Residual)과 제도적(Institutional)인 사회복지개념
    로 전환되었다. 그것은 여성, 아동, 노인, 장애인등의 노동력을 가지지 못한 자, 소득상실, 감소로 인해 소비욕구를 충족시키지 못하는 자인 사회적 약자들은 가족, 시장에서 탈락된 존재 ... system)에서 제 기능을 하지 못하는 사람 또는 탈락한 사람들을 일시적, 한정적, 보완적으로 보호하고, 지원하는 공공근로, 한시적 생활보호사업, 무료급식, 노숙자 보호 등의 보완 ... 능력이 없는 노령자나 연소자, 장애인 등을 배려할 수 없는 치명적 약점을 안고 있어 사회적 약자에 대해서 최소한의 지원만을 강조하고, 사회공동체의 연대적 책임의 원칙을 무시하고 있
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.30
  • 아동복지 관련법
    보장기본법, 국민기초생활보장법, 재해구호법, 사회복지사업법,?장애인복지법,????가정폭력방지및피해자보호등에관한법률, 국민연금법, 건강보험법,??????? 의료보호법, 고용보험법 ... *아동복지 관련법???- 우리나라에서 아동을 직접 대상으로 한 최초의 법률은 1961년 미성년자 보호법과?????아동복리법???- 그 후 아동복리법은 1981년 아동복지법 ... 으로 전면 개정되었고,????? 미성년자보호법은 1997년 청소년 보호법이 제정됨에 따라 폐지, 대체 되었다.? **아동관련법률???- 아동복지 관련법 :????? 아동복지법, 영유아보육
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.10.23
  • 해방이후 현대적인 의미의 우리나라 아동복지 발달사
    이 고아, 기아, 미아에서 결손가정아동, 소년소녀가장 등으로 옮겨가게 되었다.1) 대상- 전쟁이후 사회가 안정됨에 따라 고아가 감소하였고 따라서 특수아동과 근로여성의 아이를 돌봐주 ... 하고 이에 근거하여 근로자 자녀를 위한 직장 탁아소를 설치 운영하였다.- 보육시설 설치운영 근거를 부활시킴(1989년) : 아동복지법 시행령을 개정하여 1982년 폐지된 보육시설 ... 자 배치기준, 보육시간, 보호내용 등을 구체적으로 규정하였다.- 해외입양 추진(1961년) : 고야입양 특례법을 제정하여 부모없는 고아들의 해외입양을 추진하였다.- 아동복지시설
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.08.13
  • [복지론]저출산 가족정책
    의 교육실시-「남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률」제정 (’07.12): 배우자 출산휴가(3일) 신설 및 육아기 근로시간 단축(15~30시간 도입 등5. 저출산 관련 정책 ... %, 미혼여성의 35.1%는 자녀가 필요하지 않다고 응답하였으며, 미혼의 남녀도 역시 자녀가 없어도 된다고 한 응답자의 52%는 부부중심의 생활이 더 중요하기 때문이라고 말한다.3. 저 ... 부부가 희망하는 자녀를 갖게 함? 대상 : 전국가구 평균소득 150%이하인 가구(481만원, 2인가구 기준)여성 연령 만 44세 이하인 자로 체외수정시술을 요하는 의사 진단서 제출
    리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.05.10
  • 장애인고용촉진 및 직업재활법
    고용의 일정 양을 확보하기에 유용한 반면 차별 금지제는 장애인 근로자의 고용환경의 질적 측면에서 중요할 것이다.Ⅱ. 본론1. 장애인 고용 촉진 및 직업재활법1) 이념노동부 및 한국 ... 을 장애인을 고용한 사업주에게 지급하는 고용장려금은 부담 기초액, 장애인고용부담금의 납부의무 적용여부, 당해 장애인 근로자에게 지급하는 임금액 등을 고려하여 달리 정할 수 있 ... 도록 함 (법 제 26조 제3항).③ 중소기업의 부담을 고려하여 상시 100인 미만의 근로자를 고용하는 사업주에 대해서도 일정기간 부담금 부과를 유예하며 그 금액도 최초 5년간은 2분
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.09.20
  • 비정규직 증가에 따른 고용의 안정성을 찬성입장에서 노동의 유연화 주장을 논박(한국사회문제C형)
    에 있과조직의 슬림화를 도모함경쟁력 강화및 비용절감고용보장생산조건이 변할 때 근로자들이 직무를 전환할 수 있게 하여 기업의 효율성과 생산성을 높임개인이나 팀별능력과 성과에 연동 ... 만 이러한 공급측면의 설명만으로 비정규 고용의 성장을 설명하는 데는 한계가 있으며, 경험적 증거도 부족하다. 예를 들면 네덜란드의 시간제 고용의 급증은 여성노동력의 증가가 어느 정도 ... 과 미국의 시간제 고용의 변화를 설명할 수 없다는 연구결과도 있다(Houseman, 2003). 일본의 경우 가족고용과 자영업 기회의 급격한 감소로 시간제 고용을 선호하는 여성의 수
    리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.03.26
  • 다문화 가정 아동의 교육 실태
    [다문화 가정 아동의 교육 실태]다문화 가정 자녀의 재학생 수는 해마다 늘어나고 있는 추세이다. 국제결혼가정 자녀의 재학 현황은 2008년에 총 18,778명, 외국인 근로자가정 ... 주요 연구 및 정책에서는 다문화가정을 국제결혼가정, 외국인 근로자 가정, 새터민 가정으로 정의하고 있다. 교육부(2006)는 다문화가정을 “우리와 다른 민족·문화적 배경을 가진 사람 ... 들로 구성된 가정”으로 정의하고, 이미 지원을 받고 있는 새터민 가정을 제외한 국제결혼가정과 외국인 근로자 자녀를 다문화가정 자녀교육 정책지원 대상으로 삼았다. 이들 중에서 학교
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.01.29
  • [노인취업] 노인취업의 문제점과 개선방안
    으로 밝혀졌다. 특히 직업 활동의 심리적 기능은 여성이나 저소득층의 근로자들보다는 중·상류층 남성근로자들에게 더욱 크게 작용하는 것으로 나타났다(김애순, 2000). 즉, 노인의 경제 ... 소요경비 일부 지원 등이다.고령자 고용촉진법의 제도상의 문제점을 보면 먼저 기준 고용률 제도와 관련하여, 300인 이상 근로자를 고용하는 사업주는 3%이상인 기준 고용률을 고용 ... 율과 낮은 실업률은 우리나라의 사회복지 현실과 노동시장 구조의 특수성을 고려해야 제대로 이해될 수 있을 것이다. 우리나라 고령자의 경제활동참가율이 다른 국가에 비해 상대적으로 높
    리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.08
  • (A+ 레포트) 한국 사회복지실정법 체계
    주택건설과 연관된 법-노동 및 고용과 연관된 법 : 최저임금법, 장애인?여성고용촉진법 등-교육관련법 : 특수교육, 의무교육, 사회교육 등에 관한 법-재활과 연관된 법 : 보호관찰법 ... 보상을 통해서 근로자의 복지 증진과 보호에 이바지한다.④ 고용보험은 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력의 개발 등을 통하여 근로자의 생활 안정과 구직활동을 촉진하여 경제 ... ?부상에 대한 예방?진단?치료?재활과 출산?사망 및 건강 증진에 대하여 보험급여를 실시함으로써 국민보건을 향상시키고 사회보장을 증진한다.③ 산업재해보상법은 근로자의 업무상의 재해
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.03
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