"근로시간단축형임금"의 검색결과 입니다.

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이혼확인신청서 유아휴직의장단점 일가정양립정책 노사관계론 중간 일과가정양립 저출산 정책 맞벌이 경상국립대

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"근로시간단축형임금" 검색결과 1,981-2,000 / 4,775건

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미국 및 영국의 시대별 중심으로 복지국가의 태동, 확산, 위기, 재편을 중심으로 배경 및 주요내용을 서술하십시오.

, 병원 대기시간 단축으로 인한 생산성 향상을 목적으로 한 기업위주의 집단 가입과 1인실 이용 및 병원대기시간 단축을 위한 개인가입으로 이루어진다. 2003년 전체 국민의 11.2% ... 을 살펴보면, 18세기 영국의 노동자는 사실상 교구에 고립된 셈이어서, 노동자의 물리적 이동에 대한 엄격한 법적 제한으로 전국적 노동시장과 자유로운 임금노동이 형성되는데 제약 ... 에서 제외되게 되었으며, 이들에게는 각자의 힘과 능력에 맞는 일자리가 주어지도록 되었다. 그리고 구빈지도관들에게는 근로가능 한 빈민들에게 그러한 일자리가 주어질 때까지 그들의 생계

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.15

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노동절

치하였던 1923년 5월 1일에 조선노동총연맹에의해 2000여명의 노동자가 모인 가운데 ‘노동시간단축, 임금인상, 실업 방지’를 주장하며 최초로 행사가 이루어졌다.해방이후 ... 의 날 제정에 관한 법률’에 따른 유급휴일이기 때문이다. 근로기준법(56조)을 보면, 휴일에 일을하게 될 경우 통상임금의 50%를 더 주게 돼 있다. 예를 들어 하루에 약 2만원 ... 아 고소·고발할 예정이다”라고 밝혔다. 근로기준법은 ‘근로자의 날’에 강제노동을 시키고 가산임금을 지불하지 않는 사업주를 ‘3년 이하의 징역 또는 2000만원 이하의 벌금’에 처하

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 4페이지 | 500원 | 등록일 2014.05.12

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영화 '미스터 커티'와 우리나라 성차별 문제 현황조사 및 양성평등 정책

제도+ 우리나라의 여성정책 육아기 근로시간 단축제도+ 우리나라의 여성정책 배우자 출산 휴가+ 우리나라의 여성정책 여성인력개발 여성 새로 일하기센터 취업지원서비스를 종합적으로 제공 ... 가 대부분 임금이 적고 전문성이 없는 일자리 시간선택제 일자리 및 준 정규직 기업들이 경력단절 여성 채용을 꺼림+ 문제 경력 단절 여성 한국 남성의 연령대별 경제활동참가율(2011 ... 느낌 로펌 사건 배당에도 여성 차별 사 례+ 주요문 제 노동고용불평 등 낮은 고용율+ 주요문제 노동고용불평등 높은 비정규 직 비율 남성 근로자 27.2 % 가 비정규직 여성 근로자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.21 | 수정일 2014.05.24

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입사하고 싶은 기업의 인사관리 정책,다른 기업과의 차별화 부분에 대하여 정리

적이며,인간존중의 경영철학을 가지고있고, 실 근로시간의 단축, 생산직에 대한 직능자격제도, 생산직과 사무직간의 차별축소, 직업자들 간의 상호 협력과 높은수준의 고용안정,임금수준 ... 이름: 정승원인사관리란, 기업(조직)의 능동적 구성요소인 인적 자원으로서의 근로자의 잠재능력을 최대한으로 발휘하게 하여 그들 스스로가 최대한의 성과를 달성하도록 하며, 그들이 인간 ... 으로서의 만족을 얻게하려는 일련의 체계적인 관리활동유한킴벌리♣ 유한킴벌리를 선정한 이유우리나라 기업 내 인적자원개발의 모범사례로 뽑을수있다고 생각한다.근로자들의 인적자원개발에 적극

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.09.15

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여성의 권익증진이나 사회활동 증진을 위한 사회문화적 변화의 방향

에 대해서 일시적으로 업무를 전화시켜주는 제도, 직장 일과 가정 일을 처리할 수 있도록 정규직 신분을 유지하면서 근로시간을 단축시켜 주는 제도, 일자리 나누기, 하나의 전임직 책임 ... 과 이에 할당된 급여 및 복리수행을 2인 이상의 근로자가 공요하는 정규적인 시간제 근무형태인 직무공유제, 일시 업무전환제, 무급휴직제, 근로자에게 일정기가 동안 근무시간을 단축 ... 하고 이에 상응하는 만큼 임금을 삭감하는 형태인 V-시간제 등의 여러 가지 방법이 있는데 기업의 여건과 여성근로자의 여건에 맞는 방법을 채택하는 등의 도입이 신중하게 검토되어야 한다

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.08.07

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일과 가정(남녀고용평등과 일․가정 양립 지원에 관한 법률을 중심으로)

시간의 감소와 유연화는 시민에게 임금노동 외의 다른 생활영역(특히 가족 내 돌봄)에 투여할 시간이 증대한다는 것을 의미하기 때문이다.3. 모성보호: 산전후휴가(90일)근로기준법 제 ... . 일과 가정의 양립지원 정책 : 육아기 단축근무제(1년)제19조의2(육아기 근로시간 단축) ① 사업주는 제19조제1항에 따라 육아휴직을 신청할 수 있는 근로자가 육아휴직 대신 ... 근로시간의 단축(이하 “육아기 근로시간 단축”이라 한다)을 신청하는 경우에 이를 허용할 수 있다.1) 실시배경전일제 육아휴직은 근로자 소득감소(무급) 및 경력단절, 동료의 업무가중

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| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.29

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산업심리, 테일러리즘, 과학적 관리법

하고 있었다. 과학적 관리법에서 진행한 시간 연구의 결과 하루 10시간30분의 작업시간을 10시간,9시간30분,9시간 그리고 8시간 30분으로 단축하면서 임금을 동일하게 지불 ... 중 휴식시간의 제공과 간식 공급, 작업시간과 일수의 단축 등 여러 가지 작업조건의 변화 요인을 도입하여 어떤 시간이 노동자의 피로, 권태감을 가정 적게하고, 생산능률을 최대로 올릴 ... 었다. 당시의 임금은 성과급제였는데 성과급제는 임금율에 생산량을 곱하는 것으로 노동자가 일한만큼 돈을 벌수 있었다. 당시의 테일러뿐 아니라 지금 이 레포트를 작성하고 있는 필자도 태업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.04.01 | 수정일 2015.05.25

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SPL 생산관리 자기소개서

했습니다. 이를 위해 시간대별 매점 고객 유입량과 인건비, 근무시간 등을 고려해 대기행렬모델을 만들었으며, 시설 재배치를 통하여 작업 시간을 단축했습니다. 그 결과 CGV 콤보의 생산 시간 ... 을 올렸습니다.또한, 'xxx'라는 졸업 필수 과목을 진행하면서 고객의 긴 대기 시간과 종업원의 수가 생산 효율과 수익성에 비례하지 않는 CGV 매점의 문제를 해결한 경험은 특별 ... 합니다. 이 두 가지 문제점을 해결하기 위하여 직접 CGV xx 매점에서 일일 아르바이트를 하며 종업원의 수와 위치에 따른 콤보별 생산 시간을 산출했습니다. 그래서 기업의 입장

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| 자기소개서 | 3페이지 | 10,000원 | 등록일 2016.02.08

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[생활법률] A 30세 남성 와 B 30세 여성 는 같은 직장에 다니는 근로자이다 A와 B의 생활법률에 관련한 생활법률문제에 관한 다음 질문의 답을 생활법률 교재와 관계법령 작성

. 신청방법5. 근로시간의 단축가. 대상나. 기간다. 급여 A와 B가 아들 C가 성년이 되기 전에 협의이혼을 하려면 어떠한 요건과 절차가 필요한가?(5점)1. 협의이혼의 정의2 ... 급여 신청 가능5. 근로시간의 단축가. 대상만 6세 이하 초등학교 취학 전 자녀(2008. 1. 1이후 출생)을 가진 근로자로서 육아휴직 대신 육아기 근로시간 단축을 신청하려는 자 ... 에 한하여 가능하다. 이때 계속 근로기간이 1년 미만인 근로자이거나 배우자가 육아휴직 중인 근로자는 적용대상에서 제외된다.나. 기간육아기 근로시간 단축 기간도 육아휴직과 마찬가지

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| 리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.30

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아버지의 양육참여와 이를 돕기 위한 활성제도

째 사용자에게는 첫 1개월에 한해 육아휴직 급여가 통상임금의 100%로 지급된다. 또한 육아기 근로시간 단축근무 가능 기간이 현행 최대 1년에서 2년으로 늘어나고, 지원금도 상향 ... 다.특히 최근 들어 자녀양육에 있어서 아버지의 역할이 부각되고 있으며 현대의 이상적이고 바람직한 아버지상으로 자녀양육에 대한 공동책임인식, 자녀들과의 많은 시간 공유 등이 강조 ... 는 어머니와 놀 때보다 신체적 움직임이 많기 때문에 마음껏 뛰어노는 시간이 많아지고 이는 적극적인 성향으로 연결되고 나아가 창의력이나 감성의 발달로 발전한다.아버지의 양육방식

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| 리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.01.07

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임금피크제도와 도입기업의 사례

을 연장시키는 제도이다. 근무연장제도는 근무기간을 연장하여 퇴직을 하지 않고 임금을 조정하고 근무를 연장하는 것이 특징이다. 근로자를 근무시간을 단축시켜서 재고용 또는 정년 연장 ... 하는 근로시간 단축형 임금피크제도도 고용연장형 임금피크제도의 하나이다.Ⅲ. 임금피크제도 도입 사례1. 일본의 임금피크제도 도입 사례일본은 우리나라에 앞서 인구의 고령화가 사회문제 ... 하게 된다. 이로 인해 발생한 이연 임금으로 인해 일정기간 이후 사용자 측이 근로계약을 파기할 수 있는 문제를 해결하기 위해 임금피크제도가 도입되었다고 본다.임금피크제도의 종류

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| 논문 | 21페이지 | 3,500원 | 등록일 2017.01.06

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농심 인적자원관리

및 헬스장 , 8:30~19:30 근무 야근 강요 X 여성 근로자가 많은 안양과 안성 사업장에 여성전용 황토 찜질방 운영 탄력근무제 – 임산부들은 5 개월간 출퇴근시간 조정 및 1 ... 시간 단축근무 가능 해피데이 – 가정에 충실할 수 있도록 매월 셋째 주 금요일 야근과 회의 , 회식을 금지 3 보상관리 출처 - 농심창립기념일 9.18 에 장기근속자 순금 지급 ... 과 창의력을 높여 실제 업무에 성과향상 1500 여 개의 교육과정 개별 임직원에 대한 맞춤형 교육2 개발관리 1 확보관리 기업소개 결론 4 유지관리 3 보상관리 임금체계 / 연봉

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| 리포트 | 40페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.08

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세상읽기와논술2A) 개성공단 재개 문제와 관련한 나의 생각00

라고 한 박근혜 정부의 오류를 문재인 정부가 적극적으로 벗어버려야 한다. 또 당시 논란이 됐던 개성공단 근로자들의 임금이 북한 정권의 핵과 미사일 개발에 들어갔다는 주장은 구체적인 정황 ... 다.우선 개성공단은 서울에서 불과 70km 내외에 위치해 있을 뿐 아니라 양질의 노동력을 중국의 임금 수준으로 고용하면서도 서울과 수도권의 대규모 소비 시장과 인프라를 활용할 수 있 ... 남한 전용공단으로서, 일종의 남한 租借 지역 개념이다. 개성공단에는 약 7,000여 명의 남북한 근로자들이 함께 근무하고 있으며, 공단 내 남북경협사무소에서는 양측 공무원들이 함께

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| 방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.03.07

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[노사관계론 공통] 자신이 현재 근무하고 있거나 경험했던 ‘근로조건‘의 결정에 영향을 미친 직간접적 요소들에 대하여 설명하고, 바람직한 근로조건 결정방식에 대하여 논의하시오

을 방지하기 위해 따로 임금과 근로시간과 근로조건 등 기타 여러 가지를 명시하여 근로기준법상으로도 명문화하고 있다. 이와 같이 근로계약을 통해 사업주와 근로자는 임금지급 의무 ... 와 마찬가지로 임금, 근로시간 등 똑같이 행하여진다. 따라서 근로자의 임금을 결정하고 작성하는 항목과 계산방법, 지급방법 등은 노동법상에서 반드시 서면작성을 기본으로 하고 있기 때문 ... 가 경제 10위 안에 드는 선진국이라고 할 수 있지만 다른 나라에 비해 임금이 작으며 근로 시간이 더 많은 이 사람들이 과연 자기 생활은 하고 있으며 자신이 하고 있는 일에 자부심

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| 방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.01.17 | 수정일 2015.04.13

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사업계획서)1.최근 실제 부페 식당의 운영현황 및 트렌드 변화, 충북혁신도시의 상권 분석에 대해 조사하기. 기존 선술집 업체와 비교

이 인상되며 근로시간이 단축되는 등 외부 환경적 요인들로 인해 운영에 어려움을 겪고 있기 때문에 이와 같은 소비자들의 추구 가치와 외식 트렌드를 파악할 필요가 있으며 뷔페식 선술집 운영 ... 성', 그리고 주거지와 가까워 니즈를 손쉽게 해결할 수 잇는 '근접성'이 무엇보다 중요한 소비자들의 추구 가치라는 것이다.특히 최근의 외식업계는 청탁금지법이 시행되고 최저임금

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| 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.04 | 수정일 2021.08.18

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성장보다 분배가 중요하다 (찬성)

) :또 다른 불편한 진실은 근로시간 단축 및 일자리 나누기를 통해 눈높이에 맞는 일자리를 창출하기가 무척 어렵다는 점입니다. 임금인하를 통해 노동비용을 감축하고 이를 통해 신규채용 ... 의 경제정책은 선택이 아니라 필수입니다. 이상으로 긍정 측 입론 마치겠습니다. 들어주셔서 감사합니다.논제노동시간 단축은 바람직하다.(긍정) 질의와 반박질의 응답:1. 현행근로기준법 상 ... 를 하는지 알고 계시나요? 이러한 현실에 대해서 긍정적으로 바라보시나요? 8시간씩 16시간이며 총 68시간을 일할 수 있음3. 세계적인 추세와 삶의 질 향상을 위해서 근로시간 단축

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| 리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.11.18

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노사관계론-자신이 현재 근무하고 있거나 경험했던 "근로조건"의 결정에 영향을 미친 직간접적 요소들에 대하여 설명하고, 바람직한 근로조건 결정방식에 대하여 논의하시오.

의 환경변화에 맞게 대응하는 방법을 찾아야하고, 정부는 실근로시간 단축이 이루어질 수 있도록 하는 효율적인 제도의 틀을 제공할 필요가 있다.2) 임금노동의 의미는 노동자의 노동력 ... 시 중에 일어난 교통사고를 근무중의 재해로 보는 견해가 바로 그것이다. 또한 식사시간도 상기내용과 비슷한 부분이지만 근무시간에서는 제외된다, 우리나라는 OECD 국가들 중 근로시간 ... 이 가장 긴 나라이다. 장시간근로는 공급측면에서 볼 때 출산율 저하, 여성 및 고령자의 경제활동 참여 저해 등을 초래하여 노동력 공급기반을 약화시킬 수 있고, 수요측면에서 보

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| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.05.13

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주5일 근무제 실시 배경, 개정내용, 쟁점사항, 영향

는 88년 이후 임금인상률이 노동생산성을 크게 초과하였음에도 불구하고, 이와 별도로 근로시간 단축이 진행되어 기업의 국제경쟁력이 급격히 하락하는 오인이 되었으며, 근로시간을 급격히 ... 단축할 경우 생산 감소, 임금상승, 인력난 등이 가중되어 우리 기업은 막대한 타격을 입을 것이라고 주장하였다. 또한 법정근로시간이 단축되는 경우 근로자 측에서는 임금보전을 위하 ... 여 기본급화를 요구할 것이며 이는 실질적으로 임금인상요구를 의미하며, 법정근로시간 단축은 임금인상의 효과를 가져오게 되므로 현행유지가 바람직하다는 입장을 고수하였다.2) IMF 이후

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| 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.07

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(방통대) (보건교육 C형) 직장남성여성의 직무스트레스예방교육

에 놓여있다. 그들은 장시간, 저임금, 고강도의 노동을 수행하고 있다. 학생들의 기본적인 생활관리, 생리적인 대소변의 처리부터 식사준비, 설거지, 청소까지 모든 영역을 아우르며 업무 ... 들은 인간 발달 과정에 충실할 뿐이다.따라서 지금 환경에서 변화를 꾀할 수 있는 부분은 스트레스의 사전적이 관리와, 학부모와의 관계 개선 및 강화, 업무 시간 단축 등을 꼽을 수 ... 침해할 우려가 있다는 응답을 하였다.특히, 다수의 학부모와 일반적인 국민들은 보육교사의 근로 환경 및 고충에 대하여 충분한 정보를 접할 기회가 많지 않다. 그러므로 보육교사의 직무스

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| 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.04 | 수정일 2019.03.06

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나의 롤모델 - 문국현

공장에도 4조3교대 근무를 도입하려 했지 만 이번에도 특근 수당 감소를 우려한 노조 반발로 무산되었다. 42시간으로 근로시간을 단축시켜주겠다는데도 오히려 노조가 반대했던 것이고 ... 에 3조3교대(주 52시간)로 운영되 던 1,2공장과 달리 4조3교대(주 42시간)를 적용했다. 월급의 10분의 2가 특근수당에서 나 오기에 교대가 늘면 특근이 없어져 월급 감소 ... 를 우려한 직원의 반발이 있었지만, 전체 봉 급은 별로 안 줄고 오히려 휴식과 교육의 시간을 가지게 되어 직원이 나중에 더 좋아하게 되었다. 문국현씨가 사장이 된 1995년에는 1. 2

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.08.30

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