"여성특수고용근로자"의 검색결과 입니다.

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"여성특수고용근로자" 검색결과 1,921-1,940 / 3,658건

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우리나라 정규직과 비정규직의 실태와 개선 방안.(정규직과 비교를 중심으로)

구체적으로는 ,일일근로자는 남성이 여성에 비해 상대적으로 많게 나타나나, 시간제와 특수고용은 영성이 남성의 2배 이상 많고 가정 내 근로는 거의 대부분이 여성으로 나타나고 있 ... 에 대 이에 한국의 실정을 종합적으로 감안하여 비정규직의 범주를 고용형태를 기준으로 나누면 크게 한시적 근로자, 시간제 근로자 , 비전형 근로자로 분류할 수 있다)종합적으로 비정규직 ... 의 35.5%인 546만 명에 이르게 되었고 임금 수준은 정규직의 62.8% 수준에 불과한 실정이다. 또한 남성은 30.4% 여성은 42.7%로서 여성은 전체 여성 근로자의 40%이상

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.17

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고등교육(대학교육)의 등장배경, 고등교육(대학교육)의 보편화, 고등교육(대학교육)의 기회확대, 고등교육(대학교육)의 재구조화, 고등교육(대학교육)의 수익, 인력공급, 학생정원

근로자의 계속교육 기회를 확대하기 위하여 기술대학 설립기준을 완화함으로써 산업체의 기술대학 설립을 촉진한다.학점은행제의 대상 교육훈련기관 확대, 사이버 교육 체제 도입 및 문하생 ... 높은 수치의 수익률을 보여줄 것이다. 그러나 가족의 소득력 증대에 따른 수익률의 증가는 비단 여성에게만 해당되는 것이 아니라 남성에게도 똑같이 적용된다. 더 나은 배우자 ... 를 만난다는 것은 남성과 여성 모두에게 중요한 수익이며, 보다 능력 있는 배우자를 만남으로 하여 가족의 소득력이 올라가는 것은 남성과 여성 모두에게 가능하기 때문이다. 그러므로 가족의 소득

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.02

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직업상담사 노동시장이론 요점 정리

에 발생하는 임금격차(1) *예 : 상대적으로 열악한 작업환경과 위험한 업무를 수행하는 공부의임금은 일반 공장 근로자의 임금보다 높다.* 임금격차를 가져오는 요인- 고용의 안정 ... 더 고용함으로써 평균생산량은 18단위로 감소하였다. 이때 추가 고용된 노동자의 한계생산량은 4단위이다.- 처음 7명 투입시의 총생산량은 140단위(20단위*7명)이며, 한 사람 ... 더 투입함으로써 총생산량은 144단위(18단위*8명)가 된다. 결국 추가 고용된 노동자의 한계생산량은 4단위(144단위-140단위)이다.* 개별기업수준에서 노동에 대한 수요곡선

시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.11

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자신이 관심있는 정책이나 제도에 대하여 현황, 문제점, 개선방안들에 대하여 서술하시오

은 특수교육진흥법에 의해서 교육부가 주무부서이고, 치료, 재활, 보호 등은 장애인복지법에 의해서 복지부가 맡고 있고, 직업훈련, 고용촉진 등은 장애인 고용 촉진 등에 관한 법률 ... 를 책임지려고는 하지 않고 있다. 하지만 자본주의 체제라는 경쟁이 가능한 사람만이 살아남게 되는 체제 속에서는 상대적으로 뒤떨어질 수밖에 없는 장애우, 노인, 아동, 여성 등 사회 ... 적 약자에 대한 책임은 국가가 해야 할 책무이다. 교육적인 측면에서 특수교육이 본격적으로 제도권으로 편입된 시기는 1979년부터라고 볼 수 있다. 그러나 과밀학급아동이 교육받을 수 있

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.20

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장애인의무고용제 조사

는 창업을 희망하는 장애인입니다※ 융자대상 제외1. 만 20세 미만인자, 재직근로자, 사업주(사업자등록증상의 개업일을 기준하여 1년이 경 과한 사업주), 고용시설 · 운영자금을 융자 ... 하게 됩니다.1. 고용장려금제도1) 고용장려금제도란?장애인고용장려금은 장애인근로자의 직업생활 안정을 도모하고 고용촉진을 유도하고자의무고용률(2%)을 초과하여 장애인을 고용하는 사업주 ... 에게 일정액의 지원금을 지급하는제도입니다.2) 지원대상월별 상시근로자 의 2%(소수점 이하 올림)를 초과하여 장애인을 고용한 사업주(2004년1월 부터 장려금대상 사업주 업종별 제외

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.06.08

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여권론적 관점에서 가정생활복지를 설명하시오.

에 비해 학습지 교사, 백화점의 시간제 판매원, 영세기업의임시근로자나 계약직 사원 등은 입직하기 쉽고, 특별한 전문적 지식을 요하지 않으며, 고용이 불안정하고 장기적인 전망이 불투명 ... 으로 작용차 노동시장에서는 하위직에 입직하면 상위직으로 올라가는 직무사다리를 통해 승진하는 내부노동시장을 형성하게 된다. 고용주는 기업의 특수기능, 현장훈련, 기업 내 관습 등으로인해 ... 새로 들어오는 노동자들에 대한 훈련비용을 감소시키기 위해 지속적인 고용관계를 유지시키려 하고, 노동자들도 직업안정을 위해 지속적인 고용관계를원하기 때문에 내부 노동시장의 형성을 원하

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.07.23

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공무원의 일과 삶의 질

와 내용1. 노사관계의 의의와 범위: 사회경제적으로 자본가계급과 노동자계급의 대립문제, 노동조합의 법적 지위, 노사관계의 법률적 문제, 경영자와 근로자 사이의 관계, 상사와 부하 ... 와의 관계 등 다양한 형태로 전개된다. / 노사관계는 사용자와 노동조합 또는 근로자집단과의 협력과 대립의 관계이기 때문에 노동조합 또는 근로자집단이 사용자와 대등한 관계에서 접촉할 수 ... 있도록 하는 방향으로 인사정책의 변화를 모색해 나가야 한다.▶노동3권단결권: 노동조합을 결성하여 조합원을 모집하고 활동할 수 있는 권리단체교섭권: 근로자 집단의 대표가 사용

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.13

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복지국가 유형별 저출산, 육아휴직, 보육정책, 외국사례 보고서

화문제의 근본적인 해결책을 보살핌노동의 사회화로 본다. 공적보육시스템을 갖추게 되면 여성인력이 대거 사회로 진출할 수 있는 통로가 마련되며 그로인해 숙련된 고학력 노동자의 수가 증가 ... 을 보호하자는 것이다. 이러한 사실을 증명하듯 한국노동연구원의 자료는 ‘OECD 회원국의 여성고용율과 출산율을 비교 분석한 결과 아이슬란드, 노르웨이, 덴마크, 핀란드 등 25 ... ∼54세 여성고용이 높은 나라들이 출산율도 높다’고 소개하고 있다. 공공 보육시스템에 대한 정부의 지출확대가 여성 경제활동 참가율을 높이는 데 효과적이라는 사실을 말해준다. 여성고용

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.07 | 수정일 2016.03.04

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노동의 유연화와 고용의 안정성중 한쪽을 선택하여 자신의 입장을 밝히고 상대방 주장을 반박하시오

이 설정되어 있는 한시적 근로자와 근로시간이 주 36시간 미만인 시간제 근로자. 파견, 용역, 특수교용, 가내, 재택 근로자 같은 비 전형 근로자 등 3개 고용형태의 근로자를 의미 ... 밖에 없는 여성의 경제활동 참여의 증대, 노동시장 내 노동력 공급자의 선호 변화에 따른 고용형태의 다양화 등이 원인으로 언급되고 있다. (노동부, 2000). 그러나 비정규 노동자 ... 목차I. 서론II. 본론1. 비정규직 근로자의 개념2. 비정규직 규모와 실태3. 노동시장의 유연화론1) 노동시장 유연화의 원인2)연성과 규제사이의 노동시장3) 노동시장 유연

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.03.28

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취업모 문제점 해결방안

. 결 론참 고 문 헌1. 서론산업사회 이후, 여성의 교육기회와 사회진출 증가, 기혼 여성의 취업이 증가하여, 근로자의 가족 중 약 3분의 1이 맞벌이를 하고 있으며, 이런 현상 ... 화 되기 까지 했다. 출산휴가, 육아 휴직 제도가 2001년 7월부터, 유급으로 규정되긴 했으나, 많은 사업장에서 법적 규정이 제대로 지켜지지 못하고 있다. 여성 300인 이상 근로자 ... 을 향상시키기 위하여 취업모 가족의 개념, 유형, 문제점, 이에 대한 대책에 관해 논하고자 한다.2. 본론1) 취업모 가족의 개념산업사회에 여성의 사회 진출이 증가하여 생긴 가족의

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.17

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1장애인차별금지법

.2%보다 약 7배 높은 것으로 나타났다. 게다가 장애인 1인당 임금은 79.2만원으로 평균적 상용근로자 임금인 183.7만원의 절반에도 훨씬 못 미치지 못했다.) 그렇다면 이러 ... 시장에서의 차별은 노동시장에 참가하는 구성원들의 다른 모든 조건이 같다고 할 때, 장애인, 노인 및 여성 등의 취약집단만 고용주의 편견이나 선입견으로 인해 취업과 임금결정과정에서 불 ... 되지 않는 것 역시 장애인에 대한 차별이라 할 수 있다. 그리고 장애를 가진 아이가 수업방해가 되니 특수학교로 전학을 가는게 어떻겠냐는 학교측의 전화를 받는 경우도 있다. 그러나 장애인

리포트 | 3페이지 | 4,300원 | 등록일 2012.01.02

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보육시간에 따른 유형

설치 및 운영하는 시설로 여성 근로자 300인 이상 또는 근로자 500인 이상을 고용하고 있는 사업장은 시장?군수의 인가를 받아 설치하여야 한다. 의무사업장의 사업주가 직장보육시설 ... 와 종사자를 두지 않아도 된다.5) 직장보육시설직장보육은 기혼 취업여성의 자녀양육과 관련하여 사업주가 필요한 보육서비스를 시행하는 제도이다. 근로자 자녀의 보육을 지원하거나 또는 근로 ... 보육시간에 따른 유형보육시설은 주 6일, 평일 12시간 이상 운영함을 원칙으로 하되, 보호자의 근로 시간 등을 고려하여 조정?운영할 수 있다. 운영시간에 따라서는 반일제보육

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.18

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사회복지정책론 1차 레포트-사회복지정책의 주체는 공공부분과 민간부분으로 나누어 살펴볼 수 있다. 공공부분과 민간부분의 특성과 차이점을 설명하시오

되거나 성격이 다양화하는 경향을 보인다. 사회복지공급자로서 중앙정보는 포괄적이고 기초적인 서비스 제공자의 역할, 국가보조금의 지원, 규제자로서의 역할 및 공적 기구의 고용자로서의 기능 ... 한다. 운영의 재원은 주로 민간자원으로 운영되지만, 부분적으로 정부의 재정지원을 받는 경우도 있다 기업 또한 근로자와 가족을 위한 복지 및 사회 전체 시민을 위한 복지를 담당하는 주요 민간 ... 공급 주체로 초기 산업화 과정에서 기업은 온정주의적 입장에서 근로자와 가족을 위한 기업 내 사회복지 프로그램을 실천해 왔다. 이는 생산성 향상과 이윤 증가라는 정책 목표 내포

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.10

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판매자 표지

한국경제론 - 송병락의 '한국경제론'을 읽고

으로 인한 경제적 침체4) 노동운동가) 한국의 급격한 경제성장 이면엔 열악한 환경에서 고통 받는 노동자들이 있었음(1) 아동노동, 여성노동 등 사회적약자의 노동과 하루 18시간 ... 되는 부작용을 낳기도 함.라) 성공 원인(1) 값싸고 풍부한 양질의 노동력(2) 순조로운 외자도입(3) 수출증대 - 정부의 적극적 지원 및 베트남 특수·중동건설 붐 등 외부 상황마 ... ) 성과(1) 경제규모의 확대와 경제구조의 고도화(2) 고용증대와 소득증대바) 부작용(1) 자본·기술·시장 등 경제의 대외의존도 심화(2) 외채누증(3) 만성적 무역적자(4) 농업

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.16

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[사회적기업]사회적 기업의 기본 개념 이해와 우리나라 사회적 기업의 발달 배경 및 운영 현황, 대표 사례, 해결과제 고찰 등

적 기업 일자리 4,000여개를 추가로 만들기로 했다. 공익성 모바일 애플리케이션 제조와 판매, 저소득층 미취업자 등을 고용한 꽃 재배 및 조경 사업, 요리에 재능이 있는 취약계층 ... 확충과 여성친화적 일자리 창출이라는 사회적 목적을 실현하기 위해 2004년부터 취약계층 여성을 간병인으로 고용하여 저소득층 환자에게 무료간병서비스를 제공해왔다. 2006년 하반기 ... 적 기업 개념의 도입2) 정부 차원의 지원과 육성 시작3) 대기업의 사회적 기업 설립 동참4. 사회적 기업 운영 현황1) 지역별2) 업종별3) 조직형태별4) 고용인원별5) 목적

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.10

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한부모가족의 개념 및 현황과 문제점 개선방안, 지원정책 서비스

한다. 부양자 모델(또는 남성생계부양자 모델)에 따라 여성근로자는 부차적인 근로자로 자리매김을 하고 그 결과 여성을 노동시장에서 배제를 하거나 낮은 임금을 제공하므로 빈곤할 수밖에 없 ... 율을 반영하고 있다. 이혼율의 급격한 증가는 곧 부모의 이혼을 경험한 아동인구의 증가를 의미하며, 이들 중 상당수가 이혼 시 주 양육자를 누구로 결정하는가의 여부에 따라 여성 한부모가족 ... 다. 자활후견기관은 근로능력이 있는 기초수급자 등 저소득층에게 집중적 ? 체계적으로 자활 촉진에 필요한 사업을 수행하는 민간기관으로 2006년 현재 전국 15개 시 ? 도 242게 민간

리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.04.07

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근로기준법 6조 및 노동관계법상의 균등처우

, 사용자로부터 받아야할 모든 대우를 포함하는 개념이다.즉 당사자간 임금, 근로시간, 재해보상, 복리후생 등에 관한 조건 일반이라고 할 수 있다.② 채용포함여부채용에 관한 사항은 근로 ... 기준법에는 해당하지 않는다.2) 입증책임원칙적으로 근로자에게 있다.5. 차별금지의 효과1) 효과위반시 효력은 강행적 효력을 지니며, 벌칙, 양벌규정이 있다.2) 차별금지의 구제차별 ... 를 의미한다.② 남녀의 성에 구별 없이 채용/근로조건을 동일하게 적용해야 하는 바 그 조건을 충족시키는 남/여성이 다른 성에 비해 현저히 적고 그로 인해 특정성에 불리한 결과

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.13

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[인권위원회][인권][권리]국가인권위원회, 유엔인권위원회(UN인권위원회, 국제연합인권위원회), 캐나다인권위원회(CHRC), 중남미인권위원회(중남미진실위원회), 청소년인권위원회

으로 옮겨서 운영함으로써, 각국의 인권상황의 특수성을 반영하여 국내적 차원에서의 효과적인 인권보호 및 보장을 꾀하고, 국제기구나 지역기구에 비하여 개인들에게 실제로 용이한 인권보호제도 ... 에서 찾는 이중적이고도 특수한 기구라고 할 수 있다.돌이켜 보면 국가인권기구의 개념과 제도가 발전하는 데에는 역사적으로 세 번의 커다란 계기가 있다고 한다. 첫 번째 계기는 19세기 ... 면 비록 인권의 보호 및 향상에 관련된 기능을 수행하더라도 의회의 관련된 기관, 사법기관, 행정재판소와 같이 행정에 관하여 일반적인 기능을 수행하는 기관, 여성, 어린이, 난민, 이민

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.15

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2013년 현재 자신이 거주하고 있는 지역의 지역사회복지문제를 한 가지 이상 제시하고 이에 따른 지역사회복지 실천가로서의 개선방안과 역할에 대해서 논하시오.

인수련시설, 장애인심부름센터, 수화통역센터, 점자도서관, 점서와 녹음서 출판시설32개장애인직업재활시설장애인작업활동시설, 장애인보호작업시설, 장애인근로작업시설, 장애인직업훈련시설 ... , 장애인생산품판매시설,12개장애인유료복지시설-기타특수학교(시설유형에 포함되지 않음)6개계54개(특수학교 제외)2003년 6월 현재 인천시 장애인 등록인구는 74,546명으로 실제 ... 장애인 수는 그보다 많을 것으로 추정할 수 있다. 장애인 복지는 장애인교육이나 장애인고용 등과도 관련되어 있어 그 범위가 포괄적이어서 여기서는 장애인복지분야로 한정하여 살펴보

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.07

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가족복지론-우리나라_가족복지정책_

에 속하는 대표적인 정책은 남녀고용평등법에 의한 육아휴직제도이다. 육아휴직제도는 2000년부터 남녀 모든 근로자가 이용할 수 있게 되었는데, 생후 1년 미만의 자녀가 있는 경우 산전후휴. ... 의 보호지도 등의 변화를 가져오고 있다. 이것을 부정적인 상황으로 수용한다면 부부관계의 갈등, 이혼, 보육문제 등이 수반된다. 따라서 가족의 특수대상자에 대한 보충적 접근에서 일반대상 ... 해서 부양받고 있는 피부양자에 대해 공제해 줌으로써, 가족규모가 큰 가족의 부양부담을 덜어주는 가족 복지적 성격을 지니고 있다. 추가공제도 노인, 장애인, 여성 등 특정 인구학

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.09.16

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