"근로시간단축형임금"의 검색결과 입니다.

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"근로시간단축형임금" 검색결과 2,061-2,080 / 4,721건

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고용보험법 분석

에게 인건비 또는 시설비의 일부를 지원하는 사업이다.- 사업 종류사업구분지원요건일자리함께하기정기적인 교육훈련, 안식휴가부여, 교대근로 또는 실근로시간단축 등 일자리 함께하기 제도 ... 상 시간급 최저금액의 90%x1일 근로시간 (8시간)(최저임금법상의 시간급 최저임금은 매년 변경 고시, 퇴직 전 소정근로시간에 따라 다르며 최소는 4시간이 적용)- 수급기간(소정급여 ... 기준)상당액을 지급하되, 최대 135만원 까지 지급ㄷ. 통상임금 : 사업주가 근로자에게 정기적이고 일률적으로 소정근로 또는 총 근로에 대하여 지급하기로 정한 시간급 금액, 일급

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.25

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2003년(2000년대) 민중투쟁, 2003년(2000년대) 세계경제, 2003년(2000년대) 비정규직근로,산업재해, 2003년(2000년대) 남북관계, 2003년 패션트렌드

수입임금은 51.1%에서 48.6%로 하락했다. 주당 노동시간도 정규직은 44.0시간에서 41.8시간으로 3.2시간 단축되었지만, 비정규직은 45.5시간에서 44.1시간으로 1.4 ... 시간 단축되었다.셋째, 임금소득 불평등(90/10)은 시간당 임금 기준으로 2001년 5.2배, 2002년 5.5배, 2003년 5.6배로 빠른 속도로 증가하고 있다. 이것 ... .3%로 빠른 속도로 증가하고 있다.넷째, 2003년 8월 시간당 임금이 2,510원 미만인 사람은 92만 명이다. 그러나 이들 가운데 63만 명은 최저임금을 적용받지 못 하고 있

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.20

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비정규직 근로자의 실태와 문제점 해결을 위한 방안

제 55조는 사용자는 연장근로에 대하여 시간당 50%이상의 통상임금을 가산해서 지급해야한다.개정 근로기준법 부칙 제3조는 법정근로시간이 주44시간에서 주 40시간으로 단축 ... . 비정규직 근로자의 증가원인3. 근로기준법(1) 개정 근로기준법의 법정 근로시간(2) 연장근로(3) 개정 근로기준법과 교대제 근로(1) 임금수준의 쟁점- 최저임금제(2) 적용(3 ... (3) 노동시간(4) 임금소득 불평등(5) 저임금5. 문제점과 해결을 위한 방안(1) 국가 정책적 측면(2) 기업적 측면(3) 근로자 측면비정규직 근로자와 사회복지정책비정규직 근로

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.19 | 수정일 2022.09.21

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에세이-근로시간단축

다.③ 근것이다.④ 대부분의 경우 근로시간단축은 노동조합 활동이나 국가의 개입에 의해 사용자들의 의사에 반해서 이루어진 것이었다. 집단적인 차원의 근로시간단축은 대부분 직접적인 임금삭감 ... 없이 이루어졌던 사실로 뒷받침된다.⑤ 80년대 이후 장기침체와 대량실업 시기의 유럽의 근로시간단축은 임금자제와 함께 근로시간 재조직화(탄력화, 차별화, 연간근로시간제 도입 등 ... 에 하는 패키지교섭이 이루어질 경우, 사용자는 근로시간 단축이 야기할 수 있는 근로시간의 경직성 문제를 해소하고 임금의 유연성까지 확보할 수 있게 된다.③ 노동생산성 증가노동경제학

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.09.04 | 수정일 2023.02.07

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[사회복지정책론] 고용보험의 특징 및 주요내용

은 통상임금에 상당하는 금액이 135만원을 초과하는 경우에는 135만원, 하한액은 통상임금에 상당하는 금액이 피보험자의 휴가개시 전 1개월간의 소정 근로시간에 휴가개시일 당시 적용 ... 되던 최저임금법에 의한 시간단위에 해당하는 최저임금액을 곱한 금액 보다 낮은 경우에는 최저기준월액을 지급함3) 고용안정사업 및 직업능력개발 사업- 근로자를 감원하지 않고 고용 ... ) 고용창출 지원- 중소기업근로시간단축지원금, 교대제전환지원금, 중소기업고용환경개선지원금, 중소기업전문인력할용장려금, 중소기업신규업종진출지원금 등을 통해 고용창출을 꾀함(2) 고용조정

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.02.13

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외국의 사례들과 비교한 우리나라 일자리나누기에 대한 비판적 검토

는다. 물론 고용효과도 줄어든다.만약 임금이 감소하는 경우도 상정할 수 있으나 대부분 노동자들의 높은 소득선호도를 감안하면 일반화하기 어려운 방식이다. 실제로 올해 노동시간단축 협상 ... 을 적용하면서 차액을 보전하는 방식을 택하고 있다. 노동시간단축을 통해 임금이 감소된다면 높은 임금인상 요구로 수 년 내에 당장 보전하는 것과 동일한 결가를 초래될 것이다. 그렇지 않 ... 자리 나누기(job sharing)는 반쪽짜리에 불과하다고 할 수 있다. 일자리 나누기는 원래 노동시간 단축과 임금 삭감을 통한 고용유지를 목표로 한다. 임금삭감만이 목적이 아닌 것

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.16

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[고용보험기금][고용안정]고용보험기금의 유형, 고용보험기금의 근거, 고용보험기금의 사업운영체계, 고용보험기금의 고용안정사업, 고용보험기금의 고용정보제공, 고용보험기금의 실업급여

억원- 일시휴업, 근로시간단축, 훈련, 휴직, 인력재배치 등 기업의 고용유지노력에 대하여 임금?훈련비 등 지급※ 휴업수당, 임금액의 2/3～1/2○ 전직지원장려금 지급(1,793명 ... 지원은 휴업?휴업수당 지원금과 근로시간단축 지원금, 근로자사외파견 지원금, 그리고 인력재배치 지원금으로 세분화되어 있다. 직업능력개발사업은 사업주 지원과 근로자 지원으로 나뉘어 있 ... 자를 이직 후 2년 이내에 재고용하는 경우 지급※ 1인당 220만원(대규모기업 180만원)○ 중소기업 근로시간단축지원금 지급(61천명) : 918억원- 근로기준법 시행시기보다 6개월

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.05

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고용보험의 의의와 개선방안( 고용보험문제점,고용보험 연혁, 고용보험 적용대상,고용보험 운영기관)

는 사업주 또는 사업주가 취하는 고용 안정조치에 해당된 근로자에게 필요한 지원을 하는 사업 중소기업근로시간단축지원금 교대제전환 지원금 중소기업 고용환경개선 지원금 중소기업 전문 인력 ... 제곱자 ( 고용안정 , 직업능력 개발 사업은 적용 ) • 1 월간 소정근로시간이 60 시간 미만인 근로자 (1 주가 15 시간 미만인 자 포함 ) - 다만 생업을 목적으로 근로자 ... 의 일자별 고용보험가입자인 근로자 수의 합계 / 해당분기의 총 일수 × 월단위 기준임금 × 3 × 고용보험요율 • 특례산재보험료 = 해당분기의 일자별 근로자 수의 합계 / 해당분기

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.30

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노동과정

임금-근로계약이 이루어질 때부터 당사자들이 확인하는 바라고 할 수 있으며, 따라서 노동과정에 대한 권리와 책임은 전적으로 사용자에게 있게 되는 것이고, 이로부터 노동통제의 필요 ... 를 만드는 일을 하고 그 대가로 사용자는 일당 100원을 임금으로 지급하기로 임금-근로계약을 체결하였다고 하자. 그리고 공장이 돌아가는데 필요한 원료비, 기계 값, 공장부지 임대료 등 ... , 따라서 하루 노동시간 9시간 중 처음 3시간은 자신의 임금을 위해서, 다음 3시간은 여타 생산비용을 위해서, 마지막 3시간은 사용자의 생활비를 위해서 일한 셈이다. 이 경우에 사용

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.24

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우리나라에서 현재 시행하고 있는 육아지원정책에 대해 알아보고, 보다 현실적인 방안을 위한 노력에 대해 서술하시오.

시간 단축기간은 최대 1년까지 법으로 보장되며 (남녀고용평등과 일가정양립 지원에 관한 법률 제19조의 2제4항), 이 기간은 평균임금 산정기간(근로기준법 제2조제6호)에서 제외 ... 으로 2002년 3천 763명에 비해 무려 8년 만에 10배이상 급증한 셈이다. 남성 육아휴직자는 전년 대비 40% 가량 급증했다.2. 육아기 근로시간 단축: 만 6세 이하의 초등학교 취학전 ... 인 자녀 (입양한 자녀 포함)가 있는 근로자에게 육아휴직 사용형태에 대한 선택의 폭을 넓혀주기 위해 육아휴직을 하는 대신 그 기간동안 근로시간을 단축해 주는 제도로서, 육아기 근로

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.09.24

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[사회보장법]고용보험

% x 1일 근로시간(8시간)(최저임금법상의 시간급최저임금은 매년 바뀌므로 실업급여 최저액 역시 매년 바뀐다.)실업급여 지급일 수 : 퇴직 당시 연령과 고용보험 가입시간에 따라 ... 필요한 지원을 할 수 있다.[고용보험법 제20조(고용창출의 지원)]-중소기업근로시간단축지원금, 교대제전환지원금, 중소기업고용환경개선지원금, 중소기업전문인력활용장려금, 중소기업신규업종 ... 및 연령에 따라 다음과 같이 차등화 된다.* 실업급여 지급일수실업급여액 = 퇴직 전 평균임금의 50% x 지급일수최고액 : 1일 4만원최저액 : 최저임금법상 시간급 최저금액의 90

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.10.10

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[중소기업]중소기업의 범위, 중소기업의 사회환경, 중소기업의 규모, 중소기업의 근로시간단축지원금, 중소기업의 매출액, 중소기업의 고유업종제도, 중소기업의 직업훈련컨소시엄 분석

시간단축 전?후 근로자수를 증명하는 서류 1부?임금대장, 출퇴근카드, 소득세징수액 집계표 등Ⅵ. 중소기업의 매출액1. 관련규정1) 시행령 제7조제1항 : 매출액의 기준- “매출액 ... 중소기업의 범위, 중소기업의 사회환경, 중소기업의 규모, 중소기업의 근로시간단축지원금, 중소기업의 매출액, 중소기업의 고유업종제도, 중소기업의 직업훈련컨소시엄 분석Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 중소기업의 규모Ⅴ. 중소기업의 근로시간단축지원금1. 지원대상사업주 : 우선지원대상기업2. 지원요건1) 법정시행일 6개월 이전에 개정 근로기준법을 적용받은 사업주2) 근로시간

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.22

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[가족생활교육] 맞벌이 부부의 장점과 단점(문제점) 및 해결방안

이 생활수준의 향상과 여가에 대한 욕구 증가로 근무시간을 단축하는 시간제근무나, 자신의 근무시간을 자유롭게 조정하는 탄력근무제 등으로 신축적으로 운영되어야 한다. 컴퓨터의 발전 ... 으로 근무 장소가 굳이 직장일 필요도 없어지게 되었다. 따라서 생산성을 단순히 직장에서 보낸 시간으로 계산하는 구태의연한 관행은 사라져야 한다. 그러나 시간제근무가 저임금과 일체의 후생혜한다. ... 과 가족복지사 양성2) 기업, 단체 차원에서의 문제 해결 방안(1) 시간제 근무 및 여성고용 할당제(2) 환경개선과 직업교육(3) 탁아시설의 운영3) 가족 내부적인 차원에서의 문제 해결

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.08.26

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[전략적간호관리]1) 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성 2) 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해 3) 변화되어야 할 측면들을 다각도로 논의

게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시1) 근무환경 개선(3교대제 개선, 적정 근로시간과 최저임금 ... ) 근무환경 개선(3교대제 개선, 적정 근로시간과 최저임금 가이드라인 마련, 육아 부담 완화, 3교대제를 개선)직업적인 간호사의 특성을 고려한 적정 근로시간과 최저임금 가이드라인 ... 의 시간당 임금을 보장해서 근로조건을 개선하고, 병원 간 지나친 임금격차를 해소해야 한다.그리고 획일적인 24시간 3교대제를 개선하여 간호사의 노동 강도를 보다 완화시킴으로써 의료서비스

방송통신대 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.13 | 수정일 2015.03.15

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20121120143739-노동시장의유연안전성(2012)

Arrangement) 을 맺고 노동법과 사회보장제도 개혁 3. 유연안전성 정책의 사례 : 네델란드 사례임금조절 : 근로시간 단축과 임금 삭감 노동시장 유연화 : 해고통지기간 및 해고 ... 절차 단축 , 기간제 고용계약 확대 사회보장제도 급여 삭감 : 실업급여 - 최종급여의 80% 에서 70% 로 , 사회지원수당도 최저소득 70% 에서 50% 로 축소 적극적인 노동시장 ... 로 “ 유연안전성에 관한 법률 ” 제정 5. 네델란드의 Polder Model1990 년대 후반부터 실업률 저하 (5% 대 안팎 ) 여성고용률 50% 에서 70% 대로 고령근로자의 노동

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.11

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시간제 일자리의 현황과 패러다임의 변화 그리고 양질의 시간제 일자리 확산을 위한 정책과제

으로 전체 임금근로자(1774만3천명)의 9.9%이며, 비정규직 근로자(580만9천명) 중에서 30% 이상을 차지한다.시간제근로자의 성별 현황을 살펴보면, 여성이 128만5천명으로 73 ... 들의 시간당임금은 비정규근로중 다른 고용형태와 비교할 때 다소 열악한 수준이며, 근로시간이 짧기 때문에 월평균 임금은 매우 낮다. 2013년 3월 기준 임금근로자의 월평균 임금은 217 ... .2%, 고용보험은 16.3%에 불과하다.)3. 시간제 일자리와 여성2010년 8월 기준 우리나라 임금근로자 17,048천명 중 시간제 근로자는 2,337천명으로 전체의 13.7%이

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.07.18 | 수정일 2014.11.09

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신자유주의적 구조조정과 노동자계급, 신자유주의적 구조조정과 외채위기, 신자유주의적 구조조정과 신빈곤, 신자유주의적 구조조정 고용안정 및 생존권보장, 신자유주의적 구조조정 페미니즘

볼 때 첫째로, 고용안정과 생존권 보장에는 정리해고제 및 파견노동제(근로자파견법) 철폐와 법정 노동시간 단축 및 생활임금의 보장을 중심으로, 자본측의 부당노동행위에 대한 처벌 및 ... 임금 보장문제를 중심으로 고용안정과 생존권 보장의 문제를 검토할 것이다.민주노총이 ‘고용안정과 생존권 보장’을 위하여 법정노동시간의 단축과 ‘현수준’의 고용을 유지해야 한다는 것 ... 화되면서 동시에 양극화가 심화되어 주변부 임시직 근로자들은 유기적인 고용 불안정과 저임금 상태에 처하면서 상대적 빈곤을 겪었다. 한편, 내구소비재나 기호상품의 소비확산으로 재생산비가 급격히

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.12

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1. 국내 경제성장률 및 경제 동향

에서 2050년에 세 번째로 고령화된 사회로 이행하고, 근로시간이 OECD 평균으로 계속 단축되면서 노동투입의 기여도 하락은 심화될 것이다. 노동시장 참여율이 높아진다 해도 생산성 향상 ... 으로 하는 이중구조가 존재한다. 전반적인 생산성은 OECD 회원국 상위 절반의 55%에 불과하다. 노동시장의 이중구조는 심각한 임금 불평등과 OECD에서 여덟 번째로 높은 상대

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.05.30

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1970년대 노동운동

으로 전개되었다. 저임금, 장시간 노동과 여성 노동력 지배적 생산체제, 여성 노동의 ‘문화적 저평가’와 ‘과대착취’에 입각한 재생산이라는 이 시기 공장체제의 일반적 양상을 반영 ... 은 노동자들이 공부에 대한 열망이 생김으로서 공부시간을 얻고자 노동시간 단축을 위한 투쟁이 시작되었고, 마침내 8시 퇴근을 성취하게 된다.④ 1973년 10월에 단처협약 개신 체결 ... 고자 한다. 우선 당시의 경제상황에 대해 설명하도록 하겠다. 1962년 이후 경제개발계획의 추진에 따라 한국자본주의는 급속히 진행되고 임금노동자는 급격히 늘어난다. 1963년 766

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.05.14

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인간관계론

)6명의 여공을 대상으로 종래의 작업능률 향상에 도움이 된다고 생각되는 조건들(예를 들면 작업 시간의 단축, 휴식 시간의 합리적 배정, 간식의 제공,임금제도, 작업환경의 개선 등 ... 려 고 하였는데, 결과는예상과 달리 조명도, 임금지급방법, 휴식시간등이 작업능률에 별다른 영·향을 미치지 않는 것으로 나타났다.(2) 릴레이 조립실험(1927. 4 " 1929. 6 ... 은 연구결과는 ‘인간이란 임금과 같은 금전적인 조건뿐 아니라 근로 의욕이나 작업 환경과 같은 심리학적이며 사회적인 조건에 의해서도 그 행동이 영향을 받게 되는 다면적존재’ 라는 점

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.04.23 | 수정일 2017.01.25

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